社保保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。以下是小編整理的廣州職工社保一個(gè)月最低交多少錢(qián)，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。

廣州職工社保一個(gè)月最低交多少錢(qián)

廣州社保個(gè)人繳費(fèi)計(jì)算如下：(不含公司繳納的部分)

個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)：以廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2300元為例

個(gè)人繳費(fèi)比例：醫(yī)療2%、養(yǎng)老8%、失業(yè)0.2%、生育個(gè)人不繳費(fèi)、失業(yè)個(gè)人不繳費(fèi)

每月個(gè)人職工社保最低繳費(fèi)金額=醫(yī)療46元+養(yǎng)老184元+失業(yè)4.6元=234.6元

每月個(gè)人職工社保繳費(fèi)金額計(jì)算公式=繳費(fèi)基數(shù)×(醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例2%+養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例8%+失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例0.2%)

備注：由于每個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)不同，所以具體繳費(fèi)金額得以個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)。

社保繳納規(guī)定斷繳之后如何補(bǔ)交

1、單位漏繳的，勞動(dòng)者與用人單位依然存在勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)繳申請(qǐng)條件是由個(gè)人向用人單位提出的，然后用人單位向社保局提出申請(qǐng);所需要材料社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表，補(bǔ)繳人員勞動(dòng)合同原件以及單位行政公章復(fù)印件;工資發(fā)放清單原件以及加蓋單位行政公章的復(fù)印件以及原始憑證;加蓋單位行政公章的補(bǔ)繳人身份證復(fù)印件以及社會(huì)保障卡復(fù)印件;

2、個(gè)人無(wú)單位，補(bǔ)繳社保。這種情況也是可以補(bǔ)繳的，個(gè)人補(bǔ)繳社保所需要資料戶口簿、身份證;補(bǔ)繳時(shí)間段、公司員工工資表;財(cái)務(wù)時(shí)間憑證;個(gè)人與公司的勞動(dòng)合同原件;補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)表;寫(xiě)清補(bǔ)繳原因，公司蓋章;

3、社保轉(zhuǎn)移，想補(bǔ)繳之前斷繳的。這種情況通常發(fā)生在更換公司的時(shí)候，社保已經(jīng)轉(zhuǎn)移到新的單位，想要補(bǔ)繳之前斷繳的社保，可以新公司咨詢能否補(bǔ)繳，如果離開(kāi)原來(lái)工作城市，就需要帶好資料到社保中心辦理社保轉(zhuǎn)移，新的城市繼續(xù)參保。

社保繳納規(guī)定試用期內(nèi)是否享有保險(xiǎn)

在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。

繳費(fèi)多少年可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受待遇累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

1.按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

2.死亡待遇。(1)喪葬費(fèi)(2)一次性撫恤費(fèi)(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

注意：養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)盡量連續(xù)繳納，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險(xiǎn)人間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的(失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費(fèi)的人員除外)，被保險(xiǎn)人符合國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)，按累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計(jì)算(累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間，按每滿12個(gè)月為一個(gè)間斷繳費(fèi)年度計(jì)算，不滿12個(gè)月不計(jì)算)。

舉例來(lái)說(shuō)：如果你2020年退休，正常你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是2019年的社會(huì)平均工資×20%，但是如果你在退休之前養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷了30個(gè)月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是2017年社會(huì)平均工資×20%。

繳納社保的好處

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

首先為大家介紹的是社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠?yàn)榇蠹規(guī)?lái)哪些好處。隨著人們年齡的增長(zhǎng)，人們的勞動(dòng)力會(huì)越來(lái)越弱，這樣經(jīng)濟(jì)來(lái)源會(huì)逐漸減少。如果大家購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)夠十五年，那么當(dāng)您達(dá)到六十周歲的時(shí)候，您就可以領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)

接下來(lái)在為大家講講醫(yī)療保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)的好處。目前中國(guó)的醫(yī)療制度相比以前有了很大的改善，但是人們?cè)诳床∫廊粫?huì)消耗大量的金錢(qián)。如果您購(gòu)買(mǎi)了醫(yī)療保險(xiǎn)，在醫(yī)療費(fèi)用上將會(huì)獲得一定比例的報(bào)銷(xiāo);如果購(gòu)買(mǎi)了失業(yè)保險(xiǎn)，將會(huì)在失業(yè)一定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)補(bǔ)助金。

3、工傷保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)能夠?yàn)榇蠹規(guī)?lái)哪些好處呢?如果購(gòu)買(mǎi)了上述的兩種保險(xiǎn)，被保險(xiǎn)人在工作的過(guò)程中受傷，被保險(xiǎn)人將會(huì)獲得相應(yīng)的賠償金;當(dāng)被保險(xiǎn)人或者被保險(xiǎn)人的配偶生育的時(shí)候，被保險(xiǎn)人將可以獲得一定的生育補(bǔ)助。

通過(guò)上述介紹大家是否對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的好處有了新的理解。雖然社會(huì)保險(xiǎn)能夠?yàn)榇蠹規(guī)?lái)一定的好處，但是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用比較低，因此并不能為被保險(xiǎn)人提供強(qiáng)有力的保障。所以大家可以根據(jù)自身的情況選擇適合自己的商業(yè)保險(xiǎn)。

社保繳費(fèi)滿15年就可以不繳了嗎

這是不可以的哦!

社會(huì)保險(xiǎn)是由國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立的社會(huì)保障制度，用人單位和勞動(dòng)者都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。即使職工與用人單位商議簽訂了不參加社保的所謂“協(xié)議”，也是不具有法律效力的。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。

這位網(wǎng)友雖然已經(jīng)繳費(fèi)滿15年，滿足了目前申領(lǐng)基本養(yǎng)老待遇關(guān)于繳費(fèi)年限的條件，但是只要與單位存在勞動(dòng)用工關(guān)系，就要履行參加社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)。

而且，依法依規(guī)繳納社保才能更好地享受社會(huì)保險(xiǎn)制度給予的保障。用人單位與勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)勞動(dòng)者年老、生病、生育、工傷或者失業(yè)時(shí)，將得到相應(yīng)的保障。

對(duì)勞動(dòng)者而言，比如繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，且繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)水平越高，則年老后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多;失業(yè)時(shí)滿足條件可以領(lǐng)取失業(yè)金等等。

對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，依法繳費(fèi)其實(shí)也是為用人單位提供了一道保障。比如在工傷保險(xiǎn)方面，依法繳納工傷保險(xiǎn)的單位在員工發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金支付規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用、工傷待遇等，降低了用人單位的工傷支出風(fēng)險(xiǎn)。

綜上所述，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)，即使社保繳滿了15年，只要存在勞動(dòng)用工關(guān)系，就要依法參保。依法依規(guī)來(lái)參保，享受權(quán)益與保障!