河南2023年養(yǎng)老金調整細則，一降兩增一延長，7月底前發(fā)到位!接下來隨社保網小編一起了解河南2023年養(yǎng)老金調整細則的詳情。下面是小編整理的2023河南省退休金調整方案新消息公布，希望能夠幫助到大家。

2023河南省退休金調整方案新消息公布

7月10日，河南省人社廳官網上，公布了河南省關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的方案，正式確定了河南2023年養(yǎng)老金的上漲。

河南在2022年就是最早公布養(yǎng)老金上漲的地區(qū)，今年也不例外。那么河南今年養(yǎng)老金如何上漲?讓我們來看一下。

這才河南養(yǎng)老金調整也是嚴格分成定額調整，掛鉤調整和傾斜調整三部分。

一、定額調整：

調整范圍內的退休人員每人每月增加35元。

2023年和2022年數(shù)據對比

和去年相比，下降了5元。

二、掛鉤調整

掛鉤調整也分為和繳費年限掛鉤以及和養(yǎng)老金水平掛鉤兩部分。

和繳費年限掛鉤的部分是按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿1年每月增加 1.2元(繳費年限不滿1年的按1年計算、繳費年限不滿15年的按15年計算);

和養(yǎng)老金水平掛鉤的部分是按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項目內部分，企業(yè)退休人員不含取暖費、事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金)的1.1%計算增加。

2023年和2022年數(shù)據對比

河南和其他省份不同的是在和繳費年限掛鉤的調整上并沒有體現(xiàn)長繳多得，其他省份一般是15年以下的部分增加一個數(shù)額，15年以上的部分增加較多的數(shù)額，而河南對于15年以下及以上的部分統(tǒng)一都是增加1.2元。

因為養(yǎng)老金整體調整比例是3.8%，在一項調整中一部分增加減少肯定意味著另一部分調整增加，所以這對于繳費年限沒有優(yōu)勢的人群來說，能獲得更多的增長的。

此次河南在掛鉤調整上相較于去年都有所增加。

三、傾斜調整部分。

河南對高齡老人及企業(yè)軍轉干部有適當?shù)膬A斜。

對2022年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲的增加25元;年滿75周歲不滿80周歲增加30元;年滿80周歲不滿85周歲的增加40元;年滿85周歲不滿90周歲的增加50元;年滿90周歲的增加60元。

另外對企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金在調整后達不到所在省轄市、濟源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，將補足到所在省轄市、濟源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

和其他省份相比，河南在年齡的劃分上更加細致，對年齡更高的老人也有更多的傾斜。同時將去年65歲就享受高齡傾斜延長到今年必須得滿足70歲才享受傾斜，算是和其他省份保持了統(tǒng)一。

7月31日前補發(fā)

以上就是這次河南養(yǎng)老金調整的所有內容。這次調整的基本養(yǎng)老金將于2023年7月31日前發(fā)放到位，并且不得發(fā)生拖欠。那么河南地區(qū)的退休人員就恭喜了，也算非常早的獲悉了養(yǎng)老金上漲的內容。

舉例

假如一位去年12月份領取4000養(yǎng)老金的70歲老人，交過20年養(yǎng)老金，那么他今年7月能領取多少養(yǎng)老金呢?

首先，定額調整上他能增加35元。

掛鉤調整：

和繳費年限調整上，他繳費過20年，所以增加20__1.2=24元.

和養(yǎng)老金水平掛鉤的部分，這位老人去年基數(shù)是4000元，所以4000__1.1%=44元。

傾斜調整：

這位老人已經70歲了，所以滿足向高齡老人傾斜的部分，增加25元。

以上總共增加：35+24+44+25=128元。

所以他7月份原本領取的養(yǎng)老金就是4128元，加上前6個月沒有發(fā)放的差額128__6=768元，7月總共能領取4896元。

2023年退休金上調的標準

從2005年以來，我國職工養(yǎng)老金已經連續(xù)上漲了18年，不少退休人員的養(yǎng)老金已經上漲到比較可觀的水平。不過，回顧18年來的漲幅，卻呈現(xiàn)逐年下降的趨勢，一開始養(yǎng)老金上漲時，漲幅高達10%，而最近幾年，漲幅卻逐年下調，從2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人員擔心，明年養(yǎng)老金是否還能繼續(xù)上漲?如果上調，養(yǎng)老金高的退休人員將多漲錢，是真的嗎?下面，我們依次來看。

第一，2023年養(yǎng)老金還能上漲嗎?

首先，給大家吃一顆定心丸，2023年職工養(yǎng)老金大概率會繼續(xù)上漲，實現(xiàn)19年連漲。主要有三個信號已經釋放。

一是我國《社會保險法》明確規(guī)定，根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

二是養(yǎng)老基金收支有保障。近日，人社部回應了大家最關切的養(yǎng)老基金收支問題，表示養(yǎng)老金按時足額發(fā)放具備堅實的物質基礎，2021年企業(yè)職工基本養(yǎng)老基金收入4.4萬億元，基金支出4.1萬億元，當期收支總體平衡，略有結余，今年以來，基金仍保持平穩(wěn)運行態(tài)勢。同時，當前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余5.1萬億元，有較強的保障能力。按照養(yǎng)老金調整盡力而為，量入為出的原則，養(yǎng)老金大概率會繼續(xù)上漲。

三是經濟發(fā)展、職工平均工資增長和物價上漲等表現(xiàn)情況比較樂觀，都處于增長狀態(tài)。所以種種跡象表明，2023年退休人員的養(yǎng)老金大概率還會繼續(xù)調整。

第二，養(yǎng)老金高的人將多漲錢，是真的嗎?

這里明確告訴大家，不是真的，養(yǎng)老金高的人不一定多漲錢!養(yǎng)老金調整的多少是因人而異的。主要是因為養(yǎng)老金上漲受到很多因素影響，不是簡單以基礎養(yǎng)老金乘上漲幅，大多數(shù)人所想象的養(yǎng)老金高的人多漲錢，主要是因為他們誤以為養(yǎng)老金調整的計算方式是這樣的：若總體漲幅為4%，養(yǎng)老金3000元的上漲3000×4=120元，養(yǎng)老金6000元的上漲6000×4%=240元，若這樣計算，養(yǎng)老金高的確實能夠多漲，調整差距將越來越大。但是，這種計算方式是錯誤的。

養(yǎng)老金調整一般采取三種方式，定額調整、掛鉤調整和傾斜調整，定額調整是給同一地區(qū)的退休人員上漲相同錢數(shù);掛鉤調整分別掛鉤基礎養(yǎng)老金和繳費年限，體現(xiàn)“多繳多得”和“長繳多得”的激勵原則;傾斜調整是向高齡老人、艱苦邊遠地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉干部等群體傾斜照顧，額外多漲一筆養(yǎng)老金。因此，退休人員能漲多少養(yǎng)老金，主要受以下因素影響：退休人員所在地區(qū)、繳費年限、基礎養(yǎng)老金、年齡等。比如李爺爺上漲了190元，那么可能是由所在地區(qū)的定額調整50元，掛鉤繳費年限調整50元，掛鉤基礎養(yǎng)老金調整40元，高齡傾斜調整40元，艱苦邊遠地區(qū)傾斜調整10元構成的。

按照政策的延續(xù)性，2023年養(yǎng)老金調整時，定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三步走的方式仍然會保持不變。假設某地2023年養(yǎng)老金調整方案如下：定額調整40元;掛鉤繳費年限調整，繳費年限每滿1年，增加基本養(yǎng)老金1元;掛鉤基礎養(yǎng)老金調整比例1%;高齡傾斜70-80周歲的增加40元，80周歲以上(含80周歲)的增加80元。

養(yǎng)老金高的退休人員不一定多漲錢，主要分以下兩種情況，我們具體來看看，并舉例驗證。

第一種：養(yǎng)老金高的退休人員多漲錢的情況。

假設老李基礎養(yǎng)老金6280元，繳費年限40年，年齡65歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整40元，掛鉤基礎養(yǎng)老金調整62.8元，總的上漲了142.8元。

假設老張基礎養(yǎng)老金2800元，繳費年限25年，年齡67歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整25元，掛鉤基礎養(yǎng)老金調整28元，總的上漲了93元。

可以看出，養(yǎng)老金高的老李由于掛鉤基礎養(yǎng)老金調整和掛鉤繳費年限均占有優(yōu)勢，加上兩人年齡均未達到高齡傾斜條件，所以養(yǎng)老金高的老李比養(yǎng)老金低的老張多漲了49.8元。

第二種：養(yǎng)老金高的退休人員少漲錢的情況。

假設老李基礎養(yǎng)老金6280元，繳費年限40年，年齡65歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整40元，掛鉤基礎養(yǎng)老金調整62.8元，總的上漲了142.8元。

假設張爺爺基礎養(yǎng)老金2800元，繳費年限25年，年齡80歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調整40元，掛鉤繳費年限調整25元，掛鉤基礎養(yǎng)老金調整28元，高齡傾斜調整80元，總的上漲了173元。

可以看出，養(yǎng)老金高的老李由于年齡未滿高齡傾斜調整年齡門檻，所以總的比高齡老人張爺爺少漲了30.2元。

綜上所述，2023年養(yǎng)老金大概率會繼續(xù)上漲，養(yǎng)老金高的人多漲錢，不是真的，主要是因為養(yǎng)老金調整不僅僅和基礎養(yǎng)老金有關，還受到退休人員所在地區(qū)、繳費年限、年齡等因素影響。

如何進行養(yǎng)老金領取待遇資格認證?

1、手機認證

下載當?shù)氐墓俜紸PP，比如是廣東地區(qū)的，就下載“廣東社?！盇PP。打開APP，在社保服務欄目內，點擊“個人年度資格認證”，按照操作提示，完成資格認證即可。

2、人工認證

高齡老人和行動不便的特殊群體，或因五官殘疾、視聽障礙等特殊原因無法通過手機進行認證的待遇人員，可以照片方式提供給鄉(xiāng)鎮(zhèn)經辦機構或縣級經辦機構進行人工認證。

總的來說，2023年預算報告和草案已經對外公布，是官方公布的權威信息，因此預計2023年退休人員的養(yǎng)老金會迎來適當提高，幅度在3-4%左右。當然，大家有空別忘了進行資格認證，否則將可能停發(fā)養(yǎng)老金，認證一般是一年認證一次。

為什么養(yǎng)老金上漲不與工齡掛鉤

根據養(yǎng)老金上漲方案，2023年將不會與工齡掛鉤，養(yǎng)老金的調整方案是為了體現(xiàn)我國對于城鄉(xiāng)居民的關照。而2023年我國將會繼續(xù)堅持養(yǎng)老金的多繳多得原則，并且還會在基礎養(yǎng)老金的基礎上向高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員進行適當傾斜。

相信大家一定非常好奇，為什么2023年的養(yǎng)老金調整方案不與工齡掛鉤呢?這就不得不提到一個名詞——社會平均工資。根據《社會保險法》規(guī)定，當社會平均工資超過全國平均工資的三倍，可以按照當?shù)氐纳鐣骄べY來進行調整。所以在2023年的養(yǎng)老金調整方案當中，我們會看到社會平均工資的標準會有所提高，但是不會與工齡掛鉤，主要還是為了保證退休人員能夠充分享受到社會發(fā)展帶來的福利。