2023北京高溫補貼什么時候發(fā)放?隨著夏季的到來，不少省市都已經(jīng)制定出相應的高溫補貼規(guī)定。下面是小編為大家搜集整理的關于2023北京高溫補貼什么時候發(fā)放，供大家參考，快來一起看看吧!

2023北京高溫補貼什么時候發(fā)放

發(fā)放時間：每年6月至8月

發(fā)放標準：　每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。

什么是高溫津貼?誰能享受?

2012年6月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規(guī)定了具體的高溫津貼制度。

《辦法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關文件規(guī)定：北京市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。

北京市相關部門負責人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享受到高溫津貼。

此外，用人單位應當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。

農(nóng)民，能不能領取高溫補貼?

暫時不能，因為目前我們國家還沒有這個規(guī)定，更沒有種地高溫補貼這一說。說白了農(nóng)民種地、養(yǎng)殖是給自己工作，沒有具體的工作單位，這個補貼找誰發(fā)呢?就好比工資一樣，農(nóng)民是自己給自己工作，所以是沒有工資的，如果一定要找一個人發(fā)放這個工資的話，那也是農(nóng)民自己發(fā)給自己，高溫補貼也是同樣的道理，所以說農(nóng)民在家干活是沒有高溫補貼的。

不發(fā)高溫補貼怎么投訴

撥打12333進行投訴，或者向用工所在地縣級及以上人力資源社會保障主管部門投訴。

一般情況下，每年從六月開始到9月，各單位要按照規(guī)定給員工發(fā)放高溫補貼，而且這是有法定的，不發(fā)的話勞動者有權舉報投訴。

判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。 前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應發(fā)放高溫補貼。任何認為自己可以獲得高溫費的民事主體，但是卻沒有收到高溫補貼的職員，是可以在收集相關證明材料之后，向勞動保障局等機構舉報的。此時該機構一般會受理，并且會開展調(diào)查，在確定職員確實應該領取高溫費，此時就可以要求單位按照規(guī)定支付。

高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。 能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

國家規(guī)定40度停工嗎

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。