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二級(jí)科員是什么級(jí)別

時(shí)間: 淑娟 職場(chǎng)聚焦

二級(jí)科員,是綜合管理類公務(wù)員職級(jí)之一,所屬類別為中華人民共和國(guó)公務(wù)員職級(jí)。今天小編整理了二級(jí)科員是什么級(jí)別供大家參考,一起來(lái)看看吧!

二級(jí)科員是什么級(jí)別

二級(jí)科員是什么級(jí)別

二級(jí)科員相對(duì)較高級(jí),通常需要具備較高的學(xué)歷和一定的工作經(jīng)驗(yàn)。二級(jí)科員主要負(fù)責(zé)一些具體的行政工作,如文件起草、檔案管理、信息收集和整理等。

一級(jí)科員和二級(jí)科員區(qū)別

一級(jí)科員和二級(jí)科員都是我國(guó)公務(wù)員中的職務(wù)等級(jí),區(qū)別如下:任職要求不同、工資待遇不同、職責(zé)不同。

1、任職要求不同:一級(jí)科員需要具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,或者大專學(xué)歷且具有工作經(jīng)歷。二級(jí)科員需要具備大專及以上學(xué)歷,或者中專學(xué)歷且具有工作經(jīng)歷。

2、工資待遇不同:一級(jí)科員的工資待遇高于二級(jí)科員。

3、職責(zé)不同:一級(jí)科員的職責(zé)通常比二級(jí)科員更重要、更高級(jí),需要負(fù)責(zé)更大范圍的工作和更高層次的決策。

科員一二三四級(jí)哪個(gè)高

主任科員一級(jí)的級(jí)別最大。根據(jù)新近公布的公務(wù)員法修訂草案,非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)被分為了四等十二級(jí):一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。原來(lái)的正副科變成了一二三四級(jí)主任科員,大小依次排列。按照這個(gè)排序,四級(jí)主任科員介于原來(lái)的科員和副科之間,而一級(jí)主任科員毫無(wú)疑問(wèn)是正科。四級(jí)主任科員是綜合管理類公務(wù)員級(jí)別之一,主任科員都是在二零一九年劉月實(shí)施頒布的新公務(wù)員職級(jí)的一個(gè)層次,主任科員一共分為四個(gè)級(jí)別,從低到高分別是四級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員,一級(jí)主任科員,另外還有巡視員,調(diào)研員,科員,行政執(zhí)法類公務(wù)員,他們對(duì)應(yīng)的也是一級(jí)科員到四級(jí)科員。主任科員是中國(guó)公務(wù)員職務(wù)的一種,屬于綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列。主任科員是正科級(jí),屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),所以職責(zé)略低于科長(zhǎng)、鄉(xiāng)長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。職務(wù)工資上有區(qū)別,實(shí)職正科級(jí)略高于主任科員。各省職務(wù)工資規(guī)定不同,一般同一年參加工作的正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)工資相差30至100元不等。

公務(wù)員級(jí)別

中華人民共和國(guó)公務(wù)員級(jí)別分為一級(jí)到二十七級(jí)27個(gè)級(jí)別,中華人民共和國(guó)公務(wù)員職務(wù)分為國(guó)家級(jí)正職到鄉(xiāng)科級(jí)副職10級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。中華人民共和國(guó)公務(wù)員職級(jí)分為一級(jí)巡視員到二級(jí)科員12個(gè)職級(jí)。

公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系,由國(guó)務(wù)院規(guī)定。公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定工資及其他待遇的依據(jù)。公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上,可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。

國(guó)家公務(wù)員暫行條例中的級(jí)別,影響工資的作用不大,級(jí)別的激勵(lì)功能較弱,公務(wù)員感覺(jué)不到級(jí)別的激勵(lì)功能。而根據(jù)本條規(guī)定,公務(wù)員級(jí)別與公務(wù)員的職務(wù)一起構(gòu)成了確定工資及其他待遇的依據(jù)。

公務(wù)員職級(jí)有哪些

《公務(wù)員法》規(guī)定,公務(wù)員職位類別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。其中,綜合管理類公務(wù)員職級(jí)序列分為:一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。

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