一般來說，勞動者入職之后連續(xù)工作滿一年時間，才能開始享受年休假的待遇，今天小編整理了年假可以下一年再休嗎供大家參考，一起來看看吧!

年假可以下一年再休嗎

年假一般是不可以累積的。年假應(yīng)在1個年度內(nèi)集中休完，或者分段休完，一般不跨年度安排。但是單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工休年假的，則可以跨1個年度安排。

法律依據(jù)

《職工帶薪年休假條例》第五條

單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應(yīng)休未休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

年假天數(shù)的計算方法

(一)產(chǎn)假休了照休年假

《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，勞動者依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期，以及因工傷停工留薪期間，都不計入年休假的假期。

(二)四種情形不能再休年假

根據(jù)國務(wù)院規(guī)定，如果當(dāng)年出現(xiàn)四種情形，職工就不能再休年休假了，這四種情形分別是：

1、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的

4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

不休年假工資怎么計算

根據(jù)企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的,應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入;若職工主動提出不休年休假，則不能享受其日工資收入的300%。

國家法定年假是幾天

(一)對于老員工的規(guī)定：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，所有與用人單位建立勞動關(guān)系的職工，連續(xù)工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。具體天數(shù)規(guī)定為：

1、累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;

2、已滿10年不滿20年的，年休假10天;

3、已滿20年的，年休假15天。

《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條進(jìn)一步明確，年休假天數(shù)根據(jù)職工“累計工作”時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依法、行政法規(guī)或國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)合并為“累計工作”時間。此項(xiàng)規(guī)定明確了年休假是勞動者的福利，保障的是全體勞動者的休息權(quán)，不是根據(jù)對某個企業(yè)的貢獻(xiàn)來確定的。

(二)對于新入職的規(guī)定：

《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》還規(guī)定：勞動者新進(jìn)用人單位，且連續(xù)工作不滿12個月的，當(dāng)年的年休假的天數(shù)，按在本單位剩余“日歷天數(shù)”折算后確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

假如工作了7年，在今年8月1日跳到乙單位工作的，那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數(shù)”為153天。按累計工作時間算，他不足10年，年休假天數(shù)應(yīng)為5天。那么今年他的年休假天數(shù)應(yīng)為(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數(shù)是2天。

法定節(jié)假日不計入年假：

定節(jié)假日，每年是11天。分別是：

1，元旦：規(guī)定在1月1日放假1天;,

2，除夕規(guī)定在陰歷除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;

3，清明節(jié)：規(guī)定在清明當(dāng)日放假1天;

4，勞動節(jié)：規(guī)定在5月1日當(dāng)日放假1天。

5，端午節(jié)：規(guī)定在端午當(dāng)日放假1天;

6，中秋節(jié)：規(guī)定在中秋當(dāng)日放假1天;,

7，國慶節(jié)：規(guī)定在10月1日至3日放假3天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。