事業(yè)單位聯(lián)考科目分為A、B、C、D、E五類，考試內(nèi)容會根據(jù)不同類別而更有針對性，今天小編整理了事業(yè)編聯(lián)考ABCDE類都考什么內(nèi)容供大家參考，一起來看看吧!

事業(yè)編聯(lián)考ABCDE類分別考什么內(nèi)容

事業(yè)單位聯(lián)考ABCDE類分別是：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。

具體每個崗位屬于哪一類，在各地招考公告或者職位表里面會有說明，建議考生以公告、崗位表為準。如果在看完公告、職位表之后，仍然對此有疑問，建議直接咨詢招考單位。

A類(綜合管理類)

職業(yè)能力傾向測驗：考查常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析。

綜合應用能力：試卷由注意事項、背景材料和試題三部分組成，全部是主觀性試題。試題內(nèi)容主要涉及事業(yè)單位管理崗位典型的工作任務，一般以案例分析(觀點歸納等)、公文寫作(信函、通知等)兩種題型進行考查。

B類(社會科學專技類)

職業(yè)能力傾向測驗：考查常識判斷、言語運用、判斷推理、數(shù)量分析(數(shù)學運算和資料分析)、綜合分析。

綜合應用能力：試卷由主觀性試題組成，主要題型包括概念分析題、校閱改錯題、論證評價題、材料分析題和寫作題等。每次考試從上述題型中組合選用。

C類(自然科學專技類)

職業(yè)能力傾向測驗：考查常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析(數(shù)學方法、策略制定、資料分析、實驗設計)。

綜合應用能力：試卷以主觀性試題為主，主要題型包括科技文獻閱讀題、論證評價題、科技實務題、材料作文題等。每次考試從上述題型中組合選用。

D類(中小學教師類)

職業(yè)能力傾向測驗：常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量分析(數(shù)學運算和資料分析)、策略選擇。

綜合應用能力：試卷由主觀性試題構成，主要題型包括辨析題、案例分析題、教育方案設計題等。

E類(醫(yī)療衛(wèi)生類)

職業(yè)能力傾向測驗：考查常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量分析數(shù)學運算和資料分析)、策略選擇。

綜合應用能力：試卷由客觀題和主觀題構成，主要題型包括選擇題、案例分析題及實務題等。

事業(yè)單位編制有哪幾種

一、全額撥款事業(yè)編

這類事業(yè)單位是全供事業(yè)單位，也就是全額預算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位的收入進行全面的管理和監(jiān)督，同時，也使事業(yè)單位的經(jīng)費得到充分的保證。

二、差額撥款事業(yè)編

財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業(yè)單位，一般包括醫(yī)院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業(yè)單位，現(xiàn)在很少了，主要是一些原來國有企業(yè)的行業(yè)主管局，現(xiàn)在企業(yè)大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬于事業(yè)編制。

三、自收自支事業(yè)編

是國家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放松對它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢。

四、參公事業(yè)編

參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，具有一定的特點，主要表現(xiàn)為其與行政機關和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。對于參公事業(yè)單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

事業(yè)單位聯(lián)考考什么內(nèi)容

事業(yè)單位聯(lián)考考試科目為《職業(yè)傾向能力測驗》與《綜合應用能力》，這兩個科目類似于公務員考試中的《行測》和《申論》，前者為主觀題，后者為客觀題。

《職業(yè)傾向能力測驗》和《綜合應用能力》根據(jù)崗位類別分為A、B、C、D、E五類，考試內(nèi)容會根據(jù)不同類別而更有針對性。

事業(yè)單位聯(lián)考考試報名條件

1、必須是我國的合法公民，并且在平時遵守憲法，無違法違紀的行為。

2、報考者必須要具備良好的品行，還要具備相應的崗位的專業(yè)技能。

3、年齡要在18-35周歲之間，碩士以及博士應屆畢業(yè)生可放寬至40周歲。

4、必須要具備大學專科以上的學歷，且體檢顯示為合格。

事業(yè)單位和公務員有什么區(qū)別

公務員編制是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。事業(yè)編制屬于事業(yè)單位本質(zhì)是社會服務組織，如學校、醫(yī)院等都是事業(yè)單位，是介于行政機構和企事業(yè)單位之間的，在制度、經(jīng)費來源以及薪資福利等方面。公務員編制和事業(yè)編制都有很多區(qū)別，主要有以下幾方面：

1、兩者的制度不同，事業(yè)編制是我國的一種人事制度，事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性作業(yè)，或者說對錯營利性的作業(yè)，而公務員是行政編制，公務員從事的主要是國家行政事務性作業(yè)。

當然想要進入編制，首先需要符合報名條件，才能報名參加相應考試。

2、經(jīng)費來源不同，公務員編制屬于財政全額撥款;而事業(yè)編制分三種，包括財政全額撥款，差額撥款以及自收自支，兩者存在明顯差異。

3.工資收入方面，公務員的工資需要依照《國家公務員管理條例》的規(guī)則來進行發(fā)放，然后以國家財政狀況為依據(jù)進行調(diào)資;而事業(yè)單位人員的工資收入通常不由國家約束，而是由各事業(yè)單位依據(jù)該單位的狀況而定。

4.待遇福利方面，依照《國家公務員管理條例》的規(guī)則履行的是公務員的福利，因此公務員享用的福利是比較穩(wěn)妥的;事業(yè)單位人員是依照國家有關的社會保障規(guī)則來享用福利，通常要盡力實施社會化。一般來說，事業(yè)單位的人員的福利待遇不如公務員。

5.用人方面，公務員的選用、提高、退休、解雇、辭去職務等是需要按照國家規(guī)定來執(zhí)行;而事業(yè)單位人員則需要依照國家勞動法的有關規(guī)則履行。