社區(qū)工作者面試題怎么回答？在事業(yè)單位社區(qū)工作者招聘面試考試中，常常會(huì)遇到結(jié)合實(shí)際工作的問題，這就要求考生們平時(shí)要善于觀察與積累，深入地了解社區(qū)工作。下面小編給大家?guī)砩鐓^(qū)工作者面試題怎么回答，供大家參考！

社區(qū)工作者面試題怎么回答

1、你正在主持一個(gè)會(huì)議，意見對(duì)立的雙方由爭(zhēng)辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦?

作為會(huì)議的主持人，我會(huì)把雙方爭(zhēng)論的據(jù)點(diǎn)、爭(zhēng)論的問題記錄下來，然后先建議大家冷靜一下，或干脆休會(huì)半小時(shí)，等大家能平心靜氣坐下來后，我會(huì)再次闡述本次會(huì)議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭(zhēng)論。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點(diǎn)、計(jì)劃總結(jié)出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會(huì)把最后的結(jié)果寫進(jìn)會(huì)議記錄中備查，會(huì)后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真匯報(bào)會(huì)議情況。

2、城市有許多外來人口、作為社區(qū)工作者你這樣做好外來人口的管理和教育工作?

一、宣傳有關(guān)流動(dòng)人口的各項(xiàng)政策。在普查登記的同時(shí)向流動(dòng)人口發(fā)放普查宣傳用品，宣傳勞動(dòng)法、企業(yè)用工規(guī)定、普及法律知識(shí)。

二、建立健全流動(dòng)人口的管理體系。在普查的基礎(chǔ)上，建立流動(dòng)人口“一戶一檔”的臺(tái)帳制度、流動(dòng)人口信息庫(kù)等，對(duì)流動(dòng)人口實(shí)行信息化管理。

三、社區(qū)還可以明確一名流動(dòng)人口管理信息員，負(fù)責(zé)日常本轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口變動(dòng)情況的收集和整理，切實(shí)做到底數(shù)清、情況明。對(duì)離開戶籍地或流入務(wù)工地的流出人員，采取定期與用工單位溝通聯(lián)系的方式，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)了解和掌握流動(dòng)人口的詳細(xì)情況，建立起長(zhǎng)效的管理機(jī)制。

3、談?wù)勀銓?duì)社區(qū)無小事的看法?

社區(qū)無小事，因?yàn)樯鐓^(qū)里的每一件事情都與居民的切身利益相關(guān)，社區(qū)基層工作是最貼近群眾，也最繁瑣的，問題解決了，體現(xiàn)的是為人民服務(wù)的誠(chéng)意，漠視百姓的訴求而一意孤行，損害的則是黨和政府的威信。

4、社區(qū)里養(yǎng)狗引起不滿，你有什么好的建議和想法?

第一，調(diào)查清楚情況，包括社區(qū)里有多少養(yǎng)狗的居民以及其他居民不滿主要原因在哪(造成環(huán)境污染還是狗咬傷人等);

第二，若調(diào)查結(jié)果表明確實(shí)是養(yǎng)狗的居民造成的小區(qū)環(huán)境或居民安全等問題，首先就要在社區(qū)內(nèi)粘貼告示，告知養(yǎng)狗居民注意事項(xiàng)，保持社區(qū)環(huán)境整潔與社區(qū)和諧;

第三，再有就是主持和召開居民代表會(huì)議，主要請(qǐng)來養(yǎng)狗的居民代表與其他居民代表，雙方共同協(xié)商提出解決方案，解除不滿;

第四，在社區(qū)內(nèi)組織類似寵物交流活動(dòng)、開展社區(qū)寵物健康與安全教育活動(dòng)等、建議和支持養(yǎng)狗的居民定期給狗打狂犬疫苗等;

5、有人辦低保，條件不符合，領(lǐng)導(dǎo)不在，你怎么辦?

第一，耐心解說：跟案主解釋清楚，辦社保具體需要怎樣的條件，為什么案主條件不符;

第二，如果案主卻有困難，可以先行登記下來，讓其回去后等待回復(fù)。待主任回來后向其匯報(bào)，商討并調(diào)查案主的實(shí)際情況后，再按照規(guī)定處理。并及時(shí)通知案主。

第三，若案主因失業(yè)來申請(qǐng)低保的，應(yīng)鼓勵(lì)其或其家人再就業(yè)，積極參與社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)上崗就業(yè)。

社區(qū)社會(huì)工作者面試題

1、社區(qū)的工資，待遇都不高，為什么來社區(qū)工作

2、你從事社區(qū)工作的優(yōu)勢(shì)與不足?

3、你了解社區(qū)居委會(huì)工作嗎?

4、你將來打算如何干?

5、你對(duì)社會(huì)工作有什么看法?

6、你認(rèn)為你是否能做好社區(qū)工作?

7、有人說是經(jīng)濟(jì)的潤(rùn)滑劑，你怎么看?

8、城市有許多外來人口、作為社區(qū)工作者你怎樣做好外來人口的管理和教育工作?

9、你的領(lǐng)導(dǎo)作出了一個(gè)錯(cuò)誤的決定，你怎么辦?

10、領(lǐng)導(dǎo)安排你和同事去做件事，而這個(gè)同事不想和你去，你怎么辦 ?

11、外省有考察團(tuán)來你們社區(qū)考察，你怎么接待?

12、你認(rèn)為社區(qū)孤寡老人最缺少的是什么?

13、一個(gè)居民來辦事，領(lǐng)導(dǎo)不在，你怎么辦?

14、你被提撥后，你的2個(gè)同事，其中一個(gè)對(duì)你很好，另一個(gè)對(duì)你不好，你怎么辦?

15、作為一名城管干部，上面安排你到公共戶單位種樹、搞綠化，可是公共戶單位不給你搞，你怎么辦?

16、你覺得社區(qū)工作能否體現(xiàn)你的人生價(jià)值?

17、有人說社區(qū)工作任務(wù)多、事情多、待遇少，你怎么看待這個(gè)事情?

18、街道領(lǐng)導(dǎo)緊急布置了一項(xiàng)_工作，你將如何完成?

19、談?wù)勀闳绻龊美淆g工作?

20、如何解決社區(qū)內(nèi)的具體問題(可能是家庭矛盾，可以是贍養(yǎng)問題、鄰里糾紛??)

21、你遇到過什么挫折，你從中獲得了什么。

22、你的'缺點(diǎn)是什么。

23、八一建軍節(jié)快到了，要你組織一個(gè)活動(dòng)，你怎么辦?

24、社區(qū)居委會(huì)安排你主持一次居民會(huì)議，你打算從哪些方面做好準(zhǔn)備?

25、你對(duì)城市社區(qū)居委會(huì)的性質(zhì)有哪些了解?

26、如果你所在的社區(qū)有一批成年殘疾人，你打算怎樣幫助他們?

27、結(jié)合你了解的情況，談?wù)劗?dāng)前我國(guó)有哪些比較突出的社會(huì)問題。

28、如何處理空巢老人問題?

29、你工作能力比較強(qiáng) 同事都來找你幫忙 有時(shí)候把他自己的工作也給你干， 認(rèn)為你肯定有時(shí)間 ，你怎么辦?接受還是拒絕?

30、你工作是相對(duì)比較艱苦的，你做了好心理準(zhǔn)備嗎?之后你打算如何開展工作?怎么辦?

31、現(xiàn)在商品房買不起，經(jīng)濟(jì)適用房又申請(qǐng)不上，已經(jīng)是個(gè)普遍存在的的問題，如果讓你對(duì)此問題寫個(gè)報(bào)告，你會(huì)如何開展調(diào)查。

32、四個(gè)詞語“挫折，機(jī)遇，慈善，成功”。編個(gè)故事 ，要求包含上述的四個(gè)詞語，次序可以顛倒?

33、有關(guān)醫(yī)療改革，說現(xiàn)行的醫(yī)療制度存在問題，所以新的醫(yī)療改革要推出，你認(rèn)為新的醫(yī)療制度應(yīng)主要關(guān)注什么或解決什么問題?

34、如果你所在的社區(qū)旁邊正在施工，而居民對(duì)施工的噪音很有意見，那么作為居委會(huì)的社區(qū)工作者你應(yīng)該如何解決

這個(gè)問題?

35、請(qǐng)你為社區(qū)居民做一份愛心活動(dòng)的策劃。

36、居民區(qū)邊有個(gè)無照菜市場(chǎng)，有的居民支持，認(rèn)為買菜方便，有的居民反對(duì)，擾民，你作為社區(qū)居委會(huì)工作人員，如何解決雙方矛盾?

37、 談?wù)勗鯓永斫馄匠Ｐ?

38、社區(qū)內(nèi)新開一家寵物醫(yī)院，手續(xù)齊全合法，方便了養(yǎng)寵物的居民，但遭到了很多人反對(duì)，如果你是社區(qū)工作者 怎么做?

39、社區(qū)要舉辦一個(gè)關(guān)于消防安全的講座，如果交由你負(fù)責(zé)，怎么做才能圓滿舉辦?

40、你對(duì)高考人數(shù)下降的看法是怎樣的?

41、關(guān)于碩士論文造假，有何想法

42、如何宣傳文明風(fēng)尚，衛(wèi)生宣傳會(huì)議

43、與紅十字會(huì)合作招募減災(zāi)防災(zāi)的志愿者

44、 社區(qū)公告欄的利用

面試的流程與步驟

01

開場(chǎng)寒暄：一般來講，我們剛開始的時(shí)候面試官會(huì)先問問一些問題，比如說你到們公司坐車?yán)щy嗎?這時(shí)候很多的面試者就會(huì)覺得面試官是不是在考驗(yàn)我，其實(shí)這只是一般的寒暄，因?yàn)橛行┤藭?huì)緊張，所以面試官會(huì)先聊聊天寒暄一下，讓面試者放松，一般會(huì)1-2分鐘。

02

公司簡(jiǎn)介：寒暄過后，面試官一般會(huì)將公司的基本情況跟面試者進(jìn)行講解，講講公司基本情況如何，講講公司要招哪些人，這時(shí)候我們耐心聽面試官講就可以了，不要插嘴。

03

面試流程介紹：經(jīng)過上面兩步之后，面試官會(huì)告訴你，這一次的面試流程是怎么樣的，讓你心里有數(shù)然后也讓你可以放松下來不至于太過緊張。而且有的面試是不知一輪，這樣也會(huì)給你相對(duì)應(yīng)的時(shí)間安排。

04

針對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問：進(jìn)入這一步后面試官會(huì)先看你的簡(jiǎn)歷，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷上的問題進(jìn)行提問，提問分兩種一種是將簡(jiǎn)歷上的問題粗略的都提問一遍，一種是選擇簡(jiǎn)歷上的重點(diǎn)問題仔細(xì)提問，比如社會(huì)經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)歷等等，所以我們要注意不能在我們簡(jiǎn)歷中過分夸大事實(shí)，不然很容易被揭穿!

05

試探性提問：經(jīng)過簡(jiǎn)歷提問環(huán)節(jié)后，面試官會(huì)提出一些棘手的問題或者比較敏感的話題，這些話題基本我業(yè)務(wù)有關(guān)，面試官會(huì)從這些問題當(dāng)中來判斷你的理解能力，說話能力，看你需要表達(dá)是否流暢，業(yè)務(wù)能力邏輯思維能力，看你邏輯是否清晰等等!

06

輕松話題：最后面試官會(huì)從簡(jiǎn)歷中選擇一個(gè)輕松的話題，比如和你聊一聊你的外語水平，聊一聊你的興趣愛好，聊一聊你對(duì)未來的打算，面試官想從這些談話中看看你的人際交往能力如何!所以輕松話題也不能隨意回答哦!

07

向面試官提問：最后一步，面試官會(huì)給機(jī)會(huì)讓面試者向面試官提問，出于禮貌我們至少要提一個(gè)問題，如果你一言不發(fā)那么面試官會(huì)認(rèn)為你對(duì)公司不感興趣不然問什么一個(gè)問題都不想問呢?要么就是覺得你這個(gè)人反應(yīng)比較慢，問問題問不出來，所以我們最后一步不能沉默在那里!

面試中的注意事項(xiàng)

01.衣著整齊大方，最好正式點(diǎn)。你的穿著是給面試官的第一印象。一個(gè)穿著穩(wěn)重的人會(huì)給別人穩(wěn)重的感覺，別人會(huì)覺得你比較靠譜。反之面試官就會(huì)覺得你做事不可靠。

02.不要過度緊張，面試前休息好，保證精神飽滿。我們很多人面對(duì)面試都特別的緊張。有的人會(huì)整夜整夜地睡不著，導(dǎo)致面試的時(shí)候發(fā)揮不良，影響面試的結(jié)果。其實(shí)面試沒那么可怕，只是彼此聊天的一個(gè)過程。我們要以平常心對(duì)待面試。只有這樣我們才能從容地度過面試的過程。

03.面試前準(zhǔn)備好簡(jiǎn)短的自我介紹。在面試時(shí)，基本上面試官都會(huì)讓你做一段自我介紹。自我介紹不要過多地贅述，要能清楚地表達(dá)出你的優(yōu)點(diǎn)，特點(diǎn)，能讓別人從你的自我介紹中獲取到他們想要的東西，讓別人加深對(duì)你的印象，有和你繼續(xù)聊下去的興趣。

04.面試前充分了解求職公司的規(guī)模，經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品等等。我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，面試官會(huì)問你：“你對(duì)我們公司了解嗎?”這個(gè)時(shí)候你就要能夠說出個(gè)子丑寅卯來，不要?jiǎng)e人一問你，你就懵了。這個(gè)是特別要注意的地方。

面試前需要做好哪些方面的準(zhǔn)備工作

1、完美簡(jiǎn)歷。在你參加面試的時(shí)候?qū)γ嬖嚬賮碚f簡(jiǎn)歷是迅速了解你基本情況的唯一途徑，也是對(duì)自己感興趣或者存疑點(diǎn)進(jìn)行下一步的詳細(xì)詢問的基礎(chǔ)，因此簡(jiǎn)歷一定要將企業(yè)最關(guān)心的問題及自己的主要經(jīng)歷、特長(zhǎng)等對(duì)可以勝任該職位的有利信息言簡(jiǎn)意賅表達(dá)清楚。

2、了解公司、職位。對(duì)所要公司進(jìn)行詳細(xì)的了解，了解它企業(yè)背景、基本的組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)方式及其所處整體行業(yè)的情況等基本信息。這些類似的信息可以通過企業(yè)網(wǎng)站、百度等途徑了解。同時(shí)也可以根據(jù)所了解的信息準(zhǔn)備一些自己在入職前想要進(jìn)一步了解的情況。

3、演練自我介紹。面試的時(shí)候，面試官的第一個(gè)問題一般都會(huì)讓你做自我介紹，所以我們可以先和家人、朋友做演練，以免到時(shí)緊張的情況下腦袋空白，講話邏輯混亂，需要突出的地方?jīng)]有講出來、沒必要長(zhǎng)篇大論的地方反而占用的大量時(shí)間影響面試效果。面試前組織好語言，記住自己的介紹詞，這會(huì)成為你的面試的加分項(xiàng)。

4、溫習(xí)知識(shí)、技能。你所謀求的工作如需某種專業(yè)的的知識(shí)或技能最好事先做好溫習(xí)，因?yàn)槟忝嬖嚂r(shí)極可能會(huì)被問到某一方面的問題或要你當(dāng)場(chǎng)展示，以衡量你知識(shí)或技能掌握的程度和能力。

5、資料齊全。面試出發(fā)之前須檢查所攜帶的資料文件等是否齊全并用文件袋把這些文件有條理的存放，以免企業(yè)查找這些信息時(shí)資料丟失、不完整或是頁面不整齊等降低面試印象分?jǐn)?shù)的事情發(fā)生。

6、穿著簡(jiǎn)單大方。面試的行業(yè)不同，穿著也應(yīng)不同，但是一定要簡(jiǎn)單大方，忌花里胡哨，同時(shí)也一定要是令自己舒服的，避免在面試的時(shí)候因?yàn)橐轮皇娣斐傻男睦砭o張和煩躁給面試帶來不好的影響。

7、遵時(shí)守約。對(duì)要面試的公司一定要事先查找好具體地址、行車路線等信息，并能在約定的時(shí)間5至10分鐘前到達(dá)，不要遲到。

面試自我介紹需要說哪些

1、介紹自己，無論到什么地方去面試，第一步肯定是需要介紹自己，能不能在介紹自己的時(shí)候，千萬不要只是說自己的名字，一定要描述一下自己的工作經(jīng)歷，或者說是自己有什么特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)之類的，讓別人了解你更全面一些。

2、擺正心態(tài)，在面試的時(shí)候，一般來說，面試官會(huì)先看你的簡(jiǎn)歷，然后才會(huì)讓你做自我介紹，那么這個(gè)時(shí)候千萬不要過于的匆忙，一定要冷靜下來，想一想自己簡(jiǎn)歷上寫的內(nèi)容，然后面帶微笑的將自己的進(jìn)行自我介紹。

3、介紹自己的專長(zhǎng)，簡(jiǎn)單的來說，就是自己在哪些方面比較有優(yōu)勢(shì)，這樣別人才能夠根據(jù)你的優(yōu)勢(shì)來，選擇你適合的崗位，當(dāng)然在介紹自己的優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，最好有一些相關(guān)的，證書能夠證明。

4、介紹自己的工作經(jīng)歷，也就是自己以前在什么地方工作過，不論當(dāng)初你在這個(gè)地方工作是順心還是不順心，千萬不要直接的說這個(gè)公司不好，可以委婉一些，這樣容易給面試官留下一個(gè)好的印象。

5、復(fù)述基本信息，一般來說要求自我介紹的時(shí)候，首先必須要說清楚自己的基本信息，比如說姓名，年齡以及家庭住址之類的，這樣面試官才能夠?qū)δ愕恼w信息有一個(gè)把握，畢竟面試官每天要看那么多的簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)每一個(gè)人都記得清楚。

6、學(xué)會(huì)反問，在介紹完自己之后，別人可能還會(huì)有別的問題問你，在這個(gè)時(shí)候你可以提出自己的一些問題，這樣能夠讓面試官感受到你比較積極，比較想要獲得這份工作，充滿了熱情，這樣他對(duì)你的好感隨之也就提升。

7、講述一下自己的未來規(guī)劃，在任何一個(gè)公司求職的時(shí)候，在職位和薪資等方面都滿足要求的情況下，需要進(jìn)一步的講述一下自己未來的職業(yè)規(guī)劃，這樣更能夠提升別人對(duì)你的評(píng)價(jià)，不過這一步一般來說都是一些高薪職位。