2021年畢業(yè)生求職面試技巧(2)
面試官面前夸大自己的能力，以及夸張自己的相關(guān)項目經(jīng)驗;每次即便被面試官發(fā)現(xiàn)說辭中含有大量水分時，莉莉也是不以為然，這是莉莉每次拿不到入職機會的原因;備受打擊的莉莉，也是在逐漸降低自己的要求，最終在不起名的小公司中找了一份工作;即便莉莉身上真的有能力，在不懂面試技巧的情況下，她的就業(yè)經(jīng)歷也是一路坎坷。
選擇在面試過程中夸大其詞的求職者，等于是拿自己的前途在開玩笑，要明白閱人無數(shù)的面試官，通過求職者的各種肢體語言，是能夠一眼就能夠看透求職者的;不管是求職者弄虛作假，還是沒有表現(xiàn)好自己，基本上面試機會就等于是浪費了;很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，在走上職場之前，幾乎都是校園生活，這是他們沒有求職優(yōu)勢的原因，面對那些一起畢業(yè)的同學(xué)，又會給自己增加競爭壓力;年輕人要想在面試過程中脫穎而出，就要在準(zhǔn)備上下功夫，畢竟大家和同學(xué)的起點是一樣的;下面小編就來為大家分享，年輕人求職面試的三個經(jīng)典技巧，想要學(xué)習(xí)的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、提前準(zhǔn)備好可能被問到的問題
當(dāng)大家面試的次數(shù)多了之后，都會掌握一些面試的套路，尤其是面試官經(jīng)常問到的問題;大家在去面試之前，可以根據(jù)用人單位的需求，提前準(zhǔn)備好自己可能被問到的問題，只要準(zhǔn)備好答案，就可以提高自己的核心競爭力;針對自己的教育經(jīng)歷以及專業(yè)背景，判斷出哪些適合自己的行業(yè)，針對適合自己的行業(yè)，主動去掌握一些行業(yè)知識，做一些自己可以想到的方案，做好自己未來的職業(yè)規(guī)劃，做好充足的準(zhǔn)備，就能夠輕松得到面試官的喜歡;不過大家在與面試官交流時，也要掌握好說話的技巧，避免將專業(yè)的知識表達的過于死板，一般面試結(jié)果不會太差。
二、與面試官交流要談定
大家在與面試官進行交流時，不管遇到什么樣的問題，也不管面試官是否認可自己，都要在表現(xiàn)上淡定一些;現(xiàn)實的職場中，有大量的求職者都是沒有經(jīng)驗的年輕人，有些人在面試官面前并不能做到中規(guī)中矩，無法讓面試官得到尊重的求職者，肯定不會拿到入職的機會;大家在與面試官交談時，最好表現(xiàn)要成熟一些，不管面試官要問多難的問題，都要用最好的態(tài)度去面對;要明白面試官的目的并不是為難求職者，而且通過一些問題，來了解求職者的真實實力，就算求職者沒有回答出面試官的問題，有時候也是可以拿到入職機會的，面試官面對求職者時，都有自己心理預(yù)期的。
三、回答面試官的問題不要啰嗦
有不少年輕人認為，在面試官面前發(fā)揮的越好，自己入職的幾率就越大，可是很多人卻錯誤的認為，要想發(fā)揮好自己，就要在面試官面前多少話;一般這種求職者，在回答面試官的提問時，都會回答的特別啰嗦，也會添加一些個人的想法，明明一分鐘就可以說完的事情，卻要表達上很長的時間，這種啰嗦的行為，很容易被面試官反感;要明白自己回答的事情，可能在面試官面前是非常清楚的;要明白喜歡表達的人，一般做事時也會比較高調(diào)，這種求職者是不會被面試官喜歡的;所以說，大家在回答面試官的問題時，不要表現(xiàn)的太啰嗦。
面試必問10大問題回答
1.請介紹一下你自己
面試中最常見的一個問題，最好的自我介紹并不是復(fù)述簡歷，相反，復(fù)述簡歷反而是最差的方式。一個好的自我介紹應(yīng)該是個人信息+個人經(jīng)歷的形式，并且重點要突出。
對于個人經(jīng)歷部分要緊扣公司的招聘需要，利用事實和數(shù)據(jù)說話!寫兩至三分鐘的稿子，寫好后勤加練習(xí)，做到自然流利。
2.根據(jù)簡歷提問
HR會根據(jù)你的簡歷上的具體內(nèi)容來向你提問，比如說這件事情，你們是怎么策劃的?碰到了什么困難，取得了什么結(jié)果?
這就需要你對自己的經(jīng)歷非常熟悉了，所以最好能在面試之前，復(fù)盤自己的經(jīng)歷，理順一下邏輯，最好能先打個草稿練習(xí)一下。如果擔(dān)心自己回答的時候條理不清，那可以遵循STAR法則來描述自己的經(jīng)歷：
S(Situation)——當(dāng)時所處的環(huán)境
T(Task)——當(dāng)時要完成的任務(wù)
A(Action)——當(dāng)時采取的行動
R(Result)——產(chǎn)生的結(jié)果
打顆栗子：
當(dāng)時我們隊參加校乒乓球比賽，和__學(xué)院分到了一組(S);
我們要至少打贏兩個學(xué)院才會出線(T);
為了贏得出線機會，我們觀察了對手，初步分析了他們的能力，并采取了“田忌賽馬”的辦法，讓實力較弱的的同學(xué)迎戰(zhàn)對手中實力較強的同學(xué)(A);
最終我們以總比分2:1的成績進入了下一輪比賽(R)。
3.如果需要你完成___，你會怎么做?
一般來說，這樣的問題會結(jié)合崗位及崗位的具體工作來提問，比如文案策劃，HR可能會問你，如果我們要為__展會進行文案策劃，你會怎么做?
這樣的問題，就需要你根據(jù)自己的專業(yè)以及思路來回答啦，具體問題具體分析，理清思路，展現(xiàn)清晰的邏輯很重要哦!
如果擔(dān)心自己說得不成體系，可以參考上面提到的STAR法則來準(zhǔn)備準(zhǔn)備。
4.你的優(yōu)缺點是什么?你的職業(yè)規(guī)劃是什么?
優(yōu)點可以列舉兩到三條，最好與崗位需求的匹配度高一些，記得舉一些事例加以說明。
缺點要找那些看似缺點，細想是優(yōu)點的，千萬不要說得太假，例如過于追求完美。可以說自己經(jīng)驗不足，但是會積極完成工作，積累經(jīng)驗。
職業(yè)規(guī)劃，這個回答最大的雷區(qū)是“幾年后當(dāng)上什么職位”“幾年后拿到什么樣的薪水”，千萬不要這樣回答。
可以根據(jù)自身情況對于規(guī)劃有一個說明，認真完成工作任務(wù)，積累經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)該領(lǐng)域的相關(guān)知識，并按照公司的管理思路發(fā)展，成為該領(lǐng)域的專業(yè)人士……
5.能否接受加班?
可以說，加班是對自己的一種挑戰(zhàn)，我覺得我可以接受這種挑戰(zhàn)，但我認為是因為自己工作效率低下導(dǎo)致的加班是完全可以避免的，而我會努力提高自己的工作效率，盡量避免這種事情的發(fā)生。
6.我們?yōu)槭裁匆赣媚?你對我們公司有多少了解?
對于一些人來說，這可能是個壓力面試題目，但其實并不是的，我們只需要沉著自信回答出來你的優(yōu)勢、能力，讓HR感受到這個崗位你非常適合。
只需要展示出你的風(fēng)采和專業(yè)能力與要求的匹配，還有展現(xiàn)出自信和禮貌就可以啦!
對于這個問題，最好的解決辦法是提前做好功課，動用你所知道的一切渠道，尋找有關(guān)這個行業(yè)和這個公司的內(nèi)容，包括公司的基本狀況，主營業(yè)務(wù)，發(fā)展方向以及外部評價等。
什么?專業(yè)名詞太多無法理解?沒辦法，那就死記吧……
7.你有什么興趣愛好?
大多HR會從興趣愛好看面試者是否是一個有趣積極面對生活的人，不要說自己沒什么興趣愛好，也不要說自己喜歡在家躺著這些無意義的，可以說自己喜歡運動、文體愛好，甚至一些公益活動也可以。
在真實的前提下，說自己與崗位需求相匹配的愛好，有助于工作的愛好。
8.為什么會選擇這個崗位?希望通過這份工作獲得什么?
可以參考上一個問題進行回答，但要注意結(jié)合崗位的匹配度，尤其強調(diào)公司是適合自己職業(yè)發(fā)展，對自己有著很大的指導(dǎo)。一定要突出自己的個人經(jīng)驗和專業(yè)與招聘職位的匹配度。
不要說自己希望在公司得到鍛煉和提高，公司不是學(xué)校，公司是希望你來干活并且提高公司效益的。
那應(yīng)該是怎么回答這個問題?試試這樣：希望能夠盡快適應(yīng)崗位，完成公司交給我的任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，之后也能得到提升和重用。
9.對于你申請的職位，你還有哪些欠缺的嗎?
強調(diào)自己的優(yōu)勢，再說自己有哪些不足，但千萬不要說自己沒有崗位需求中所要求的，說一些無傷大雅，誰都能體諒，比如剛?cè)肼毿枰稽c適應(yīng)時間。
10.還有什么想要問的嗎?
千萬不要說沒有問題，可以問這幾個問題：
貴公司對新員工有沒有什么培訓(xùn)項目?
貴公司的晉升機制是什么?
若被錄取有什么要準(zhǔn)備的嗎?
……
在HR回答時，你需要注意聽，并作出真實性判斷。
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外在形象篇
穿著打扮：在面試環(huán)節(jié)里，第一要考慮的因素就是穿什么，其實首推的還是正裝，但是總體原則還是簡潔大方，顏色沒必要拘泥于傳統(tǒng)的黑西裝、白襯衣，淺藍色、淺灰色等顯得成熟穩(wěn)重的顏色均可，也可以適當(dāng)增加一點花紋和裝飾，但以簡單為主。下裝以長褲為主，女生也可穿裙裝，但是注意長度要及膝。鞋子以皮鞋為主，女生如若習(xí)慣穿高跟鞋建議可穿粗跟鞋子，3～5厘米較為合適。注意全身上下不要超過三種顏色。
發(fā)型妝面：整體原則以干凈、整齊、得體為主。男生頭發(fā)不要太長，可提前3～4天剪發(fā)，做好胡須、眉毛等清潔修理工作;女生頭發(fā)可扎成馬尾、丸子頭，不要染燙夸張發(fā)色，短發(fā)可用黑色發(fā)夾夾住，避免出現(xiàn)碎發(fā)，面部以淡妝為主，以顯精神?？鋸埖呐滹椧膊灰獛?，有些考場手表也是不能帶進去的。
整體狀態(tài)：整個面試過程中，我們要以飽滿的精神面貌和狀態(tài)投入到面試中去，自信、從容、大方才能贏得考官的青睞，因此一定要注意給考官的感覺是積極陽光、健康向上的。
禮儀舉止篇
一、進場禮儀
首先，敲門進場、自信大方。敲門聲音不宜過大、過小，最好是聲音中等，三次最佳。聽到考官回應(yīng)進入考場，進場后，面帶微笑，自然關(guān)上考場門。隨即走到考生席，走的過程中抬頭挺胸，避免身體晃動，做到挺胸抬頭、肩膀放平、雙臂自然擺動，不要邊走路邊問好，站定之后再問好。
其次，面帶微笑、禮貌問好。問好時，面帶微笑，以大方禮貌為主，挺胸抬頭、目視考官，禁止泄密，比如主動說起自己真實姓名等個人信息，可報考生考號。待考官說完落座指令后，即可坐到考生席上。
最后，自然落座、腰板挺直。落座后，挺胸抬頭，雙手自然放在桌面上，可自然交疊，放在桌面，自然放松，目視前方，看向考官，同時男生雙腿自然分開，不要超過兩肩，切忌分開太大、腿交叉、抖腿;女生雙腿微閉，垂直放好即可。
二、答題禮儀
首先，落座后，聆聽考官引導(dǎo)語。雙目注視考官，注意聆聽引導(dǎo)語內(nèi)容，一般會涉及考試注意事項，比如考試形式、有無最后一分鐘提醒等。聆聽時，注意避免頻繁挪動椅子等行為，自然端坐在椅子上。在聽完引導(dǎo)語后，即可開始思考題目。
其次，思考時，注意表情，關(guān)注細節(jié)。手不要有轉(zhuǎn)筆、亂動等小動作;表情流露自然，不要因為題目有難度，就流露出皺眉、嘆氣等泄氣行為;思考好后，即可直接開始作答，但是避免使用“考生思考完畢，現(xiàn)在開始作答”等太過套路的語言，可使用“我來說說對這道題的想法”、“對于第一題，我是這樣理解的”等更自然的語言。
最后，答題時，坐姿端正，談吐大方。第一點是要注意抬頭答題，避免出現(xiàn)長時間低頭或者低頭次數(shù)太過頻繁等問題，敢于直視考官，才能充分展現(xiàn)自信。第二點要語速適中，條理清晰。答題中，語速過快或者過慢，都不利于考官對我們答題信息的接收，因此我們也要保持適中的態(tài)度，當(dāng)然答題中，加上適當(dāng)?shù)倪壿嬙~或序數(shù)詞能夠方便考官快速抓住我們答題的重點，比如第一、第二、第三……當(dāng)然交流感和感情也是答題必不可少的，這也是我們的第三點。有的同學(xué)答題像是背書，即使很流暢，但也會陷入機械化的答題中去，所以建議語言有抑揚頓挫，適當(dāng)加一些表達上的重音和停頓，和生活中長輩交流說話的感覺類似。對了，語言簡潔明了也是考官比較青睞的哦!
三、離場禮儀
誠懇致謝，舉止得體。離場時，不得將題本、草稿紙帶離，同時注意避免出現(xiàn)以下問題：比如起身著急、動作過大、沒有致謝、直接離場、沒有關(guān)門等。理應(yīng)自然起身，鞠躬致謝，轉(zhuǎn)身離場，結(jié)束考試。
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