質(zhì)量經(jīng)理面試問題
作為質(zhì)量經(jīng)理，在面試中要展現(xiàn)自己的能力及優(yōu)點(diǎn)，那么面試前對(duì)面試題目做好準(zhǔn)備很重要，以下是小編幫你們整理的質(zhì)量經(jīng)理面試問題大全，一起來(lái)學(xué)習(xí)啦。
質(zhì)量經(jīng)理面試問題(一)
一、請(qǐng)您做一下自我介紹：
我叫XXX,19XX年出生于XX省XX縣.
19XX年畢業(yè)于XX大學(xué)XX系.本科.
畢業(yè)于分配到XX省XX縣XX廠任檢驗(yàn)科科長(zhǎng).主要負(fù)責(zé)從原材料到成品的檢驗(yàn)工作. 19XX年XX月停薪留職,同時(shí)應(yīng)聘到XX省XX縣XX玩具集團(tuán)化妝品分公司任檢驗(yàn)部主管,主要負(fù)責(zé)化妝品分廠的質(zhì)量體系及原材料\半成品\成品的檢驗(yàn)工作.
19XX年XX月任XX市XX區(qū)XX鎮(zhèn)XX有限公司品質(zhì)部經(jīng)理并兼任行政部經(jīng)理.主要負(fù)責(zé)公司品質(zhì)體系的建立及運(yùn)行,以及供應(yīng)商管理/產(chǎn)品檢驗(yàn)/客戶關(guān)系管理等工作.
20XX年XX月任XX市經(jīng)濟(jì)技術(shù)XX公司副總經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)后勤部\人力資源部\品管部,主要業(yè)務(wù)為公司全方位的質(zhì)量管理及推進(jìn)工作.
20XX年XX月任XX公司ISO和六西格瑪專員,后由于六西格瑪推進(jìn)項(xiàng)目被總部否決，被任命為人力資源部門科長(zhǎng)。
要點(diǎn)介紹：
1、這個(gè)經(jīng)歷一定要背熟，說(shuō)話要干脆利落。而且要保證你說(shuō)的內(nèi)容尤其是工作時(shí)間與離職時(shí)間跟你交給面試官的個(gè)人簡(jiǎn)歷完全一致，否則別人會(huì)認(rèn)為你編造簡(jiǎn)歷。
2、中間要加上你在某個(gè)公司負(fù)責(zé)什么工作的東西，一是顯得內(nèi)容充實(shí)，二是以最快的速度介紹你的工作要點(diǎn)。
3、最后一段之所以這樣介紹，是為了給另一個(gè)問題“你為什么選擇離開現(xiàn)在的公司”做好一個(gè)鋪墊。
二、可否描述一下你自己的個(gè)性?
本人性格相對(duì)較為外向,善于與人溝通及相處.同時(shí)善于將理論知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合,這一點(diǎn)非常適用于品質(zhì)管理.另外,本人原則性較強(qiáng),善于處理質(zhì)量問題.
要點(diǎn)介紹：
1、質(zhì)量管理的一個(gè)重要特性是要溝通協(xié)調(diào)，所以你要在性格介紹中把這一點(diǎn)突出出來(lái)。
2、理論要上升到宏觀，實(shí)踐要能解決微觀問題，這是質(zhì)量管理最強(qiáng)的特征，你也要介紹出來(lái)。
3、“原則性強(qiáng)”一定要強(qiáng)調(diào)，原因就不用說(shuō)了吧?
4、總而言之一句話：你所介紹的性格特征要與你準(zhǔn)備找的工作“質(zhì)量經(jīng)理”一詞掛起鉤來(lái)，讓別人一聽你的性格就知道你適合做“質(zhì)量經(jīng)理”。
三、請(qǐng)敘述你個(gè)人的管理風(fēng)格?
就管理而言,本人的管理風(fēng)格傾向于將工作合理進(jìn)行分配,并提供相對(duì)寬松的環(huán)境及激勵(lì)手段促使部下完成任務(wù).在此過(guò)程中講究公平公正和公開,通過(guò)誠(chéng)心和威信而不僅僅是職權(quán)或制度進(jìn)行管理.
要點(diǎn)介紹：
1、對(duì)這個(gè)問題而，其實(shí)并沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，但你最好閱讀一下相關(guān)的管理學(xué)書籍，使自己的回答符合管理學(xué)原理。
2、上面的回答是符合管理學(xué)原理的，并且貼近本人自己的管理風(fēng)格。
3、對(duì)于此問題來(lái)說(shuō)，一定不要過(guò)于強(qiáng)調(diào)你管理風(fēng)格中的某一方面而忽略另一方面，否則會(huì)給別人“偏執(zhí)”或“偏激”的感覺。
四、你覺得自己最大的長(zhǎng)處為何?
本人的最大長(zhǎng)處是善于快速學(xué)習(xí)新的知識(shí), 并將之與工作實(shí)際相結(jié)合.
要點(diǎn)介紹：
1、這個(gè)問題本身并不難回答，關(guān)鍵是你一定要將這個(gè)長(zhǎng)處跟質(zhì)量管理“若有若無(wú)”地掛起鉤來(lái)，以便跟其它類似的問題相配合。
2、就這個(gè)答案而言，就是跟質(zhì)量管理的“理論性很強(qiáng)而且實(shí)踐性也很強(qiáng)”的特征相吻合的。
五、你覺得自己最大的弱點(diǎn)(缺點(diǎn))是什么?
最大的缺點(diǎn)可能是有時(shí)原則性過(guò)強(qiáng)，總希望周圍所有人都能以最大熱情和精力投入到工作中，這樣一來(lái)靈活性就不足.
1、不要說(shuō)莫名其妙的話諸如“我最大缺點(diǎn)就是沒有缺點(diǎn)”等等，這樣等于是把面試官當(dāng)傻瓜!
2、不要說(shuō)對(duì)你要面試的“質(zhì)量經(jīng)理”一職有不良影響的缺點(diǎn)如“不善于溝通”等。就算你真的不善于溝通，這會(huì)兒也暫時(shí)先不要說(shuō)，等以后慢慢改掉吧。
3、不要說(shuō)太小的雞毛蒜皮似的缺點(diǎn)，這樣會(huì)給面試官造成”不誠(chéng)實(shí)“的感覺。
4、提的缺點(diǎn)要實(shí)在，但這個(gè)實(shí)在的缺點(diǎn)必須對(duì)你應(yīng)聘的這個(gè)”質(zhì)量經(jīng)理“職務(wù)不造成嚴(yán)重影響!
六、請(qǐng)介紹你的家庭。
我有一個(gè)善良溫柔的妻子和一個(gè)兩歲的兒子.我非常愛他們.一般在星期日或業(yè)余時(shí)間我會(huì)跟他們?cè)谝黄?為他們做飯以及游戲.有時(shí)我們會(huì)去外出旅游同時(shí)會(huì)照很多照片,他們都非常喜歡一些風(fēng)景區(qū).
要點(diǎn)介紹：
1、一定不要說(shuō)自己的家庭不幸福!(雖然可能真的不太幸福)因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)懷疑家里的各種麻煩會(huì)不會(huì)影響到你的工作心情。
2、盡量在這個(gè)回答中表現(xiàn)出你的愛心與責(zé)任感。因?yàn)樵诿嬖嚬傺劾镞@個(gè)問題不僅對(duì)你的家庭重要，而且對(duì)你的工作能否做好至關(guān)重要。
質(zhì)量經(jīng)理面試問題(二)
一、請(qǐng)你介紹目前服務(wù)的公司。
這是一家日資企業(yè),生產(chǎn)XX和XX,在日本今年的"最有活力企業(yè)"排名中排第30位,比去年進(jìn)步了4位.這個(gè)企業(yè)管理比較完善,通過(guò)了ISO9001的2000版和ISO14001的2004版.質(zhì)量體系水平較高,從六西格水平來(lái)看大致處于4.5個(gè)西格瑪?shù)乃?公司推進(jìn)了QCC和改善提案制度,同時(shí)QCC水平很高,去年我們輔導(dǎo)的有一個(gè)圈獲得了XX省"XX之星"優(yōu)秀QC小組稱號(hào),同時(shí)有兩個(gè)圈被評(píng)為國(guó)家級(jí)優(yōu)秀QC小組.
這家公司實(shí)行的典型的日本式管理,注重人文關(guān)懷和人性化管理,公司內(nèi)部有一種追求進(jìn)步和自我學(xué)習(xí)的企業(yè)文化.
要點(diǎn)介紹：
1、不要說(shuō)你以前公司的壞話!因?yàn)檫@樣會(huì)讓別人懷疑你不成熟而且不夠忠誠(chéng)!
2、介紹公司時(shí)要側(cè)重在你現(xiàn)在公司在”質(zhì)量管理“方面的特征，尤其是好的地方，因?yàn)槟忝嬖嚨氖?rdquo;質(zhì)量經(jīng)理“。
3、在介紹公司的時(shí)候順帶提一下質(zhì)量方面的成績(jī)，為以后”你自己的工作成績(jī)“進(jìn)行鋪墊。
4、如果你現(xiàn)在的公司確實(shí)有很多問題，就用”當(dāng)然，還有一些不是很完善的地方諸如。。。“一筆帶過(guò)。不要談得太多，以免讓人覺得你在抱怨。
二、你的主管認(rèn)為你在哪些方面有改進(jìn)的必要?
我的主管跟我談過(guò),因?yàn)槲易约河斜容^強(qiáng)的工作能力,所以有時(shí)會(huì)以己度人,希望別人也能夠同樣擁有豐富的管理知識(shí)和技能,所以對(duì)部下和別人的要求有時(shí)太高，原則性過(guò)強(qiáng).我的主管因此而希望我在有些事情上不要太著急,不要太過(guò)于追求完美，有些事情是可以靈活處理的.
要點(diǎn)介紹：
1、這個(gè)問題的回答跟那個(gè)”你的性格有哪些缺點(diǎn)“一樣，屬于既不能說(shuō)得太狠，又不能說(shuō)得太輕的那種。
2、原則上仍然是說(shuō)一些實(shí)實(shí)在在的缺點(diǎn)而且對(duì)于你要面試的”質(zhì)量經(jīng)理“一職沒有嚴(yán)重影響的缺點(diǎn)。
三、談?wù)勀阕罱喿x的一本書或雜志。
我最近正在看一本有關(guān)VB編程方面的書,因?yàn)槲矣X得電腦知識(shí)對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代人來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)必不可少的技能,無(wú)論是對(duì)于工作還是對(duì)于學(xué)習(xí).而程序設(shè)計(jì)是電腦學(xué)習(xí)的一個(gè)非常重要的部分,學(xué)會(huì)一些簡(jiǎn)單的編程,可以做到用其它方法做不到的事情.在看這本書的過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn)編程是一件非常有意思的事情,閱讀一個(gè)程序就像在讀一篇散文,它給了我很大的樂趣.
要點(diǎn)介紹：
1、不要談一些明顯跟工作離得太遠(yuǎn)的東西。武俠小說(shuō)?免了吧!
2、也不一定非要是質(zhì)量管理方面的專業(yè)性書籍，那樣的話反而會(huì)讓人覺得很假，難道你每天24小時(shí)都在工作啊?
3、最好是有點(diǎn)上進(jìn)的書籍，并且最好順便提一下你的讀書心得，當(dāng)然這些讀書心得也是有點(diǎn)上進(jìn)的。
四、你覺得你的主管(同事)會(huì)給你什么樣的評(píng)語(yǔ)?
我的主管和同事們都認(rèn)為我知識(shí)面非常廣,工作能力很強(qiáng),并且在質(zhì)量管理方面非常專業(yè),說(shuō)話幽默而且善于跟別人溝通,只是有時(shí)候原則性太強(qiáng).
要點(diǎn)介紹：
1、同事的介紹當(dāng)然重點(diǎn)是要說(shuō)些好的啦!但是不能全是好的，否則的話可能連你自己都不會(huì)相信!
2、還是那句話，你說(shuō)的缺點(diǎn)要實(shí)在，但不能影響到你所面試的職位!
五、你還有繼續(xù)念研究生的計(jì)劃嗎?
沒有。就我個(gè)人而言，我更需要進(jìn)修和補(bǔ)充的可能不是工商管理，而是相應(yīng)的產(chǎn)品知識(shí)，所以如果有可能的話我會(huì)再去修一個(gè)機(jī)械制造的本科專業(yè)。
要點(diǎn)介紹：
1、這個(gè)問題并不難回答，你根據(jù)自己的實(shí)際狀況決定就是了。但是要記住一點(diǎn)就是不要給面試官留下一個(gè)你不安心工作的印象。
2、無(wú)論你是回答要繼續(xù)讀還是不繼續(xù)讀，最好事先都要想好充分的理由，要從職業(yè)生涯方面想理由。
質(zhì)量經(jīng)理面試問題(三)
一、你如何規(guī)劃未來(lái),你認(rèn)為5年后能達(dá)到什么樣的成就?
我對(duì)未來(lái)有足夠的信心.因?yàn)橹袊?guó)現(xiàn)在的發(fā)展前景非常良好,而同時(shí)質(zhì)量管理又是如此的糟糕.所以在中國(guó)做質(zhì)量管理是一個(gè)非常有前途的工作.同時(shí)由于本人的性格和興趣都比較適合于質(zhì)量管理,質(zhì)量管理知識(shí)非常全面而且工作能力較強(qiáng),應(yīng)該有較強(qiáng)的發(fā)展空間,我以后的發(fā)展重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是將這些最先進(jìn)的管理方法進(jìn)行應(yīng)用,五年之后將會(huì)是一個(gè)值得別人認(rèn)可和尊敬的質(zhì)量管理人員.
要點(diǎn)介紹：
1、這個(gè)問題相對(duì)是比較難的。因?yàn)槊嬖嚬偻鶗?huì)是你進(jìn)入公司后的上司，所以你不要回答“我的目標(biāo)是做總經(jīng)理”之類的話，那樣對(duì)他可能會(huì)構(gòu)成威脅。
2、一定要表現(xiàn)出強(qiáng)烈的進(jìn)取心，最好將職務(wù)工資之類的容易給對(duì)方造成威脅的東西避開。
3、最好是象上面一樣從工作質(zhì)量以及工作經(jīng)驗(yàn)和成就感方面回答。
二、你有繼續(xù)進(jìn)修的計(jì)劃嗎?通常下班以后的時(shí)間，你都做些什么?
在這么多年的質(zhì)量管理工作經(jīng)歷中,我認(rèn)識(shí)到一個(gè)問題:作為一個(gè)好的質(zhì)量管理人員來(lái)說(shuō),如果要能夠深層次地解決質(zhì)量問題,僅有質(zhì)量管理的技巧還不夠,還需要有一定的產(chǎn)品專業(yè)知識(shí).所以如果要進(jìn)修的話可能會(huì)進(jìn)修一些關(guān)于機(jī)械制造方面的課程.事實(shí)上現(xiàn)在在業(yè)余時(shí)間一旦有機(jī)會(huì)的話我都是在看有關(guān)機(jī)械制造方面的書籍.
要點(diǎn)介紹：
1、關(guān)于進(jìn)修的問題同上面的回答一樣，最好是回答不影響工作又對(duì)工作有幫助的進(jìn)修計(jì)劃。
2、業(yè)余時(shí)間是一個(gè)很大的概念，你不能業(yè)余時(shí)間全用來(lái)玩兒吧?那樣會(huì)顯得你沒有上進(jìn)心。
三、你的期望待遇是什么?
對(duì)于待遇來(lái)講，我想要跟我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力相匹配。從個(gè)人的期望來(lái)講，我希望能夠提供XXXXX元每月以上的工資，因?yàn)檫@樣的工資才會(huì)匹配我現(xiàn)有的工作能力，也會(huì)讓我富有成就感。
要點(diǎn)介紹：
1、這是一個(gè)非常實(shí)際的問題，恐怕幾乎每個(gè)公司都會(huì)問。首先是不能回避此問題，對(duì)于你要求的工資理直氣壯地正面回答(當(dāng)然要量力而行地去要工資)。
2、要給自己所要的工資進(jìn)行一定的說(shuō)明，以緩和你索要一個(gè)高工資給對(duì)方帶來(lái)的心理沖擊感。
3、此時(shí)不要解釋太多，否則反而顯得你底氣不足。
四、你找工作時(shí)最在乎的是什么?請(qǐng)談一下你理想中的工作。
我想在找工作的時(shí)候我最在乎的是公司的企業(yè)文化，公司各階層是否有一種正確的品質(zhì)意識(shí)。作為質(zhì)量部門，能否將質(zhì)量管理水平推進(jìn)一個(gè)更高的臺(tái)階其中一個(gè)非常重要的因素就是上級(jí)的支持，所以在我理想的工作中，最上層應(yīng)該深刻理解質(zhì)量的內(nèi)涵，支持質(zhì)量部門的工作，在這種情況下工作開展就會(huì)非常順利，工作起來(lái)也會(huì)更加開心。
要點(diǎn)介紹：
1、一定不要正面回答“我最在乎的是工資待遇”，即使你心里這么想也不要這么說(shuō)!如果他們給的工資不夠你大不了不來(lái)就是了!
2、最好從企業(yè)文化和工作環(huán)境或人際關(guān)系等方面來(lái)進(jìn)行回答，一是顯得你有一定的職業(yè)素養(yǎng)，二是顯出自己對(duì)工作的關(guān)心和熱情。
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