在當今社會生活中，越來越多人會去使用簡報，簡報的種類盡管很多，但其結構卻不無共同之處，一般都包括報頭、標題、正文和報尾四個部分。那要怎么寫好簡報呢？以下是小編為大家整理的部門工作述職會議紀要，僅供參考，歡迎大家閱讀。

部門工作述職會議紀要精選篇1

X月X日、X日，集團在__廣場八樓順利舉行了20__年度集團、__中高層管理人員述職活動。并組織召開了20__年中工作總結會議。

在7月3日集團及__公司中高層管理人員述職環(huán)節(jié)，集團及__公司管理干部，分別代表本模塊，主要圍繞上半年目標完成情況、存在問題及改進措施和相關建議向集團進行了述職匯報。各相關人員的匯報內容基本切合述職活動主題，簡明扼要、客觀務實、條理清晰，既總結了在上半年工作中取得的成績，也談到了存在的問題，并提出了一系列后續(xù)改進措施。

集團董事長/總裁，集團常務副總裁嚴__，集團副總裁邵__、李__、張__，集團總裁助理丁__和述職人主管領導，分別在述職人匯報后，對述職人員的述職內容及優(yōu)缺點進行了簡要點評。述職點評環(huán)節(jié)在肯定各述職人成績與進步的同時，更側重關心述職人職場與發(fā)展，對述職人下一步提升提出了殷切期望。

7月4日為集團年中工作總結會議環(huán)節(jié)，會議首先由__公司總經理呂__、集團常務副總兼__公司總經理嚴__分別代表__公司、__公司作年中工作報告。

__公司在20__年上半年經營目標基本實現雙過半目標，為近幾年來半年度業(yè)績首次突破。南區(qū)八棟入伙屬近年來首次準點并收效為歷史最好，九年制學校順利通過驗收并計劃X月X日開學，新開工部分工程進度基本正常。

__公司在20__年上半年經營目標也實現了集團要求，__公司本年度經營目標近期還進行了上調。天巒湖一期2棟竣工驗收順利完成，即將進入精裝修階段。天巒湖二期開發(fā)計劃將前置，目前正進入樁基施工。瀾灣項目也按計劃實施樁基工程。

集團董事長在兩個地產公司匯報后，分別對兩個地產公司今年上半年的工作靚點予以了充分肯定，并希望地產公司再接再厲。

隨后，集團董事長代表集團作了20__年中工作總結點評。董事長對各單位、各模塊上半年的工作成績予以了充分肯定，并結合各業(yè)務模塊現狀，對各業(yè)務模塊下一步改進提高提出了總體要求。

客觀審視上半年存在問題，部分員工在職業(yè)化素養(yǎng)、協作溝通交流、目標計劃意識、甲方能力和管理轉型方面還存在不足，集團要求對照總結并逐步改進(年中點評報告全文將在OA系統上另發(fā))。

集團董事長最后還結合房地產行業(yè)發(fā)展形勢及內外部環(huán)境變化因素，分析了房地產企業(yè)經營管理及從業(yè)人員提高方向。董事長希望全體員工能以"4+N"為指導，爭做四有員工。也只有具備良好的責任心、團隊精神、專業(yè)能力、學習能力，才能在未來的殘酷競爭中不被行業(yè)發(fā)展淘汰。

會后，集團特意組織了休閑交流活動。

部門工作述職會議紀要精選篇2

20__年__月__日-20__年__月__日，20__年全國__代購點經驗交流會在京召開。

參加會議的有：全國優(yōu)秀代購點代表50名、總部領導及各分公司經理、各采購部經理、各部門經理、市場組長代表、采購組長代表等110人。

本次會議主題是：了解背景，展望遠景;交流經驗，學習技巧;確定目標，埋頭苦干。

會議分兩天舉行。11日上午首先是姚總全面闡述__網店的運營模式，提出并講解__管道模式理論。他說：傳統商超模式是顧客提水模式，顧客涌進各大商場或超市，自己提水回家;其他網上商城是商家提水模式，商家在幾個城市設立庫房，從庫房中提水送到客戶手中;__是管道模式，我們所有的結構體系，都是管道中的一部分，我們所有的工作，都是為建立、維護、拓寬管道。

接下來是代購點代表發(fā)言，由__博學書屋代購點劉__，__省__代購點王__，山西__代購點張__三位優(yōu)秀代購點進行經驗介紹。

下午會議繼續(xù)，策劃部王經理向大家介紹了__代購點優(yōu)勢、遠景展望及采購體系，并展示__服務店的形象規(guī)劃及服務內容。然后是全國各地9個優(yōu)秀代購點代表發(fā)言。

晚上，參會人員分小組進行討論，交流會議感受，確立明年目標。

12號上午，首先是4名優(yōu)秀代購點代表發(fā)言，然后是__分公司吳經理進行如何開發(fā)和維護客戶的培訓，接下來是代購點座談會。許多代購點紛紛表示深受震懾，通過此次會議，增長了經驗，堅定了信心，鼓足了干勁，明年一定更輝煌。大會最后的環(huán)節(jié)是頒發(fā)20__年__銷售精英獎，共10名優(yōu)秀代購點獲此殊榮。下午，各代購點代表到北京配貨中心參觀學習。

部門工作述職會議紀要精選篇3

20__年12月30日至31日，歷時兩天，中烏項目布哈拉輸氣管理處在布哈拉行政駐地召開20__年度生產運行工作總結和20__年工作計劃專題會議。會議由呂子文經理主持，管理處各部門領導、各站隊站長及生產技術科專業(yè)工程師參加。通過對20__年的工作進行總結和討論，使管理處各部門負責人能夠全面了解本部門的工作開展情況，明確成績和不足，找到問題的解決辦法，明晰管理處的工作思路和方向，合理安排各部門20__年的工作。

在會議的開始，HSE科進行風險提示并分享了"I chose to look the other way"經驗案例。大家從案例中學習到大部分事故的發(fā)生都是可以預控的，關鍵在于我們選擇的立場，面對不合規(guī)的操作不應該選擇視而不見，應該上前制止，安全無小事，從我做起，互相監(jiān)督保證安全。隨后調控中心匯報了20__年度的KPI指標完成情況和中方員工考核情況。20__年布哈拉輸氣管理處完成了各項考核指標，超額完成了全年320億的輸氣任務，自用氣占氣比為0.82%。面對國內需求持續(xù)低迷，國外氣源供氣不足的情況，仍然超額的完成了輸氣任務，充分體現出了中烏項目所擁有的面對問題迎難而上的"塔什干精神"。

生產技術科代表管理處做了20__年工作總結和20__年工作計劃匯報。20__年依舊是工作飽滿的一年，各項重點工作、維檢修計劃、技改工作和隱患處理情況都按照計劃順利開展，并取得了優(yōu)異的成績。同時針對20__年的部分遺留工作，生產技術科逐條和各站隊站長進行了分析，討論了工作的難點和要點，對影響運行的問題制定了風險防范措施，有針對性的制定20__年的工作計劃。

31日，各部門和站隊匯報了20__年工作中的不足、存在的問題和20__年的改進計劃。面對工作中和生活上存在的問題和不足，大家分別建言獻策，激烈討論，發(fā)揮頭腦風暴的作用，對共性問題進行分析總結、對個性問題一一分析，對各站的困難進行記錄，明確負責人員。

工作會的`最后，中烏項目副總經理兼布哈拉管理處經理孫強對會議進行總結，并對20__年度工作做出部署。孫強指出，20__年布哈拉輸氣管理處實現了安全生產平穩(wěn)輸氣的目標，圓滿完成了總部下發(fā)的考核指標，這是各個部門齊心協力、共同努力的結果，面對20__年更加嚴峻的形式，我們既要努力完成考核指標，提升工作質量，同時也要努力做好"世先"工作。通過增強人員技能、健全規(guī)章制度、發(fā)揚奉獻精神等措施做好三基工作在合資公司的落地;借助標準化管理在合資公司的融合重新梳理自身業(yè)務流程，提升管理水平;利用多種形式和平臺、根據實際需求制定培訓計劃并開展培訓，切實提高中烏雙方員工技能水平;加強部門間的協調和與總部間的溝通、加強對HSE規(guī)章和勞動紀律執(zhí)行的管理，扎實做好20__年各項生產和安全工作，為實現20__年安全平穩(wěn)運行和建設世界先進水平管道公司的目標不懈努力。

部門工作述職會議紀要精選篇4

為了更好的做好社區(qū)服務，穩(wěn)步推進20__年社區(qū)各項工作，1月6日下午，百樂社區(qū)在二樓會議室召開了終工作會議，全體社區(qū)工作人員和居民組長參加了此次會議。會上，社區(qū)書記__總結了20__年度百樂社區(qū)工作開展情況，查找出這一年來的工作不足之處，并代表社區(qū)感謝各位居民小組長一年來對社區(qū)工作的關心和支持，對于居民組長一年來的辛苦工作表示認可和感謝；同時，結合社區(qū)實際提出了百樂社區(qū)20__年社區(qū)工作思路。隨后，社區(qū)工作人員表示會繼續(xù)努力做好自己的本職工作，居民組長也對社區(qū)各項工作及社區(qū)管理等提出了意見和建議。

通過召開年終工作會議，百樂社區(qū)全面總結了本年度工作中的好做法和存在的不足，進一步明確了明年的工作思路，明年社區(qū)居委會將會在完善居民服務、建設和諧社區(qū)的工作上加大力度，做出更好的成績。

部門工作述職會議紀要精選篇5

29日，濱海路街道召開街道20__年工作總結表彰會議，對20__年街道的整體工作進行總結，隆重表彰了在一年各項工作中涌現出來的先進單位和個人。

金堡路、芙蓉路、長安路的通車，園區(qū)雨污管網分流工程完工，大莊舊村改造暨文化長廊項目安置房和城際鐵路安置房項目內外墻施工完成，投資147萬的楊家臺社區(qū)照明、道路硬化、供熱管線改造的完成、東軫排污工程建設竣工以及村農家樂成功獲批山東省四星級"好客人家"20__年，街道緊緊圍繞提高群眾滿意度這一核心目標，以問題為導向，超前謀劃預判各項工作，從細節(jié)入手，狠抓落實，各項工作有了新的進展，新的提高，新的突破。

20__年，濱海路街道堅持以舊村改造和中心城區(qū)路網建設為重點，統籌推進城市功能不斷完善，城市品味內涵全面提高。濱海大社區(qū)配套路、城鐵安置房配套路、金灘南路、世貿東路等重點道路的開工建設，市委黨校配套路進行驗收以及長寧路、金灘東路的全程無障礙拆遷完成，順利打通了制約城市路網發(fā)展的瓶頸。將與長安路、雙核東路、迎春大街形成區(qū)域大循環(huán)，進一步促進人流、物流聚集，為該區(qū)片文化產業(yè)的發(fā)展增添了強大推動力。

一年來，濱海路街道立足區(qū)位資源要素，把文化產業(yè)作為經濟發(fā)展的主攻方向，發(fā)揮重點項目和招商引資"驅動器"作用，推動區(qū)域經濟發(fā)展新常態(tài)。重點項目建設快速推進膠東文化創(chuàng)意產業(yè)園項目一期主體已封頂，煙臺山醫(yī)院項目門診樓及3棟住院樓已經建成，帶動了區(qū)域文化創(chuàng)意，健康醫(yī)療、商貿服務產業(yè)的蓬勃發(fā)展。據了解，街道全年共招引內資項目21個，總投資10.25億元，完成對外開放任務指標1.53億元。

在加快經濟發(fā)展和重點項目建設的同時，街道著力民生改善，提高群眾幸福指數。開發(fā)就業(yè)崗位，開展失地居民勞動技能培訓，調解勞資糾紛，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，做好低保優(yōu)撫及愛心救助工作，全面完成了各項為民服務實事，各項民生保障工作富有成效。同時，街道加強文化基礎設施建設，投資200多萬元新建的街道綜合文化站及萊龍莊、大莊2處村文化大院目前已經完成基礎裝修。全年增配圖書20__余冊，電腦20臺。啟動"以文為媒惠民生，文化走親樂翻天"活動，在各村居、各隊伍之間廣泛開展文化互動交流，逐步倡導樹立群眾文明生活方式和社會文明氛圍，積極參與并圓滿完成了文化強省及全國文明城市創(chuàng)建的測評工作。

部門工作述職會議紀要精選篇6

12月31日，沈采街道組織機關人員、社區(qū)書記、專職副書記、副主任等20人，在街道四樓會議室召開20__年年終工作總結會議。會議由街道黨工委書記閆海濱主持并講話。

會上機關各部門負責人對檢查社區(qū)全年工作的情況進行點評，社區(qū)書記隨后也對各自社區(qū)工作做出匯報并總結了一年來工作中需完善和改進的地方。

最后，閆書記指出，沈采街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在區(qū)直各部門的大力支持和關心下，團結帶領全街道廣大干部群眾，緊緊圍繞年初各項目標任務，牢牢把握科學發(fā)展的主題，努力把社區(qū)建成堅強的基層陣地、優(yōu)質的民生服務平臺、創(chuàng)新的社會管理載體，以民生問題為社區(qū)工作的出發(fā)點，以維護穩(wěn)定為社區(qū)工作的基本前提，變化變革、敢于擔當、務求實效，較好地完成了年初各項任務目標。但還應認識到自身工作存在的不足，提升自我能力的同時，不斷創(chuàng)新工作方法，順應興隆臺區(qū)升級發(fā)展大趨勢，切實保障轄區(qū)居民最大利益，辦實事辦好事，力爭沈采街道20__年工作跨越新臺階!

部門工作述職會議紀要精選篇7

為確保全面完成全年工作目標，11月15日，淮川街道組織召開“沖刺年終，謀劃來年”工作點評和調度會議。全體黨政班子成員、機關干部和社區(qū)工作人員等共150多人參加會議。

會上，通報表彰了三季度優(yōu)秀工作者。各線分管領導分別就工作進行點評，回顧總結，分析問題，提出措施，謀劃來年。

會議要求，各站辦所和社區(qū)要圍繞目標、凝心聚力、攻堅克難，實現工作的全面勝利。

會議強調，要突出重點，推薦特色，嚴明紀律，強化考核，全面完成今年工作任務的同時，科學謀劃好來年工作。

部門工作述職會議紀要精選篇8

12月31日下午，中遠社區(qū)召開20__年度社區(qū)年度工作總結大會，對社區(qū)全年工作進行全面回顧。會議由社區(qū)黨委副書記王琴主持，社區(qū)黨員、居民組長等55人參加會議。街道文化站站長、中遠社區(qū)第一書記__應邀出席會議。

社區(qū)黨委書記袁美華代表社區(qū)"兩委"作中遠社區(qū)20__年度工作報告，全面回顧和總結了社區(qū)一年來的工作情況和取得的成績，提出來年工作思路，對各位代表一如既往地支持工作表示了衷心感謝，并就來年工作提出殷切期望，希望大家通力合作，把社區(qū)建設得更加和諧美好。社區(qū)第一書記朱軍華作了總結發(fā)言，她肯定了社區(qū)取得的成績，希望社區(qū)的同志與各位居民代表再接再厲，更上一層樓。最后，她預祝各位代表在新年里身體健康，心想事成。

部門工作述職會議紀要精選篇9

1月7日，天鼎豐在臨邑縣萬力大酒店召開以"志存高遠，永遠在路上"為主題的年終總結會議，會議全面總結了20__年公司各項工作所取得的成果，并對20__年公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及各部門工作進行了部署。

天鼎豐董事長__作了題為《20__年工作總結暨20__年工作部署》的報告。20__年，天鼎豐各項經濟指標完成良好，提前完成年度既定銷售目標，產品質量保持穩(wěn)步提升，合格品率實現從優(yōu)到精的突破;長絲車間噸能耗比20__年大幅減少;子公司的聚丙烯材料生產線順利完成安裝調試工作，所產高強粗旦聚丙烯紡粘針刺土工布各項指標滿足標準要求，部分指標優(yōu)于國外進口產品，實現技術突破。另外，1#、6#車間及天鼎豐(滁州)的建設工作也有條不紊。

20__年，天鼎豐收獲多項榮譽，被中國產業(yè)用紡織品協會授予"中國產業(yè)用紡織品行業(yè)名優(yōu)品牌單位""中國產業(yè)用紡織品行業(yè)質量標桿企業(yè)"，20__年9月順利通過中國紡織聯合會專家評審，在全國數以萬計的紡織企業(yè)中脫穎而出，榮獲"全國紡織行業(yè)質量獎"。據悉，全國共有6家企業(yè)獲此殊榮，作為一個成立僅5年的年輕企業(yè)來講，這項榮譽殊為難得。品牌建設方面，經中國品牌建設促進會權威部門評審，天鼎豐品牌價值達8.32億元人民幣，較上一年度有質的飛躍。此外，董事長聶松林先后獲得"第二屆中國產業(yè)用紡織品行業(yè)領軍人物""中國產業(yè)用紡織品行業(yè)杰出貢獻獎""山東省優(yōu)秀企業(yè)家"等榮譽，總工程師姜瑞明獲得"德州市首席科學家"稱號?？蒲蟹矫?，公司獲批博士后工作站(孵化基地)、"山東省院士工作站";目前已授權專利12個，另有11個進入實質審查階段。這一系列榮譽的取得，代表了行業(yè)及社會各界對天鼎豐的信任和認可。

20__年是天鼎豐第二個五年規(guī)劃的開局之年，公司已在聚酯材料、環(huán)保材料、聚丙烯材料三大領域完成布局。20__年，在保證現有客戶供應的基礎上，公司將迅速開辟歐美、印度市場，特別是在高性能非織造土工、環(huán)保材料領域;同時加強品牌宣傳力度，提高天鼎豐品牌在國內、國外相關領域的知名度、影響力。20__年，天鼎豐繼續(xù)秉承"天道酬勤，一言九鼎，五谷豐登"的企業(yè)文化，腳踏實地，按規(guī)律辦事，不斷加大創(chuàng)新力度，研發(fā)高附加值的產品，提高技術創(chuàng)新和企業(yè)的核心競爭力，多方位開拓國內市場和國際市場;以高度的責任感和飽滿的工作熱情迎接未來的每一個挑戰(zhàn)，志存高遠，永遠在前進的路上。

部門工作述職會議紀要精選篇10

12月28日，北城街道關工委召開20__年年終總結暨表彰會，關工委全體成員及各社區(qū)書記參加會議，并邀請了黨工委領導和辦事處相關科室負責人列席。會議總結了北城街道關工委一年來的工作，對評選出的優(yōu)秀義務網吧監(jiān)督員進行了表彰，討論了20__年的工作打算。

20__年，北城街道關心下一代工作成效顯著，一是認識到位，措施有力，為轄區(qū)青少年辦了一些好事實事，比如幫扶家庭困難的青少年15人，開展了網吧義務監(jiān)督活動和校園周邊環(huán)境治理等;二是以轄區(qū)中小學校為依托，立足基層，開展了一系列有利于青少年成長的宣講和教育活動;三是積極整合社會資源，努力推動救助貧困學生長效機制的建立健全;四是充分發(fā)揮“五老”同志的優(yōu)勢和作用，組織了多名“五老”同志加入到關心下一代工作中來，既讓老同志們能夠發(fā)揮余熱，老有所為，又帶動和促進了關心下一代工作取得更多實效。