船舶物流公司規(guī)章制度

一、駕駛臺(tái)管理規(guī)定

1、駕駛臺(tái)是船舶航行的指揮中心，其范圍有操舵室和海圖室：包括兩翼甲板及標(biāo)準(zhǔn)羅經(jīng)甲板。航行中，除船舶領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)值人員外，其他人員非工作需要，不得隨意進(jìn)入。

2、駕駛臺(tái)當(dāng)值人員必須嚴(yán)肅認(rèn)真，集中精力工作，不做與值班無(wú)關(guān)的事，不得嬉笑閑談，高聲喧嘩或收聽廣播，以免妨礙指揮操作，除船長(zhǎng)外，任何人不得坐著值班，也不得在駕駛臺(tái)用餐和睡眠。

3、航行中，操舵室的門窗任何時(shí)候不可全部關(guān)閉，尤其是能見(jiàn)度不良時(shí)，了望人員應(yīng)在船頭或兩翼甲板值守。

4、駕駛臺(tái)各種儀器、儀表、設(shè)備、航海文件、通告、圖表、資料等不得任意銷毀或攜出駕駛臺(tái)。操舵室和標(biāo)準(zhǔn)羅經(jīng)附近不可放置鐵質(zhì)或磁性物件，必要的航行用具和物品，應(yīng)在限定地點(diǎn)放置整齊。

5、夜間航行時(shí)嚴(yán)禁有礙正常航行中的燈光外露。

二、船長(zhǎng)夜航命令簿規(guī)則

1、為了夜間航行安全，正確地執(zhí)行航次計(jì)劃，設(shè)置船長(zhǎng)夜航命令簿。

2、航行或錨泊中，船長(zhǎng)每次就寢前，應(yīng)將有關(guān)航行要求及注意事項(xiàng)詳細(xì)而明確地寫入夜航命令簿，并放入海圖內(nèi)規(guī)定地點(diǎn)。

3、夜航命令簿不得添抹;值班駕駛員接-班時(shí)，必須仔細(xì)閱讀，充分了解夜航命簿，并放入海圖內(nèi)規(guī)定地點(diǎn)。

4/船長(zhǎng)臨時(shí)增改夜航指示內(nèi)容時(shí)，應(yīng)通知當(dāng)班駕駛員，并在更改處簽字; 值班駕駛員在執(zhí)行夜航運(yùn)命令簿內(nèi)指示時(shí)如遇情況變化，有必要臨時(shí)更改內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告船長(zhǎng)。

5、夜航命令簿由船長(zhǎng)保管，船公司安監(jiān)部門有權(quán)檢查夜航命令簿規(guī)則的貫徹情況。

6、夜航命令簿內(nèi)一般提出下列指示：

①、要求駕駛?cè)藛T加強(qiáng)了望的指示。

②、謹(jǐn)慎駕駛，注意操舵，核對(duì)航向保持正確船位的指示。

③、注意航行號(hào)燈光亮正常。

④、對(duì)過(guò)往船舶寬讓的要求

⑤、注意氣象變化，及應(yīng)采取的措施。

⑥、觀察到預(yù)定航標(biāo)、陸地或應(yīng)見(jiàn)而未見(jiàn)進(jìn)時(shí)的措施。

⑦、有任何疑問(wèn)時(shí)的情況。

⑧、有關(guān)防污染的指示。

⑨、其它必要的指示。

三、了望制度

1、為了航行安全，凡遇惡劣天氣，能見(jiàn)度不良時(shí)，不分晝夜均應(yīng)派水手在船頭了望守聽;當(dāng)駛放漁區(qū)、養(yǎng)殖區(qū)、復(fù)雜航區(qū)、危航區(qū)和通過(guò)船只密集的水域或接近陸地時(shí)，船頭均應(yīng)有人了望 。

2、了望者如發(fā)現(xiàn)情況，應(yīng)按規(guī)定的聯(lián)絡(luò)辦法或用對(duì)講機(jī)及時(shí)報(bào)告駕駛臺(tái)，值班駕駛員通過(guò)助航儀器觀察到的目標(biāo)，也應(yīng)通知了望者注意。

3、未經(jīng)船長(zhǎng)或值班駕駛員同意，了望者不得擅離崗位，如船頭大量上浪，船長(zhǎng)可根據(jù)實(shí)際情況通知了望者撤回并在駕駛臺(tái)外側(cè)了望。

4、進(jìn)出口港口，按船長(zhǎng)的指示安排了望。

四、霧航制度

1、為確保航行安全，遇到霧、雪、暴、雨等能見(jiàn)度不良情況時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守《國(guó)際海上避碰規(guī)則》和各港口有關(guān)規(guī)定，采用安全航速行駛，同時(shí)采用衛(wèi)導(dǎo)、雷達(dá)、甚高頻、嗚笛、開啟航行燈、派員了望等措施，密切配合。

2、霧中航行，在低速條件下要注意風(fēng)、流的影響，切實(shí)掌握船位，不得盲目摸索;有疑問(wèn)時(shí)，如條件許可應(yīng)立即拋錨，同時(shí)應(yīng)按照避碰規(guī)則規(guī)定妯出錨泊聲號(hào)。

3、鳴放霧號(hào)時(shí)，聽到它船霧號(hào)，不應(yīng)猝然停止，應(yīng)繼續(xù)鳴放，但下次鳴放時(shí)，應(yīng)力求避免與對(duì)方霧號(hào)重迭，它船霧號(hào)暫停，本船切勿緊接發(fā)出霧號(hào)，以防引起誤會(huì)。

4、霧航期間應(yīng)將(一只)救生艇罩、吊艇滑車罩、救生索長(zhǎng)降機(jī)罩等打開，處于速放狀態(tài)，必要時(shí)，根據(jù)船長(zhǎng)布置關(guān)閉部分或全部水密門。

5、霧航時(shí)船舶應(yīng)隨時(shí)與就近港口調(diào)度取得聯(lián)系，聽從調(diào)度指揮。

規(guī)章制度包括哪些內(nèi)容

法律分析：指用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動(dòng)過(guò)程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則和制度的總和。也稱為內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。規(guī)章制度內(nèi)容廣泛，包括了用人單位經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面。規(guī)章制度主要包括：勞動(dòng)合同管理、工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇、工時(shí)休假、職工獎(jiǎng)懲，以及其他勞動(dòng)管理規(guī)定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

規(guī)章制度的層次

規(guī)章制度有以下四個(gè)層次：

⒈條例

條例是具有法律性質(zhì)的文件，是對(duì)有關(guān)法律、法令作輔助性、闡釋性的說(shuō)明和規(guī)定;是對(duì)國(guó)家或某一地區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、科技等領(lǐng)域的某些重大事項(xiàng)的管理和處置作出比較全面、系統(tǒng)的規(guī)定。

是對(duì)某機(jī)關(guān)、組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織辦法、人員配備、任務(wù)職權(quán)、工作原則、工作秩序和法律責(zé)任作出規(guī)定或?qū)δ愁悓ｉT人員的任務(wù)、職責(zé)、義務(wù)權(quán)利、獎(jiǎng)懲作出系統(tǒng)的規(guī)定。它的制發(fā)者是國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)、最高行政機(jī)關(guān)。

⒉規(guī)定

規(guī)定是為實(shí)施貫徹有關(guān)法律、法令和條例，根據(jù)其規(guī)定和授權(quán)，對(duì)有關(guān)工作或事項(xiàng)作出局部的具體的規(guī)定。是法律、政策、方針的具體化形式，是處理問(wèn)題的法則。

主要用于明確提出對(duì)國(guó)家或某一地區(qū)的政治經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的某一方面或某些重大事故的管理或限制。規(guī)定重在強(qiáng)制約束性。它的制發(fā)者是國(guó)務(wù)院各部委、各級(jí)人民政府及所屬機(jī)構(gòu)。

⒊辦法

辦法是對(duì)有關(guān)法令、條例、規(guī)章提出具體可行的實(shí)施措施;是對(duì)國(guó)家或某一地區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的有關(guān)工作、有關(guān)事項(xiàng)的具體辦理、實(shí)施提出切實(shí)可行的措施。辦法重在可操作性。它的制發(fā)者是國(guó)務(wù)院各部委、各級(jí)人民政府及所屬機(jī)構(gòu)。

⒋細(xì)則

細(xì)則是為實(shí)施“條例”、“規(guī)定”、“辦法”作詳細(xì)、具體或補(bǔ)充的規(guī)定，對(duì)貫徹方針、政策起具體說(shuō)明和指導(dǎo)的作用。它的制發(fā)者是國(guó)務(wù)院各部委、各級(jí)人民政府及所屬機(jī)關(guān)。

企業(yè)規(guī)章制度的特點(diǎn)

1、規(guī)范性，它告訴人們應(yīng)當(dāng)做什么，應(yīng)當(dāng)如何去做。

2、強(qiáng)制性，它對(duì)全體職工都有嚴(yán)格的約束力，任何人不得違反。為此，企業(yè)的管理規(guī)范要有公開性和權(quán)威性。

3、科學(xué)性，管理規(guī)范要成為人們的行為準(zhǔn)則，它本身就應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、齊全、統(tǒng)一、不能模棱兩可，更不能相互矛盾。

4、相對(duì)穩(wěn)定性，管理規(guī)范一經(jīng)批準(zhǔn)，在一定的時(shí)期內(nèi)就要保持穩(wěn)定，不能朝令夕改，使人無(wú)所適從。

5、群眾性，管理規(guī)范要簡(jiǎn)明扼要，通俗易懂，便于大家掌握和執(zhí)行。同時(shí)，管理規(guī)范要注意以“鼓勵(lì)”代替“禁止”，以事前防范代替事后責(zé)備，以積極獎(jiǎng)賞代替消極處罰。

企業(yè)規(guī)章制度建立的原則

1、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則

企業(yè)需要制定什么規(guī)范、達(dá)到何種水平，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)決定，制定出的管理規(guī)范又應(yīng)當(dāng)在實(shí)踐中經(jīng)過(guò)試點(diǎn)或試驗(yàn)，證明它確實(shí)符合客觀規(guī)律和本廠的實(shí)際情況，確實(shí)能取得良好效果，才能組織實(shí)施。

2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的原則

管理規(guī)范是要全體員工來(lái)執(zhí)行的，必須反映群眾的集體意志。管理規(guī)范的制定必須有領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)群眾的時(shí)間經(jīng)驗(yàn)，充分聽取員工的意見(jiàn)，這樣才能扎根于群眾之中，為廣大群眾自覺(jué)遵循執(zhí)行。

3、堅(jiān)持系統(tǒng)、全面、統(tǒng)一的原則

系統(tǒng)指各項(xiàng)管理規(guī)范要配套，達(dá)到整體優(yōu)化。全面指凡涉及經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)全過(guò)程的各項(xiàng)工作、各個(gè)崗位都要有相應(yīng)的管理規(guī)范，作到有章可循。統(tǒng)一指各項(xiàng)管理規(guī)范應(yīng)當(dāng)相互協(xié)調(diào)，服從統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)意志的共同的目標(biāo)。