爆破公司管理規(guī)章制度

一、爆破材料領(lǐng)退制度

1、爆破工必須持爆破工證、民爆磁卡、領(lǐng)抖單、編號牌和領(lǐng)退記錄本到藥庫領(lǐng)取爆破材料，領(lǐng)料單上必須按作業(yè)規(guī)程爆破說明書要求注明所需雷管的種類、段號、數(shù)量，水炮泥數(shù)量和炸藥用量，其中水炮泥配發(fā)數(shù)量應(yīng)大于水炮泥使用數(shù)量的10%，并由工區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)簽字.

2、當(dāng)班剩余的炸藥、雷管和水炮泥由班組長、安質(zhì)員、爆破工現(xiàn)場清點核實，并在領(lǐng)退記錄本上簽字，全部退回藥庫，嚴(yán)禁交給下班使用或亂丟亂放.

二、爆破材料運送制度

1、電雷管必須由爆破工親自運送，炸藥由爆破工或在爆破工監(jiān)護(hù)下由熟悉爆破器材有關(guān)規(guī)定的人員運送.炸藥、雷管運送時必須分裝在藥包和雷管盒內(nèi).

2、爆破材料必須裝在具有耐壓和抗沖擊、防震、防靜電的非金屬容器內(nèi)，炸藥雷管嚴(yán)禁裝在同一容器內(nèi)，嚴(yán)禁將爆破器材裝在衣袋內(nèi)，自井下藥庫領(lǐng)出爆破材料后，必須直接運至工作地點，嚴(yán)禁中途逗留.

3、到達(dá)工作地點后，必須把炸藥、雷管分別存放在標(biāo)準(zhǔn)火藥峒室的炸藥箱和雷管盒內(nèi)，并上鎖，火藥峒室內(nèi)嚴(yán)禁存放其它物品.

三、爆破制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”、“三保險”制度.裝藥前、爆破前、爆破后檢查瓦斯：爆破時站崗、拉繩和掛牌、吹哨.

2、爆破工必須按作業(yè)規(guī)程要求，在火藥峒室內(nèi)制作引藥，并由專人監(jiān)護(hù)，做好的引藥雷管腳線必須扭結(jié)，并放在專用炮頭箱內(nèi).

3、定炮前爆破工、班組長、安監(jiān)員按照作業(yè)規(guī)程對炮眼深度、角度、位置和圍巖情況進(jìn)行檢查，不符合規(guī)定的嚴(yán)禁定炮.

4、定炮前爆破工必須對爆破地點附近20米范圍內(nèi)進(jìn)行瓦斯檢查，并將檢查結(jié)果記錄在冊;爆破工負(fù)責(zé)炮眼內(nèi)的煤、巖粉進(jìn)行清除：班組長負(fù)責(zé)對放炮地點30米范圍內(nèi)進(jìn)行灑水滅塵.安監(jiān)員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，否則不準(zhǔn)定炮.

5、煤層中炮眼間距不得小于o. 5米，巖層中炮眼間距不小于o. 3米。

6、定炮必須使用水炮泥.炮眼深度超過1.3米時，水炮泥封泥長度不得低于40厘米，水炮泥外用炮泥填滿封實，但最小封泥長度不小于20厘米.炮眼深度小于o.6米時不得裝藥定炮，特殊情況下需要淺眼爆破的必須制定安全措施報礦總工程師批準(zhǔn).

7、定炮必須由爆破工進(jìn)行，不得由他人代替.爆破工必須按照作業(yè)規(guī)程爆破說明書規(guī)定的雷管段號、炸藥量、水炮泥和炮泥量進(jìn)行裝填。定炮時由專人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)。

8、掘進(jìn)工作面嚴(yán)禁定炮和其它工序同時作業(yè)?；夭晒ぷ髅娑ㄅ诤痛蜓鄣木嚯x不得小于20米。

9、掘進(jìn)工作面必須全斷面一次爆破，大斷面全巖工作面可分臺階掘進(jìn)，臺階長度不得超過6米，嚴(yán)禁一次定炮分次拉炮;回采工作面應(yīng)采用一次裝藥一次起爆，苦采用分組裝藥分組起爆時，分組裝藥的間隔炮眼中必須插上炮棍，并且做到聯(lián)一組放一組，嚴(yán)禁在一個回采工作面使用2臺以上的發(fā)炮器同時進(jìn)行爆破，有沖擊地壓煤層采掘工作面必須采用一次定炮一次起爆。

10、回采工作面及煤巷、半煤巖巷掘進(jìn)工作面必須使用閉鎖式發(fā)爆器，定炮后要用閉鎖式發(fā)爆器進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)通檢查，否則不允許爆破，

11、嚴(yán)禁打淺眼放小炮、裸露爆破、短母線爆破、爆破不使用水炮泥，炮眼要填滿封實。

12、裝藥的炮眼必須當(dāng)班放完，否則，當(dāng)班的班組長、爆破工、安質(zhì)員不得離開現(xiàn)場。

13、爆破時出現(xiàn)啞炮、殘炮，必須由當(dāng)班的班組長、爆破工、安質(zhì)員處理完畢后，方可離開現(xiàn)場.

14、使用閉鎖發(fā)爆器的采掘工作面爆破作業(yè)時，安質(zhì)員管理閉鎖鑰匙。爆破工管理放炮鑰匙，并嚴(yán)格執(zhí)行安質(zhì)員爆破檢查簽字制度.

15、爆破工必須最后離開爆破地點，爆破前，班組長必須清點人數(shù)，確認(rèn)無誤后，方可下達(dá)起爆命令，爆破工接到起爆命令后，必須先發(fā)出警號，待躲炮人員處于蹲坐狀態(tài)時，至少再等5秒，方可起爆。 .

16、爆破后，特工作面炮煙被吹散，爆破工、瓦斯檢查工、班組長必須首先巡視爆破地點，檢查通風(fēng)、瓦斯、煤塵、頂板、支架、拒爆、殘爆等情況，如有危險情況，必須按規(guī)程規(guī)定及時處理。

四、爆破工時控卡制度

井下爆破工作從領(lǐng)取爆破器具、爆破物品到裝配引藥、定炮、爆破、清查退庫及一炮三檢、爆破前后灑水實行爆破工時控卡制度，并填寫時控卡片;爆破工制作引藥、定炮前、定炮等工序由安質(zhì)員現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，并在“爆破工時控卡”監(jiān)護(hù)人一欄中簽字;爆破前、爆破后由班組長負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，并在“爆破工時控卡’上簽字：爆破工上井后將“爆破工時控卡”交工區(qū)，工區(qū)將三班時控卡收齊后交通防管理辦公室.

員工規(guī)章制度10條是什么?

1、嚴(yán)格遵守酒店各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮安排。

2、上下班必須提前10分鐘到崗，不準(zhǔn)遲到、早退。

3、注意儀容儀表及個人衛(wèi)生，儀表要整潔，按要求著整潔干凈的制服，鈕扣要齊全扣好，工牌應(yīng)佩戴在左胸前，不能將衣袖、褲腿卷起，按規(guī)定穿好鞋子，不得穿破損鞋上崗。制服在身，言行舉止要檢點。

4、服從上級指揮，聽從指揮，按時、按質(zhì)、按要求完成任務(wù)，接受上級檢查，糾正差錯，不許頂撞或借口推托。

5、同事之間要互相幫助，互相關(guān)心，團(tuán)結(jié)友愛，互勉互勵。

6、上班時間不干私活，不得外出。

7、不準(zhǔn)私自使用客房中的設(shè)施，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重處理。

8、嚴(yán)禁盜竊公物及他人財物，不可私存客人遺留物品，犯有此類過失者，將從嚴(yán)處理。

9、對客人熱情有禮，必須向客人問好。不卑不亢，保持距離，自重自愛。

10、熟悉會館情況，了解住宿知識，熱情解答客人提出的問題。

公司規(guī)章制度包括哪些

公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

用人單位的規(guī)章制度要怎樣制定才合法有效

《最高人民關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第19條規(guī)定：

用人單位根據(jù)《勞動法》第四條之規(guī)定，通過民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)。此處《勞動法》第四條的規(guī)章制度是指，與保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)有關(guān)的規(guī)章制度。

1、形式要求

民主程序。第一步討論，企業(yè)代表應(yīng)當(dāng)與職工代表大會或全體職工討論，職工代表大會或全體職工可以提出方案和意見。第二步是協(xié)商確定。工會或者職工認(rèn)為規(guī)章制度中不適當(dāng)?shù)?，有?quán)利向用人單位提出，最后通過雙方之間的協(xié)商修改完善。

向勞動者公示。用人單位制定完規(guī)章制度后，應(yīng)及時公示，告知勞動者。對于公示的方式，實踐中用人單位經(jīng)常通過公示欄(告示欄)，此種方法一旦勞動者主張不知此規(guī)章制度，公司的舉證義務(wù)將加大。公司方便舉證的公示程序主要有：學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、制作員工手冊等。

此種方式需要公司留存證據(jù)，比如學(xué)習(xí)記錄、培訓(xùn)記錄、考試試卷資料，最重要的是讓員工在記錄中簽字，簽字內(nèi)容為“已經(jīng)全部知悉該規(guī)章制度并且同意遵守”。

2、內(nèi)容要求

合法性。用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)遵守國家法律、行政法規(guī)和政策的要求。

合理性。規(guī)章制度的內(nèi)容必須具有合理性，可履行性，才可能符合勞動法立法的精神以及促進(jìn)公司有效管理。這就需要公司在制定規(guī)章制度時，區(qū)分一般違紀(jì)行為與嚴(yán)重違紀(jì)行為。

因此，用人單位制定與保障勞動者權(quán)利和履行勞動者義務(wù)有關(guān)的規(guī)章制度時，即要在制定程序上合法，又要滿足其內(nèi)容合法、合理，具有可履行性。

章程和規(guī)章制度的區(qū)別

章程的定義：章程，是組織、社團(tuán)經(jīng)特定的程序制定的關(guān)于組織規(guī)程和辦事規(guī)則的法規(guī)文書，是一種根本性的規(guī)章制度。

規(guī)章制度的定義：是指用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。也稱為內(nèi)部勞動規(guī)則，是企業(yè)內(nèi)部的"法律"。

區(qū)別：從狹義說是義同詞有別，都指主張、辦法。區(qū)別在廣義方面，規(guī)章制度是一定歷史條件下的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的體系;而章程是機關(guān)或團(tuán)體條列的辦事規(guī)則。