隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。大家知道制度的格式嗎？以下是小編整理的宣傳公司的規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

宣傳公司的規(guī)章制度【篇1】

第一章 總則

第一條 為了進一步加強公司宣傳工作，增強宣傳工作時效性、針對性、規(guī)范性、及時反映公司工作開展 情況，加強對外宣傳力度，更好地為各級領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)，特制定本方法。

第二條 公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳，內(nèi)部宣傳載體主要有公司簡報、墻體宣傳、相關(guān)培訓(xùn)、 相關(guān)活動、宣傳欄、電子屏、公司網(wǎng)站及各類會議宣講等形式，外部宣傳載體是公司網(wǎng)站、公司畫冊、電視、雜志以及其他公益活動等。

第三條 宣傳工作宗旨：展示各項工作成就，挖掘特色亮點工作，提供科學(xué)決策依據(jù)，樹立公司良好形象。 第四條 宣傳工作的原則與要求：全面、準(zhǔn)確、及時，實事求是，亮點突出。

第二章 工作機構(gòu)

第五條對內(nèi)的非廣告類宣傳工作由集團人力資源部歸口管理，對外的廣告類宣傳工作由策劃部歸口管理。內(nèi)部宣傳小組由集團人力資源部及各部門兼職宣傳人員組成，負(fù)責(zé)日常工作類信息的收集、篩選、加工、發(fā)布和公司重要接待、公司大型會議、各種培訓(xùn)及其他重要活動的宣傳報道工作，負(fù)責(zé)信息和稿的報送及在電子屏、宣傳欄和網(wǎng)絡(luò)上公布相關(guān)情況和新聞。外部宣傳小組由策劃部及總經(jīng)辦相關(guān)成員組成，負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣活動、公司品牌形象宣傳等信息的策劃、設(shè)計、廣告公司與宣傳媒體的聯(lián)系及確定等。公司各部門要加強對宣傳工作的重視、設(shè)置兼職的宣傳工作專員，負(fù)責(zé)將部門內(nèi)部稿件校稿、收集、整理和報送工作。

第六條各部門主要履行以下職責(zé)：

1. 建立健全渠道暢通、反映靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，做好新聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日常工作；

2. 開展工作調(diào)查研究，針對本部門在發(fā)展創(chuàng)新中的新情況、新問題、新思路、新作法，及時寫出有分析、有見解的專題調(diào)研信息；

3. 對開展的重點工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時寫出主題鮮明的報道。

第三章 宣傳渠道及方式

第七條公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳和外部宣傳為主，內(nèi)部宣傳是指通過創(chuàng)辦公司內(nèi)刊、簡報、宣傳欄、電子屏、各種培訓(xùn)及會議、網(wǎng)站、墻體等方式進行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動態(tài)、行業(yè)動態(tài)、企業(yè)文化建設(shè)、各項專題調(diào)研、經(jīng)營業(yè)績、員工動態(tài)等方面的信息。外部宣傳是指通過公司畫冊、網(wǎng)站、宣傳片、電視、雜志等渠道對外宣傳公司的產(chǎn)品與服務(wù)、品牌形象、企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績、人才理念、招聘信息、公司戰(zhàn)略等方面的信息。

第五條 員工投稿要求如實的反映公司的各種動態(tài)，能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和 意識，有上進心，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵員工之間相互學(xué)習(xí)。各部門員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應(yīng)付。

第四章 主要內(nèi)容

第八條宣傳以為公司服務(wù)為核心、以誠實守信為重點，引導(dǎo)員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上，追求更高的目標(biāo)。

第九條充分利用公司網(wǎng)站、簡報、宣傳欄及時宣傳報道公司與行業(yè)最新動態(tài)、各項最新調(diào)研與取得的可喜業(yè)績以及各層級上的重要會議、活動及公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話以及發(fā)表員工原創(chuàng)文稿等。

第十條另外充分利用公司宣傳欄及時宣傳展示各項活動、獎懲通告、相關(guān)制度政策以及各項技能知識與等，展現(xiàn)公司和諧發(fā)展、員工積極向上的精神面貌。

第十一條合理利用各種媒體對公司的品牌推廣、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、重大措施以及發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)濟運行重要信息進行宣傳以提升品牌知名度和公司形象。

第十二條宣傳工作的導(dǎo)向性：把握正確的輿論導(dǎo)向，為公司生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進公司的發(fā)展；有利于塑造公司形象；有利于鼓勵和激勵員工開拓進取。

第十三條宣傳工作的真實性：宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實相符，禁止發(fā)布虛假不實報道。 第十四條宣傳工作的時效性：宣傳內(nèi)容應(yīng)是近期發(fā)生的事實反映或狀態(tài)描述。

第十五條宣傳工作的激勵性：廣泛宣傳員工為公司奉獻和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進典型人物和事跡，激勵員工勇于開拓創(chuàng)新的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進公司宣傳溝通。

第五章 實施細(xì)則及流程

第十六條 內(nèi)部宣傳主要是以公司簡報、宣傳欄和網(wǎng)站為主，主要記載時事簡訊、行業(yè)動態(tài)、公司動態(tài)、各類技能知識、百科知識以及各類員工心得體會、讀后感、觀后感、原創(chuàng)散文、詩歌、隨筆等內(nèi)容。

具體流程如下：

1. 原創(chuàng)內(nèi)容鼓勵員工積極投稿，統(tǒng)一每周一上午報送集團人力資源部，經(jīng)篩選后發(fā)表到各載體，對發(fā)表的作品給與一定的獎勵并計入全年績效考核。

2. 其他有時效性的新聞簡訊由各部門派專員報送到集團人力資源部，經(jīng)審核后根據(jù)實際情況發(fā)布到網(wǎng)站。如無緊急要求，每天下午17:00點提交一次，其他時間段概不接收。

3. 公司舉辦的各種大型活動以及各大會議由集團人力資源部拍攝照片并整理文案于3個工作日內(nèi)發(fā)布到網(wǎng)站，5個工作日內(nèi)發(fā)布到宣傳欄。

4. 獎懲通告由各公司綜管部陳述獎懲事由加蓋公司人力資源章后連當(dāng)事人照片一并提交集團人力資源部存檔后發(fā)布到宣傳欄。各公司綜管部需及時提交材料，宣傳培訓(xùn)部需及時發(fā)布。

5. 同時，各部門領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)在各類內(nèi)部培訓(xùn)會中加強對公司制度、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的宣傳，加強員工的主人意識，促進員工家園的建設(shè)。

第十七條 外部宣傳是通過公司網(wǎng)站、電視、雜志等媒體向外對公司進行宣傳。網(wǎng)絡(luò)宣傳由集團人力資源部及策劃部共同負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)、開發(fā)和宣傳工作。各部門兼職宣傳員要及時的將各項工作動態(tài)以及重要活動、重大事記等信息整理成新聞稿件每天下午17:00報送至集團人力資源部，經(jīng)審核后由宣傳專員及時上傳至公司網(wǎng)站之上，保證信息的及時性和有效性，做好公司對外宣傳的平臺作用。在重大節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大事件發(fā)生時，及時對公司進行宣傳為公司樹立良好的形象。其他渠道的宣傳和活動推廣由策劃部和各公司總經(jīng)辦根據(jù)公司戰(zhàn)略和品牌發(fā)展需要，結(jié)合以上宣傳原則組織策劃、發(fā)表和推進。

第十八條 公司宣傳欄由集團人力資源部及各部門整理當(dāng)月的時事簡訊、行業(yè)動態(tài)，編輯、審核后即可發(fā)表。同時在公司重大活動、慶典或相關(guān)紀(jì)念日時，要及時報道，做好相關(guān)宣傳。公司動態(tài)及涉及到公司重大問題的報道由集團人力資源部整理后，報董事會審批后方可發(fā)表。

第十九條 集團人力資源部在收到員工投稿后，要做好稿件的審核、校對和排版工作，保證稿件的質(zhì)量。

第二十條 其他對外宣傳由策劃部負(fù)責(zé)及時收集和整理相關(guān)信息并做好策劃與設(shè)計，經(jīng)公司總經(jīng)理審核后將相關(guān)信息報送給各類簽約媒體，跟進制作與發(fā)布工作。

第二十一條 對涉及到公司經(jīng)營、開發(fā)市場方面的敏感信息，公司員工應(yīng)做好保密，集團人力資源部在審核稿件時要做好把關(guān)作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在公司網(wǎng)站、宣傳欄以及其他媒體上。

第二十二條 本辦法經(jīng)各部門討論通過后，自公布之日開始實施，解釋權(quán)歸集團人力資源部。

宣傳公司的規(guī)章制度【篇2】

為了規(guī)范公司的對外新聞宣傳特制定本細(xì)則。公司辦公室主任是本細(xì)則的唯一責(zé)任人，負(fù)責(zé)公司所有的對外新聞宣傳工作。

1.0對外宣傳的素材

1.1公司舉辦的各種活動。

1.2公司經(jīng)營活動的業(yè)績和成果，如決算和財務(wù)狀況。

1.3公司確定的新的經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃，推出的新項目。

1.4公司人事組織制度的變動和高層經(jīng)營者變動情況。

1.5公司的社會公益活動，如募捐、社會公益活動。

2.0對外宣傳素材的選擇基準(zhǔn)

2.1應(yīng)充分宣傳公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營觀念，為公司的總體發(fā)展服務(wù)。

2.2應(yīng)考慮對外宣傳的正作用和副作用，以有利于維護和提高公司形象為準(zhǔn)則。

2.3在對外宣傳活動時，考慮與本公司保持良好關(guān)系的組織或個人的利益與反響。這些組織與個人主要包括:

股東、公司員工及客戶、潛在客戶、同行業(yè)公司、有合作關(guān)系的公司、供應(yīng)商、代理商、有關(guān)地方政府機構(gòu)、相關(guān)的金融機構(gòu)、輿論宣傳機構(gòu)等。

3.0對外宣傳的形式

3.1公司外媒體

3.1.1公開宣傳。

3.1.2公眾廣告

3.2各種活動

3.2.1冠以公司名稱的會議、音樂會等。

3.2.2時裝表演、產(chǎn)品展示等。

3.2.3社會公益活動。

3.2.4演講會、座談會、專題討論會等。

4.0對外宣傳組織

4.1負(fù)責(zé)對外宣傳活動的部門為辦公室。

4.2特殊情況下，總經(jīng)理可以是發(fā)言人。

5.0對外宣傳活動的原則

5.1強化全體員工的對外宣傳意識

公司個別員工的失誤，會影響公司的形象，同樣會影響宣傳效果。所以應(yīng)強化每名員工的公關(guān)意識，讓每一名員工都加入到對外宣傳行列。

5.2尊重事實

對外宣傳應(yīng)以事實為根據(jù)，向公眾展示公司的真實面貌。

5.3與公司領(lǐng)導(dǎo)決策接軌

對外宣傳必須保持宣傳口徑的統(tǒng)一，必須緊緊圍繞公司經(jīng)營決策展開，真正體現(xiàn)公司的經(jīng)營觀念和經(jīng)營方針。

5.4講求效果

應(yīng)準(zhǔn)確把握對外宣傳接受者的反應(yīng)，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，加強反饋，提高宣傳效果。

5.5符合社會的價值判斷

不能為宣傳而宣傳，更不能隨意美化自己，夸大其詞。在考慮自身效果的同時，更應(yīng)注重社會效果。

6.0費用預(yù)算

對外宣傳活動，不僅考慮其效果，而且要核算其成本，力求成本與效益的統(tǒng)一。一般情況下，對外宣傳活動所需的費用支出，包括以下幾個方面:

6.1活動費用:包括制作費、攝影費

6.2人工費用，包括支付給記者的公關(guān)費。

6.3日常費用:包括差旅費、住宿費、編輯費、會議費、資料費、通信費、交際費、雜費

6.4印刷費

6.5捐款

對外宣傳費用預(yù)算于每年年初，在董事會會議上作為經(jīng)費預(yù)算的一項得以確定。其數(shù)額以不超過營業(yè)收入的0.2%為準(zhǔn)。

7.0對外宣傳人員素質(zhì)要求

7.1具有較強的語言表達能力和寫作能力。

7.2有敏銳的觀察能力。

7.3有較強的組織活動能力和駕馭馭事物能和。

7.4具備熟練處理各種關(guān)系的能力。

7.5勇于創(chuàng)新、敢于探索，具有較強的`企劃能力。

8.0特殊情況下的對外宣傳

特殊情況下的對外宣傳，由相關(guān)主管人員受命于公司總裁而組織實施。其應(yīng)用范圍包括:

8.1公司員工發(fā)生違法違紀(jì)事件。

8.2公司發(fā)生有損自身公眾形象的事件。

8.3因各種原因發(fā)行公司商業(yè)秘密泄露事件。

8.4因事故、災(zāi)害而發(fā)生人員傷亡。

8.5在生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等方面發(fā)生較為嚴(yán)重的問題。

9.0公司辦公室主任應(yīng)每半年進行一次對外新聞宣傳工作的總結(jié)，形成報告交總經(jīng)理辦公會討論。

宣傳公司的規(guī)章制度【篇3】

第一章總則

第一條為進一步規(guī)范資本投資管理有限公司（以下簡稱“公司”或“本公司”）的宣傳推介行為，完善宣傳推介材料制作、分發(fā)與公布流程，促進私募投資基金行業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國證券投資基金法》、《私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法》、《私募投資基金管理人內(nèi)部控制指引》、（其他適用法規(guī)）等法律法規(guī)、規(guī)范性法律文件及相關(guān)監(jiān)管要求制定本制度。

第二條本公司從事基金宣傳推介的相關(guān)人員，包括宣傳推介材料的制作、分發(fā)人員、具體從事宣傳推介的人員及相關(guān)業(yè)務(wù)責(zé)任人等。

第三條公司及業(yè)務(wù)人員開展宣傳推介活動，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、本辦法的規(guī)定及基金銷售協(xié)議的規(guī)定，誠實信用、勤勉盡責(zé)、恪盡職守，防止利益沖突，履行說明義務(wù)，合理的注意義務(wù)，承擔(dān)特定對象調(diào)查，私募基金推介及合格投資者確認(rèn)等相關(guān)責(zé)任。不得向合格投資者之外的單位和個人進行推介。

第四條公司暫不采用互聯(lián)網(wǎng)媒介在線向投資者推介私募產(chǎn)品，如有業(yè)務(wù)需要進行業(yè)務(wù)拓展的，相關(guān)程序另行規(guī)定。

第五條為加強對投資人的教育和引導(dǎo)，注重對行業(yè)公信力及公司品牌、形象的宣傳，公司開展宣傳推介材料相關(guān)活動應(yīng)遵守以下原則：

1、全面性原則。在涉及基金業(yè)績表述等內(nèi)容時，要全面揭示基金的過往運作情況，不得進行選擇性陳述，對投資人形成誤導(dǎo)。

2、準(zhǔn)確性原則。宣傳推介的內(nèi)容必須準(zhǔn)確、真實，與基金合同相符。

3、審慎性原則。宣傳推介的內(nèi)容應(yīng)遵從審慎性原則，不得夸大基金業(yè)績、不得預(yù)測或模擬過往業(yè)績，不得使用沒有可靠數(shù)據(jù)來源的材料等。

第六條從事基金宣傳推介活動的人員應(yīng)取得基金從業(yè)資格，熟悉基金運作相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)定等，具有相應(yīng)的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

第二章宣傳推介行為

第七條公司市場銷售部門不得通過下列媒介渠道推介私募基金：

1、公開出版資料；

2、面向社會公眾的宣傳單、布告、手冊、信函、傳真；

3、未經(jīng)邀約面向公眾的講座、報告會、分析會；

4、海報、戶外廣告；

5、電視、電影、電臺及其他音像等公共傳播媒體；

6、公共網(wǎng)站鏈接廣告、博客等；

7、未設(shè)置特定對象調(diào)查程序的募集機構(gòu)官方網(wǎng)站、微信朋友圈等互聯(lián)網(wǎng)媒介；

8、未經(jīng)特定對象調(diào)查程序的電話、短信和電子郵件等通訊媒介；

9、法律、行政法規(guī)、中國證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定和中國基金業(yè)協(xié)會自律規(guī)則禁止的其他行為。

第八條公司相關(guān)部門及其從業(yè)人員推介公司產(chǎn)品時，禁止以下行為：

1、公開推介或者變相公開推介；

2、推介材料虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏；

3、以任何方式承諾投資者資金不受損失，或者以任何方式承諾投資者最低收益，包括宣傳預(yù)期收益、預(yù)計收益、預(yù)測投資業(yè)績等；

4、夸大或者片面推介基金，違規(guī)使用安全、保證、承諾、保險、避險、有保障、高收益、無風(fēng)險等可能使投資人認(rèn)為沒有風(fēng)險的表述；

5、登載任何自然人、法人或者其他組織的祝賀性、恭維性或推薦性的文字；

6、惡意貶低同行；

7、允許非本機構(gòu)雇傭的人員進行推介；

8、推介非本機構(gòu)募集的私募基金；

9、法律、行政法規(guī)、中國證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定和中國基金業(yè)協(xié)會自律規(guī)則禁止的其他行為。

第九條公司可以合法公開宣傳的信息包括：私募基金管理人的品牌、發(fā)展戰(zhàn)略、投資策略以及由中國基金業(yè)協(xié)會公示的已備案私募基金的基本信息，不得包含基金產(chǎn)品的推介內(nèi)容。

第三章宣傳推介材料

第十條本辦法所稱宣傳推介材料制作、分發(fā)與公布，包括宣傳推介材料內(nèi)容的撰寫和形式的確定、宣傳推介材料分發(fā)與公布的方式、時間及宣傳推介材料制作、分發(fā)與公布的相關(guān)審核流程等。

第十一條本公司從事基金宣傳推介的相關(guān)人員，在制作、分發(fā)與公布宣傳推介材料時，首先要嚴(yán)格自律管理；產(chǎn)品部負(fù)責(zé)對宣傳推介材料的合規(guī)性進行審核，并對宣傳推介材料制作、分發(fā)與公布實施監(jiān)督。

私募基金的宣傳推介材料（如招募說明書）內(nèi)容應(yīng)當(dāng)如實披露基金產(chǎn)品的基本信息，與基金合同保持一致。如有不一致，應(yīng)當(dāng)向投資者特別說明。

第十二條公司制作的宣傳推介材料應(yīng)與基金合同主要內(nèi)容一致，不得有任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。推介材料內(nèi)容包括但不限于：

1、私募基金的名稱和基金類型；

2、私募基金管理人名稱、私募基金管理人登記編碼等基本信息及概況描述；

3、私募基金托管人名稱（如無，應(yīng)以顯著字體特別標(biāo)識）；

4、私募基金的投資范圍、投資策略和投資限制概況；

5、私募基金收益與風(fēng)險的匹配情況；

6、私募基金的風(fēng)險揭示；

7、私募基金募集結(jié)算資金專用賬戶信息；

8、投資者承擔(dān)的主要費用及費率；

9、私募基金承擔(dān)的主要費用及費率；

10、私募基金信息披露的內(nèi)容、方式及頻率；

11、明確指出該文件不得轉(zhuǎn)載或給第三方傳閱；

12、中國基金業(yè)協(xié)會規(guī)定的其他內(nèi)容。

在宣傳推介材料中，應(yīng)當(dāng)采取合理方式向投資者揭示風(fēng)險，確保推介材料中的相關(guān)內(nèi)容清晰、醒目。

第十三條基金宣傳推介材料附有統(tǒng)計圖表的，應(yīng)當(dāng)清晰、準(zhǔn)確；提及第三方專業(yè)機構(gòu)評價結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)列明第三方專業(yè)機構(gòu)的名稱及評價日期。

第十四條基金宣傳推介材料中引用公司或旗下基金產(chǎn)品獲得的獎項，應(yīng)當(dāng)引用業(yè)界公認(rèn)比較權(quán)威的獎項，且應(yīng)當(dāng)避免引用3年前的獎項。

第十五條基金宣傳推介材料應(yīng)當(dāng)含有明確、醒目的風(fēng)險提示和警示性文字，以提醒投資人注意投資風(fēng)險，仔細(xì)閱讀基金合同和風(fēng)險揭示書，了解基金的具體情況。有足夠平面空間的基金宣傳推介材料應(yīng)當(dāng)在材料中加入具有符合規(guī)定的必備內(nèi)容的風(fēng)險提示函。

第十六條在基金宣傳推介材料中加強對投資人的教育和引導(dǎo)，積極培養(yǎng)投資人的長期投資理念，注重對行業(yè)公信力及公司品牌、形象的宣傳。

第十七條基金宣傳推介材料登載過往業(yè)績，基金管理人應(yīng)當(dāng)特別聲明，基金的過往業(yè)績并不代表其未來表現(xiàn)，基金管理人管理的其他基金的業(yè)績并不構(gòu)成新基金業(yè)績表現(xiàn)的保證。

第十八條基金宣傳推介材料要按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定或者行業(yè)公認(rèn)的準(zhǔn)則計算基金的業(yè)績表現(xiàn)數(shù)據(jù)。

第十九條基金宣傳推介材料引用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并注明出處，不得引用未經(jīng)核實、尚未發(fā)生或者模擬的數(shù)據(jù)。

產(chǎn)品宣傳推介材料應(yīng)載明，其他任何機構(gòu)或個人不得使用、更改、變相使用我司發(fā)布的基金推介材料。

第二十條宣傳推介材料的內(nèi)部審核流程：

1、宣傳推介材料經(jīng)撰寫人撰寫完成后，提交本部門負(fù)責(zé)人初步審核；

2、初審無異議后提交公司風(fēng)控部門進行合規(guī)性審核；結(jié)合合規(guī)部門的修改意見，對相關(guān)材料進行修改，修改后再次提交確認(rèn)；

3、將合規(guī)部門確認(rèn)后的定稿提交分管銷售業(yè)務(wù)與合規(guī)業(yè)務(wù)的高管確認(rèn)，并簽署合規(guī)審查意見書。

第二十一條公司產(chǎn)品部應(yīng)當(dāng)對基金宣傳推介材料的內(nèi)容負(fù)責(zé)，確保分發(fā)、公布的材料與備案的材料一致。公司銷售部門應(yīng)當(dāng)審查銷售募集機構(gòu)使用的材料。

第二十二條不得通過無基金銷售資格的機構(gòu)銷售公司產(chǎn)品或宣傳推介基金。

第二十三條公司行政部按照公司檔案管理辦法，對分發(fā)的宣傳推介材料進行及時的整理、備份和歸檔等。

第二十四條如某些內(nèi)容，相關(guān)的法律、法規(guī)或制度等未明確做出相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)從維護投資者利益和推動基金行業(yè)更健康發(fā)展的角度，遵從相關(guān)原則，按照嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四章附則

第二十五條本制度由公司風(fēng)控部負(fù)責(zé)制定、修訂與解釋。本制度未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行

第二十六條本制度經(jīng)公司總裁辦審批通過，發(fā)布之日起施行。

宣傳公司的規(guī)章制度【篇4】

第一章

目的第__條加強公司形象標(biāo)識、廣告宣傳工作的統(tǒng)一管理，樹立公司整體社會形象，提高社會聲譽，促進公司業(yè)務(wù)和機構(gòu)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，同時對公司下屬分支機構(gòu)對外形象宣傳實行有效監(jiān)控。

第二章

范圍第__條適用于公司對外形象宣傳工作的管理。

第三章

職責(zé)第__條公司辦公室：是公司形象標(biāo)識、廣告宣傳工作的管理及責(zé)任部門，其主要職責(zé)是：

1、根據(jù)公司的經(jīng)營思想和方針、工作計劃和重點，制定一定時期內(nèi)宣傳工作的指導(dǎo)方針和重點，下達年度宣傳工作計劃及費用指標(biāo)，__全公司的重點宣傳工作，配合、協(xié)助各分公司做好宣傳工作，檢查和監(jiān)督各分支機構(gòu)對宣傳工作計劃和制度的執(zhí)行情況，__總結(jié)和交流公司的宣傳工作經(jīng)驗。

2、統(tǒng)一提供公司所有標(biāo)識的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，指定專人負(fù)責(zé)標(biāo)識的__和檢查?？墒跈?quán)下屬分支機構(gòu)，并指定專門的標(biāo)識執(zhí)行人，行使標(biāo)識的使用權(quán)。

第__條分支機構(gòu)

1、根據(jù)公司制定宣傳工作方針和計劃，制定本單位的年度計劃，確定宣傳工作負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)管理和__落實本單位的宣傳工作，及時收集信息，總結(jié)經(jīng)驗，與公司辦公室溝通情況。

2、公司授權(quán)規(guī)定的標(biāo)識執(zhí)行人負(fù)責(zé)行使分支機構(gòu)標(biāo)識的使用權(quán)，負(fù)責(zé)為供應(yīng)商和印刷承擔(dān)供公司vi設(shè)計樣板，并對其產(chǎn)品進行驗收。

第四章過程控制

a）形象標(biāo)識管理：

1、各部門及分支機構(gòu)必須嚴(yán)格按照公司ci手冊執(zhí)行一切有__司形象標(biāo)識的__、使用等控制過程。

2、公司辦公室統(tǒng)一提供公司所有標(biāo)識的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)（以ci手冊為準(zhǔn)），并負(fù)責(zé)標(biāo)識執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。

3、各分支機構(gòu)所有涉及公司形象標(biāo)識的內(nèi)容如。名稱、指標(biāo)牌、工作牌、名片、單證及其他印刷品等在印制、使用和對外發(fā)布前都需報公司辦公室審核確認(rèn)后方可使用。

4、公司辦公室可授權(quán)各分支機構(gòu)，并規(guī)定專門的標(biāo)識執(zhí)行人行使標(biāo)識的使用權(quán)。

b）對外宣傳管理由公司辦公室和財務(wù)部共同制定年度宣傳費用預(yù)算計劃，做到年初有計劃、年底有檢查，保證?？顚Ｓ?。

1、廣告宣傳：

1）電視廣告由公司統(tǒng)一制作。各分支機構(gòu)所轄地區(qū)可提出播放計劃（包括廣告的內(nèi)容和設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)等），報總公司辦公室審批后方可執(zhí)行。

2）路牌廣告由公司統(tǒng)一設(shè)計畫面，公司與分支機構(gòu)商定設(shè)置與否和設(shè)置的地點。設(shè)置路牌廣告應(yīng)報公司辦公室審批后方可執(zhí)行。

3）其他各類戶外廣告和報刊廣告由各分支機構(gòu)提出計劃和方案，報總公司辦公室審批。

2、新聞宣傳：

1）嚴(yán)格實行新聞報道審批把關(guān)制度。凡通過社會新聞媒介宣傳公司的各類新聞報道，公司方面歸辦公室統(tǒng)一發(fā)出，反映公司特別重大事件的報道，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后發(fā)稿。各分支機構(gòu)根據(jù)自己的實際情況建立新聞報道審批把關(guān)程序。

2）各分支機構(gòu)需確定一名通訊員，定期向公司總部發(fā)送本部信息。凡以公司名義對外宣傳稿件需事先傳公司辦公室審批后方可發(fā)稿，各類有關(guān)分支機構(gòu)的宣傳報道，通訊員需將復(fù)印件傳真回公司辦公室存檔備案。

3、公關(guān)宣傳活動：

公司__的公關(guān)宣傳活動統(tǒng)一由公司辦公室管理，制定方案和計劃報領(lǐng)導(dǎo)審批；

各分支機構(gòu)舉辦規(guī)模較大的、在社會上有一定影響的宣傳活動，須事先向公司辦公室報計劃和方案，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可舉辦。

4、宣傳禮品：

1）一般情況下，逢節(jié)日或喜慶日子公司在廣泛征求各分支機構(gòu)意見的基礎(chǔ)上統(tǒng)一定制，統(tǒng)籌安排發(fā)放宣傳禮品。宣傳品費用由公司財務(wù)部從各分支機構(gòu)宣傳費用中扣除。

2）各分支機構(gòu)在留用的宣傳費用范圍內(nèi)可自行購置或訂做宣傳禮品，但需符合公司的ci標(biāo)準(zhǔn)。

3）訂做的宣傳品要求價廉物美，貨比三家，兩人經(jīng)辦，三級審批（宣傳工作負(fù)責(zé)人，辦公室主任和分支機構(gòu)總經(jīng)理）。

保管與發(fā)放宣傳品要嚴(yán)格履行手續(xù)，入庫要有倉管員簽字，領(lǐng)用需根據(jù)業(yè)務(wù)需要，隨用隨領(lǐng)，由使用部門申請，宣傳負(fù)責(zé)人簽字，倉管員發(fā)出。

宣傳公司的規(guī)章制度【篇5】

第一條為加強對外宣傳工作，充分挖掘公司發(fā)展中的新聞點和閃光點，積極、客觀、準(zhǔn)確地宣傳公司管理業(yè)績及經(jīng)營發(fā)展的成就，更好地推動并提升公司形象，特制定本規(guī)定。

第二條對外宣傳報道主要包括向集團報刊(萬向報)、順發(fā)內(nèi)刊(人境)和外部公眾媒體上發(fā)表稿件。

第三條公司鼓勵全體員工努力向集團報刊、順發(fā)內(nèi)刊及各級新聞媒體投稿，并向集團報刊、順發(fā)內(nèi)刊提出意見建議等。

第四條公司綜合部牽頭成立通訊員隊伍以強化此項工作，通訊員從各部門員工中挑選，業(yè)余高創(chuàng)作，并要求各管理處鼓勵業(yè)主參與、加入該隊伍，其享有一定的優(yōu)先發(fā)稿、培訓(xùn)等其他權(quán)利，也相應(yīng)承擔(dān)在一定期限內(nèi)發(fā)表一定數(shù)量稿件的義務(wù)。

第五條宣傳內(nèi)容可以包括公司、部門內(nèi)管理、服務(wù)、經(jīng)營、發(fā)展過程中的方方面面，如公司管理工作中的新舉措、新方法，經(jīng)營項目的拓展，業(yè)務(wù)的突破，以及平時發(fā)生的好人好事、人物志等等，還可以是工作中的心得等。

第六條除了自己積極動手寫，積極投稿以外，各位通訊員也可以把自己的所見所聞，認(rèn)為有報道價值的新聞線索及時向綜合部反映，綜合部根據(jù)反映的實際情況再予決定是否報道。

第七條對于完成的通訊報道，在投稿以前作者必須將文章首先交綜合部核稿，由綜合部統(tǒng)一發(fā)集團報刊、順發(fā)內(nèi)刊或其他媒體，否則對于擅自外發(fā)的，文責(zé)自負(fù)，言責(zé)自負(fù)，尤其是涉及到公司機密或是影響公司形象的，將根據(jù)情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人責(zé)任。其中，對于散文隨筆類的文章，與萬向、公司內(nèi)容無關(guān)的，則不受此限制。

第八條為確保宣傳內(nèi)容的可塑性，加強稿件的質(zhì)與量，在宣傳報道之前，報道內(nèi)容最好事先向綜合部征詢，以保證報道的價值。

第九條凡稿件一經(jīng)集團報刊、順發(fā)內(nèi)刊或其他媒體錄用，公司將按照對方所付稿酬的同等額度給予獎勵。并且如一個月中累計超過2篇文稿(不包括萬向報第4版)被錄用的，公司除給予上述獎勵外，還將以10-15元/篇再給以額外獎勵。另外，凡涉及宣傳公司的新聞稿件在其他媒體上被錄用的，公司將按照對方所付稿酬的兩倍額度給予獎勵，同時還可報集團申請獎勵。(注:以上文稿如圖片報道則以三張圖片抵一篇文稿)

第十條對宣傳工作突出的個人，公司將在年終根據(jù)成績貢獻大小評出最佳通訊員3-4名，并給予公司先進獎同等獎勵。

第十一條本規(guī)定適用于浙江z物業(yè)管理有限公司。

第十二條本規(guī)定由綜合部負(fù)責(zé)解釋。

宣傳公司的規(guī)章制度【篇6】

一、總則

第一條為了進一步加強公司宣傳工作，增強宣傳工作的時效性、規(guī)范性，為公司發(fā)展打造良好的內(nèi)外部環(huán)境，推進公司快速健康發(fā)展，特制定本辦法。

第二條公司宣傳工作分內(nèi)部宣傳和外部宣傳兩部分。內(nèi)部宣傳載體主要有公司內(nèi)部刊物、宣傳欄、員工博客交流等形式；外部宣傳載體主要有網(wǎng)絡(luò)、電視、視頻、廣播、報紙、宣傳冊、媒體廣告、戶外廣告、大型戶外活動等。

第三條宣傳工作宗旨。弘揚九間棚精神與文化，實施公司品牌規(guī)劃，展示公司突出成就，包裝公司主導(dǎo)產(chǎn)品，樹立公司良好形象。

第四條宣傳工作的原則與要求。全面、準(zhǔn)確、及時，實事求是，積極向上。

二、工作機構(gòu)及職責(zé)

第五條成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：廉士東常務(wù)副組長：劉守文副組長：郝軍成員：楊曉、楊巖、崔寶龍

第六條企劃部是業(yè)務(wù)辦事機構(gòu)。具體負(fù)責(zé)以下工作。

1、各部門、子公司、合作社工作類信息的收集、篩選、加工、發(fā)布；

2、對公司重要會議、活動的跟蹤宣傳報道；

3、在公司__上傳公司動態(tài)（范本）、新聞及有價值的專業(yè)文章等。

4、向外宣媒體報送有價值的新聞稿件、專題報道等；

5、和外部傳媒界保持良好溝通聯(lián)系，必要時邀請他們幫助指導(dǎo)；

6、及時搜尋媒體對九間棚及企業(yè)的報道，有選擇的上傳公司__。

7、負(fù)責(zé)對子公司、合作社宣傳品的設(shè)計、審核、把關(guān)。

第七條部門、子公司、合作社宣傳工作職責(zé)

1、部門經(jīng)理是本部門宣傳工作的第一負(fù)責(zé)人，再推選一名宣傳專員，是第二責(zé)任人，每位員工都是兼職宣傳員。

2、子公司及合作社，總經(jīng)理或主持工作的副總經(jīng)理是宣傳工作的第一負(fù)責(zé)人，再推選一名宣傳專員，是第二責(zé)任人，每位員工都是兼職宣傳員。

3、第一、二責(zé)任人對所在部門或子公司的宣傳負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任；

4、第一責(zé)任人、宣傳專員、兼職宣傳員要對公司__宣傳需要的有價值的信息、新聞素材進行寫作、收集、篩選、加工、傳報、反饋等工作；開展調(diào)查研究，針對工作中的創(chuàng)新做法，經(jīng)驗、教訓(xùn)等，及時寫出有分析、有見解的專題調(diào)研信息。

5、文化程度偏低，不具備基本寫作能力的員工，由各部門、子公司、合作社的第一負(fù)責(zé)人提報企劃部，由宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組__同意后備案，可不列為兼職宣傳員對待。

三、任務(wù)目標(biāo)

1、企劃部員工每人每月不少于稿件；

2、宣傳專員每人每月不少于稿件，兼職宣傳員每人每月不少于稿件；

3、子公司宣傳專員每人每月不少于稿件，兼職宣傳員每人每月不少于稿件。

四、工作流程

1、稿件流程

（1）網(wǎng)站專業(yè)類論文

2、宣傳品（宣傳冊、媒體廣告、戶外廣告等）流程

五、獎懲辦法

1、將企劃部員工任務(wù)目標(biāo)納入崗位說明書，作為關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpi）的重要一項，予以品績考核；

2、宣傳專員、兼職宣傳員的稿件被選用者，予以現(xiàn)金獎勵；

任務(wù)目標(biāo)完不成者，予以現(xiàn)金罰款，并通報批評；

3、獎懲標(biāo)準(zhǔn)：

每選用一篇稿件獎勵__元，重量級的獎勵__元；每少報送一篇稿件，罰責(zé)任人__元；獎罰由公司（九間棚農(nóng)業(yè)科技園公司）負(fù)責(zé)兌現(xiàn)實施。

宣傳公司的規(guī)章制度【篇7】

第一章 總則

第一條 為加強宣傳工作，根據(jù)國家測繪地理信息局《關(guān)于進一步加強測繪宣傳工作的意見》和《測繪新聞宣傳工作管理辦法》，結(jié)合中心工作實際，制定本辦法。

第二條 圍繞國家測繪地理信息局和中心重點工作的部署開展宣傳工作，及時、準(zhǔn)確地向國家測繪地理信息局、宣傳媒體報送和提供反映中心工作的專報和宣傳報道。

第三條 宣傳工作在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工負(fù)責(zé)，誰供稿誰負(fù)責(zé)，誰審核誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家新聞出版、互聯(lián)網(wǎng)管理等有關(guān)規(guī)定。宣傳報道內(nèi)容客觀真實、準(zhǔn)確和保守國家秘密。

第四條 宣傳報道重點：

(一)貫徹落實黨中央、國務(wù)院重大方針、政策和國家測繪地理信息局重點工作情況。

(二)組織承辦重大活動(會議)和上級領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查以及重要指示落實情況。

(三)對地理信息事業(yè)發(fā)展、實施舉措做出的重大決策和部署以及取得的實際成效。

(四)重大測繪地理信息工程、科研項目組織實施等情況；測繪地理信息服務(wù)與應(yīng)用、科技創(chuàng)新和開展國際學(xué)術(shù)交流與合作等方面的進展和成效。

(五)精神文明建設(shè)和先進模范人物的典型事例。

第二章 組織管理

第五條 辦公室負(fù)責(zé)宣傳工作的歸口管理，各部門選派一名通訊員負(fù)責(zé)宣傳稿件的采編和報送。

第六條 責(zé)任分工：

(一)辦公室負(fù)責(zé)制定和督辦年度重點宣傳計劃的落實；組織策劃和協(xié)調(diào)重大宣傳活動；負(fù)責(zé)主辦《工作簡報》和中心網(wǎng)站新聞欄目組稿；負(fù)責(zé)聯(lián)系中國測繪報社等新聞媒體；負(fù)責(zé)向國家測繪地理信息局、局網(wǎng)站和新聞媒體報送和提供宣傳稿件；組織宣傳稿件的督辦、審核和年度宣傳工作總結(jié)。

(二)各部門負(fù)責(zé)策劃和實施與本部門有關(guān)的宣傳活動；負(fù)責(zé)審核與本部門工作有關(guān)的稿件；接受采訪和協(xié)助開展有關(guān)采訪活動的安排。

(三)部門通訊員負(fù)責(zé)與本部門工作相關(guān)宣傳的實施；負(fù)責(zé)宣傳稿件的采編、整理和報送。

第三章 實施管理

第七條 《工作簡報》和網(wǎng)站是中心宣傳報道的主要載體，由辦公室負(fù)責(zé)，并會同各部門編輯和管理；重大項目實施需設(shè)立的?？?，由辦公室審核經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可編發(fā)。

第八條 宣傳報道稿件(包括新聞、通訊和圖片等)應(yīng)報道及時、內(nèi)容真實、重點突出；稿件內(nèi)容包括事件發(fā)生的時間、地點、人物、事由和結(jié)果以及署名等。

第九條 稿件審批：部門提供的稿件由部門領(lǐng)導(dǎo)審核，報送辦公室編輯與審定；提交互聯(lián)網(wǎng)站發(fā)布的稿件報中心主管保密的領(lǐng)導(dǎo)審批；重要稿件由辦公室報中心領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十條 媒體采訪要求：

(一)媒體采訪由辦公室統(tǒng)一受理并提出采訪安排(采訪事項、部門和人員)報中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；重要采訪活動報局辦公室并提交采訪函。

(二)接受采訪的部門和人員要圍繞采訪主題認(rèn)真準(zhǔn)備、積極配合；向媒體提供的文字稿件，應(yīng)事先與辦公室共同審定。

第四章 考核管理

第十一條 宣傳工作納入中心績效考核管理，對提供稿件的作者給予一定的稿酬獎勵；通訊員承擔(dān)的宣傳工作作為崗位職責(zé)納入部門績效考核。

第十二條 辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計各部門(包括通訊員)供稿情況，每季度通報一次；年終對宣傳工作、宣傳稿件完成情況進行總結(jié)和講評，并依據(jù)總結(jié)和講評結(jié)果提出獎勵方案報人事部門。