企業(yè)為了進一步加強和規(guī)范公司的宣傳工作，維護宣傳工作的嚴肅性和權(quán)威性，需要制定并實施相應的宣傳管理制度。下面是小編收集的企業(yè)傳媒部規(guī)章制度，歡迎閱讀。

企業(yè)傳媒部規(guī)章制度（精選篇1）

第一章總則

第一條為了進一步加強公司宣傳工作，增強宣傳工作時效性、針對性、規(guī)范性，及時反映公司工作開展情況，加強對外宣傳力度，更好地為各級領(lǐng)導決策和指導工作提供服務，特制定本辦法。

第二條公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳，內(nèi)部宣傳載體主要有公司簡報、相關(guān)培訓、宣傳欄、及各類會議宣講等形式。外部宣傳主要通過各種媒體對公司進行宣傳。

第三條宣傳工作宗旨：展示各項工作成就，挖掘特色亮點工作，提供科學決策依據(jù)，樹立公司良好形象。

第四條宣傳工作的原則與要求：全面、準確、及時、實事求是，亮點突出。

第二章工作機構(gòu)

第五條各部門兼職宣傳人員和文化宣傳辦公室相關(guān)人員組成。文化宣傳辦公室負責日常文化宣傳工作和公司文體活動的籌備組織。公司各部門要加強對宣傳工作的重視，設(shè)置兼職的宣傳工作專員，負責將部門內(nèi)部稿件校稿、收集、整理和報送工作。

第六條各部門主要履行以下職責：

1、建立健全渠道暢通、反應靈敏的宣傳網(wǎng)絡，做好新聞素材的收集、篩癬加工、傳遞和反饋等日常工作。

2、開展工作調(diào)查研究，針對本部門在發(fā)展創(chuàng)新中的新情況、新問題、新思路、新做法，及時寫出有分析有見解的專題調(diào)研信息。

3、對開展的重點工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時寫出主題鮮明的報道。

第三章宣傳渠道及方式

第七條公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳和外部宣傳為主，內(nèi)部宣傳是指通過創(chuàng)辦公司宣傳欄及開展各種活動等方式進行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、員工動態(tài)及安全生產(chǎn)知識等方面的信息。外部宣傳是指通過有關(guān)媒體對外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績、人才理念、公司戰(zhàn)略等方面的信息。

第八條員工投稿要求如實的反映公司的各種動態(tài)，能積極的反應員工在工作和生活中的各種正面思想和意識，有上進心，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵員工之間互相學習，各部門員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應付。

第四章主要內(nèi)容

第九條宣傳以為公司服務為核心、以誠實守信為重點，引導員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上，追求更高的目標。

第十條充分利用宣傳欄、大屏幕等及時宣傳公司領(lǐng)導講話、上級領(lǐng)導視察情況及本公司各項文體活動；及時宣傳公司最新動態(tài)及相關(guān)政策，展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。

第十一條公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標、重大措施以及發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)濟運行重要信息的宣傳。

第十二條宣傳工作的導向性：把握正確的輿論導向，為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進公司的發(fā)展；有利于塑造公司的形象；有利于鼓勵和激勵員工開拓進取。

第十三條宣傳工作的真實性：宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應與事實相符，禁止發(fā)布虛假不實報道。

第十四條宣傳工作的時效性：宣傳內(nèi)容應是近期發(fā)生的事實反映或狀態(tài)描述。

第十五條宣傳工作的激勵性：廣泛宣傳職工為公司奉獻和優(yōu)質(zhì)服務的先進典型人物和事跡，激勵職工勇于開拓創(chuàng)新的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進公司宣傳溝通。

第五章實施細則

第十六條內(nèi)部宣傳主要以宣傳欄為主，主要登載事實簡訊、公司動態(tài)，安全知識，也可登載各類員工原創(chuàng)散文、隨筆等內(nèi)容。內(nèi)容由文化宣傳辦公室篩選后發(fā)表。同時還應在各類內(nèi)部培訓會中加強對公司制度、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的宣傳，加強員工的主人意識，促進職工之家的建設(shè)。

第十七條外部宣傳是通過有關(guān)媒體進行宣傳。要保證信息的時效性和有效性。做好公司對外宣傳的平臺作用。在重大節(jié)日、紀念日和公司重大事件發(fā)生時，及時對公司進行宣傳，為公司樹立良好的形象。

第十八條公司宣傳欄由文化宣傳辦公室及各部門整理相關(guān)資料，編輯審核后發(fā)表。公司動態(tài)和涉及到公司重大問題的報道由文化宣傳辦公室整理后，報總經(jīng)理審核后方可發(fā)表。

第十九條文化宣傳辦公室要及時收集和整理相關(guān)信息，將相關(guān)信息報送給各類媒體。同時在公司重大活動、慶典或相關(guān)紀念日時，要及時報道，做好相關(guān)的宣傳。

第二十條對涉及到公司經(jīng)營、開發(fā)和市場方面的敏感信息，公司員工應做好保密，文化宣傳辦公室在審核稿件時要做好把關(guān)作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在宣傳欄上。

第二十一條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理會議審議通過后，自公布之日開始執(zhí)行。

企業(yè)傳媒部規(guī)章制度（精選篇2）

第一章總則

第一條為了進一步加強和規(guī)范公司的宣傳工作，維護宣傳工作的嚴肅性和權(quán)威性，增強宣傳工作時效性、針對性、規(guī)范性，及時準確、有效地宣傳報道公司貫徹落實黨和國家方針、政策及推進公司長足健康發(fā)展，特制定本辦法。

第二條宣傳工作宗旨：展示公司各項工作成就，挖掘特色亮點工作，為公司經(jīng)營管理提供科學決策依據(jù)，樹立公司良好形象。

第三條公司宣傳工作原則：嚴格“實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理”；嚴格遵守黨和政府對宣傳工作的規(guī)定和要求，堅持正確的輿論導向，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略目標和公司黨委的中心工作，進行對外新聞發(fā)布、媒體公關(guān)和對內(nèi)的宣傳報道等活動；宣傳工作要把握正確的輿論導向，宣傳的內(nèi)容要講求真實性和時效性。

第四條適用范圍：

1、本制度適用于公司所屬子公司、參股公司、分公司、分支機構(gòu)、連鎖店、聯(lián)營店及加盟店等。

2、本制度所稱的宣傳工作包括：以公司名義、通過大眾媒體進行的宣傳報道；以公司主辦的新聞傳播媒介為載體，進行宣傳，各分（子）公司、連鎖店通過所在地外部媒體和內(nèi)部媒體為載體進行的宣傳活動，特別是涉及公司大政方針、重要實事和事件的內(nèi)容。

第二章管理機制

第五條公司宣傳工作由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨委書記、董事長主抓，行政總監(jiān)分管，新聞中心組織實施的工作機制；公司設(shè)立新聞中心，新聞中心歸口行政總監(jiān)管理；各事業(yè)部、分（子）公司、各職能部室配備兼職通訊員一名。

第三章部門職責

第六條對外宣傳

1、負責對外宣傳工作，協(xié)調(diào)外部媒體關(guān)系。

2、圍繞公司中心工作，研究制定對外宣傳工作方案并組織實施。

3、負責對外宣傳工作新聞發(fā)布工作。

4、負責建立健全重大突發(fā)性事件的對外宣傳報道制度，規(guī)范對外宣傳的運作手段，組織協(xié)調(diào)好各有關(guān)部門的對外宣傳工作。負責提出涉及公司發(fā)展的重大問題、重大涉外活動、重大節(jié)慶活動及突發(fā)性事件的對外宣傳意見和口徑，審查對外宣傳的重要稿件。

5、指導和協(xié)調(diào)有關(guān)部門制作、編印公司重要對外宣傳畫冊、折頁、光盤等的發(fā)行、贈送工作。

6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全公司對外宣傳，按照全公司“一盤棋”的要求，構(gòu)建新聞、文化、廣電、科技等為主的“大外宣”工作格局。

第七條對內(nèi)宣傳

1、負責公司對內(nèi)宣傳工作的統(tǒng)一組織和實施，對公司各新聞載體統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃，進行業(yè)務指導，對重大宣傳報道進行審核。

2、建立健全渠道暢通、反映靈敏的宣傳網(wǎng)絡，做好新聞素材的收集、篩癬加工、傳遞和反饋等日常工作。

3、針對公司在發(fā)展中的新情況、新問題、新思路、新作法，及時寫出有分析、有見解的專題調(diào)研報告。

4、每年按照公司總體工作部署和要求，安排新聞宣傳要點，提出新聞宣傳要求，各部門根據(jù)具體情況制定新聞宣傳計劃并加以實施。

5、對開展的重點工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時寫出主題鮮明的報道。

6、建立內(nèi)部員工投稿管理機制，保證稿件的質(zhì)量，負責對本部門和各單位新聞宣傳工作的考核，并發(fā)放稿酬。

7、負責對公司新聞宣傳工作進行年度評比，對優(yōu)秀部門和個人給予表彰獎勵。

第八條各單位職責

1、公司各單位對內(nèi)宣傳工作，業(yè)務上接受新聞中心指導，每年組織人員積極參加新聞中心組織的通訊員培訓。

2、各單位宣傳人員由各單位負責人、宣傳工作負責人、兼職通訊員組成，各單位負責人（或宣傳工作負責人）負責審核本單位及部門稿件，督促通訊員及時完成宣傳工作任務。兼職通訊員負責完成所屬部門素材收集、宣傳初稿的完成，并及時報送給新聞中心。

第四章宣傳渠道及方式

第九條公司目前宣傳工作渠道主要有外部宣傳和內(nèi)部宣傳。外部宣傳是指通過公司網(wǎng)站、報紙、微信、微博以及電視臺、報社、雜志等媒體對外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績、管理理念、發(fā)展戰(zhàn)略等方面的信息。內(nèi)部宣傳是指通過發(fā)放報紙、創(chuàng)辦宣傳欄、召開會議、開展活動、播放廣播等方式進行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、員工動態(tài)等方面的信息。

第十條員工投稿要求如實的反應公司的各種動態(tài)，能積極的反應員工在工作和生活中的各種正面思想和意識，有上進心，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵員工之間相互學習。各部門員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應付。

第五章主要內(nèi)容

第十一條宣傳以為公司服務為核心、以誠實守信為重點，引導員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上，追求更高的目標。第十二條充分利用公司內(nèi)部媒體及時宣傳公司重要會議、活動及公司領(lǐng)導講話等。

第十三條充分利用公司內(nèi)部媒體及時宣傳展示公司最新動態(tài)及相關(guān)政策，展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。

第十四條充分利用公司內(nèi)部媒體和外部媒體，對公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標、重大措施進行宣傳。

第十五條要把握正確的輿論導向，為公司經(jīng)營管理創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進公司的發(fā)展；有利于塑造公司形象；有利于鼓勵和激勵員工開拓進取。

第十六條宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應與事實相符，禁止發(fā)布虛假不實報道。

第十七條廣泛宣傳職工為公司奉獻和優(yōu)質(zhì)服務的先進典型人物和事跡，激勵職工勇于開拓創(chuàng)效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進公司宣傳溝通。

第六章實施辦法

第十八條新聞宣傳

1、堅持“誰發(fā)布、誰負責”“先審批，后發(fā)布”的原則，各部門、各賣場要確定一名主管領(lǐng)導作為信息發(fā)布審核負責人，所有信息必須經(jīng)審核負責人同意由專職人員負責發(fā)布，未經(jīng)允許，任何部門、員工不得以個人名義對外宣傳、發(fā)布和公司相關(guān)的各類信息。

2、凡在各種媒體上或各種會議上宣傳公司（包括公司屬下各部門）的各種活動或宣傳先進經(jīng)驗、先進人物等，必須報公司董事長批準，否則，不得進行宣傳。

3、發(fā)布的信息應具有較強的時效性，保證信息內(nèi)容的真實、準確、完整。發(fā)布前必須認真校對，確認無誤后上傳。發(fā)現(xiàn)問題及時更正，造成影響的要追究責任，并由責任單位和個人負責消除。

4、__網(wǎng)站、微信、微博是公司對外宣傳的“三大窗口”，新聞中心以及信息部要密切配合，共同協(xié)作。網(wǎng)站記者、微信團隊要負責“三大窗口”的建設(shè)、開發(fā)和宣傳工作，要及時將公司的動態(tài)上傳至“三大窗口”之上，保證信息的及時性和有效性。發(fā)揮公司對外宣傳的平臺作用。在重大節(jié)日、紀念日和公司重大活動，及時對公司進行宣傳，為公司樹立良好的形象。對外宣傳口徑和文字內(nèi)容、圖片內(nèi)容必須經(jīng)過行政總監(jiān)審核。

5、各部門需要以公司名義對外發(fā)布宣傳信息時（圖片、影視、文字等內(nèi)容），必須填寫《信息發(fā)布審核登記表》，詳細列明發(fā)布信息的平臺、主題、內(nèi)容、發(fā)布方式及簽發(fā)人等。

6、信息發(fā)布平臺由公司編輯部和微信部負責管理與監(jiān)督，所有發(fā)布內(nèi)容須經(jīng)分管部門的'總監(jiān)簽發(fā)，再由分管宣傳的總監(jiān)審核并批準。

7、信息的起草、審核：信息撰寫人按照規(guī)定格式起草信息后，應填寫《信息發(fā)布審核登記表表》并附信息內(nèi)容，由本部門負責人對擬發(fā)布的信息進行審核并簽以確保信息的內(nèi)容真實、符合公司宣傳要求和法律、法規(guī)的規(guī)定。

8、信息的審批：經(jīng)審核后的《信息發(fā)布審核登記表表》報分管領(lǐng)導進行審批簽字后對外予以發(fā)布。

9、信息的刪除與更改：因各種原因需要刪除或更改的信息，由信息起草部門填寫《信息發(fā)布審核登記表表》，由本部門負責人審核并簽字后報分管領(lǐng)導批準將信息予以刪除或更改。

10、新聞中心要及時收集和整理相關(guān)信息，將相關(guān)信息報送給各類媒體。同時在公司重大活動、慶典或相關(guān)紀念日時，要與新聞中心密切配合，及時報道，做好相關(guān)的對內(nèi)、對外宣傳。

11、對涉及到公司經(jīng)營、開發(fā)和市場方面的敏感信息，要做好保密，新聞中心在審核稿件時要做好把關(guān)作用，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下登載在各類媒體上。

12、公司動態(tài)及涉及到公司重大問題的報道由新聞中心整理后，報分管總監(jiān)審核后方可發(fā)表。

第十九條廣告營銷宣傳

1、凡是須在報紙、電視、雜志等媒體上刊登廣告，凡是節(jié)假日為烘托賣場氣氛制作宣傳畫、POP旗等廣告宣傳品，凡是制作廣告宣傳冊等，由公司營銷企劃部統(tǒng)一策劃、統(tǒng)一制作、統(tǒng)一與傳媒機構(gòu)簽訂合同。凡是各事業(yè)部在本事業(yè)部開展聯(lián)合促銷活動須做廣告宣傳的，事業(yè)部可以自己策劃，策劃好后交由公司營銷企業(yè)部，營銷企業(yè)部與傳媒機構(gòu)簽訂廣告合同或印制廣告宣傳品。事業(yè)部屬下各賣場為了營銷的需要，在本賣場做廣告，或在當?shù)貍髅綑C構(gòu)做廣告，由事業(yè)部統(tǒng)一管理，事業(yè)部授權(quán)賣場的，賣場可自行管理。

2、公司的所有營銷廣告宣傳，必須實行公司、事業(yè)部聯(lián)合管理原則。須在報紙、電視、雜志等媒體上做廣告，節(jié)假日為烘托賣場氣氛制作宣傳畫、POP旗等廣告宣傳品，制作廣告宣傳冊等，由公司營銷策劃部統(tǒng)一策劃、統(tǒng)一制作，由公司分管宣傳及營銷策劃總監(jiān)與傳媒機構(gòu)簽訂合同。

3、各事業(yè)部在本事業(yè)部開展聯(lián)合促銷活動，須做廣告宣傳的，事業(yè)部可以自己策劃，策劃好后交由公司營銷策劃部，由公司分管宣傳及營銷策劃總監(jiān)與傳媒機構(gòu)簽訂廣告合同或印刷廣告宣傳品。

第二十條本辦法經(jīng)公司經(jīng)理辦公會討論通過后，自公布之日開始實施。

企業(yè)傳媒部規(guī)章制度（精選篇3）

第一條廣告內(nèi)容必須符合國家、省及本市相關(guān)廣告法規(guī)的管理規(guī)定，并報運營管理中心審批。

第二條大型促銷活動須提前一個月以書面形式報運營管理中心審批；促銷廣告在促銷結(jié)束后應立即撤除。

第三條臨時促銷人員需到公司綜合管理部領(lǐng)取臨時人員工作證。

第四條公司運營管理中心負責重大活動的組織協(xié)調(diào)工作。

第五條公共位置的廣告

1、未經(jīng)運營管理中心審批，不準在廣場內(nèi)包括露天廣場、廣場入口在內(nèi)的任何公共位置（除商鋪內(nèi)）派發(fā)宣傳品、贈品；不得利用公共區(qū)域放置任何自制廣告牌或其他形式廣告物品；不得利用公共區(qū)域接受外單位采訪、拍照、錄制；

2、嚴禁在商鋪門口或廣場的任何位置叫喊拉客；

3、未經(jīng)運營管理中心同意，不得擅自舉辦任何形式的對外活動，包括邀請名人光臨等。

第六條商鋪內(nèi)部的廣告：

1、任何宣傳不能誤導消費者，詆毀其他同類商品的內(nèi)容，不允許任何惡性競爭之針對性宣傳；

2、對于商鋪內(nèi)部任何圖案文字，運營管理中心保留否決權(quán)，如確屬設(shè)計制作低劣有礙觀瞻，公司運營管理中心有權(quán)更改或拆除；

3、商鋪內(nèi)的海報、吊旗等宣傳用品需報運營管理中心備案，嚴禁在減價或促銷期間出現(xiàn)'跳樓價'、'出血狂減'、'傾銷'、'清倉'、'轉(zhuǎn)手賤賣'等文字或符號；

4、商鋪內(nèi)不得自行設(shè)置音響設(shè)備，廣場內(nèi)不能擅自使用音響方式進行廣告宣傳，特殊情況需報運營管理中心審批。

第七條廣告位

經(jīng)運營管理中心同意，可在商鋪內(nèi)面對公眾的玻璃部分內(nèi)側(cè)設(shè)置符合公司規(guī)定的宣傳、促銷廣告或本鋪位形象廣告。

企業(yè)傳媒部規(guī)章制度（精選篇4）

為了確保天然氣用戶用氣安全，根據(jù)國家《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》規(guī)定，特制定此辦法。

一、各分公司應制定出完整的安全宣傳計劃(宣傳形式、宣傳內(nèi)容、宣傳時間、宣傳經(jīng)費、宣傳人員、宣傳地點、宣傳器材，設(shè)備等內(nèi)容)。

二、在入戶前，要向用戶宣傳燃氣使用規(guī)定，在用戶確認明白其內(nèi)容后，方可辦理入戶手續(xù)。針對不同的季節(jié)、月份可以聯(lián)系當?shù)厝細庑袠I(yè)主管部門，一起在廣場上設(shè)點對燃氣用戶進行安全用氣宣傳。每年不得少于兩次。

三、在通氣時，要向用戶宣傳安全用氣基本知識，內(nèi)容應包括:天然氣的基本性質(zhì)、發(fā)放安全用氣手冊、燃氣常見事故及處理方案、應急搶險電話及燃氣基本操作等，在用戶確認掌握宣傳內(nèi)容后，簽字回執(zhí)存檔。

四、在人口密集的生活小區(qū)的顯著櫥窗上設(shè)置宣傳燃氣安全知識窗，每月更新一次。

五、在燃氣設(shè)施及重點防火部位要有明顯禁止擅自操作的標語及搶修電話。

六、各分公司與有合法主流媒體簽訂宣傳協(xié)議、安全宣傳內(nèi)容:安全用氣規(guī)定，停氣通知、搶修維修通知等。

七、每一次安全宣傳活動完成后，必須有文字記錄和總結(jié)并附上圖片，裝訂成冊。

八、要不定期組織用戶座談、了解用戶安全用氣基本情況，針對不足組織好宣傳教育，每年不少于2次，每次人數(shù)不少于100人。

九、各分公司應根據(jù)此辦法結(jié)合當?shù)貙嶋H情況制定出當年的安全宣傳計劃嚴格執(zhí)行此管理辦法。

企業(yè)傳媒部規(guī)章制度（精選篇5）

第一條為加強對外宣傳工作，充分挖掘公司發(fā)展中的新聞點和閃光點，積極、客觀、準確地宣傳公司管理業(yè)績及經(jīng)營發(fā)展的成就，更好地推動并提升公司形象，特制定本規(guī)定。

第二條對外宣傳報道主要包括向集團報刊(萬向報)、順發(fā)內(nèi)刊(人境)和外部公眾媒體上發(fā)表稿件。

第三條公司鼓勵全體員工努力向集團報刊、順發(fā)內(nèi)刊及各級新聞媒體投稿，并向集團報刊、順發(fā)內(nèi)刊提出意見建議等。

第四條公司綜合部牽頭成立通訊員隊伍以強化此項工作，通訊員從各部門員工中挑選，業(yè)余高創(chuàng)作，并要求各管理處鼓勵業(yè)主參與、加入該隊伍，其享有一定的優(yōu)先發(fā)稿、培訓等其他權(quán)利，也相應承擔在一定期限內(nèi)發(fā)表一定數(shù)量稿件的義務。

第五條宣傳內(nèi)容可以包括公司、部門內(nèi)管理、服務、經(jīng)營、發(fā)展過程中的方方面面，如公司管理工作中的新舉措、新方法，經(jīng)營項目的拓展，業(yè)務的突破，以及平時發(fā)生的好人好事、人物志等等，還可以是工作中的心得等。

第六條除了自己積極動手寫，積極投稿以外，各位通訊員也可以把自己的所見所聞，認為有報道價值的新聞線索及時向綜合部反映，綜合部根據(jù)反映的實際情況再予決定是否報道。

第七條對于完成的通訊報道，在投稿以前作者必須將文章首先交綜合部核稿，由綜合部統(tǒng)一發(fā)集團報刊、順發(fā)內(nèi)刊或其他媒體，否則對于擅自外發(fā)的，文責自負，言責自負，尤其是涉及到公司機密或是影響公司形象的，將根據(jù)情節(jié)輕重，追究當事人責任。其中，對于散文隨筆類的文章，與萬向、公司內(nèi)容無關(guān)的，則不受此限制。

第八條為確保宣傳內(nèi)容的可塑性，加強稿件的質(zhì)與量，在宣傳報道之前，報道內(nèi)容最好事先向綜合部征詢，以保證報道的價值。

第九條凡稿件一經(jīng)集團報刊、順發(fā)內(nèi)刊或其他媒體錄用，公司將按照對方所付稿酬的同等額度給予獎勵。并且如一個月中累計超過2篇文稿(不包括萬向報第4版)被錄用的，公司除給予上述獎勵外，還將以10-15元/篇再給以額外獎勵。另外，凡涉及宣傳公司的新聞稿件在其他媒體上被錄用的，公司將按照對方所付稿酬的兩倍額度給予獎勵，同時還可報集團申請獎勵。(注:以上文稿如圖片報道則以三張圖片抵一篇文稿)

第十條對宣傳工作突出的個人，公司將在年終根據(jù)成績貢獻大小評出最佳通訊員3-4名，并給予公司先進獎同等獎勵。

第十一條本規(guī)定適用于浙江z物業(yè)管理有限公司。

第十二條本規(guī)定由綜合部負責解釋。

企業(yè)傳媒部規(guī)章制度（精選篇6）

工作職責:

1、根據(jù)每季度品牌及產(chǎn)品主題確定每一季度櫥窗設(shè)計理念及方案；

2、負責新品上市、節(jié)假日活動以及新店開業(yè)期間的DP點或氛圍設(shè)計開發(fā)；

3、負責櫥窗道具和店鋪陳列道具的開發(fā)，負責櫥窗方案執(zhí)行過程中的跟進、監(jiān)督及指導工作；

4、市場調(diào)研，外部咨訊收集；建立各品牌櫥窗信息數(shù)據(jù)庫，不斷更新維護；

5、檢查每季終端店鋪櫥窗執(zhí)行效果，評估，反饋；

6、巡店，參與品牌視覺表現(xiàn)力現(xiàn)狀做整體的評估

崗位要求:

1、大專以上學歷，藝平面設(shè)計、展示設(shè)計及環(huán)境藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上服飾相關(guān)或2年以上環(huán)藝設(shè)計、展示設(shè)計職位擁有時尚行業(yè)櫥窗設(shè)計經(jīng)驗對國內(nèi)外品牌櫥窗有研究，大淑女裝經(jīng)驗優(yōu)先；

3、3DMAX及Photoshop、OFFICE辦公軟件；

具有團隊意識；具有很強的溝通協(xié)作能力。

企業(yè)傳媒部規(guī)章制度（精選篇7）

宣傳櫥窗是系重要的宣傳輿論陣地，對建設(shè)良好的校園文明和校園文化有著不可替代的作用。為規(guī)范使用宣傳櫥窗，充分發(fā)揮其作用，特制定本制度。

一、管理與主辦

系團總支是宣傳櫥窗的責任管理部門，負責宣傳櫥窗的日常使用管理。系學生會宣傳部負責舉辦，要求有專人負責。

二、宣傳內(nèi)容

1、黨和國家路線、方針、政策的學習貫徹。

2、重要紀念日、節(jié)慶日的活動。

3、系、部門工作動態(tài)。

4、師生中的先進人物及先進事跡。

5、豐富多彩的校園文化活動。

6、文學、美術(shù)、書法作品展。

7、報刊展出。

三、出刊程序

制作完成的版面須經(jīng)系團總支審查后再展出。列入系年度宣傳教育工作計劃中的專題宣傳活動，由系團總支負責組織實施。

四、日常維護

宣傳櫥窗在日常使用中要有專人經(jīng)常維護，要保持鎖具的完好，保持不銹鋼面和玻璃面干凈整潔，保持夜間燈光明亮。

五、注意事項

1、櫥窗（公告欄）宣傳應突出弘揚主旋律，歌頌真善美，宣傳新風好事，校園生活這一主題，各責任部門要嚴格把關(guān)，嚴禁有政治錯誤的言論和不健康的內(nèi)容進窗進欄，若因此而造成不良影響，后果由各責任部門自負。

2、櫥窗宣傳內(nèi)容應及時更換，常換常新，嚴禁出現(xiàn)櫥窗閑置。

3、通知及商業(yè)廣告一律不得貼在宣傳櫥窗內(nèi)。

4、本制度自頒布之日起實施，由系團總支負責解釋。

企業(yè)傳媒部規(guī)章制度（精選篇8）

為扎實有效開展宣傳報道工作，切實提高人員投稿積極性，不斷加強外宣工作，結(jié)合近期公司新聞宣傳報道審核情況，特制定本專業(yè)宣傳報道工作管理制度如下：

1、班站長作為本班站第一責任人，負責組織完成本班站的宣傳報道任務，將本班站發(fā)生的新聞事件、好人好事、先進典型人物、日常工作等及時進行宣傳報道。

2、各站上稿任務為每月2篇，專責為每月1篇。

3、凡新聞稿件被采用，對稿件作者進行相應的獎勵。被公司內(nèi)網(wǎng)主頁采用每篇獎勵20元；被市級報刊采用每篇獎勵30元；被省級主頁及省級報刊采用每篇獎勵50元；被國家級報刊采用每篇獎勵100元。兩人合作稿件，每人按半篇任務及半篇稿費計算。所投稿件未發(fā)表按1/4篇幅任務計算。

4、對完成宣傳報道任務的班站，獎勵班站長100元；多發(fā)表一篇，每篇獎10元。完不成上稿任務的，對班站長進行相應的處罰：完成上稿任務的5/6，扣20元；完成上稿任務的2/3，扣60元；完成上稿任務的1/2，扣120元；完成上稿任務的1/3，扣200元；完成上稿任務的1/6，扣300元；發(fā)表篇幅為零，扣420元。

5、專責人每多發(fā)表一篇，獎10元；少發(fā)表1篇扣20元；少發(fā)表2篇扣60元；少發(fā)表3篇扣120元。

6、按季度考核，全年不累計。每季度第一個月的6日前，通報上一季度各班站和專責人稿件任務完成和獎懲情況。

7、本考核將作為班站及班組長、專責人年度評先的參考依據(jù)。

8、望各班站組織職工積極撰寫稿件，上報的稿件。

9、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

企業(yè)傳媒部規(guī)章制度（精選篇9）

為進一步規(guī)范學習宣傳部的日常工作，提高成員的業(yè)務水平，更好地培養(yǎng)成員的合作意識，學習宣傳部特制定以下管理制度：

一、值班和查操工作由學習宣傳部成員共同承擔。

二、值班時間：（周一至周五）

校團委辦公室值班時間為下午4：00——6：00

校學生會辦公室值班時間為下午4：00——6：00

本部辦公室的值班時間為：晚上9：00——10：30（左右）

三、查操時間：

籃球場為早晨6：40——7：00

足球場為早晨6：30——7：00

四、作為校學生會學習宣傳部成員應履行一下職責：

1、值班：

（1）根據(jù)校團委老師和校學生會辦公室的要求，積極主動的做好相關(guān)工作；

（2）本部辦公室值班：

當天值日的負責人必須提前開門；

值班人員應按時到達；

認真、及時地完成當天的海報、通知，并努力提高個人的書法、繪畫水平；

（3）值班人員必須佩帶工作證；

（4）值班時值班人員應簽到并認真做好值班記錄；

（5）值班人員應禮貌待人，嚴禁頂撞和爭吵；

（6）做好當天的衛(wèi)生工作，保持事內(nèi)整潔，維護好辦公環(huán)境，不得在辦公室內(nèi)高聲喧嘩；

（7）辦公室的報刊雜志，閱讀后放回原位，嚴禁私自帶走。借閱應向辦公室說明，經(jīng)相關(guān)負責人同意并做好借書記錄后方可帶離辦公室。借閱應在規(guī)定時間內(nèi)返還，逾期不還者將追究其責任；

（8）值班人員當天值班不能到場者，必須提前給出書面假條，不可無故缺席；

2、查操：

（1）查操人員必須佩帶工作證；

（2）查操應準時到場，不得無故遲到、缺席，有特殊情況必須提前給出書面假條；

（3）服從當天工作安排，按照當天負責人的相關(guān)要求做好查操工作；

（4）禁止徇私舞弊，若有違反本條規(guī)定者，將視情節(jié)輕重，依據(jù)校學生會管理規(guī)定給予相應處置。

3、其它工作：

（1）協(xié)助其它部門搞好2團委、學生會活動的有關(guān)布置，并積極參與活動；

（2）協(xié)助通訊調(diào)研社做好通訊調(diào)研工作，鼓勵積極投稿。

本管理制度自公布之日起實行，由學習宣傳部全體成員共同監(jiān)督，如有違反者，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。