在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的招商經(jīng)理的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)篇1

1.把握產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位、參與招商目標(biāo)及方案的制定與實(shí)施。

2.根據(jù)集團(tuán)招商策劃目標(biāo)組織項(xiàng)目招商推廣的執(zhí)行工作。

3.及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r，提供集團(tuán)招商管理中心調(diào)整策劃推廣方案。

4.深入學(xué)習(xí)和掌握招商政策(人才、稅收、樓宇、基金、物業(yè))。

5.組織客戶接待、活動(dòng)宣傳等招商活動(dòng)，并注意挖掘開發(fā)新的客戶，進(jìn)行潛在客戶需求調(diào)查，建立客戶數(shù)據(jù)庫，并對(duì)招商合同及客戶資料進(jìn)行整理歸檔、開展信用管理工作。

6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成潛在客戶的.前期溝通，跟蹤接洽，與客戶簽訂租賃協(xié)議/認(rèn)購協(xié)議，完成公司招商目標(biāo)

7.參與公司重點(diǎn)客戶的招商談判，完成重點(diǎn)客戶的招商引進(jìn)工作。

8.提升入駐客戶的滿意度，不斷完善招商服務(wù)，及時(shí)完成收租與到期續(xù)約的目標(biāo)。

9.協(xié)助物業(yè)對(duì)入駐客戶做優(yōu)化管理，及時(shí)對(duì)退租客戶做好跟蹤服務(wù)。

10.抓好招商專員培訓(xùn)工作，包括崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合交替。

11.檢查和監(jiān)督部門公共盤維護(hù)，確保招商部公共盤的數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新及準(zhǔn)確。

12.對(duì)接招商管理部匯報(bào)招商目標(biāo)的達(dá)成情況，組織招商團(tuán)隊(duì)及人員的考核。

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)篇2

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃、制定項(xiàng)目招商計(jì)劃和實(shí)施方案，完成招商任務(wù)，落實(shí)招商進(jìn)度。

2、掌握市場(chǎng)信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出優(yōu)化招商計(jì)劃，并落實(shí)多元化的招商。

3、負(fù)責(zé)整理渠道客戶相關(guān)資料，商務(wù)信息的`收集、整理、分類，對(duì)項(xiàng)目信息情況及時(shí)追蹤;

4、協(xié)助接洽、維護(hù)及發(fā)展合伙人、客戶、渠道關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)公司及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他的工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;

3、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;

4、形象氣質(zhì)良好，能接受出差;

5、有生鮮農(nóng)業(yè)行業(yè)或商超電商渠道資源優(yōu)先;

6、有線下招商經(jīng)驗(yàn)、會(huì)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)篇3

崗位職責(zé)：

1、能夠獨(dú)立完成商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略、策略、產(chǎn)品、品牌運(yùn)作的相關(guān)策劃工作；

2、根據(jù)公司營銷策略和方案，撰寫宣傳資料和相關(guān)活動(dòng)文案；

3、根據(jù)公司商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)狀，編寫廣告和宣傳文案；

4、根據(jù)上級(jí)指令和方向，收集相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)信息，并整理、分析，形成報(bào)告；

5、完成項(xiàng)目基本資料搜集、整理分析工作；

6、策劃、撰寫產(chǎn)品宣傳文案和廣告文案；

7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部的策劃、推廣、宣傳及監(jiān)督推行工作；

任職要求

1、具備基本的市場(chǎng)營銷知識(shí)；

2、具備獨(dú)立撰寫相關(guān)市場(chǎng)策劃、營銷策劃方案能力;

3、了解產(chǎn)品定位及推廣、活動(dòng)策劃等行業(yè)運(yùn)作環(huán)節(jié)及流程；

4、具有較強(qiáng)的策略性、創(chuàng)造性，較強(qiáng)的語言掌控能力及較好的`文字功底；

5、對(duì)品牌推廣及管理有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；

6、創(chuàng)意能力強(qiáng)、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達(dá)能力；

7、主動(dòng)性及自我規(guī)范能力強(qiáng)，為人誠實(shí)有責(zé)任心、工作態(tài)度認(rèn)真，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)篇4

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目商鋪招商管理、部門計(jì)劃和預(yù)算，并按計(jì)劃實(shí)施，帶領(lǐng)下屬員工完成公司下達(dá)的招商與租賃指標(biāo)，并定期按公司的經(jīng)營計(jì)劃對(duì)商戶進(jìn)行調(diào)整；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)招商運(yùn)營工作的方案制定，執(zhí)行及總結(jié)，以及相關(guān)材料的準(zhǔn)備和落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)招商渠道拓展，重點(diǎn)客戶的'開拓和關(guān)系維護(hù)；

4、定期進(jìn)行詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)變化，搜集新品牌的資料。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)，5年以上商業(yè)辦公、創(chuàng)意園區(qū)招商經(jīng)驗(yàn)，對(duì)商業(yè)地產(chǎn)招商全過程有較深的了；

2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，具有極強(qiáng)的談判能力和較好的團(tuán)隊(duì)管理能力；

3、熟悉日常辦公軟件操作（Word、Excel、PPT、CAD），有商業(yè)策劃文案功底優(yōu)先。

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)篇5

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)食品項(xiàng)目平臺(tái)招商，制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在客戶開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作。

5、負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)。

6、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng)。

7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。

應(yīng)聘要求:

1、本科及以上學(xué)歷，從事過大型食材供應(yīng)鏈招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、有大型餐飲、全鏈條招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、有第三方商超供應(yīng)鏈運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、5年以上相關(guān)職位管理經(jīng)驗(yàn)，有餐飲食材、酒店管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5、有優(yōu)秀的項(xiàng)目招商資源及人脈，具備互聯(lián)網(wǎng)營銷思維。

6、能承受一定的壓力，高度認(rèn)同并擅長(zhǎng)打造有超強(qiáng)執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。

7、有敏銳的`市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力。

8、能夠適應(yīng)出差。

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)篇6

1.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，組織創(chuàng)建銷售團(tuán)隊(duì)，制定銷售計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃制定和調(diào)整銷售方案(策略)，并負(fù)責(zé)具體銷售策略的實(shí)施，推動(dòng)銷售工作的開展，掌握銷售進(jìn)度;

2.積極拓展銷售渠道，發(fā)展新客戶，跟蹤準(zhǔn)客戶和潛在客戶，有電商微商等等新銷售模式經(jīng)驗(yàn)更佳;

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的銷售談判、簽訂合同;

4.定期組織匯報(bào)銷售情況，編制銷售報(bào)表，主持銷售團(tuán)隊(duì)例會(huì);

5.做好銷售的`后期服務(wù)工作，協(xié)助財(cái)務(wù)部收取客戶需繳納的各項(xiàng)費(fèi)用;

6.根據(jù)公司規(guī)定，定期對(duì)銷售代表進(jìn)行考核;

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)篇7

1.負(fù)責(zé)開拓公司已有市場(chǎng)及全國其他省份城市資源，完成該省各個(gè)空白區(qū)域招商工作，尋找全國城市合伙人。

2.針對(duì)已開拓市場(chǎng)資源，制訂當(dāng)?shù)卣猩滩呗约罢猩谭桨覆⒙涞卮_保結(jié)果

3.負(fù)責(zé)主導(dǎo)各項(xiàng)招商及營運(yùn)管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等管理體系，參與并制定商業(yè)定位、整體規(guī)劃布局、招商運(yùn)營經(jīng)營方案制定等工作。

4.根據(jù)各項(xiàng)目實(shí)際情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)項(xiàng)目的'市場(chǎng)調(diào)研和分析，做出業(yè)態(tài)可行性研究和商業(yè)定位。

5.制定年度及階段性商業(yè)運(yùn)營管理計(jì)劃并下達(dá)任務(wù)書，監(jiān)督管控各項(xiàng)目商業(yè)運(yùn)營計(jì)劃的實(shí)施情況，確保各項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

6.負(fù)責(zé)重要招商談判與客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)重要客戶的接洽、談判和追蹤簽約，客戶關(guān)系維護(hù)等。

7.根據(jù)各項(xiàng)目實(shí)際情況，對(duì)商業(yè)項(xiàng)目招商、簽約及日常運(yùn)營管理、業(yè)態(tài)調(diào)整等工作做出及時(shí)調(diào)整，并實(shí)行全程管控。

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)篇8

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開展工作，達(dá)成招商計(jì)劃。

2、通過對(duì)客戶的拜訪與溝通，維持客戶與公司的良好的相互信任的`合作關(guān)系。

3、輔助上級(jí)招商經(jīng)理進(jìn)行對(duì)特定領(lǐng)域的新客戶群體進(jìn)行信息收集與初步溝通，取得新客戶對(duì)公司的認(rèn)知，并提高新客戶對(duì)公司所經(jīng)營產(chǎn)品與解決方案的認(rèn)可度。

職位要求：

1、具備踏實(shí)肯學(xué)的工作態(tài)度，良好的溝通及專業(yè)能力；

2、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，良好的獨(dú)立工作能力和人際溝通技能；

3、做事積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)；

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)篇9

1、協(xié)助直接上級(jí)進(jìn)行商務(wù)洽談以及與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

2、根據(jù)公司招商管理政策和商場(chǎng)經(jīng)營需要，協(xié)助上級(jí)做好商場(chǎng)經(jīng)營布局規(guī)劃、展位調(diào)整計(jì)劃、展位考核方案等;

3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解對(duì)手商場(chǎng)品牌布局、品牌異動(dòng)情況、銷售情況、客流結(jié)構(gòu)等具體資料，及時(shí)整理上交部門經(jīng)理;

4、了解家居建材商品品類分類，風(fēng)格特色、品牌層次，熟知商場(chǎng)物業(yè)基本情況、商場(chǎng)所需引進(jìn)品牌的位置、品牌引進(jìn)管理流程，掌握招商政策;

5、負(fù)責(zé)接待意向客戶并做好意向商戶來人來電咨詢，妥當(dāng)應(yīng)答并做好相關(guān)記錄;

6、落實(shí)合同簽訂與核對(duì)，審驗(yàn)展位商入駐資格，建立展位檔案，負(fù)責(zé)收集廠商及展位商的相關(guān)資料，保證展位商合法經(jīng)營，配合財(cái)務(wù)部收繳首期各項(xiàng)費(fèi)用;

7、展位商進(jìn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)做好與物業(yè)管理部、營運(yùn)管理部等其它部門的`銜接工作，跟進(jìn)裝修進(jìn)度，直到展位開業(yè);

8、協(xié)助部門經(jīng)理做好每月各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，經(jīng)部門經(jīng)理審閱后及時(shí)呈報(bào)相關(guān)部門;

9、儲(chǔ)備客戶資源，拜訪客戶，尋找目標(biāo)品牌，分析客戶實(shí)力及經(jīng)營思路;

10、嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)則制度，服從管理，恪守職業(yè)道德，保守公司秘密;

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)篇10

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品全國渠道的開發(fā)、推廣、招商工作；

2、尋找渠道合作伙伴、經(jīng)銷商、加盟商并建立合作關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)維護(hù)、管理和拓展銷售渠道；

4、對(duì)擬進(jìn)行銷售的產(chǎn)品進(jìn)行策劃推廣；

5、維護(hù)公司利益，努力完成銷售渠道、經(jīng)銷商的管理任務(wù)；

6、其它和招商、推廣、開發(fā)相關(guān)的.工作。

崗位要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷、醫(yī)學(xué)、信息科技等專業(yè)背景優(yōu)先考慮；

2、有渠道開發(fā)、健康產(chǎn)業(yè)招商2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，管理并開發(fā)客戶、銷售管理、培訓(xùn)等；

3、擁有豐富的健康產(chǎn)業(yè)、信息科技全國開發(fā)和推廣工作經(jīng)驗(yàn)；

4、有較強(qiáng)的溝通談判力、協(xié)調(diào)力和市場(chǎng)分析策劃能力；

5、擁有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn)，有一定的組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)能力。

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)篇11

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃對(duì)所服務(wù)區(qū)域的渠道進(jìn)行拓展，維護(hù)和運(yùn)維管理，完成渠道的'體系化建設(shè);

2、貫徹公司渠道政策，對(duì)渠道進(jìn)行有效管理，充分挖掘并激活現(xiàn)有渠道資源，有效增加渠道業(yè)務(wù)量，對(duì)渠道業(yè)績(jī)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

3、定期對(duì)各渠道開展產(chǎn)品和業(yè)務(wù)培訓(xùn);

4、定期收集反饋市場(chǎng)信息，了解渠道需求;

5、參與并執(zhí)行公司策劃的各類市場(chǎng)營銷招商活動(dòng);

6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和匯告。

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)篇12

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)渠道開發(fā)、招商及大客戶關(guān)系維護(hù)，并完成公司規(guī)定的銷售任務(wù);

2、執(zhí)行公司加盟代理策略，制定區(qū)域市場(chǎng)的加盟拓展計(jì)劃，完成渠道拓展目標(biāo);

3、參與代理客戶的招商談判、合同簽訂及落實(shí)工作，以及加盟代理合同到期續(xù)約工作;

4、完成部門下達(dá)的銷售目標(biāo)，對(duì)加盟商銷售情況及時(shí)匯總，搜集市場(chǎng)情況，策劃營銷方案;

5、分析各區(qū)域加盟代理商銷售、經(jīng)營情況，負(fù)責(zé)代理商資格評(píng)估審查工作;

6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)與代理商的管理及客情維護(hù)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)及客戶問題;

7、維系好總部與代理商之間的關(guān)系，協(xié)助省代進(jìn)行加盟拓展及客戶維護(hù)工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有醫(yī)美、大健康、美容保健行業(yè)2年以上渠道加盟拓展經(jīng)驗(yàn);

2、掌握加盟代理拓展模式，熟悉目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)的特性及消費(fèi)情況;

3、熟悉加盟政策、加盟渠道的開發(fā)、管理及服務(wù)，對(duì)加盟流程及產(chǎn)品有一定的'熟悉度。

4、具備較強(qiáng)的拓展談判能力和溝通技巧，具有良好的客戶維護(hù)、銷售分析及營銷策劃能力;

5、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)管轄區(qū)域內(nèi)出差;

6、有大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先。

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)篇13

1、定階段性招商成果工作計(jì)劃;

2、針對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)有市場(chǎng)拜訪、意向統(tǒng)計(jì);

3、針對(duì)現(xiàn)在意向客戶進(jìn)行分析、整理、回訪;

4、對(duì)潛在客戶進(jìn)行挖掘匯總，轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ?

5、制定本組招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù);

6、負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報(bào)即時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)招商情況;

7、寫每周招商工作報(bào)告，包括招商業(yè)績(jī)、招商目標(biāo)、業(yè)績(jī)顧問、個(gè)人評(píng)估、市場(chǎng)有待解決、成交因素等。

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)篇14

1)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)了孵化基地招商工作，各類招商渠道的開拓與日常維護(hù);

2)開發(fā)客戶資源，了解項(xiàng)目的相關(guān)需求，引進(jìn)項(xiàng)目入駐;

3)當(dāng)?shù)厍澜ㄔO(shè)，拓展項(xiàng)目并進(jìn)行初步篩選;

4)接待來訪客戶、主動(dòng)拜訪客戶，解決客戶的需求完成簽約;

5)參加各種行業(yè)展會(huì)、創(chuàng)業(yè)大賽等商務(wù)活動(dòng)，宣傳、推廣孵化基地和優(yōu)勢(shì);

6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他事項(xiàng)。

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)篇15

職責(zé)：

1、建立和完善區(qū)招商管理制度及流程，逐步完善部門職能、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化、管理;

2、組織實(shí)施市場(chǎng)趨勢(shì)分析、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析、相關(guān)行業(yè)信息及加盟商動(dòng)態(tài)分析，開拓優(yōu)質(zhì)全國加盟經(jīng)銷商;

3、完成部門招商工作計(jì)劃、業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)將招商加盟任務(wù)合理分解，并負(fù)責(zé)年度及各階段招商加盟指標(biāo)的達(dá)成;

5、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并在組織實(shí)施過程中進(jìn)行費(fèi)用控制;

6、負(fù)責(zé)加盟招商活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估，主持招商談判工作;

7、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟商的考察和評(píng)估;保證網(wǎng)絡(luò)的`開拓與合理布局;確保公司良性連鎖經(jīng)營和拓展;

任職要求：

1.市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)類大專以上學(xué)歷;

2.外埠加盟類相關(guān)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)短期不定期出差;

3.具有較強(qiáng)的溝通能力，市場(chǎng)開發(fā)能力，具備獨(dú)立處理問題的能力;

4.數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能吃苦耐勞,配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)篇16

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所分配轄區(qū)加盟店的'招商管理工作;

2.負(fù)責(zé)加盟店前期的管理工作，保證加盟店如期開業(yè);

3.負(fù)責(zé)加盟店信息儲(chǔ)備，做好新代理商的引進(jìn)工作;

4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)與維護(hù)代理商客戶關(guān)系;

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，商業(yè)地產(chǎn)、購物中心、家居建材行業(yè)等2年以上招商管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.了解軟裝類行業(yè)信息、流行趨勢(shì);

3.具備良好的溝通能力，商務(wù)談判能力以及執(zhí)行能力，為人嚴(yán)謹(jǐn)，品格正直;

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)篇17

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目加盟商資源開發(fā)、品牌推廣和管理;

2、做好招商對(duì)接、項(xiàng)目介紹以及客戶轉(zhuǎn)化促成加盟成交;

3、做好自己和本部門招商人員的`招商管理及日常管理工作;

4、及時(shí)掌握客戶情況，招商情況以及準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息;

5、制定自己和本組招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成情況及未完成原因;

6、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;

7、負(fù)責(zé)與加盟商洽談，簽訂加盟合同，并為加盟商提供服務(wù);

8、收集轄區(qū)市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋;

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)篇18

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助招商總監(jiān)擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計(jì)劃并貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)連鎖客戶的開發(fā)，包含前期咨詢，設(shè)備配置方案，意向加盟商資質(zhì)審核，來訪接待、簽訂加盟合同等。

3、定期與加盟商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，完成加盟商的指導(dǎo)及實(shí)施工作，確保加盟合同的履行。

4、負(fù)責(zé)招商加盟相關(guān)政策及流程的建設(shè)及執(zhí)行監(jiān)督，階段性對(duì)政策及流程進(jìn)行評(píng)審改進(jìn)

5、公司提供定向客戶資源，通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟項(xiàng)目，在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

職位要求：

1、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的目標(biāo)感及責(zé)任心，能承受一定的工作壓力;

2、性格外向、富有激情，對(duì)數(shù)字敏感，思路清晰，善于捕捉客戶心理，敢于挑戰(zhàn)高薪;

3、熟悉代理，經(jīng)銷、連鎖加盟等招商模式的運(yùn)作方法，能及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，參與制定銷售計(jì)劃及政策;

4、具有良好的`商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)和技能，具有良好的市場(chǎng)洞察及分析能力;

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)篇19

1、完善招商運(yùn)營部的管理制度，保證招商運(yùn)營部運(yùn)轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。

3、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

4、具有進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析活動(dòng)的能力。

5、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

6、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中。

7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。

8、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。

9、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

10、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。

11、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場(chǎng)布局，確定公司的'經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

12、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。

13、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。

14、負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。

15、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動(dòng)。

16、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。

17、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。

18、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì)。

19、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

20、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)篇20

崗位職責(zé)：

1、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務(wù)工作；

2、協(xié)助公司組織、執(zhí)行招商會(huì)議及媒體廣告發(fā)布事宜；

3、落實(shí)公司商戶進(jìn)入、退出管理機(jī)制，跟蹤商場(chǎng)招商進(jìn)度；

4、執(zhí)行上級(jí)布置的其他工作。

任職要求：

1、熱愛銷售，一年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)，曾參與或主持過商業(yè)項(xiàng)目的具體招商工作，具有良好招商業(yè)績(jī)，熟悉商戶拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求；

2、具備商業(yè)相關(guān)知識(shí)，迅速挖掘項(xiàng)目賣點(diǎn)，有較強(qiáng)的搜尋和聯(lián)絡(luò)客戶、商業(yè)資源的能力；

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有責(zé)任心，能承受較大的`工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

6、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)、市場(chǎng)營銷等專業(yè)

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)篇21

工作職責(zé)：

1、配合招商經(jīng)理制定（百大新天地、百大國際派）餐飲娛樂業(yè)態(tài)招商方案，完成招商費(fèi)用預(yù)算制定和控制；

2、拓展商戶，進(jìn)行洽談，確定商戶，根據(jù)需要，協(xié)調(diào)外部專業(yè)機(jī)構(gòu)開展招商工作；

3、與商戶溝通，分析入駐商戶經(jīng)營狀況，改善經(jīng)營條件，提出經(jīng)營建議，調(diào)整合作條件；

4、建立招商數(shù)據(jù)庫，研究招商資源、渠道以及專業(yè)方法，完善招商的模式和方法，通過多種渠道尋找適合的商戶，建立商戶數(shù)據(jù)庫。

任職要求：

1、3年以上購物中心餐飲娛樂業(yè)態(tài)招商管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉當(dāng)?shù)匦袠I(yè)現(xiàn)狀基本特點(diǎn)和總體發(fā)展趨勢(shì)；

3、形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的`語言文字表達(dá)能力；

4、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

招商經(jīng)理的崗位職責(zé)篇22

1、根據(jù)總體目標(biāo)制定招商經(jīng)營目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和工作計(jì)劃,協(xié)助副總監(jiān)進(jìn)行招商運(yùn)營工作;

2、針對(duì)入駐企業(yè)碰到的.各類政策、市場(chǎng)問題給與協(xié)調(diào)解決;

3、匯總招商工作中的各類問題,并提出策劃思路和建議;

4、與各級(jí)政府、商會(huì)、協(xié)會(huì)、客戶建立良好的關(guān)系;

5、協(xié)調(diào)并跟蹤未進(jìn)駐的企業(yè)的動(dòng)態(tài);

6、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性。