在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度對人們來說越來越重要，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的企業(yè)質(zhì)檢部門崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業(yè)質(zhì)檢部門崗位職責精選篇1

1.對施工工地質(zhì)量、進度、安全、文明施工的全面監(jiān)督管理，保證各工地無重大質(zhì)量安全事故發(fā)生；

2.施工期內(nèi)重工施工工序、分部、分項的檢查、驗收；

3.隱蔽工程檢查、驗收、簽證；

4.現(xiàn)場實測實量及觀感質(zhì)量的抽查、評定；

5.施工現(xiàn)場材料標識、計量、砼及砂漿配合比等的監(jiān)督、檢查；

6.各工區(qū)安全組織設計的審核，現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工的措施的布置、落實，安全資料臺帳檢查、驗收；

7.組織各分公司、項目經(jīng)理搞好生活區(qū)布置以及外來民工管理工作，必要時代表公司協(xié)助項目經(jīng)理處理工地全國各地傷亡事故；

8.主要施工內(nèi)外架、機械、設備的安裝檢查驗收、掛牌，檢查各類施工操作人員持證上崗；

9.組織各分公司、項目經(jīng)理管理好水電表計量，并落實好水費的分攤；

10.組織各分公司、項目經(jīng)理擬定及特殊工程及疑難技術問題的施工方案；

11.檢查工程進度計劃的實施情況，并督促落實；

12.查驗公司、建設單位及監(jiān)理公司有關指令的落實情況；

13.組織基礎工程、主體結(jié)構(gòu)及竣工初驗工作；

14.組織工程質(zhì)量、安全方面的優(yōu)勝評比工作；

15.對分包的各分項、分部工程的組織協(xié)調(diào)工作；

16.負責組織農(nóng)民工的崗位培訓及全員安全培訓工作；

17.配合分公司做好民工學校的管理工作；

18.協(xié)助工程管理部的對外協(xié)調(diào)工作。

企業(yè)質(zhì)檢部門崗位職責精選篇2

職責描述:

1. 按照法規(guī)要求不斷完善公司的質(zhì)量管理文件體系;

2. 組織實施對生產(chǎn)全過程的監(jiān)督檢查,確保嚴格按各種書面規(guī)程進行生產(chǎn)、檢驗和復核;

3. 參與實施內(nèi)部的gmp自檢工作,及公司各類gmp符合性認證檢查的各項準備工作;

4. 參與產(chǎn)品質(zhì)量的改進工作,管理與質(zhì)量相關的各項變更;參與所有偏差的調(diào)查和處理;監(jiān)督完成持續(xù)穩(wěn)定性考察計劃;對糾正和預防措施的實施效果進行評審;定期回顧各項質(zhì)量工作;

5.監(jiān)督物料的供應商,對物料進行質(zhì)量評價,并對物料進行放行;

6.及時正確的調(diào)查、處理所有與質(zhì)量有關的投訴;

7.組織對產(chǎn)品質(zhì)量進行回顧分析;

8.負責qa的日常管理工作。

企業(yè)質(zhì)檢部門崗位職責精選篇3

職責描述:

1、具有質(zhì)量檢測、品質(zhì)保證、質(zhì)量認證、質(zhì)量監(jiān)督和管理等方面的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗;

2、有高度的工作責任心,嚴謹認真的工作態(tài)度,工作細心穩(wěn)重,善于觀察分析問題;

3、工作講求效率,思維敏捷,反應速度快,處理問題及時果斷,具有較強的組織指揮能力;

4、具有較好的工作方法經(jīng)驗,善于處理上下級之間關系,能在工作中與各職能部門很好地溝通和配合,能夠很好地對下屬的工作進行培訓指導

任職要求:

1、需從事汽車整車制造行業(yè)八年以上;

2、年齡:35-50歲,具有高等院校大專以上或同等學歷。

3、受過質(zhì)量認證機構(gòu)的專業(yè)訓練

企業(yè)質(zhì)檢部門崗位職責精選篇4

職責描述:

1、根據(jù)公司的發(fā)展目標及工作方針,制定并安排實施本部門的工作計劃、目標;

2、負責部門的產(chǎn)品品質(zhì)控制工作規(guī)劃;

3、負責統(tǒng)籌品質(zhì)各項工作的執(zhí)行;

4、確保品質(zhì)分析數(shù)據(jù)的及時性,準確性,有效性并及時改善;

5、負責指導對不合格品返工及返修的跟蹤及監(jiān)控;

6、負責指導品質(zhì)改善及預防活動;

7、負責組織進行部門品質(zhì)觀念、品質(zhì)體系的培訓工作;

8、負責進料、制程檢驗、出貨檢驗控制;

9、負責監(jiān)督公司品質(zhì)管理體系的運行;

10、負責主導重大品質(zhì)事故調(diào)查分析改善,并及時向總經(jīng)理匯報;

11、組建、培養(yǎng)部門核心團隊,保證團隊及體系的穩(wěn)定性。

任職要求:

1、大學本科以上學歷,電化學,機械自動化相關專業(yè);

2、5年以上的鋰電池行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;

3、具備人員管理,獨立開展項目工作的能力。

4、一定要有電芯行業(yè)鋰電經(jīng)驗。

企業(yè)質(zhì)檢部門崗位職責精選篇5

（1）貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府有關安全、質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)健康的法律、法規(guī)、標準。建立健全安全質(zhì)量體系，推進安全質(zhì)量工作全面展開。

（2）嚴格設計圖、技術文件、工藝要求和有關標準，組織對檢驗和試驗及狀態(tài)的控制，對檢驗工作質(zhì)量負責。

（3）嚴格按驗收標準評定質(zhì)量等級，統(tǒng)計上報各項質(zhì)量指標完成情況，提出對質(zhì)量檢驗分析報告，反饋工程安全質(zhì)量信息。

（4）堅持“三檢”制，行使安全質(zhì)量檢查權力。監(jiān)督施工技術部門貫徹工藝紀律和搞好工序質(zhì)量管理，對生產(chǎn)單位進行質(zhì)量管理點控制。

（5）參與質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進，組織對不合格產(chǎn)品的評審，協(xié)助組織工程竣工交付。

（6）制定貫徹檢驗工作程序，建立檢驗記錄、不合格產(chǎn)品評審記錄，并開展統(tǒng)計分析活動。

（7）對發(fā)生違反施工程序，不按標準施工和使用物資不符合質(zhì)量要求的行為，有權制止或提出暫停施工，對危害人身安全和工程質(zhì)量的行為有權越級報告。

（8）主辦《安全質(zhì)量簡報》，定期或不定期傳遞有關安全質(zhì)量方面的信息。

企業(yè)質(zhì)檢部門崗位職責精選篇6

職責描述:

1、 負責企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立與健全;

2、 企業(yè)來料、制程、成品的檢驗管理工作;

3、 企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理;

4、 不合格品的確認、標識及跟蹤管理;

5、 公司內(nèi)部質(zhì)量審核;

6、 企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量記錄與檔案管理;

7、 負責產(chǎn)品的'首檢、抽檢、終檢以及專檢工作;

任職要求:

教育背景:大專及以上學歷;

相關專業(yè)知識:熟悉鑄造產(chǎn)品材料,熟悉常用檢驗設備的使用及保養(yǎng);

工作經(jīng)驗:有2年以上的同行業(yè)工作經(jīng)驗;1年以上管理經(jīng)驗;

技能技巧:了解iso9000質(zhì)量管理體系,熟悉常用監(jiān)測器具的使用及保養(yǎng),掌握不合格管理流程;

工作態(tài)度: 身心健康、吃苦耐勞,責任心強,有較好的執(zhí)行力。

企業(yè)質(zhì)檢部門崗位職責精選篇7

1、根據(jù)訂單及總計劃表,編制工作計劃、安排、分配任務至各質(zhì)檢員;

2、嚴格執(zhí)行公司生產(chǎn)要求的質(zhì)量控制程序、檢驗標準及相關規(guī)定,對產(chǎn)品質(zhì)量進行檢驗,并做出正確的合理的判斷,并提出合理化的建議;

3、根據(jù)業(yè)務員和客戶對訂單的要求,合理調(diào)配下屬質(zhì)檢人員的工作任務,檢查和落實每個訂單質(zhì)量控制和檢驗工作;

4、掌握各單生產(chǎn)進度及品質(zhì)要求,配合生產(chǎn)部、國貿(mào)部確保大貨按期出貨;

5、負責檢查、指導和督促下屬做好對供應商的質(zhì)量控制與初、中、尾三期的檢驗工作;

6、負責對產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量問題時,按規(guī)定督促供應商組織、分析、整改,并跟蹤驗證所采取的糾正和預防措施的效果;

7、定期組織部門內(nèi)部溝通會,做好相關信息的傳遞與對質(zhì)檢人員的指導、培訓和評估工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,服裝、紡織相關專業(yè),服裝行業(yè)質(zhì)檢工作5年以上,帶團隊人員在10人以上者優(yōu)先錄用;

2、熟悉各類服裝版型及加工工藝,擅于服裝生產(chǎn)節(jié)點質(zhì)量監(jiān)控,熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標準和行業(yè)標準;

3、能較為熟練的運用品質(zhì)管理工具和方法對品質(zhì)問題進行分析和預控,發(fā)生質(zhì)量問題時較好的`品質(zhì)改善的提案能力。;

3、能與客戶、供應商、車間現(xiàn)場都保持良好的溝通與交流,熟練使用常用辦公軟件;

4、責任心強,抗壓性強、面對問題能快速反應。

企業(yè)質(zhì)檢部門崗位職責精選篇8

1.負責公司全面質(zhì)量工作,負責質(zhì)量體系的運行、監(jiān)控管理等。

2.公司主要產(chǎn)品為工業(yè)住宅、軍用方艙、聲屏障等裝配式建筑類;

3.七年以上大中型類似行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷,三年以上質(zhì)檢部長(副部長)管理經(jīng)驗;

4.對質(zhì)量體系清楚,熟悉國家標準及法規(guī),擅長質(zhì)量管控方法,能夠建立公司各產(chǎn)品的整體質(zhì)量控制方案。要求至少具備上述2種以上產(chǎn)品的檢驗能力。

5.有洞察力,對檢驗員有指導能力,有明確產(chǎn)品關鍵質(zhì)量控制點的.能力。

企業(yè)質(zhì)檢部門崗位職責精選篇9

1.全面負責公司的產(chǎn)品、物資、設備的計質(zhì)量檢查管理。

2.對所有原材料、輔助材料及其他材料的質(zhì)量檢查。

3.對產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的計質(zhì)量檢查。

4.對設備動力的計質(zhì)量檢查。

5.對出廠產(chǎn)品的計質(zhì)量檢查。

6.對產(chǎn)品計質(zhì)量合格數(shù)進行統(tǒng)計。

7.協(xié)助對計質(zhì)量人員的`業(yè)務水平的培訓。

8.協(xié)助擬訂產(chǎn)品計質(zhì)量保證體系標準。

9.協(xié)助做好對公司IS09000產(chǎn)品質(zhì)量管理標準建立。

企業(yè)質(zhì)檢部門崗位職責精選篇10

1.增強法律意識，提高商品質(zhì)量管理水平。嚴格貫徹執(zhí)行《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《反不正當競爭法》和《消費者權益保護法》。

2.維護商場聲譽。努力學習商品知識，加強鑒別能力，對商品質(zhì)量把關，杜絕假冒偽劣商品進入商場柜臺。

3.會同商場進貨管理委員會成員，定期對全場所經(jīng)營的商品質(zhì)量進行檢查(每月一次，逢十必查)，遇重大節(jié)日和重大活動則隨時抽查，凡不符合質(zhì)量標準的要立即停止出售，并追究有關人員的責任、進行經(jīng)濟處罰。

4.協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系。積極配合上級質(zhì)檢部門對商場的`商品質(zhì)量進行監(jiān)督和檢査，如實反映情況和提供各種資料。

企業(yè)質(zhì)檢部門崗位職責精選篇11

1.水處理化驗員上崗操作時必須攜帶操作證。

2.熟悉《低壓鍋爐水質(zhì)標準》及《天津市鍋爐水處理管理辦法》并能認真執(zhí)行，熟記重點條文。

3.了解所操作鍋爐的結(jié)構(gòu)，掌握水處理設備的原理、構(gòu)造、水流程和操作，水分析方法，并能指導停爐后的保養(yǎng)工作。

4.定期進行水質(zhì)化驗，嚴格控制鍋爐給水、爐水的'水質(zhì)標準，督促司爐工堅持正常的鍋爐排污制度。

5.保持水處理化驗室及其設備、化驗儀器齊全完好和整潔。

企業(yè)質(zhì)檢部門崗位職責精選篇12

1、進貨原材料檢驗;

2、結(jié)構(gòu)件、印制板等外協(xié)產(chǎn)品檢驗;

3、公司產(chǎn)品成品、半成品檢驗;

4、產(chǎn)品環(huán)境試驗;

5、檢測、測量設備的.維護及校驗對接工作;

6、相關文件編寫及整理;

7、領導要求的其他事務的處理。

企業(yè)質(zhì)檢部門崗位職責精選篇13

1、負責公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，以及公司各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動，促進公司質(zhì)量體系的持續(xù)改進;

2、負責原料、輔料、成品及生產(chǎn)現(xiàn)場的'質(zhì)量控制標準、檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導各項質(zhì)量檢驗工作;

3、負責處理質(zhì)量異常事件，組織進行原因分析及制訂改進措施;

4、負責建立不合格品的控制方案，制定不合格品的預防和糾正措施，并予以督導執(zhí)行;

5、負責質(zhì)量部門相關檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作;

6、負責監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期編制質(zhì)量報告;

7、及時完成上級領導安排的其他工作。

企業(yè)質(zhì)檢部門崗位職責精選篇14

（1）依據(jù)國家人事勞動的方針政策與法規(guī)，本酒店制定的`經(jīng)營目標和管理要求，組織制定酒店人力資源開發(fā)的長遠規(guī)劃及年度計劃。

（2）建立、健全酒店的人事考核、勞動工資、員工福利、紀律管理、員工培訓等方面的各項規(guī)章制度，并組織實施。

（3）合理設計酒店組織機構(gòu)及崗位，負責掌握人力市場信息，平？人才供需關系，做好員工招聘、調(diào)配工作，做到人盡其才，才盡其用。

（4）組織制定勞動工資管理辦法及分配方案，嚴格工資基金管理。搞好員工福利及勞動保護工作，改善員工工作環(huán)境與條件。

（5）依據(jù)酒店經(jīng)營目標，服務質(zhì)量。編制《酒店質(zhì)量檢查標準》及相關的規(guī)章制度，并協(xié)同各職能部門進行質(zhì)量監(jiān)督管理工作。定期作出質(zhì)檢報告及相關獎懲處理。

（6）監(jiān)督員工食堂管理、宿舍管理工作。