在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。以下是小編幫大家整理的保安員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

保安員的崗位職責（精選篇1）

1、對于來訪車輛的進出進行登記《來訪車輛登記》(包含車牌號、進出時間、人數(shù)等內容);

2、負責檢查園區(qū)內車輛亂停亂放情況，保證交通順序;

3、負責外來人員的'控制，但需要做到有理有節(jié)，發(fā)現(xiàn)形跡可疑人員及時通知各崗位及巡邏保安員密切監(jiān)視;

4、堅守崗位，在無人頂替的情況不得擅離職守;

5、完成領導交辦的其他任務。

保安員的崗位職責（精選篇2）

行政職責

1、遵守并執(zhí)行酒店制定的各項規(guī)章制度，從而達到統(tǒng)一及服務的最高標準。

2、完成當班領班交給的工作和其它任務。

技術職責

1、善于觀察，防止無關人員進入酒店客房區(qū)域。

2、注意發(fā)現(xiàn)和防止精神病患者、醉酒者在酒店滋事。

3、密切注意所有崗位管轄范圍的'一切治安消防隱患，做到及時發(fā)現(xiàn)，迅速處理和匯報。

4、配合人力資源部對員工更衣箱作定期檢查。

5、配合財務部確保銀行押款安全。

6、對酒店重點防火和治安區(qū)域做到心中有數(shù)，有針對性檢查并掌握應急處理程序。

7、制止酒店內部員工使用客用設施。

8、掌握火警、災警事故發(fā)生時自己的職責。

9、做好貴賓的安全保衛(wèi)工作。

10、嚴格酒店出入口的物資進出、加強核對檢查和咨詢。

11、注意高峰期時段的車道安全，加強對車庫、車道的管理，做到井然有序，和認真檢查每一輛停放車輛的車況。

12、認真查包工作。

13、對治安負責場所嚴密做到初期控制。

14、合理安排車位。

商業(yè)職責

1、與酒店其他部門員工保持正常關系，做到按章辦事、不徇私舞弊。

2、與部門員工搞好關系。

3、認真參加酒店和部門組織的各項培訓。

4、注意作好涉及酒店或部門的工作。

人事職責

1、同事之間要互助理解、支持、幫助。

2、真實反映情況。

工作關系和法律職責

1、直接向保安領班負責、匯報。

2、按時參加培訓和會議。

3、定期反映工作中的問題或合理建議。

4、在工作中應嚴格遵循國家法律法規(guī)。

保安員的崗位職責（精選篇3）

1．著裝整齊，按規(guī)定上崗交接班，忠于職守，在崗時不得與其他無關人員聊天。

2．負責外來人員和外來車輛的檢查，嚴格按規(guī)定登記。對不符合要求進入小區(qū)的人員和車輛進行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全。

3．嚴禁收買、推銷、小販等閑雜人員進入小區(qū)內，不準裝修隊擅自進入小區(qū)自找“生意”。

4．禁止2.5噸以上貨車進入小區(qū)，嚴禁危險品進入小區(qū)。

5.完成上級交辦的.其它工作。

保安員的崗位職責（精選篇4）

（一）保安部隊長

報告上級：辦公室主任

督導下級：各班組員工

職責規(guī)范：

1、在主任的領導下進行工作，直接對主管負責。

2、抓好班組思想建設，掌握員工思想和工作情況，團結員工相互關心，共同提高。

3、走動管理，隨時督導、檢查員工在崗期間的儀表、儀容、禮貌、禮儀、警械裝備和值班工作質量。

4、每天上崗前要開班前會，提出要求及注意事項。

5、熟悉、掌握消防器材的配置和使用方法。

6、協(xié)助其他部門處理好一般性的客人投訴。

7、嚴格交接班制度，認真填寫交接班記錄。

（二）治安員、內保員

報告上級：治安領班、內保領班

職責規(guī)范：

1、在領班領導下，保衛(wèi)好酒店的安全，執(zhí)行上級交辦的各項安全保衛(wèi)工作。

2、負責對客房、餐飲、娛樂等區(qū)域的巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時處理，并向上級匯報處理情況。

3、對酒店內、外車輛進行疏導，保證交通暢通。

4、對酒店內、外車輛進行疏導，保證交通暢通。

5、對來訪人員進行詢問登記。

6、負責檢查詢問零點以后進入客房區(qū)的有關客人的鑰匙牌和住房卡。

7、阻止無關、閑散人員進入酒店。對流氓滋事人員及可疑人員進店，除采取控制外，應立即報告有關部門。

8、制止一切實發(fā)生在酒店內的客人爭吵、打架、斗毆等不良情況，及時處理，防止事態(tài)惡化。

9、協(xié)助財務部做好押送有關款項工作。

10、制止入住人員攜帶易燃易爆、劇毒、放射物品進入酒店區(qū)域，發(fā)現(xiàn)后應將物品扣留。

11、熟練掌握滅火器材的正確使用方法。

（三）各值班崗位

職責規(guī)范：

1、監(jiān)控中心門崗。

（1）上崗前認真檢查佩帶的器材，注意在崗時的禮貌禮儀、儀容儀表，杜絕態(tài)度強硬、語言粗暴等現(xiàn)象發(fā)生。

（2）在崗期間，禁止吸煙、會客、聚堆聊天、與員工嬉鬧、脫崗，未經領班同意不得私自換崗。

（3）認真填寫各項登記，積極安排住宿、就餐車輛的停車位置。停車后仔細檢查車輛每個部位，發(fā)現(xiàn)問題，讓司機確認后簽字。

（4）在7：00-23：00之間將自動門只留兩人能通過的空隙，在23：00-7：00之間則將自動門全部關閉，如有車輛進入，要仔細檢查。

（5）阻止一切無關人員進入酒店，疏通門前車輛，防止車輛堵塞。

2、夜間大堂崗。

（1）上崗前仔細檢查佩帶的器材，在崗期間注意禮貌禮儀、儀表儀容，杜絕態(tài)度強硬、語言粗暴等現(xiàn)象的發(fā)生。

（2）禁止在崗期間吸煙、會客、聚堆聊天、脫崗、睡崗等現(xiàn)象出現(xiàn)。

（3）大堂是客人出入酒店的必經之地，必須時刻注意客人的一舉一動，緦觀察客人動身，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。如：對客人的行李及其他物品，要防止他人換領或順手牽羊，造成惡劣影響。

（4）維護好大堂的正常秩序，對在大堂爭吵、喧嘩、到處亂串的個別人員要婉言勸止。保持大堂高雅、肅靜。

（5）注意保護大堂設施，不準客人隨意刻畫、敲擊和損壞，不允許在大堂休息處睡覺，不準出租車司機進入大堂。

（6）深夜時加倍警惕，防止犯罪分子進行破壞。

（7）嚴禁與服務員嬉笑打鬧、喧嘩，嚴禁跟客人開玩笑或有不禮貌的動作。

（四）保安部的管理制度與規(guī)定

一）辦公室值班管理制度

1、員值班期間，要堅守崗位，認真值勤，嚴格履行崗位職責，無特殊情況不得擅自離開工作崗位。對于上級交給的各項工作任務必須積極圓滿完成。

2、對辦公室內的一切物品、設施負責。無特殊情況不得外借。

3、必須禮貌受理來自各方的電話，重要事情的電話要詳細做好記錄，并及時轉告受話人。

4、當接到其他部門報來的事故（事件）電話時，及時向部門經理報告。

5、嚴禁外部人員進入部門辦公室。嚴禁撥打私人電話。值班電話不得外借。

6、必須保持室內清潔衛(wèi)生。嚴禁在辦公室內嬉笑打鬧。

7、要嚴格交接班制度，詳細填寫值班記錄。需要交下一班完成的'重要事情，要詳細交接清楚。

二）保安部巡邏管理制度

1、人員在崗巡查期間，必須嚴格執(zhí)行酒店和部門的各項規(guī)章制度。

2、巡邏人員必須正確使用巡邏器械，不得隨意開啟巡邏鐘，應及時更換巡邏鐘電泄和打卡紙。注意維護保養(yǎng)，確保巡邏鐘正常運轉。

3、夜值巡邏人員，每班次巡查打卡不得少于6次。下班時認真張 貼、核算打卡時間記錄，報領班復審。

4、巡邏人員在巡查期間應與各崗位保持聯(lián)系。每次巡查時，應嚴格認真地對酒店各部位進行檢查，確保安全，對巡邏期間發(fā)現(xiàn)的情況應及時妥善處理，并報當班領班。

5、巡邏人員下班時應對所用器械進行交接，需下一班處置況應作完善交接，并有領班監(jiān)督實施。

6、巡邏人員應服從當值領班的統(tǒng)籌安排，無特殊情況，不得更改巡邏路線和次數(shù)，改運巡邏路線時應作詳細記錄。

三）保安部各崗交接班制度

1、交班制度。

（1）由在崗班組領班提前30分鐘叫班。

（2）交班人員要仔細檢查所使用的警械器材，保持完好，交于接班人員。

（3）交班班組要認真將本班值勤情況和遺留問題交代清楚。

（4）交班領班和監(jiān)控值班人員要認真填寫值班記錄。

2、接班制度。

（1）接班班組聽到叫班后，迅速按規(guī)定著裝，做好班前準備工作。

（2）接班人員必須在上崗前10分鐘到部門辦理簽字。

（3）接班領班要集合本班人員，召開班前會，分配值勤任務，并提出要求。

（4）接班班組由領班整隊帶至值勤崗位，與上一班交接。

（5）接班時，確認警械器材完好，了解上一班情況后，接班值勤。

四）酒店會客登記制度

1、凡來店會客者，均應主動出示證件，說明要會見人的姓名、部門，并填寫會客登記單。

2、崗位值班人員要認真負責地查驗證件，并要求會客者嚴格按照會客單要求填寫會客登記單，經核實后，主動指引客人到會見地點。

3、員工上班期間一律不得會客，值班人員應禮貌地向會客者進行解釋，勸其離去。如會客者有要事須會見員工，值班人員主動幫助進行聯(lián)系，由會見員工進行接待。

4、來店會客者，如與酒店有預約，可通過電話聯(lián)系有關領導，經同意后，填寫會客登記單并禮貌地向會客者說明”請接見者在簽名處簽字，會見后將會客單交于會客登記處”。

5、來訪者會見住店人應問清姓名、會見何人及事由，經電話與住店客人聯(lián)系得到允許后，訪可帶到客人指定地點或樓層，并通知樓層服務員 ，加強監(jiān)控。否則，未經住店客人允許，一律不得讓來訪者進入樓層。

6、外來推銷人員，如沒有與酒店預約，一般不予接待，如是酒店急需物品，可主動與供應部有關部門聯(lián)系，經回復后，填寫會客登記單在約定地點會見。

7、會客完畢后，值班人員主動收回會客單，看是否有接見人簽字，如沒有簽字，應禮貌地向會客者解釋，讓其返回簽了，并特別留意離店客人所攜帶物品，防止酒店物品丟失。

8、值班人員嚴禁精神病者進入酒店，并嚴防不法分子、圖謀報復者混入酒店。

9、晚上21：30以后來店會客者恕不接待。

五）保安部請銷假制度

1、保安人員為應付突發(fā)事件發(fā)生，必須集中值勤、待命，實行半軍事化管理，外出必須由領導批準。

2、保安人員外出必須由領班逐級請假，對私自外出者，按酒店有關規(guī)定處理。

3、下班后因事外出2小時的須向直接領導請假，外出4小時的須向主管請假，外出4小時以上的須向部門經理請假。

4、晚間21：00以后，無特殊情況一律不準外出。

5、保安人員休假3日內由部門經理視情況批假，超過3日以上的按酒店請銷假制度執(zhí)行。

六）保安部員工著裝規(guī)定

1、保安人員上崗期間，必須根據天氣變化以班組為單位統(tǒng)一著裝。

2、著春秋裝時，扎武裝帶，攜橡皮警棍。并配戴工號牌和”保安”袖標。

3、著夏季短袖服裝時不扎武裝帶，將短袖襯衣下擺扎于褲內。配戴工事情牌和”保安”袖標，攜帶橡皮警棍。

4、因氣候變化需要更換服裝時，由班組領班向部門申請，經批準后統(tǒng)一著裝。

5、上崗保安人員嚴禁私著便裝，或不同種類服裝混穿。實習生上崗期間，應穿著整齊并配戴”實習證牌”。

6、上崗期間必須空酒店下發(fā)的工作皮鞋，嚴禁穿其他任何便鞋。

7、冬季要統(tǒng)一著風衣。戴白手套，穿棉皮鞋，警棍統(tǒng)一掛于右后側。對講機不用時置于右前方腰際。

七）保安部消防監(jiān)控設備操作規(guī)定

1、火災報警設備報警操作規(guī)定。

當接到火災信號時，按”消音”鍵，在最短時間內查出火警發(fā)生的部位，按”復原”鍵。警報消除后，按下列程序操作：

（1）如果報警狀態(tài)不再出現(xiàn)，再到現(xiàn)場看，是否有火災參數(shù)。如有火災參數(shù)，例如有人向控測器吐煙等，屬正常報警，要進行制止，并進行批評。如沒有火災參數(shù)，屬誤報，可能控測器出現(xiàn)問題，應報設備部，及時進行維修，確保控測器的政黨運行。

（2）如果警報狀態(tài)又重新出現(xiàn)，應再按一次”消音”鍵。然后到現(xiàn)場查看。如果有許多人抽煙或是由施工等情況而引起的，屬政治報警。如有火情，屬正常報警，根據現(xiàn)場燃燒物質以及火情的大小采取措施：火情很小，可用來火器撲救；如火情較大，先把消防控制盤的”防誤動作”開關從禁止打向允許，手動啟動排煙機、送風機、送風閥、排煙閥和消防泵、噴淋泵以及切斷火災區(qū)域供電電源等一毓消防設施（消防控制盤可自動進行上述一系列動作），然后通過消防廣播把客人從火災區(qū)疏散到安全區(qū)。

2、故障警報發(fā)出后的處理規(guī)定。

（1）道德按”消音”鍵，看看能否自動復原，如能怎么復原，屬正常故障報警。

（2）不能自動復原，查出部位后，到現(xiàn)場查看，如無人動控測器，屬控測器故障，應報設備部維修。

（3）如出現(xiàn)不能自動復原、亂報號或不顯號時，屬于機身故障，監(jiān)控人員應關機，經過一段時間看能否自動復原，再做檢查。

八）外來施工人員管理規(guī)定

1、外來施工人員來店施工前，必須由用工部門審核后出具證明，到保安部辦理臨時出入證。

2、辦理臨時出入證時每證需繳10元押金。完成施工后到保安部辦公室退證手續(xù)，退還押金。如損壞每證賠償5元。

3、使用臨時出入證不得超過所限時間。如施工工作沒完成。還需繼續(xù)使用時，應及時辦理續(xù)用手續(xù)。否則予以作廢，不輸退證手續(xù)。

4、施工人員在店期間，需佩戴臨時出入證，在指定區(qū)域工作。不得隨便進入與之無關的區(qū)域，要服從有關部門的監(jiān)督、檢查。對無故不戴證或持偽證者，視情節(jié)，批評教育或處10-50元的罰款。

5、外來施工人員在店施工期間，禁止流動吸煙，不得酗酒鬧事、打架斗毆、亂拉電源、偷盜酒店物品等。如有發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重給予一定處罰（50-500元的罰款），直至追究刑事責任。

6、外來施工人員在店施工期間要嚴格執(zhí)行酒店的各項安全制度和規(guī)定。用工部門必須派專要監(jiān)督管理。

7、用工部門應承擔外來施工人員的管理責任。如因用工部門管理不善，給酒店造成財產損失或責任事故的，酒店追究用工部門負責人的責任。

8、凡外來施工人員帶入酒店的工具、材料等物資，在離店時用工部門開具出門證明，經門衛(wèi)檢驗方可放行。

保安員的崗位職責（精選篇5）

崗位職責

執(zhí)行職位：監(jiān)控員

所屬部門：保安部

涉及部門：保安部

向上負責：保安部

領班職級：員工級

素質要求

1、熟悉本崗位知識及技能，消防安全、法律法規(guī)知識；

2、有效強的溝通、分析判斷綜合能力，具備處理一般突發(fā)事件應變能力。

關鍵職責描述：實施酒店關于本職崗位建設工作，保證在安全、有效的壞境下支持各部門達成企業(yè)發(fā)展目標。

崗位職責：

1、受保安部經理領導，直接接受部門主管和班組領班的工作指令；

2、堅守崗位，密切關注一切事態(tài)的發(fā)生，及時匯報并采取有效措施予以控制；

3、按時上崗，并保持良好的精神面貌，全面掌握監(jiān)控、消防系統(tǒng)設施性能；

4、認真觀察視頻幕，不放過任何可疑對象；

5、如發(fā)現(xiàn)異常情況，即時切換畫面，并向領班匯報，同時與有關部門聯(lián)系，弄清情況，采取有效措施，防范于未然；

6、每天要對火災報警系統(tǒng)進行測試，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并報告部門主管；

7、若發(fā)生火警、火險、火災、搶劫、盜竊等事件，要果斷采取措施，按程序進行操作，切不可慌亂；

8、定期對設施設備進行檢查，做好設備保養(yǎng)，保證監(jiān)控、報警系統(tǒng)正常工作；

9、如有重大接待或重要活動時，應定點錄像和監(jiān)控保存資料，以備查詢；

10、做好值班記錄，交接班清楚，做好消防控制室的衛(wèi)生；

11、按時間做好每日酒店背景音樂的播放和停止。

12、在當班期間不得在監(jiān)控中心閱讀報刊、雜志；

13、不得在監(jiān)控中心抽煙、吃零食；

14、嚴格控制監(jiān)控中心人員的進出，外來人員和施工人員需進入監(jiān)控中心的必須經過部門經理的.批準、通知方可放入，并做好外來人員登記；

15、除EOD總值和總經理外其他人調看監(jiān)控錄像必須經過保安部經理批準；

16、交班時將值班期間的注意事項、待跟進事宜和設備運行情況做好交接；

17、完成上級交辦的其他工作任務

工作清單：

每月：

1、根據值班情況，向直接上級領班匯報值班情況及提出合理化建議。

2、參加每月部門工作例會。

每周：

1、每周參加本班的工作例會。

2、向直接上級領班匯報值班情況及提出合理化建議。

每日：

1、參加本班班前、班后會。

2、負責崗位區(qū)域的衛(wèi)生清潔。

3、做好交接班工作。

保安員的崗位職責（精選篇6）

一、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，堅決執(zhí)行和完成上級領導交辦的各項工作任務。

二、對工作有高度責任感，不玩忽職守，具有良好的'品德修養(yǎng)。

三、增強責任心，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。

四、提高消防安全意識，定期檢查電源安全設施、消防器材擺放、消防火災隱患。

五、做到不遲到、不早退，實行二十四小時值班制度，嚴禁擅自離開值班崗位。

六、值班期間，不準帶無關人員進入值班室或留宿。

七、夜間值班要高度戒備，關注監(jiān)控視像，對可疑人員要提高警惕，遇緊急情況或突發(fā)事件，及時報告公司領導，必要時直接報警。

保安員的崗位職責（精選篇7）

1、保安、更值人員要加強管理，提高警惕，增強責任心，堅守崗位，履行職責，明確職責，做好保安、更值、保衛(wèi)、檢查工作。

2、保安、更值人員要建立崗位責任制，分清職責，按部值守，工作期間要經常巡邏、看護，檢查重點部位，做好安全防范，嚴禁睡覺、看電視合作其他與本職無關的活動，一經發(fā)現(xiàn)，給與嚴肅批評，經濟罰款，開除職務。

3、保安、更值人員工作期間嚴禁喝酒和其他帶有酒精的飲料，不得在崗位上吃飯、做菜用火。不得在遜湖區(qū)內吸煙、弄火和使用明火。

4、重點保護看管好燃氣灌區(qū)、加氣站區(qū)、車庫庫區(qū)、內外停車場、辦公樓、鍋爐房的`安全、放火、防盜。

5、看護好公司廠區(qū)內的一切貨物和車輛，在交接班時，對院內外的一切車輛和相關設備數(shù)量逐一清點，做好交接班記錄并雙方簽字。凡是當班保安、更值人員在自己負責的責任區(qū)出現(xiàn)的起火、失竊、配件丟失，由當事人負責賠償并按照情節(jié)、責任給與處罰。

6、更職人員堅持經常性的巡視，發(fā)現(xiàn)火災火情、被盜問題，應采取必要措施，保護現(xiàn)場，積極撲救，并向值班領導，公司領導和公安、消防、急救等部門報告。

7、保安、更值人員要按照公司規(guī)定和廠區(qū)管理辦法對進出院內的車輛、人員進行詢問檢查，防止出現(xiàn)事故，對可疑人員和可疑車輛可以進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，果斷處理。

8、保安、更值人員負責對院內、罐區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生，場地進行清掃，保證場地平整寬敞，為租賃創(chuàng)造田間，對廠區(qū)內的垃圾、包裝物等及時清理。

9、保安、更值人員要文明執(zhí)勤，文明服務，工作期間要著裝上崗，執(zhí)勤要態(tài)度和藹，待人熱情，周到服務，處理問題要微笑示意，說話和氣。

10、保安、更值人員有權對在廠區(qū)院內、庫內、罐區(qū)內吸煙人員進行制止，對不配合工作的人員進行批評教育，經濟處罰。

11、公司工作積極，認真負責，及時發(fā)現(xiàn)問題，主動處理各種事故，有重大貢獻的保安、更值人員給予表彰和物資獎勵。對工作不力，敷衍了事，違法紀律，造成損失和影響的，給與批評教育、經濟罰款、開除公職的處罰。