隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的保險(xiǎn)培訓(xùn)師的工作職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

保險(xiǎn)培訓(xùn)師的工作職責(zé)篇1

崗位職責(zé)：

1、宣傳保險(xiǎn)知識(shí)，收集、整理相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料,負(fù)責(zé)會(huì)議課件的`制作；

2、根據(jù)培訓(xùn)課程和內(nèi)容，負(fù)責(zé)編寫、購(gòu)買、復(fù)印培訓(xùn)教材；

3、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行；

4、開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資料的豐富性與適用性；

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)估、分析總結(jié)；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，教育、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、播音主持相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬；

2、具有2年以上培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)流程；

3、有微商經(jīng)驗(yàn)者條件可放寬。

保險(xiǎn)培訓(xùn)師的工作職責(zé)篇2

1、負(fù)責(zé)利用現(xiàn)代化多媒體手段，配合現(xiàn)有銀保培訓(xùn)體系，搭建與完善各種培訓(xùn)形式與模式，對(duì)業(yè)務(wù)一線提供培訓(xùn)支持。

2、配合銀保業(yè)務(wù)發(fā)展，研發(fā)并設(shè)計(jì)相關(guān)行銷輔助工具與各類行銷手冊(cè)，軟件，頁(yè)面等并負(fù)責(zé)推廣運(yùn)用。

3、e—learning遠(yuǎn)程教育模式的開(kāi)發(fā)與實(shí)施。

4、維護(hù)并運(yùn)營(yíng)銀保在線培訓(xùn)管理系統(tǒng)，并做好對(duì)分公司的督檢工作。

5、配合總分各類培訓(xùn)項(xiàng)目與培訓(xùn)工作的推動(dòng)，做好相關(guān)培訓(xùn)督檢的.工作。

6、落實(shí)好各類培訓(xùn)管理制度的實(shí)施與完善。

保險(xiǎn)培訓(xùn)師的工作職責(zé)篇3

1、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)管理制度。

2、評(píng)估公司各個(gè)部門的培訓(xùn)需求，制定公司級(jí)各個(gè)部門的'培訓(xùn)計(jì)劃。

3、根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算編制各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。

4、組織開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平。

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作，在各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。

6、對(duì)這個(gè)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，撰寫培訓(xùn)工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)審核。

7、向各部門負(fù)責(zé)人或者業(yè)務(wù)同事提供專業(yè)的顧問(wèn)咨詢服務(wù)。

8、完成其他日常領(lǐng)導(dǎo)交代工作內(nèi)容。

保險(xiǎn)培訓(xùn)師的工作職責(zé)篇4

1、進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的.講授、考核及效果評(píng)估，維護(hù)入職培訓(xùn)教材及試卷。

2、員工崗位異動(dòng)資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監(jiān)督指導(dǎo)各部門建立并維護(hù)崗位培訓(xùn)教材和考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

3、發(fā)布月份培訓(xùn)安排，跟進(jìn)跨部門課程的實(shí)施。

4、培訓(xùn)行政管理，對(duì)培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理。

5、協(xié)助開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施。

6、協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)查、總結(jié)分析。

7、協(xié)助主管開(kāi)展績(jī)效管理相關(guān)工作。

保險(xiǎn)培訓(xùn)師的工作職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)和同業(yè)信息的調(diào)研、匯總和分析，并撰寫業(yè)務(wù)分析報(bào)告。

2、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的.日常督導(dǎo)、網(wǎng)點(diǎn)支持及業(yè)務(wù)追蹤。

3、根據(jù)公司銀行保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃，制定和開(kāi)發(fā)銀行保險(xiǎn)培訓(xùn)課程。

4、產(chǎn)品宣傳和業(yè)務(wù)推廣方案的策劃與實(shí)施。

5、相關(guān)培訓(xùn)資料的編寫和培訓(xùn)方案的實(shí)施。

6、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，完善培訓(xùn)規(guī)劃。

保險(xiǎn)培訓(xùn)師的工作職責(zé)篇6

崗位職責(zé):

1、精通產(chǎn)品:與公司管理層、投資部、資產(chǎn)端等對(duì)接，迅速全面掌握公司產(chǎn)品訊息;

2、業(yè)務(wù)推動(dòng):負(fù)責(zé)產(chǎn)品答疑;促進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品專業(yè)度提升，針對(duì)客戶情況推薦資產(chǎn)配置方案,推動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)(包括總部和各分公司);

3、培訓(xùn)、路演活動(dòng):負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)、沙龍路演等營(yíng)銷活動(dòng)的組織及推動(dòng)實(shí)施;

4、行業(yè)研究(行業(yè)動(dòng)態(tài)&產(chǎn)品):關(guān)注海外保險(xiǎn)、跨境投資等金融行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)內(nèi)外資訊,并與公司管理層定期討論交流;更新行業(yè)動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)知識(shí)相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容;出具深度行業(yè)分析和專題報(bào)告,第一時(shí)間為公司的行業(yè)研究新媒體提供高質(zhì)量有深度的專業(yè)素材。

任職要求:

1、在銀行、證券、基金、信托、三方財(cái)富公司等金融機(jī)構(gòu)的投資顧問(wèn)(is)、海外保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理、培訓(xùn)師等崗位任職2年以上;

2、熟悉海外保險(xiǎn)產(chǎn)品的.專業(yè)顧問(wèn)工作,有豐富的行業(yè)研究、培訓(xùn)、路演、業(yè)務(wù)推動(dòng)經(jīng)驗(yàn);

3、具有海外保險(xiǎn)產(chǎn)品的高度專業(yè)性;廣泛了解包括但不限于海外保險(xiǎn)、海外基金、跨境投資等領(lǐng)域的產(chǎn)品特性和市場(chǎng)動(dòng)向;

4、才思敏捷,口才卓越，同時(shí)具備培訓(xùn)宣講感染力、業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維,且自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，勤奮踏實(shí)、能接受經(jīng)常出差(只限定江浙滬,占工作20%左右);

5、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,名校/海外名校學(xué)習(xí)經(jīng)歷為加分項(xiàng)。

保險(xiǎn)培訓(xùn)師的工作職責(zé)篇7

1、督導(dǎo)區(qū)域中心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成，協(xié)助擬定增員，訓(xùn)練計(jì)劃與活動(dòng)。

2、參與培訓(xùn)課程的`規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。

3、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)之間的溝通與合伙人、理財(cái)師、后線人員的輔導(dǎo)面談。

4、指導(dǎo)并參與交服各項(xiàng)競(jìng)賽、激勵(lì)活動(dòng)的策劃與協(xié)助執(zhí)行。

5、參與策劃各種經(jīng)營(yíng)會(huì)議：如月會(huì)、周會(huì)、早（夕）會(huì)經(jīng)營(yíng)、合伙人會(huì)議。

6、參與區(qū)域中心業(yè)務(wù)活動(dòng)管理與績(jī)效分析，如：開(kāi)單率、萬(wàn)元人力、方案達(dá)成率、工作日志檢查等。

保險(xiǎn)培訓(xùn)師的工作職責(zé)篇8

1、統(tǒng)計(jì)、審核、匯總有價(jià)單證的征訂計(jì)劃，嚴(yán)格按公司規(guī)定發(fā)放單證。

2、負(fù)責(zé)安排單證交付印刷、分配及發(fā)運(yùn)工作，所有印刷的單證應(yīng)規(guī)范。

3、單證入庫(kù)驗(yàn)收及登記工作，建立臺(tái)賬，按時(shí)盤點(diǎn)庫(kù)存，編制有價(jià)單證報(bào)表，保證賬實(shí)一致。

4、負(fù)責(zé)審核、匯總分公司有價(jià)單證報(bào)表，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)提供分析報(bào)告。

5、單證印刷費(fèi)的結(jié)算及對(duì)各分支機(jī)構(gòu)的'分?jǐn)偂?/p>

6、協(xié)助各分公司解決單證相關(guān)事宜，配合辦公室與印刷商的溝通、協(xié)調(diào)。

7、對(duì)分公司進(jìn)行有關(guān)單證管理的培訓(xùn)，指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行情況。

8、根據(jù)財(cái)務(wù)部要求，準(zhǔn)確提供單證出入庫(kù)管理的相關(guān)信息。

9、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)、處理部門行政事務(wù)。

保險(xiǎn)培訓(xùn)師的工作職責(zé)篇9

一、職位描述:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力;

3、通過(guò)培訓(xùn)能熟練掌握個(gè)人及家庭風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)和技能;

4、通過(guò)培訓(xùn)能具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力以及良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及談判技巧;

6、有企圖心,勇于挑戰(zhàn)高薪。

二、服務(wù)范圍:

工作內(nèi)容:平安保險(xiǎn),平安車險(xiǎn),平安銀行儲(chǔ)蓄,平安銀行理財(cái),平安信用卡,平安普惠,平安銀行貸款,平安新一貸,平安證券,平安好房(買賣房,租房子),平安好車(買賣車),陸金所,平安保尊寶,平安商城,上海家化,平安大華基金,平安信托。

三、豐富的收入組成: 訓(xùn)練津貼+傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金+育成獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)津貼

四、完善的培訓(xùn)體系: 1、新人培訓(xùn) 2、銜接培訓(xùn) 3、轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 4、沖鋒班培訓(xùn) 5、各階段晉升培訓(xùn)

五、公平的.晉升體制: 中國(guó)平安國(guó)際金融中心提供公開(kāi)透明的薪酬和晉升制度。 晉升有兩條道路: 1、專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃師路線; 2、組織發(fā)展路線。 這兩條路線可以自由選擇,根據(jù)自己的情況和意愿,可以主做一條路線,也可以兩條路線一起走,非常的人性化。對(duì)于所有員工只要指標(biāo)達(dá)成便可以直接晉升,不受職位數(shù)量限制。

六、福利保障: 考慮到人才發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)性,本理財(cái)顧問(wèn)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃在福利保障方面為您想到更多,基本醫(yī)療、意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老公積金,長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等使員工能夠發(fā)展于平安,留存于平安。

保險(xiǎn)培訓(xùn)師的工作職責(zé)篇10

職責(zé)描述:

1、建立健全保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；

2、負(fù)責(zé)管理公司日常財(cái)務(wù)工作,制定分公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作；

3、參與分公司業(yè)務(wù)模式和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

4、協(xié)調(diào)分公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的'關(guān)系,維護(hù)公司利益；

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè),有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者有優(yōu)先；

2、5年以上財(cái)險(xiǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上大型保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、能熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件,熟練應(yīng)用微軟Word、Excel等辦公軟件；

4、熟悉公司財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制及成本核算,具有較強(qiáng)的審計(jì)能力與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力；

5、具有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)敏感度,較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力,統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)、溝通能力；

保險(xiǎn)培訓(xùn)師的工作職責(zé)篇11

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)完成對(duì)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)體系情況調(diào)研,形成調(diào)研報(bào)告；

2、與客戶討論,設(shè)定咨詢范圍與邊界,交付流程與計(jì)劃,設(shè)計(jì)咨詢方案并導(dǎo)入執(zhí)行；

3、與目標(biāo)客戶進(jìn)行溝通,發(fā)現(xiàn)客戶需求,設(shè)計(jì)合作方式,促使合作達(dá)成；

4、指導(dǎo)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員直接對(duì)接客戶,參與洽談和實(shí)施財(cái)務(wù)咨詢項(xiàng)目；

5、提供符合客要求的項(xiàng)目建議匯總、分析、提煉財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

6、對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目及資源投入進(jìn)行分析評(píng)估,提出財(cái)務(wù)建議；

8、支持管理層的商業(yè)判斷和決策負(fù)責(zé)財(cái)稅管理咨詢工作；

9、領(lǐng)域包括財(cái)務(wù)、稅務(wù)、內(nèi)控、薪酬、戰(zhàn)略管理等,領(lǐng)導(dǎo)稅務(wù)籌劃；

10、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)盡職調(diào)查；

11、公司安排的技術(shù)支持工作；

任職要求:

1、完整的本科以上教育背景;

2、8年以上財(cái)稅相關(guān)工作背景;

3、具有較全面的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉中國(guó)稅法及相關(guān)法規(guī)和政策要求；

5、具有多年稅務(wù)規(guī)劃的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

6、熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；

7、目標(biāo)、邏輯思維清晰明確,極強(qiáng)的創(chuàng)造力、執(zhí)行力、總結(jié)能力和溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力；

8、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

9、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、TopMBA、CPA、ACCA等優(yōu)先；

10、具有良好的.專業(yè),職業(yè)和道德素養(yǎng);

11、生活不只有工作,但工作時(shí)能夠全身心投入；

12、你加入的是一支有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍；

13、相信自己,敢于優(yōu)秀,敢于承擔(dān)起你該承擔(dān)的責(zé)任；

保險(xiǎn)培訓(xùn)師的工作職責(zé)篇12

崗位職責(zé):

1.協(xié)助進(jìn)行隊(duì)伍管理,包括不限于隊(duì)伍應(yīng)收、續(xù)保、激勵(lì)、考核等過(guò)程管理;

2.進(jìn)行日常業(yè)績(jī)追蹤、指標(biāo)管理、數(shù)據(jù)通報(bào)等;

3.協(xié)調(diào)部門與公司其他職能部門的協(xié)調(diào)溝通;

4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

基本要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.具有較強(qiáng)的.責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題分析能力;

3.熟悉掌握office等常用辦公軟件。