自我介紹是每一個(gè)職場(chǎng)中人都必然要經(jīng)歷的一件事情，只不過(guò)，有的人一年用不上幾次，而有的人則一個(gè)星期可能需要做N次。眾所周知，自我介紹是日常工作中與陌生人建立關(guān)系、打開(kāi)局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過(guò)自我介紹[1] 或得到對(duì)方的認(rèn)識(shí)甚至認(rèn)可，一種非常重要的職場(chǎng)技術(shù)。今天小編要與大家分享的是：跳槽簡(jiǎn)歷中的個(gè)人介紹應(yīng)該怎么寫(xiě)。具體內(nèi)容如下，歡迎參考閱讀。

一、跳槽簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)范文

態(tài)度決定一切。企業(yè)要有良好的發(fā)展，必須有優(yōu)秀的人才做支撐，個(gè)人要謀求發(fā)展，必須要有不斷提高的求知力、學(xué)習(xí)力。從學(xué)校畢業(yè)后，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位上我都沒(méi)有停下追求的腳步，踏踏實(shí)實(shí)一步一個(gè)腳印，因?yàn)槲疑钪?，好高騖遠(yuǎn)不是一個(gè)成功者應(yīng)該具備的品德。唯有把每一份工作當(dāng)成一種挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝它才會(huì)在不斷的成功中樹(shù)立起自信。

在變電站作值班員是一種非?？菰锏墓ぷ?，許多同年畢業(yè)的同學(xué)在日復(fù)一日的重復(fù)中迷失了自己，不思進(jìn)取，小富即安。我卻在他們聊天打牌的時(shí)間里捧起了書(shū)本，先是讀下了電力自動(dòng)化?？疲髞?lái)又在報(bào)紙、雜志上發(fā)表散文、隨筆。當(dāng)他們還在為一些小小的利益而勾心斗角的時(shí)候，我因?yàn)樯瞄L(zhǎng)寫(xiě)作被調(diào)入局機(jī)關(guān)，先是做對(duì)外宣傳工作，從沒(méi)寫(xiě)過(guò)新聞的我把工作當(dāng)成新的挑戰(zhàn)，在一年時(shí)間里先后在省級(jí)系統(tǒng)報(bào)上發(fā)表新聞四十多篇，單位成為先進(jìn)宣傳典型，我個(gè)人也獲得宣傳報(bào)道先進(jìn)個(gè)人。

但是國(guó)有企業(yè)固有的體制難以打破，想要完全實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想有許多不可逾越的障礙，有改革就一定會(huì)有犧牲，在一個(gè)小縣城，關(guān)系網(wǎng)錯(cuò)綜復(fù)雜，牽一發(fā)動(dòng)身。思量再三，我決定離開(kāi)，人生能有幾回搏，我不能讓自己的青春就這樣隨波逐流。

到黃山后，我沒(méi)有以曾經(jīng)的經(jīng)歷自居，而是從頭做起，先后在一些私企做業(yè)務(wù)員、市場(chǎng)部經(jīng)理等，每一份工作我都認(rèn)真對(duì)待，和同事建立了良好的合作關(guān)系，并善于在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從面在解決問(wèn)題的過(guò)程中得到提高。做市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作需要有慎密的思維、周全的計(jì)劃、迎接挑戰(zhàn)的勇氣，做售后工作要具備真誠(chéng)的態(tài)度、對(duì)企業(yè)和產(chǎn)品的信心，還要有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。雖然從未做過(guò)這些工作，但是善于學(xué)習(xí)和積極的工作態(tài)度讓我取得了領(lǐng)導(dǎo)的信任和認(rèn)可。并為公司的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。

無(wú)論從事何種工作，只要有熱情有信心就沒(méi)有做不好的事。我堅(jiān)信，到貴公司工作，我一定能盡快熟悉行業(yè)特點(diǎn)，運(yùn)作方式，并加入到其中來(lái)，和同事們一起打造精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的合作團(tuán)隊(duì)，為公司發(fā)展盡自己的一份力量。

       二、跳槽簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧

職場(chǎng)中,想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難,轉(zhuǎn)行更難。如果簡(jiǎn)歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗(yàn)大相徑庭,面試官會(huì)看著糊涂,往往30秒內(nèi)就把你“開(kāi)除”了,導(dǎo)致簡(jiǎn)歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對(duì)此甚為苦惱:想要轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)崗,簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)?

據(jù)了解，企業(yè)在招聘時(shí),對(duì)經(jīng)驗(yàn)對(duì)口的求職者都應(yīng)接不暇,HR們基本不會(huì)考慮轉(zhuǎn)行和轉(zhuǎn)崗的求職者,因?yàn)樗麄冊(cè)谀繕?biāo)職位上的經(jīng)驗(yàn)空白對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然,如果你的簡(jiǎn)歷足夠“與眾不同”,能表達(dá)出你對(duì)該崗位的濃厚興趣、你完善的職業(yè)規(guī)劃、你對(duì)目標(biāo)崗位的工作思路,相信有眼光的HR會(huì)給你一個(gè)面試機(jī)會(huì)。

小編這里給出成功轉(zhuǎn)崗和轉(zhuǎn)行的簡(jiǎn)歷實(shí)例各一個(gè),也許從這兩份簡(jiǎn)歷中,你也能學(xué)會(huì)一招：

實(shí)例1：針對(duì)“目標(biāo)職位”寫(xiě)求職信

金先生,10年工作經(jīng)驗(yàn),先后在制造、電子、服務(wù)行業(yè)工作,從事過(guò)培訓(xùn)、咨詢、項(xiàng)目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作,然而金先生一直對(duì)人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前,他又一次遞出簡(jiǎn)歷,想要謀取一份HR經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。
 

簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)特點(diǎn):

一眼望去,金先生的簡(jiǎn)歷打破了傳統(tǒng)的撰寫(xiě)格式。他簡(jiǎn)化了對(duì)以往經(jīng)驗(yàn)的描述,而重點(diǎn)突出對(duì)職位的理解以及自己的心得體會(huì),看上去像是一份簡(jiǎn)歷和求職信的結(jié)合體。他的簡(jiǎn)歷是這樣寫(xiě)的:

第一部分是個(gè)人的基本信息介紹;

第二部分立即寫(xiě)到了“求職意向”——HR經(jīng)理。他詳細(xì)闡述了自己對(duì)HR管理工作的興趣,長(zhǎng)期以來(lái)的心得體會(huì),以及在從事其他崗位時(shí)與多個(gè)HR共事時(shí)間接得出的經(jīng)驗(yàn)。另外,金先生以前在從事項(xiàng)目管理工作時(shí)也經(jīng)常參與面試招聘活動(dòng),因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗(yàn)。

第三部分,金先生概括了自己若能夠從事HR工作,將要施行哪些措施,以及希望達(dá)到的效果。

第四部分,簡(jiǎn)單羅列以往10年的工作經(jīng)驗(yàn)。由于這些經(jīng)驗(yàn)大多與HR無(wú)關(guān),因此簡(jiǎn)述。

第五部分,羅列一些自己符合HR工作的性格素質(zhì),比如耐心、細(xì)致、善于傾聽(tīng)、善于與各部門(mén)協(xié)同合作、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力等。

這樣的簡(jiǎn)歷投出以后,由于撰寫(xiě)格式與眾不同,且求職意向明確,很容易吸引HR的眼球,得到面試的機(jī)會(huì)。

實(shí)例2：巧用技巧,轉(zhuǎn)換角度

謝先生,大專學(xué)歷,在電子行業(yè)工作近10年,從事過(guò)電子技術(shù)工程師、高級(jí)工程師、項(xiàng)目管理兼元件采購(gòu)、生產(chǎn)廠長(zhǎng)等職位,并且被公司外派到加拿大工作3年,從事電子工程和流程管理工作,英語(yǔ)流利。

本次回國(guó),謝先生感覺(jué)自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術(shù)到項(xiàng)目管理的工作,很難有更大的突破。被咨詢業(yè)的金領(lǐng)收入和較高的社會(huì)地位所吸引,謝先生很希望成為一名“咨詢師”,從事咨詢工作。然而他意識(shí)到,就算自己10年的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐?xiě)滿滿3頁(yè)紙,可沒(méi)有一條經(jīng)驗(yàn)和咨詢沾邊,這樣的簡(jiǎn)歷怎能受到HR的青睞?況且自己學(xué)歷只有大專,而咨詢師給人的感覺(jué)都是高學(xué)歷人群,自己能否達(dá)成所愿?對(duì)此謝先生非?？鄲?。

簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)特點(diǎn):

經(jīng)過(guò)專家的指點(diǎn),謝先生認(rèn)識(shí)到,其實(shí)咨詢工作并非高不可攀。雖然謝先生沒(méi)有從事過(guò)真正的咨詢工作,但是他在電子行業(yè)內(nèi)的多年經(jīng)驗(yàn),卻是從事電子行業(yè)咨詢工作必不可少的。謝先生有技術(shù)背景、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),熟悉電子類企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各部門(mén)工作流程,又有國(guó)外培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn),且英語(yǔ)流利,這些都是轉(zhuǎn)崗的資本。而且他后幾年的工作,已經(jīng)在逐步充當(dāng)一個(gè)“企業(yè)內(nèi)部咨詢師”的角色。

受到專家的啟發(fā),謝先生轉(zhuǎn)崗的思路一下子變得清晰起來(lái)。于是,他在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)上使用一些“技巧”,轉(zhuǎn)換了敘述的角度。在羅列多年工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),他弱化了技術(shù)類的具體工作,而突出技術(shù)支持、技術(shù)咨詢的工作經(jīng)驗(yàn);弱化技術(shù)優(yōu)勢(shì),而著力突出自己熟悉企業(yè)運(yùn)作、了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、了解各部門(mén)工作、經(jīng)常參與各部門(mén)流程管理和問(wèn)題解決等優(yōu)點(diǎn);最后,強(qiáng)調(diào)自己對(duì)于咨詢工作的喜愛(ài),羅列自己在國(guó)外參與的一些咨詢類培訓(xùn)和課程,并展示自己和咨詢業(yè)相符的工作風(fēng)格,如愿意在高壓下工作,喜歡尋找問(wèn)題解決方案,喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作,有良好的與人溝通能力等。

修改后的簡(jiǎn)歷投出后不久,謝先生接到了一家知名外資咨詢公司的面試通知。

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