物業(yè)經(jīng)理證怎么考？物業(yè)經(jīng)理需要報(bào)考物業(yè)經(jīng)理資格證書(shū)，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供從事物業(yè)管理經(jīng)理工作的證明和大專(zhuān)以上學(xué)歷證書(shū)，然后到物業(yè)管理機(jī)構(gòu)報(bào)考，合格后頒發(fā)證書(shū)。下面小編給大家?guī)?lái)了物業(yè)經(jīng)理證怎么考，供大家參考。

物業(yè)經(jīng)理證怎么考

物業(yè)經(jīng)理證書(shū)的報(bào)考流程如下：

1.找到機(jī)構(gòu)進(jìn)行物業(yè)經(jīng)理證書(shū)的報(bào)考;

2.向機(jī)構(gòu)老師提供報(bào)考物業(yè)經(jīng)理證書(shū)所需的資料如：考生本人的身份證正反面復(fù)印件、考生本人的電子證件照、考生本人的學(xué)歷證明和工作證明;

3.填寫(xiě)物業(yè)經(jīng)理證報(bào)考資料表;

4.老師將學(xué)生的物業(yè)經(jīng)理報(bào)考資料提交至官網(wǎng);

5.考生準(zhǔn)備物業(yè)經(jīng)理證書(shū)的考試。

物業(yè)經(jīng)理好考嗎

個(gè)人要想從事物業(yè)方面的工作，那就必須要考一個(gè)物業(yè)經(jīng)理證，其實(shí)物業(yè)經(jīng)理證也沒(méi)有特定的說(shuō)法好考或不好考，這個(gè)還是要看個(gè)人的能力，在考試之前大家也需要閱讀相關(guān)的材料，可以先做一部分的模擬題，只要個(gè)人準(zhǔn)備充分，那基本上就可以通過(guò)筆試，而通過(guò)筆試之后還有一輪面試。

考過(guò)之后還會(huì)有全國(guó)考試辦公室組織相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人員對(duì)個(gè)人的成績(jī)進(jìn)行審核，而審核合格之后會(huì)進(jìn)行公示，沒(méi)有任何異議就可以獲得物業(yè)經(jīng)理證。

物業(yè)經(jīng)理證含金量怎么樣

物業(yè)經(jīng)理資格證含金量高，理由如下：

1、這是從事物業(yè)行業(yè)的一個(gè)必備證件，可以理解為持證上崗。無(wú)論找工作或者正在工作/晉升都是要用到的。

2、有些地區(qū)招投標(biāo)會(huì)看企業(yè)有多少人持有物業(yè)經(jīng)理證，這是加分項(xiàng)。

3、證書(shū)全國(guó)通用，官網(wǎng)可查，離職去別的公司的時(shí)候，證也用得到。

物業(yè)經(jīng)理和物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的區(qū)別

1、區(qū)別是所管轄的工作范圍不同，物業(yè)經(jīng)理，管的是本小區(qū)物業(yè)里面的事情，工作范圍可能比較小一些，但物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理，不僅管著人事部，也管著各個(gè)項(xiàng)目是否合格。

2、工資情況也會(huì)不同，肯定是多勞多得，物業(yè)經(jīng)理工作面小，工作區(qū)域沒(méi)有那么廣，所以工資會(huì)少一些，而物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理，所管轄的事情多，負(fù)責(zé)的事情也多，所以工資會(huì)高。

拓展知識(shí)

物業(yè)管理培訓(xùn)考證：主要是指做好物業(yè)管理具體工作必須用到的知識(shí)和技能，如面對(duì)客戶所需要的禮儀常識(shí)和溝通技巧等。由于物業(yè)管理大多數(shù)崗位都有客戶溝通和服務(wù)層面，因而對(duì)相應(yīng)的規(guī)范和技巧都有要求。另外，這方面還應(yīng)包括物業(yè)管理企業(yè)實(shí)施某些管理措施所開(kāi)展的培訓(xùn)。

項(xiàng)目經(jīng)理證屬于物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理必須持有的證書(shū) ，也只有從事項(xiàng)目經(jīng)理的人員才會(huì)去考這個(gè)證書(shū)。物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證一直是物業(yè)員工及經(jīng)理上崗證的代名詞，一般的物業(yè)客服員工，經(jīng)理都會(huì)有這個(gè)證書(shū)。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理作為從事物業(yè)服務(wù)活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)管理人員，一般持有有效的物業(yè)管理崗位證書(shū)、有從事物業(yè)管理服務(wù)工作經(jīng)是為業(yè)主(住戶)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

它是以單個(gè)項(xiàng)的管理的運(yùn)作形式而存在的，所以物業(yè)服務(wù)企業(yè)的成敗在很大程度上取決于物業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理在公司內(nèi)部扮演著極重要的角色人才的綜合實(shí)力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

而項(xiàng)目經(jīng)理人才是對(duì)物業(yè)管理企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)做大的關(guān)鍵因素和支持資源。

隨著物業(yè)管理行業(yè)的迅猛發(fā)展，物業(yè)管理企業(yè)不斷搶占市場(chǎng)，項(xiàng)目經(jīng)理人才成為各物業(yè)管理企業(yè)急些一流的物業(yè)管理企業(yè)已將培育項(xiàng)目經(jīng)理人才作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。