從2023年1月1日起，對2022年12月31日前已按一起辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和相關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，下面是小編整理的內(nèi)蒙古養(yǎng)老金2023調(diào)整細則方案最新進展，希望能夠幫助到大家。

內(nèi)蒙古養(yǎng)老金2023調(diào)整細則方案最新進展

按照公平與效率相結(jié)合的原則，今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法。其中，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平;掛鉤調(diào)整與個人繳費年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員等群體予以傾斜。根據(jù)最新的消息，截止到7月11日下午2點30分，養(yǎng)老金調(diào)整方案公布的地區(qū)有寧夏、遼寧、河南，目前內(nèi)蒙古還未公布。接下來一起了解一下內(nèi)蒙古2023養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，2023內(nèi)蒙古養(yǎng)老金調(diào)整方案公布了沒有?

一、2023基本養(yǎng)老金上調(diào)3.8%,內(nèi)蒙古2023養(yǎng)老金預(yù)計怎么調(diào)?

我們根據(jù)人社部公布的具體調(diào)整方案，從定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整，傾斜調(diào)整三個方面做一個養(yǎng)老金調(diào)整科普：

養(yǎng)老金定額調(diào)整

定額調(diào)整指的是統(tǒng)一部分的調(diào)整，只要符合條件的退休人員都按照固定金額上調(diào)養(yǎng)老金，這里的定額上調(diào)體現(xiàn)的是公平原則，也是每個參保退休人員共享地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展紅利。

目前社保養(yǎng)老基金還沒有實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，這里定額上調(diào)也不是完全一樣，而是統(tǒng)一省市或地區(qū)的參保人員，按照相同金額上調(diào)養(yǎng)老金，但不同省份之間的定額上調(diào)額度還是不同的，取決于地區(qū)經(jīng)濟情況和物價水平。

舉個例子，2022年全國31個省份公布的定額調(diào)整方案各有不同，平均的定額調(diào)整額度是41元，其中西藏的定額上調(diào)額度最高，達到了92元，其次是上海和寧夏定額上調(diào)60元，排在第二和第三位，而廣東省的定額上調(diào)為28元，相對靠后，其中云南的定額上調(diào)最少，只有20元。

如果你是符合條件的退休人員，可以在各大省份養(yǎng)老金調(diào)整方案公布之后，根據(jù)所在參保省份的定額上調(diào)額度，確定自己這部分的養(yǎng)老金上調(diào)數(shù)額。

養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整

養(yǎng)老金掛鉤上調(diào)涉及兩個部分，一部分是掛鉤年限上調(diào)養(yǎng)老金，一部分是掛鉤基本養(yǎng)老金水平上調(diào)養(yǎng)老金。

掛鉤年限部分的養(yǎng)老金上調(diào)，簡單來說就是繳費年限越長，養(yǎng)老金上調(diào)越多，不同省份會根據(jù)不同的繳費年限區(qū)間，比如15年是一個最低的繳費年限要求，來劃分不同的上調(diào)金額。

掛鉤基本養(yǎng)老金水平上調(diào)，則是按照你的基本養(yǎng)老金月領(lǐng)取水平，乘以一定的上調(diào)比例。得出上調(diào)部分的養(yǎng)老金，而不同省份也會有不同的上調(diào)比例。

你的基本養(yǎng)老金水平越高，養(yǎng)老金賬戶積累越多，那么掛鉤養(yǎng)老金水平上調(diào)的養(yǎng)老金越多。

這兩部分的掛鉤上調(diào)遵循的是養(yǎng)老金“多繳多得，少繳少得”的基本原則，個人參保的時間越早，繳費的年限越長，養(yǎng)老金儲蓄自然比其他參保人高一些，使得自身每年的養(yǎng)老金上調(diào)也高的多。

舉個例子，北京2022年掛鉤年限調(diào)整的額度最高，其中25年繳費年限的，能夠上調(diào)75元，而安徽和重慶等地區(qū)繳費25年的，掛鉤年限上調(diào)額度達到50元以上，剩下的省市大部分掛鉤年限上調(diào)在30元-50元區(qū)間。

大家可以根據(jù)各自參保省市的掛鉤年限調(diào)整方案，結(jié)合自身繳費年限，計算這部分掛鉤年限的養(yǎng)老金上調(diào)額度。

掛鉤基本養(yǎng)老金水平上調(diào)則比較簡單，只需要結(jié)合各自參保省市的掛鉤基本養(yǎng)老金上調(diào)比例計算即可。

2023年人均養(yǎng)老金水平是多少

根據(jù)中國社會保障發(fā)展年度報告提供的數(shù)據(jù)，2005年養(yǎng)老金調(diào)整以前，企業(yè)退休人員的人均養(yǎng)老金只有714元。2005年上漲為883元，隨后幾年養(yǎng)老金快速增長。2012年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲為1686元。2021年，按照人社部統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，企業(yè)退休人員的人均養(yǎng)老金水平達到了2987元。

退休人員的養(yǎng)老金水平上漲并不是簡單的乘以上年度調(diào)整的平均比例。每一年，我國的退休人員數(shù)量都會快速增長。2021年，離退休人員總數(shù)比上年度增加了395萬人。新退休人員的養(yǎng)老金水平是計算確定的，而不是增長。

養(yǎng)老金調(diào)整的方式總是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式來進行。養(yǎng)老金水平越低的人群，養(yǎng)老金增長的比例會越高。比如說2020年養(yǎng)老金增長5%，企業(yè)退休人員平均增長5.5%，而機關(guān)事業(yè)單位退休人員平均值增長4%。

總體來看，企業(yè)退休人員的人均養(yǎng)老金水平由714元上漲到現(xiàn)在的3100元左右，增長了三倍多的。

上調(diào)退休金標(biāo)準(zhǔn)

從2005年以來，我國職工養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)上漲了18年，不少退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)上漲到比較可觀的水平。不過，回顧18年來的漲幅，卻呈現(xiàn)逐年下降的趨勢，一開始養(yǎng)老金上漲時，漲幅高達10%，而最近幾年，漲幅卻逐年下調(diào)，從2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人員擔(dān)心，明年養(yǎng)老金是否還能繼續(xù)上漲?如果上調(diào)，養(yǎng)老金高的退休人員將多漲錢，是真的嗎?下面，我們依次來看。

第一，2023年養(yǎng)老金還能上漲嗎?

首先，給大家吃一顆定心丸，2023年職工養(yǎng)老金大概率會繼續(xù)上漲，實現(xiàn)19年連漲。主要有三個信號已經(jīng)釋放。

一是我國《社會保險法》明確規(guī)定，根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

二是養(yǎng)老基金收支有保障。近日，人社部回應(yīng)了大家最關(guān)切的養(yǎng)老基金收支問題，表示養(yǎng)老金按時足額發(fā)放具備堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，2021年企業(yè)職工基本養(yǎng)老基金收入4.4萬億元，基金支出4.1萬億元，當(dāng)期收支總體平衡，略有結(jié)余，今年以來，基金仍保持平穩(wěn)運行態(tài)勢。同時，當(dāng)前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余5.1萬億元，有較強的保障能力。按照養(yǎng)老金調(diào)整盡力而為，量入為出的原則，養(yǎng)老金大概率會繼續(xù)上漲。

三是經(jīng)濟發(fā)展、職工平均工資增長和物價上漲等表現(xiàn)情況比較樂觀，都處于增長狀態(tài)。所以種種跡象表明，2023年退休人員的養(yǎng)老金大概率還會繼續(xù)調(diào)整。

第二，養(yǎng)老金高的人將多漲錢，是真的嗎?

這里明確告訴大家，不是真的，養(yǎng)老金高的人不一定多漲錢!養(yǎng)老金調(diào)整的多少是因人而異的。主要是因為養(yǎng)老金上漲受到很多因素影響，不是簡單以基礎(chǔ)養(yǎng)老金乘上漲幅，大多數(shù)人所想象的養(yǎng)老金高的人多漲錢，主要是因為他們誤以為養(yǎng)老金調(diào)整的計算方式是這樣的：若總體漲幅為4%，養(yǎng)老金3000元的上漲3000×4=120元，養(yǎng)老金6000元的上漲6000×4%=240元，若這樣計算，養(yǎng)老金高的確實能夠多漲，調(diào)整差距將越來越大。但是，這種計算方式是錯誤的。

養(yǎng)老金調(diào)整一般采取三種方式，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，定額調(diào)整是給同一地區(qū)的退休人員上漲相同錢數(shù);掛鉤調(diào)整分別掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金和繳費年限，體現(xiàn)“多繳多得”和“長繳多得”的激勵原則;傾斜調(diào)整是向高齡老人、艱苦邊遠地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體傾斜照顧，額外多漲一筆養(yǎng)老金。因此，退休人員能漲多少養(yǎng)老金，主要受以下因素影響：退休人員所在地區(qū)、繳費年限、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、年齡等。比如李爺爺上漲了190元，那么可能是由所在地區(qū)的定額調(diào)整50元，掛鉤繳費年限調(diào)整50元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整40元，高齡傾斜調(diào)整40元，艱苦邊遠地區(qū)傾斜調(diào)整10元構(gòu)成的。

按照政策的延續(xù)性，2023年養(yǎng)老金調(diào)整時，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整三步走的方式仍然會保持不變。假設(shè)某地2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案如下：定額調(diào)整40元;掛鉤繳費年限調(diào)整，繳費年限每滿1年，增加基本養(yǎng)老金1元;掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整比例1%;高齡傾斜70-80周歲的增加40元，80周歲以上(含80周歲)的增加80元。

養(yǎng)老金高的退休人員不一定多漲錢，主要分以下兩種情況，我們具體來看看，并舉例驗證。

第一種：養(yǎng)老金高的退休人員多漲錢的情況。

假設(shè)老李基礎(chǔ)養(yǎng)老金6280元，繳費年限40年，年齡65歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元，掛鉤繳費年限調(diào)整40元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整62.8元，總的上漲了142.8元。

假設(shè)老張基礎(chǔ)養(yǎng)老金2800元，繳費年限25年，年齡67歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元，掛鉤繳費年限調(diào)整25元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整28元，總的上漲了93元。

可以看出，養(yǎng)老金高的老李由于掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整和掛鉤繳費年限均占有優(yōu)勢，加上兩人年齡均未達到高齡傾斜條件，所以養(yǎng)老金高的老李比養(yǎng)老金低的老張多漲了49.8元。

第二種：養(yǎng)老金高的退休人員少漲錢的情況。

假設(shè)老李基礎(chǔ)養(yǎng)老金6280元，繳費年限40年，年齡65歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元，掛鉤繳費年限調(diào)整40元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整62.8元，總的上漲了142.8元。

假設(shè)張爺爺基礎(chǔ)養(yǎng)老金2800元，繳費年限25年，年齡80歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元，掛鉤繳費年限調(diào)整25元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整28元，高齡傾斜調(diào)整80元，總的上漲了173元。

可以看出，養(yǎng)老金高的老李由于年齡未滿高齡傾斜調(diào)整年齡門檻，所以總的比高齡老人張爺爺少漲了30.2元。

綜上所述，2023年養(yǎng)老金大概率會繼續(xù)上漲，養(yǎng)老金高的人多漲錢，不是真的，主要是因為養(yǎng)老金調(diào)整不僅僅和基礎(chǔ)養(yǎng)老金有關(guān)，還受到退休人員所在地區(qū)、繳費年限、年齡等因素影響。

養(yǎng)老金上調(diào)比例有哪些變化

根據(jù)我國相關(guān)部門公布的2023年養(yǎng)老金上調(diào)方案，今年養(yǎng)老金上調(diào)方案當(dāng)中所涉及到的各項內(nèi)容有哪些變化呢?

首先是在定額調(diào)整方面，今年我國養(yǎng)老金調(diào)整方案當(dāng)中，將繼續(xù)沿用去年所采取的定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式進行發(fā)放。不過值得注意的是，今年我國養(yǎng)老金調(diào)整并沒有直接提到“工齡”二字，也就是說養(yǎng)老金調(diào)整從來都不是按照工齡來進行的。

除此之外，在傾斜調(diào)整方面，今年我國養(yǎng)老金上調(diào)方案當(dāng)中所涉及到的年齡劃分范圍和年齡階段與去年相比都有了一些調(diào)整。

有朋友可能不理解，為何不按工齡來調(diào)整了?其實，我國的養(yǎng)老金調(diào)整本來就不是按工齡來調(diào)整的，只是在特定的情況下，工齡和繳費年限數(shù)值相等，大家習(xí)慣稱之為按工齡調(diào)整。并且，繳費年限掛鉤也不是養(yǎng)老金調(diào)整的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只是多個標(biāo)準(zhǔn)之一。大家可能是將概念弄錯了。

比如，退休人員王某，工齡30年，但其實際繳費年限只有15年，也不存在視同繳費年限，那么這時候工齡就大于繳費年限。另外，退休人員劉某，工齡40年，其中實際繳費28年，其余的12年為連續(xù)工齡，可以視做視同繳費年限。那么，這個時候工齡在數(shù)值上就等于繳費年限，以此就能算出他養(yǎng)老金能漲多少了。