自我介紹幾乎是所有面試的第一道程序，也稱(chēng)為面試的"開(kāi)場(chǎng)白"，是面試最古老的方式之一。下面是小編為大家收集關(guān)于MBA面試之自我介紹，歡迎借鑒參考。

考核的能力：

組織能力：將你原本可以長(zhǎng)篇大論的3年、5年甚至10年的工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和心得，有效組織為2分鐘之內(nèi)進(jìn)行簡(jiǎn)短的回顧。

邏輯能力：自我介紹的清晰性和承接性。簡(jiǎn)單扼要地說(shuō)就是自我介紹時(shí)不僅"言之有物"，而且還要將"物"簡(jiǎn)要地說(shuō)清楚。不僅要介紹在公司中取得的成就，還要說(shuō)明自己在其中發(fā)揮的作用。

考官希望聽(tīng)到什么?MBA面試自我介紹的原則--時(shí)刻考慮面試官的需要。

面試實(shí)際上是一個(gè)自我營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，考生要把自己當(dāng)作一個(gè)產(chǎn)品，客戶(hù)就是面試官。要把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去，就要考慮客戶(hù)的需求，而要把自己在面試中營(yíng)銷(xiāo)出去，就一定要充分考慮面試官的需求。

面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢?面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語(yǔ)言組織能力、口頭表達(dá)能力，從語(yǔ)音、語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)及其他肢體語(yǔ)言中折射出的人的沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個(gè)人成就、個(gè)性、品質(zhì)等背景。同時(shí)面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個(gè)考生基本材料的真?zhèn)巍?/p>

知道面試官的需要自我介紹的設(shè)計(jì)就要去盡可能好地滿(mǎn)足面試官的需要，尤其是在內(nèi)容的安排上，一定要用最精彩的語(yǔ)言，把最有價(jià)值的信息傳達(dá)給面試官。不要以為自我介紹的設(shè)計(jì)很容易做，其實(shí)很多人做得都很不夠。

這僅僅是一個(gè)開(kāi)頭，考官希望通過(guò)你的自我介紹聽(tīng)清楚你的經(jīng)歷、技能、天分和受教育的概要;希望你的介紹有頭有尾，按邏輯順序排列。當(dāng)然還有一個(gè)很重要的東西就是給考官一個(gè)充分的上MBA的理由。

一個(gè)明智的面試者的自我介紹應(yīng)該由以下部分組成：

1、簡(jiǎn)短介紹(姓名、年齡、畢業(yè)院校等);

2、關(guān)鍵成就;

3、這些成就說(shuō)明的關(guān)鍵能力(最好用別人的評(píng)價(jià)來(lái)說(shuō)明自己的優(yōu)秀);

4、這些成就和能力對(duì)于你的理想和未來(lái)的工作成就的重要性;

5、客觀陳述上MBA的原因，及將如何發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。

最好在最后結(jié)合MBA培養(yǎng)目標(biāo)結(jié)合自己興趣愛(ài)好 ;實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)理人，提升自我發(fā)展;提升管理理論知識(shí)以及管理能力，從而實(shí)現(xiàn)你和院校共贏。

在自己介紹工作的時(shí)候，體現(xiàn)自己的處事風(fēng)格和管理思維，體現(xiàn)自己對(duì)管理的定性和認(rèn)知。

相關(guān)