面試自我介紹既是面試中必備環(huán)節(jié)，也是求職者們最關心的問題之一。一個常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經(jīng)寫得很清楚了，這是否多此一舉?下面小編為你講解銀行面試自我介紹環(huán)節(jié)怎樣回應考官的技巧，希望能幫到你。

如何回答銀行面試中的自我介紹問題

在金融銀行的半結構的面試當中，自我介紹作為中國農(nóng)業(yè)銀行半結構化面試中一個非常重要的測評要素，它的命題呈現(xiàn)方式比較多樣，主要包含三種類型，首先，是時間限制型，這是最常見的一種形式。例如:請你用3分鐘的時間做一個自我介紹。其次，是直接考查型，這種類型沒有太多限制，但也不宜過長。例如:請做一個簡單的自我介紹。最后，是要素限制型。例如:請結合你的性格特點、興趣好、家鄉(xiāng)風物做一個自我介紹。限定考生按照一定的要素來進行回答。

然而在一些銀行的面試中，也曾經(jīng)出現(xiàn)過一些比較特別的了解學員情況的問法，對于基礎的自我介紹學生可以提前準備，但是遇到一些比較靈活的問法和題目就不知道重點是什么，該如何回答。

其實從銀行人才選拔所采取的人才測評手段這個意義上講，"自我介紹"的內(nèi)容主要包含個人的姓名、性別、出生年月、家庭情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能基本素養(yǎng)、職業(yè)價值觀、興趣愛好、求職動機、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、優(yōu)勢不足、工作業(yè)績等方面。在上述諸多內(nèi)容中，有一個共性的認知需要應試者注意，即無論自我介紹中納入何種內(nèi)容，必須要向報考的崗位靠攏，與報考的崗位特征保持高度的一致。

對于用人單位來說，自始至終是在選拔能做事的人。而能做事的人，一般都是有著良好的理解力、執(zhí)行力的人，也是一個很勤奮、很務實的人，他的成長和進步，不是完全靠壓力、鼓勵和支持，而是主要靠內(nèi)心的動力和意志來支撐和推動。把握以上原則，就可以更好的回答這類題目

你身邊的人是怎樣評價你的

【題目分析】

這道題與自我介紹類似，考官通過他人對考生的評價，來客觀了解考生本人，作答時，應選擇2至3個方面詳細介紹，例如為人處事、性格特點等。也可以結合崗位進行闡述，比如技術類崗位，可以說專業(yè)考級控，技術控等，但是一定不要夸大，以免考官繼續(xù)追問相關專業(yè)問題而答不上來。

【參考答案】

我身邊的人，大都是非常正直、熱情、豁達，富有正義感、責任心和善良的人，因此他們對我的評價也很中肯。總結起來主要是以下兩點:一是真誠，二是抗壓力和自我調(diào)適能力比較強。說得通俗點就是沒心沒肺。

我是一個真誠的人，曾子曾說，與朋友交而不信乎?從小，我便受到做人應當誠實守信的教育，無論是對家人，還是朋友，我都坦誠相待;他們遇到困難找我?guī)兔?，我也會盡最大的努力去幫助。因為這個，我直到現(xiàn)在還有很多小學初中的朋友保持聯(lián)系，盡管有一些因為成長選擇不同，共同經(jīng)歷少了，但只要坐到一起，還是可以真誠地溝通和交流。

我的杭壓力和自我調(diào)適能力都比較強，因此很多朋友說我是一個沒心沒肺的人，無論遇到什么，看起來永遠都笑嘻嘻的。其實，人生不如意事十之八九，我的生活中也有很多的煩惱，但我遇到煩惱時，會想辦法去解決它，如果實在解決不了，也會調(diào)整好情緒，畢竟有一些事情是人力無法控制的。當然，我也不是一個不求上進的人，在校期間，我成績優(yōu)異，積極參加各種社團活動，多次獲得校級獎學金:生活中興趣愛好也很廣泛，我喜歡閱讀、游泳和旅行，有空的時候會出去欣賞祖國的大好河山，讓自己的生活豐富多彩。

工作中你不喜歡與什么樣的人共事

【題目分析】

這道題目看似筒單，但把握不好度的話，很容易變成"吐槽"，考生應該明確一點:工作中自己不喜歡的人應該是與自己的價值觀相違背的，換句話說，不喜歡的那個人的背面就是自己，考官的考查目的也正是了解考生本人，因此考生展現(xiàn)出來的，應當是一個符合面試崗位要求，至少是符合職場人士基本素養(yǎng)的形象。

【參考答案】

我不太喜歡與遢到問題一味抱怨面不去想辦法解決的人共事，在我短暫的實習經(jīng)歷中，我曾遇到過這樣的同事。

那是在畢業(yè)前的一段實習期，我在一家金融企業(yè)實習，當時一同實習的還有別的專業(yè)的一名學生，公司為我們安排了一對一幫帶的前輩。帶我們熟悉公司的制度流程以及具體的工作內(nèi)容。因為學校離公司較遠，為了不遲到，我每天都趕最早的地鐵出發(fā)，所以每天都會提前一刻鐘到辦公室，問問師傅有什么需要做的事情。可是那名同事卻在實習期經(jīng)常無故遲到，還被主管領導批評，并且她非常氣憤，一直在背后跟我們抱怨公司的制度不合理，而在后面一個月卻還是沒能保證正常出勤。我因此不大喜歡她。但是我覺得作為一起實習的同伴，我應該和她真誠的交流，希望她能有所改觀。于是，我就和她真誠溝通我的實習感受。對于公司規(guī)定，我也會不大適應，但只要稍加注意，合理安排時間是完全可以保證。于是我比以前起得更早，去叫她一起來實習單位。在實習期后期，她進入了實習的狀態(tài)，我們一起嚴格要求自己，順利地完成了實習。

面試自我介紹技巧

自我介紹時需要有底氣

一些人在面試時很緊張，表現(xiàn)也很不理想，一直低著頭，不敢直視對方，更不要說有什么底氣了，這樣是很不好的，這樣的表現(xiàn)面試官不會覺得你是緊張，反而是覺得你是沒能力的表現(xiàn)。

自我介紹時可保持微笑

面試官可以通過看你的面部表情就能知道你當時的心理狀態(tài)，是放松還是緊張，所以就算內(nèi)心有點緊張，也要想辦法保持淡定，臉上可適當加點微笑，一方面可以緩解自身的緊張情緒，另外一方面也可以給對方一個好印象。

自我介紹時該說的內(nèi)容

一般自我介紹時說的內(nèi)容不能太多和太雜，太雜容易找不到重點，也會讓人覺得你沒有一定的歸納和總結能力，一般說的內(nèi)容有：自己的名字、工作經(jīng)歷、有什么能力、獲得哪些成績等，對于剛畢業(yè)的求職者，可以介紹自己的名字、專業(yè)、特長、社會實踐等，這些也是面試官希望了解的，同時也會在頭腦中對你說的內(nèi)容與招聘崗位的要求進行一定的匹配對比。

自我介紹需要了解崗位

面試官會根據(jù)你說的內(nèi)容與招聘崗位進行對比，所以在做出自己介紹之前，了解應聘崗位的職責和要求很重要，然后進行針對性的準備，自我介紹的內(nèi)容與應聘崗位的要求和能力高度相關，這樣應聘成功的機會就會更大。

自我介紹需要多長時間

自我介紹的時間如果沒有硬性要求的話，準備說的內(nèi)容就按1分半或者2分鐘比較合適，如果要求1分鐘介紹，可以把準備的內(nèi)容稍微刪減一點就可以了，如果要求3分鐘介紹，也可以把準備內(nèi)容適當延伸或者語速稍微放慢一點也可以，這樣的安排和準備比較靈活。

自我介紹需要結合環(huán)境

自我介紹時說的內(nèi)容不是一成不變的，需要結合當時的環(huán)境做出靈活調(diào)整，可以借用面試官剛說的話作為引用或者開場，也可以根據(jù)面試官的反映做出稍微的調(diào)整，如果面試官臉上出現(xiàn)不耐煩的表情時，最好調(diào)整說話內(nèi)容或者盡快結束自我介紹，加入雙方互動的環(huán)節(jié)，當然也可以在結束自我介紹時主動向面試官做一些相關情況的咨詢。