人事個(gè)人工作者在制定職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候，要結(jié)合自己專業(yè)特長(zhǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)。下面是小編帶來(lái)的關(guān)于人事個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃范文的內(nèi)容，歡迎閱讀!

人事個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃范文(一)

辦公室文員類的職位是目前畢業(yè)生求職的目標(biāo)之一，主要是原因是認(rèn)為該職位工作輕松，環(huán)境舒適。但做過(guò)幾年辦公室文員的人可能會(huì)逐漸感覺(jué)到，工作內(nèi)容瑣碎無(wú)味、沒(méi)有發(fā)展前景等等問(wèn)題。

辦公室文員同會(huì)計(jì)行業(yè)一樣，入門的門檻比較低，一般口齒伶俐，會(huì)用基本的office軟件等條件就可以入職。但這帶來(lái)的問(wèn)題是，職業(yè)發(fā)展空間的狹窄?？赡軇?cè)肼殨r(shí)做的是這些工作，拿的是這些薪水，等到幾年后，做的工作還差不多，薪水也沒(méi)漲多少。成了混天熬日子的職位了，這就是典型的缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)象了。

辦公室文員該走向何方?讓我們借助下面的例子來(lái)解答。

林小姐：杭州人，26歲，大專學(xué)歷，中文專業(yè)，參加工作已4年多。剛畢業(yè)時(shí)，父母托關(guān)系把她安排到了一家報(bào)社做編輯。但由于文筆不好，工作成績(jī)始終不行，壓力越來(lái)越大的林小姐就辭職了。第二份工作是一家公司的文員，平時(shí)做一些打字之類的瑣碎小事，學(xué)不到什么東西，于是林小姐又辭職了。后來(lái)她又找了幾份工作，都和第二份工作差不多。目前林小姐在一家公司做經(jīng)理秘書，對(duì)這份工作，林小姐還是比較滿意的。

最近同學(xué)聚會(huì)，林小姐發(fā)現(xiàn)周圍的老同學(xué)個(gè)個(gè)比自己混得好，有些已當(dāng)上了經(jīng)理。再看看自己，經(jīng)理秘書雖聽(tīng)起來(lái)不錯(cuò)，但不過(guò)是吃青春飯，說(shuō)不定哪天就失業(yè)了，所以林小姐想換一份穩(wěn)定的工作。想來(lái)想去，除文員，經(jīng)理秘書這些也想不出其他工作了。她該怎么辦呢?

職業(yè)顧問(wèn)分析

1)自我優(yōu)勢(shì)盤點(diǎn)

1、積極主動(dòng)，開朗熱情，勤奮向上，有吃苦耐勞的精神;

2、實(shí)事求是，有目標(biāo)有主見(jiàn)，追求具體明確的事情，喜歡做實(shí)際的考慮;

3、人際交流廣泛，善于交談溝通，懂得開導(dǎo)自己，并以己推人;

4、做事有自己的原則，強(qiáng)烈要求自己，讓自我更完善。

2)自我劣勢(shì)盤點(diǎn)

1、興趣廣泛，沒(méi)有注重培養(yǎng);

2、自信心不足，對(duì)失敗或沒(méi)有把握的事情感到緊張;

3、脾氣有時(shí)順和，有時(shí)急躁，不過(guò)也在不斷地調(diào)整自己的心態(tài)。

根據(jù)對(duì)林小姐的職業(yè)傾向性測(cè)試和工作經(jīng)驗(yàn)、能力的綜合分析發(fā)現(xiàn)，林小姐最適合的是行政人事管理類的工作。根據(jù)林小姐的情況，專家提出兩點(diǎn)建議：

一、林小姐盡快進(jìn)行行政人事管理方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

二、文員的工作已經(jīng)不適合其年齡和發(fā)展了，跳槽也成了當(dāng)務(wù)之急。出來(lái)謀求職業(yè)的定位點(diǎn)定在中小型企業(yè)的行政部門。中小型公司行政人事聯(lián)合操作的狀況比較多，可以積累到人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和能力，然后下一步可以朝行政、人事兩條路線行進(jìn)，無(wú)形中拓展了自己的發(fā)展層面，最終可發(fā)展到企業(yè)行政人事總監(jiān)或者主管行政人事的副總職位。

行動(dòng)計(jì)劃

1、在專家的幫助下，通過(guò)一段時(shí)間的努力，林小姐終于獲得了適合的職位。雖然工作辛苦了一些。但獲得的是自身實(shí)際的職業(yè)能力和明晰的發(fā)展路線，徹底從年齡職業(yè)尷尬局面中解脫出來(lái)，走向了職場(chǎng)“得寵”階段。

2、- 年熟悉適應(yīng)期：利用一年左右的時(shí)間經(jīng)過(guò)不斷嘗試努力，力 爭(zhēng)做好行政助理的崗位。 完成主要內(nèi)容：開始接觸社會(huì)、工作、熟悉工作環(huán)境。在這一期間，主要做 好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)溝通，虛心求教。

3、-2040 年逐步從行政助理的職位，慢慢做到行政主管、行政經(jīng)理、 行政總監(jiān)的崗位。這段時(shí)間在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己的力量，并 擁有一個(gè)美滿的家庭。

由于辦公室文員做的工作一般包括了行政、人事、后勤等的基礎(chǔ)工作，專業(yè)性不是很強(qiáng)，所以可替代性比較高。并且由于文員的薪資水平一般不高，因此這一職業(yè)的流動(dòng)率比較高對(duì)于其他辦公室文員而言，可能并不是所有的人都適合做行政。不過(guò)有才網(wǎng)總結(jié)了一下，鑒于文員日常的工作內(nèi)容，文員以后一般可以有三條路可以走。

第一，行政。從文員的雜活中解脫出來(lái)，專門從事行政事務(wù)。可以先從行政助理做起，然后然后行政人員、行政主管，如此慢慢往上升。

第二，人事。到人事專門分列的公司去從事人事的工作。這就需要自己平時(shí)多讀一些這方面的書，提高自己的專業(yè)素質(zhì)，然后也是慢慢的往上走。

第三，秘書。秘書需要做的事情比普通文員更多，從商務(wù)溝通、會(huì)務(wù)管理、商務(wù)活動(dòng)管理到辦公室管理、信息檔案整理、日常辦公事務(wù)處理等等，都是秘書要做的事務(wù)。因此，建議文員現(xiàn)在自己的崗位上鍛煉自己的各種能力。

人事個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃范文(二)

一、前言

好的人生離不開好的規(guī)劃，成功的人生離不開成功的規(guī)劃及在正確規(guī)劃指導(dǎo)下的持續(xù)奮斗。人生如大海航行，人生規(guī)劃就是人生的基本路線，有了航線，我們就不會(huì)偏離目標(biāo)，更不會(huì)迷失方向，才能更加順利和快速地駛向成功的彼岸。

人生中我一直堅(jiān)信“機(jī)會(huì)總是降臨于有準(zhǔn)備的人”，而“有準(zhǔn)備”就是要有規(guī)劃。一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，有利于我們更好地了解自己，進(jìn)行自我定位，明確未來(lái)的切實(shí)可行的奮斗目標(biāo)，而且還可以加快自己職業(yè)生涯的步伐。作為當(dāng)代的大學(xué)生，若是一臉茫然踏入這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，怎能使自己占有一席之地?因此，我為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃。有目標(biāo)才有動(dòng)力和方向。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。在認(rèn)清自己的現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，認(rèn)真規(guī)劃一下自己的職業(yè)生涯。

一份有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)必須是在充分且正確認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。要審視自己、認(rèn)識(shí)自己、了解自己，做好自我評(píng)估，包括興趣、特長(zhǎng)、性格等。即要弄清楚我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么等問(wèn)題。所以要想成功就要正確地評(píng)價(jià)自己。

二、個(gè)人評(píng)估

(一)360度評(píng)估

1、自我評(píng)價(jià)

我是一名性格外向、開朗活潑的在讀?？粕?，業(yè)余時(shí)間喜歡交朋友、看書、讀英語(yǔ)等，有著較強(qiáng)的交際能力，注重人際關(guān)系建設(shè)，學(xué)習(xí)方面上進(jìn)心強(qiáng)，做事認(rèn)真、投入。當(dāng)然個(gè)人也存在一些缺點(diǎn)，如耐心不夠、缺乏毅力等，但我相信通過(guò)自己的努力，可以克服這些缺點(diǎn)。

2、家人評(píng)價(jià)

個(gè)人的獨(dú)立性強(qiáng)，善于分析和思考，處理事情果斷堅(jiān)決并且處理較好，溝通能力不錯(cuò)，做事態(tài)度端正認(rèn)真，一旦做了就堅(jiān)持做到最好。但承受能力較弱，吃不了太多苦，脾氣有時(shí)候比較倔強(qiáng)。

3、老師評(píng)價(jià)

是一個(gè)學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)、自尊心強(qiáng)的女生，對(duì)待學(xué)習(xí)有一種不肯認(rèn)輸?shù)膫€(gè)性，踏實(shí)認(rèn)真，對(duì)待老師交給的任務(wù)，也能完成得比較好，有著良好的語(yǔ)言天賦，處理同學(xué)關(guān)系也很融洽，偶爾有些懶散、缺乏意志力、學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。

4、親密朋友評(píng)價(jià)

對(duì)人誠(chéng)懇、熱情、樂(lè)于助人，因此有著廣泛的交際圈。對(duì)生活的態(tài)度積極樂(lè)觀，因此總是有著一股干勁和不服輸?shù)挠職?，平時(shí)幽默詼諧，善于調(diào)節(jié)場(chǎng)合氣氛，組織能力較強(qiáng)。但是邏輯思維能力不強(qiáng)，說(shuō)話不夠簡(jiǎn)明，大大咧咧的性格導(dǎo)致做事會(huì)有些不穩(wěn)重的感覺(jué)，直率的性格容易得罪人。

5、其他社會(huì)關(guān)系評(píng)價(jià)

有冒險(xiǎn)精神，喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有擔(dān)當(dāng);有良好的執(zhí)行能力和書面表達(dá)能力;親和力也不錯(cuò)。但是有時(shí)候不能顧全大局，情緒波動(dòng)較大，容易受外界干擾。

(二)自我認(rèn)知小結(jié)

通過(guò)測(cè)評(píng)工具提供的職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)和360度評(píng)價(jià)，總結(jié)出了“我”。

“我”是一個(gè)事業(yè)心強(qiáng)、注重個(gè)性發(fā)展的人，“我”喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作和管理方面的工作，我看重企業(yè)是否有發(fā)展空間以及挖掘自身的潛能，根據(jù)自身的條件和能力，目前我能從事的行業(yè)是酒店行業(yè)，自己可以從事的崗位有前廳接待、收銀、行政助理、人事專員。因?yàn)樽⒅亻L(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，所以個(gè)人覺(jué)得適合自己的崗位是人事專員。

三、職業(yè)認(rèn)知

(一)外部環(huán)境

1、家庭環(huán)境分析

我的家里有爸爸媽媽、弟弟和我。一家人生活水平雖然不是很高，但是生活很融洽、很愉快。我們互相支持，彼此理解，相互關(guān)愛(ài)，對(duì)家庭有著強(qiáng)烈的歸屬感。同時(shí)家里希望我有一份較為穩(wěn)定的工作，不需要很高的報(bào)酬，而人事專員這份工作時(shí)間就較為穩(wěn)定，因此家里是比較支持的。同時(shí)從小到大家庭生活的那種氛圍一直影響著我，教會(huì)我如何尊重人、理解人、與人相處、相互合作等，而這些在人力資源里面也是起著較為重要的影響。因此我有著足夠的優(yōu)勢(shì)來(lái)處理企業(yè)人力資源當(dāng)中的人際關(guān)系及協(xié)調(diào)組織工作。

2、學(xué)校環(huán)境分析

我學(xué)習(xí)的是我們學(xué)校酒店管理專業(yè)，這對(duì)于我想從事的酒店行業(yè)有一定的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)我學(xué)習(xí)了《應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)》、《現(xiàn)代文員實(shí)務(wù)教程》、《酒店人力資源管理實(shí)務(wù)》等課程，同時(shí)自己平時(shí)也積累了一些人資方面的知識(shí)，這為我成為一名合格的人事專員打下了理論基礎(chǔ)，同時(shí)學(xué)校提供的招聘會(huì)為我的就業(yè)也增加了一些機(jī)會(huì)。

3、社會(huì)環(huán)境分析

近年來(lái)，我國(guó)畢業(yè)大學(xué)生數(shù)量急劇增多，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)需求崗位總體狀況相對(duì)趨緊，出現(xiàn)“就業(yè)寒流”。而今，全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一片黯淡，不少企業(yè)進(jìn)行大面積裁員，就業(yè)環(huán)境不是很好。但預(yù)計(jì)這種情況不會(huì)持續(xù)很久，只要善于抓住機(jī)遇，未來(lái)還是光明的。管理類專業(yè)是目前比較熱門的專業(yè)之一，不管在外企還是國(guó)企，高層管理人員價(jià)值越來(lái)越高。在另一方面，我國(guó)人力資源管理的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，總的來(lái)說(shuō)發(fā)展前景不錯(cuò)。另外，酒店行業(yè)的興起也需要更多的人力資源管理人才，這為我又提供了一個(gè)機(jī)遇。

4、目標(biāo)地域分析

目前酒店業(yè)的蓬勃發(fā)展地域在各大沿海城市以及一、二線中等城市。這些城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高，同時(shí)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力也大。機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存，要想成功就要先學(xué)會(huì)勇敢挑戰(zhàn)自我。因此，我的就業(yè)地點(diǎn)選擇江浙一帶。

5、自我小結(jié)

通過(guò)對(duì)以上環(huán)境的分析，我認(rèn)為酒店行業(yè)是我的第一選擇。隨著酒店行業(yè)的蓬勃發(fā)展，其需要的服務(wù)人員也會(huì)增多，因?yàn)樽约菏潜緦I(yè)的，已經(jīng)具備一定的理論知識(shí)，因此進(jìn)入酒店行業(yè)對(duì)自己困難不大;而隨著基層人員的增加，就必然需要一些管理人員來(lái)引導(dǎo)這批基層員工，因?yàn)樽约褐坝羞^(guò)酒店實(shí)習(xí)經(jīng)歷，對(duì)酒店的相關(guān)部門有所了解，所以我的晉升空間還是比較大的。因此，進(jìn)入酒店行業(yè)對(duì)我的發(fā)展大有裨益。

(二)目標(biāo)職業(yè)分析

1、職業(yè)名稱

人事專員

2、崗位說(shuō)明

從事酒店行業(yè)及其他企業(yè)的人力資源的規(guī)劃、管理，負(fù)責(zé)公司人才選聘、培育、績(jī)效考核、薪資福利、勞動(dòng)合同、人事檔案等管理制度的制定和實(shí)施，對(duì)公司人力資源規(guī)劃及制度的建設(shè)、維護(hù)有建議權(quán)。

3、工作內(nèi)容

(1)簽訂勞動(dòng)合同。

(2)負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理。

(3)幫助員工辦理社保。

(4)負(fù)責(zé)公司日?？记?，工資結(jié)算出送財(cái)務(wù)。

(5)辦理人員入離職手續(xù)。

(6)協(xié)助相關(guān)招聘工作。

(7)組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。

4、任職資格(學(xué)歷及相關(guān)要求)

(1)大專以上學(xué)歷，年齡在22到35周歲。

(2)擁有人力資源相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。

(3)熟悉并能運(yùn)用辦公軟件，會(huì)表單設(shè)計(jì)、公文寫作等。

(4)要求計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，擅長(zhǎng)人際溝通。

(5)身體健康狀況良好。

(6)人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

5、工作條件

(1)工作場(chǎng)所：辦公室

(2)環(huán)境狀況：舒適

(3)危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

6、就業(yè)和發(fā)展前景

線路一：可以從酒店一線工作人員(如前廳接待)轉(zhuǎn)向人力資源部門，從專員——中層管理人員——高層管理人員發(fā)展。

線路二：可以去其他企業(yè)做文員或者行政助理然后轉(zhuǎn)向人力資源部門，發(fā)展路徑：基層部門——中層管理者——高管部門。

(三)SWOT分析

1、我的優(yōu)勢(shì)(Strength)及其使用

我的自學(xué)能力較強(qiáng)，有著較強(qiáng)的上進(jìn)心，專業(yè)知識(shí)較為牢固，這為自己在酒店行業(yè)工作奠定了基礎(chǔ);同時(shí)有著在酒店實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，對(duì)待工作認(rèn)真踏實(shí)，一定的工作經(jīng)驗(yàn)比別人更具優(yōu)勢(shì)，也更加懂得團(tuán)隊(duì)精神的意義;善于和不同年齡的人打交道，能讓我從不同年齡段的人身上學(xué)到不同的東西，可以提高自己的分析和觀察能力。

2、我的弱勢(shì)(Weakness)及其彌補(bǔ)

由于自己不是人力資源專業(yè)的，這導(dǎo)致自己在申請(qǐng)人力資源崗位時(shí)略遜一籌，因此我要多學(xué)習(xí)人力資源的知識(shí)，拓寬自己的知識(shí)層面，同時(shí)有機(jī)會(huì)要多了解各個(gè)企業(yè)的人力資源的特點(diǎn)，參與社會(huì)調(diào)查;自己做事不夠細(xì)膩，缺乏耐心，因此我做事前應(yīng)該仔細(xì)考慮，做完事后要仔細(xì)檢查，多參加一些考驗(yàn)?zāi)托牡纳鐣?huì)實(shí)踐。

3、我的機(jī)會(huì)(Opportunity)及其利用機(jī)遇

自己是酒店管理專業(yè)的，擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)以及相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而這些恰恰是酒店所需要的，因此相對(duì)其他非專業(yè)人員，我擁有較多的機(jī)會(huì);其次學(xué)校提供的招聘會(huì)，為我們?cè)黾恿司蜆I(yè)機(jī)會(huì)，通過(guò)參加招聘會(huì)，我了解到自己的不足，也學(xué)到了一些人力資源招聘方面的技巧和要求;最后，在校期間有足夠的時(shí)間為自己的CET-6做準(zhǔn)備，同時(shí)也有更多機(jī)會(huì)練習(xí)英語(yǔ)口語(yǔ)。

4、我面臨的威脅(Threat)及其排除

首先，酒店業(yè)發(fā)展較好的區(qū)域大都集中在比較發(fā)達(dá)的大中城市，隨著機(jī)會(huì)的增加，各地優(yōu)秀人才都一齊涌入，無(wú)形之中增加了競(jìng)爭(zhēng)壓力，而又隨著人員的增多，“多個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的狀況又增加了我的就業(yè)壓力，針對(duì)這種現(xiàn)象，我可以先就業(yè)后擇業(yè)，同時(shí)在工作期間不放松自己的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論知識(shí)的鞏固，使理論應(yīng)用于實(shí)踐;最后，在同企業(yè)中，自己匱乏的工作經(jīng)歷敵不過(guò)有豐富經(jīng)驗(yàn)的人，在這方面我可以利用有限的資源來(lái)發(fā)揮無(wú)盡的力量，在學(xué)校有時(shí)間可以做做相關(guān)的兼職來(lái)增加相關(guān)閱歷。

(四)職業(yè)認(rèn)知小結(jié)

根據(jù)以上分析，我即將要從事的酒店行業(yè)是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，它有著廣闊的就業(yè)前景和較多的就業(yè)機(jī)會(huì)。因?yàn)樽约荷硖幠戏剑容^適應(yīng)南方的氣候和飲食及人文環(huán)境，因此我的就業(yè)地點(diǎn)鎖定南方，由于考慮到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，人事專員的工作性質(zhì)較為穩(wěn)定，起點(diǎn)較低，自己可以穩(wěn)扎穩(wěn)打。目前的我已經(jīng)通過(guò)了CET-4和計(jì)算機(jī)二級(jí)，有著良好的語(yǔ)言基礎(chǔ)和熟練的辦公軟件技巧，對(duì)酒店也較為熟悉，相信適應(yīng)酒店的人力資源的工作不會(huì)很難。我相信，只要自己愿意努力，一步一個(gè)腳印，就可以勝任這份工作。

四、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)

(一)確定職業(yè)目標(biāo)和路徑

(1)未來(lái)五年職業(yè)生涯的目標(biāo)(——)

①探索階段(.09——.06)：學(xué)生

在這個(gè)階段主要是發(fā)現(xiàn)興趣、學(xué)習(xí)知識(shí)，開發(fā)工作所需技能。

②進(jìn)入階段(.07——.08)：應(yīng)聘者

在這個(gè)階段主要是進(jìn)入職業(yè)市場(chǎng)，得到工作，成為單位新雇員，從事酒店行業(yè)前廳、餐飲等相關(guān)部門的相關(guān)領(lǐng)域的工作。

③新手階段(.09——.12)：試用人員、資淺人員

在這個(gè)階段主要是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學(xué)會(huì)與人相處，并且承擔(dān)責(zé)任，發(fā)展自身潛力，迎接工作的挑戰(zhàn)性。

④發(fā)展階段(.01——.12)：主管

在這個(gè)階段主要目標(biāo)是選定一項(xiàng)專業(yè)或進(jìn)入管理部門，力爭(zhēng)成為主管及以上職位。

(2)未來(lái)五年的行動(dòng)計(jì)劃(——)

①探索階段(.09——.06)：學(xué)生

加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)及適應(yīng)職業(yè)需要的專業(yè)素養(yǎng)的打造，提高個(gè)人的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，多了解酒店行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r及各個(gè)企業(yè)的品牌，拓展各方面的知識(shí)。

②進(jìn)入階段(.07——.08)：應(yīng)聘者

積極參加招聘會(huì)及各種企業(yè)的宣講會(huì)，制作好一份精美的簡(jiǎn)歷，為求職做準(zhǔn)備，同時(shí)了解酒店行業(yè)對(duì)人才需求狀況并進(jìn)行分析，找準(zhǔn)目標(biāo)然后進(jìn)入企業(yè)。

③新手階段(.09——.12)：試用人員、資淺人員

在這個(gè)階段主要是負(fù)責(zé)員工基本事務(wù)的處理，如簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保、人事檔案管理、員工入職離職辦理等，在節(jié)假日發(fā)放獎(jiǎng)品以及協(xié)助處理一些行政事宜等等，腳踏實(shí)地的學(xué)一些東西，待人接物都要處理得當(dāng)，要學(xué)會(huì)自己做事、被同事接受、學(xué)會(huì)面對(duì)失敗、處理工作上的突發(fā)狀況等，根據(jù)自身的才干及價(jià)值觀和組織中的機(jī)會(huì)選擇自己合適的崗位并往深處發(fā)展。

④發(fā)展階段(.01——.12)：主管

在此階段已經(jīng)進(jìn)入了職業(yè)的上升期，主要是負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、制定招聘計(jì)劃、職務(wù)設(shè)計(jì)與職務(wù)分析、績(jī)效評(píng)價(jià)、培訓(xùn)與開發(fā)等。保持競(jìng)爭(zhēng)力，繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人績(jī)效，加深自己本崗位的學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，同時(shí)為自己制定一份長(zhǎng)期的職業(yè)計(jì)劃，尋求家庭和事業(yè)的平衡。

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(二)動(dòng)態(tài)反饋調(diào)整

職業(yè)生涯規(guī)劃不是一次完成的，它是一個(gè)不斷循環(huán)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。在制作規(guī)劃書的時(shí)候難免有一定的疏漏和疏忽，而且外部環(huán)境也一直在變化之中。因此，需要與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況適時(shí)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。

我的目標(biāo)是成為一名優(yōu)秀的人力資源的主管，實(shí)施過(guò)程中我也許會(huì)遇到各種各樣的困難和障礙，但我一定會(huì)堅(jiān)持自己的理想，努力朝目標(biāo)靠近。圍繞實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的主路線，我預(yù)測(cè)了幾個(gè)風(fēng)險(xiǎn)因素，并擬對(duì)了應(yīng)對(duì)方案。

風(fēng)險(xiǎn)一：由于競(jìng)爭(zhēng)激烈導(dǎo)致畢業(yè)找不到工作。

應(yīng)對(duì)方案：找出自己的不足之處，接受專業(yè)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)更好的應(yīng)聘技巧為以后的工作做好準(zhǔn)備。

風(fēng)險(xiǎn)二：由于職位緊張沒(méi)有找到適合自己專業(yè)的工作。

應(yīng)對(duì)方案：利用在其他的崗位學(xué)習(xí)積累一定的經(jīng)驗(yàn)，不要放棄自己專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí);從事其他的管理及商業(yè)之類的工作。

風(fēng)險(xiǎn)三：自己想做的職業(yè)找不到。

應(yīng)對(duì)方案：即使找不到自己想要從事的崗位，也要加強(qiáng)那方面專業(yè)的學(xué)習(xí)，提高自己的能力，把握一切可能的機(jī)會(huì)，繼續(xù)尋找可能的工作。

(三)備選職業(yè)規(guī)劃方案

由于社會(huì)環(huán)境、家庭環(huán)境、組織環(huán)境、個(gè)人成長(zhǎng)曲線等變化以及各種不可預(yù)測(cè)因素的影響，一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展往往不是一帆風(fēng)順的。為了更主動(dòng)地把握人生，適應(yīng)千變?nèi)f化的職場(chǎng)，擬定一份備選的職業(yè)生涯規(guī)劃方案是十分必要的。

我的備選職業(yè)規(guī)劃方案如下。

我的首選目標(biāo)是成為一名人事職業(yè)部門的管理者，通過(guò)五年努力，如我未能成為一名人事主管，那么我將轉(zhuǎn)向行政部門。

根據(jù)在我的性格以及在職業(yè)能力測(cè)試中的職位建議——“適合從事管理方面的工作”。實(shí)際上我自己也比較喜歡這類工作，我的決策能力較強(qiáng)，不易受他人影響，其次我有著良好的人際關(guān)系，而且有一定的管理才能，對(duì)于行政部門的工作，我能充分利用我的計(jì)劃高密性、組織性，在工作之前做好詳細(xì)的規(guī)劃，讓整個(gè)過(guò)程有條不紊地進(jìn)行著，另外，我也做過(guò)工作效能的測(cè)試，分?jǐn)?shù)顯示工作效能優(yōu)秀，這也使得復(fù)雜瑣碎的行政工作有了一定的效率。所以，我覺(jué)得我可以勝任這份行政類工作。

六、結(jié)束語(yǔ)

其實(shí)，每個(gè)人的心中都有一個(gè)美麗的遠(yuǎn)方，如何將這個(gè)遠(yuǎn)方變成即將抵達(dá)的彼岸，需要我們一步步地努力，也許現(xiàn)在的我們還很稚嫩，但只要我們勇敢地跨出第一步，相信我們也不會(huì)畏懼前方的困難。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹?不努力前行，又怎么能知道我們能夠走多遠(yuǎn)?成功，不相信眼淚;成功，不相信幻影，未來(lái)需要我們自己去拼搏。也許路上我會(huì)跌倒，我會(huì)受傷，但是我相信，我有一顆堅(jiān)定理想的心，為了自己的理想，即使流血受傷，我也會(huì)堅(jiān)持到底。成功只會(huì)眷顧那些有準(zhǔn)備并付諸實(shí)踐的人，而我，正在路上。

人事個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃范文(三)

現(xiàn)代社會(huì)，人們?cè)谶x擇職業(yè)時(shí)，考慮的越來(lái)越多，需求也越來(lái)越復(fù)雜;求名、求利、穩(wěn)定、刺激;專業(yè)對(duì)口、工作單位良好、發(fā)展前途等都同時(shí)進(jìn)入了被選擇的重點(diǎn)，人們希望在工作中一切都得到滿足。于是，不少人既想做這個(gè)工作、又想做那個(gè)工作，總是這山望著那山高。\"跳槽\"多次，進(jìn)展不大，卻失去了不少發(fā)展機(jī)會(huì)。其實(shí)，從剛出校門起，你就需要制定一份階段性的或長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提醒自己、鼓勵(lì)自己，避免自己迷失方向。

制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具體應(yīng)該怎么做?我們以一個(gè)工作3年以上的人為例，可以按如下步驟進(jìn)行：

1、 自我分析 。分析什么?

第一、 我是誰(shuí)?

思考你所扮演的各種角色與你的特征，如兒子、科長(zhǎng)、兄長(zhǎng)、父親等，能力如何，個(gè)性是什么樣的。盡量多的寫出各種答案，你將會(huì)清楚你承擔(dān)的責(zé)任、角色和性格。想想哪些是暫時(shí)的，哪些是永久的，哪些是應(yīng)該保留的，哪些必須拋棄或改正的?？梢哉乙恍┥鐣?huì)學(xué)方面的書籍來(lái)看，社會(huì)學(xué)專業(yè)的術(shù)語(yǔ)--\"角色扮演\"的論述對(duì)自我分析是很有幫助的。當(dāng)然也可以到專業(yè)機(jī)構(gòu)接受心理測(cè)試，幫助自己進(jìn)行分析。

第二、 我在哪里?

首先用幾分鐘思考你的一生，從搖籃到墳?zāi)梗嬕粋€(gè)圖，畫出過(guò)去也畫出未來(lái),仔細(xì)考慮,它將成為什么樣?然后在上面標(biāo)上\"*\"表示你所在的位置。

第三、 我將是什么樣子?

在職業(yè)生涯中，我將完成什么事?有哪些成就?仔細(xì)思考，然后寫在紙上?；氐窖矍?，思考你的職業(yè)夢(mèng)想。想一想你想在工作中得到的特定東西是什么。

2、 自我診斷

診斷目前存在的問(wèn)題，主要包括三個(gè)方面：

第一、診斷問(wèn)題發(fā)生的領(lǐng)域，是家庭問(wèn)題、自我問(wèn)題、還是工作問(wèn)題;或是其中兩者或三者的共同作用?

第二、診斷問(wèn)題的難度。是否學(xué)習(xí)新技能?是否需要全神貫注?是否需要個(gè)人改變態(tài)度與價(jià)值觀。

第三、診斷自己與組織的相互配合情況。自己是否做出貢獻(xiàn)，是否學(xué)會(huì)在組織內(nèi)部適合自己的職業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揮專長(zhǎng)，和其他組織人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作怎樣，組織對(duì)自己的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和自己制定的職業(yè)生涯規(guī)劃是否沖突等。

3、制定職業(yè)發(fā)展通路計(jì)劃。

把職業(yè)生涯中的重要方面，發(fā)展、調(diào)動(dòng)、晉升等結(jié)合在一起，它的第一個(gè)步驟是確定組織內(nèi)部的職業(yè)生涯通路。職業(yè)生涯通路實(shí)際上包括一個(gè)個(gè)職業(yè)階梯，個(gè)人由低至高拾階而上。如財(cái)務(wù)分析員-主管會(huì)計(jì)-財(cái)務(wù)部主任-公司財(cái)務(wù)副總裁;可以按著職業(yè)生涯通路來(lái)安排個(gè)人的工作變動(dòng)，從而訓(xùn)練與發(fā)展擔(dān)任各級(jí)職務(wù)和從事不同職業(yè)的廣泛能力。

職業(yè)生涯通路計(jì)劃應(yīng)該包括以下內(nèi)容：

(1)描述各種變動(dòng)的可能性。

(2) 反映工作內(nèi)容、組織需要的變化。

(3) 詳細(xì)說(shuō)明職業(yè)生涯通路的每一個(gè)職位的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能和知識(shí)。

4、明確需要作的培訓(xùn)和準(zhǔn)備。

列一目錄：在你職業(yè)生涯與生活中，什么你做得好?什么做得不好?你還需要什么，是需要學(xué)習(xí)，需要擴(kuò)大權(quán)利，還是需要增加經(jīng)驗(yàn)?再想，怎樣應(yīng)用你的培訓(xùn)成果?你擁有什么資源?那么，你現(xiàn)在應(yīng)該停止做什么?開始干什么?培訓(xùn)和準(zhǔn)備的時(shí)間如何安排?

5、求詢。

可以同朋友、同事或?qū)I(yè)咨詢?nèi)藛T探討或研究，特別是和伴侶交談意見(jiàn)，詢問(wèn)一些諸如怎樣找到更適合自己的職業(yè)發(fā)展途徑，如何應(yīng)付目前的問(wèn)題;如何同某種上級(jí)打交道，怎樣兼顧家庭與工作等。

6、總結(jié)并把自己的規(guī)劃寫出來(lái)。

確定自己的職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域，確定自己何時(shí)內(nèi)部發(fā)展何時(shí)重新選擇，發(fā)展通路是怎樣的。

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