在職場中摸爬滾打的你，能感悟到什么呢?為此小編為大家整理了相關(guān)的職場感悟人生的資料，希望對大家有幫助。

　　職場感悟人生(一)

　　從普通的白領(lǐng)到管理階層，從初級管理人員到中級管理人員，再從中級攀升到高級，升遷，可以說是許多職場中人的夢想。然而，機(jī)會總是垂青那些有準(zhǔn)備的人。對環(huán)境是否樂觀，往往決定著你向上攀援還是原地踏步。不管周遭如何變遷，在工作中，你還是要始終保持一種向上的動力，盡可能地充實完善自我，并以積極的面貌出現(xiàn)在辦公室里，成為職場中不敗的紅人。

　　人緣定乾坤

　　雞年可以說是我的幸運(yùn)之年。剛剛邁過雞年的門檻，領(lǐng)導(dǎo)就把我叫到辦公室談話，告訴我將要升職的消息。當(dāng)時除了欣喜，感覺自己長久以來的辛苦工作終獲回報之外，同時心里也有些許不安，同事們會有什么反應(yīng)呢?由一種平等的關(guān)系轉(zhuǎn)瞬間變成了領(lǐng)導(dǎo)，他們會不會嫉妒我，從而形成一種隔膜呢?今后，我又該如何與昔日的同事相處，該怎樣扮演好這一新角色?

　　想到這里，我感到頗為茫然和困惑。

　　一開始知道我升職時，一些同事不免表示意外，也有一些人過來對我說：“你工作成績那么突出，早就應(yīng)升職了。”乍聽之下，我頗感欣慰，但再一細(xì)細(xì)思量，總覺得心里不踏實。漸漸地，我也稍稍有些感覺到新角色所帶來的問題。有些同事看我的眼神怪怪的，和從前不同了。我分派下去的工作，會有兩種態(tài)度：一種能

　　察覺其心里有點(diǎn)不情愿，但是表面上不明確表達(dá)出來，對布置的工作還是照常完成;另一種是態(tài)度有點(diǎn)生冷，工作上也不是非常積極。

　　好在這只是少數(shù)現(xiàn)象。我想，可能還是需要一個適應(yīng)和磨合的過程吧!不光同事們需要，我自己也需要。因為面對曾經(jīng)平起平坐的人，我也還沒有完全地調(diào)整好自己的心態(tài)，以一名領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范去處理工作。更何況，當(dāng)下的任務(wù)是調(diào)節(jié)好新的人際溝通，別人的嫉妒或者某些想法是我所不能控制的，但至少可以從我做起，把握好自己的思維和行動。

　　我也明白，從今往后，自己的自由空間更少了。這是顯而易見的事。作為領(lǐng)導(dǎo)，就應(yīng)起到率先垂范的作用，出現(xiàn)問題不能往后縮，遇到困難應(yīng)勇于擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)以律己、以身作則才能受到下屬的尊重和信服，畢竟言教不如身教嘛!

　　現(xiàn)在的這些下屬們，由于都是以前的同事，我們彼此都比較熟悉情況，也就無需再經(jīng)歷一個熟悉人事和環(huán)境的過程。當(dāng)然，在我眼中，還是把他們看作是自己的同輩同事，大家是合作的伙伴，我不希望因過分明確上下級的等級而拉遠(yuǎn)了彼此的距離。

　　就這樣，由于擺正了自己的位置，明確了自己扮演的新角色，我也逐漸得到了同事們的認(rèn)同。

　　一次，當(dāng)我與一位昔日的同事，今天的下屬共進(jìn)午餐時

　　，她向我吐露了自己的心聲。

　　當(dāng)我們從平素的同事關(guān)系，一下子變成上下級時，她心里的確一時還扭不過彎來。雖說已有相當(dāng)?shù)男睦頊?zhǔn)備，并且她也承認(rèn)我的學(xué)歷、工作能力等的確要比一般同事高出一籌，但總有種無以名狀的想法，感覺有點(diǎn)不能接受我這個新上司，具體原因也說不好，或許只是因為我們曾經(jīng)是同事而已。這不是人的問題，而是心態(tài)的問題，其實這也屬于比較正常的心理，時間久了自然就會平復(fù)下來的。

　　她是屬于那種含蓄內(nèi)斂型的人，在工作上，不會將某些情緒表露出來。況且以前大家關(guān)系還不錯，現(xiàn)在我上任后對大家也很好，該做好的工作她定當(dāng)通力配合。一個大雨天，我讓她出去采購一些東西，對此她雖心里非常不情愿，但沒辦法，布置下來的工作還是得完成，可彼時有種不服和反叛的情緒在她心里滋生。沒想到，臨出發(fā)時，我突然叫她等一等，要陪她一起去。之后，她反倒覺得有點(diǎn)過意不去，也很感動，因為這說明我并沒有因為升了職就對以前的同事頤指氣使、指手畫腳。

　　在現(xiàn)代企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的個人英雄形象已經(jīng)愈來愈淡化，到處都在說要進(jìn)行“扁平化”。在這樣的組織構(gòu)件中，個人的作用愈來愈被重視，而領(lǐng)導(dǎo)者凝聚力的作用至關(guān)重要。適值升職，更有必要調(diào)整好自己的

　　心態(tài)，網(wǎng)羅一批人，建立自己的人際圈子。只有這樣，你才不會以獨(dú)孤求敗自居，從而拓展暢通的信息渠道，將職場之路走得坦蕩蕩。　　從普通的白領(lǐng)到管理階層，從初級管理人員到中級管理人員，再從中級攀升到高級，升遷，可以說是許多職場中人的夢想。然而，機(jī)會總是垂青那些有準(zhǔn)備的人。對環(huán)境是否樂觀，往往決定著你向上攀援還是原地踏步。不管周遭如何變遷，在工作中，你還是要始終保持一種向上的動力，盡可能地充實完善自我，并以積極的面貌出現(xiàn)在辦公室里，成為職場中不敗的紅人。

　　人緣定乾坤

　　雞年可以說是我的幸運(yùn)之年。剛剛邁過雞年的門檻，領(lǐng)導(dǎo)就把我叫到辦公室談話，告訴我將要升職的消息。當(dāng)時除了欣喜，感覺自己長久以來的辛苦工作終獲回報之外，同時心里也有些許不安，同事們會有什么反應(yīng)呢?由一種平等的關(guān)系轉(zhuǎn)瞬間變成了領(lǐng)導(dǎo)，他們會不會嫉妒我，從而形成一種隔膜呢?今后，我又該如何與昔日的同事相處，該怎樣扮演好這一新角色?

　　想到這里，我感到頗為茫然和困惑。

　　一開始知道我升職時，一些同事不免表示意外，也有一些人過來對我說：“你工作成績那么突出，早就應(yīng)升職了。”乍聽之下，我頗感欣慰，但再一細(xì)細(xì)思量，總覺得心里不踏實。漸漸地

　　，我也稍稍有些感覺到新角色所帶來的問題。有些同事看我的眼神怪怪的，和從前不同了。我分派下去的工作，會有兩種態(tài)度：一種能察覺其心里有點(diǎn)不情愿，但是表面上不明確表達(dá)出來，對布置的工作還是照常完成;另一種是態(tài)度有點(diǎn)生冷，工作上也不是非常積極。

　　好在這只是少數(shù)現(xiàn)象。我想，可能還是需要一個適應(yīng)和磨合的過程吧!不光同事們需要，我自己也需要。因為面對曾經(jīng)平起平坐的人，我也還沒有完全地調(diào)整好自己的心態(tài)，以一名領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范去處理工作。更何況，當(dāng)下的任務(wù)是調(diào)節(jié)好新的人際溝通，別人的嫉妒或者某些想法是我所不能控制的，但至少可以從我做起，把握好自己的思維和行動。

　　我也明白，從今往后，自己的自由空間更少了。這是顯而易見的事。作為領(lǐng)導(dǎo)，就應(yīng)起到率先垂范的作用，出現(xiàn)問題不能往后縮，遇到困難應(yīng)勇于擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)以律己、以身作則才能受到下屬的尊重和信服，畢竟言教不如身教嘛!

　　現(xiàn)在的這些下屬們，由于都是以前的同事，我們彼此都比較熟悉情況，也就無需再經(jīng)歷一個熟悉人事和環(huán)境的過程。當(dāng)然，在我眼中，還是把他們看作是自己的同輩同事，大家是合作的伙伴，我不希望因過分明確上下級的等級而拉遠(yuǎn)了彼此的距離。

　　就這樣，由于擺正了

　　自己的位置，明確了自己扮演的新角色，我也逐漸得到了同事們的認(rèn)同。

　　一次，當(dāng)我與一位昔日的同事，今天的下屬共進(jìn)午餐時，她向我吐露了自己的心聲。

　　當(dāng)我們從平素的同事關(guān)系，一下子變成上下級時，她心里的確一時還扭不過彎來。雖說已有相當(dāng)?shù)男睦頊?zhǔn)備，并且她也承認(rèn)我的學(xué)歷、工作能力等的確要比一般同事高出一籌，但總有種無以名狀的想法，感覺有點(diǎn)不能接受我這個新上司，具體原因也說不好，或許只是因為我們曾經(jīng)是同事而已。這不是人的問題，而是心態(tài)的問題，其實這也屬于比較正常的心理，時間久了自然就會平復(fù)下來的。

　　她是屬于那種含蓄內(nèi)斂型的人，在工作上，不會將某些情緒表露出來。況且以前大家關(guān)系還不錯，現(xiàn)在我上任后對大家也很好，該做好的工作她定當(dāng)通力配合。一個大雨天，我讓她出去采購一些東西，對此她雖心里非常不情愿，但沒辦法，布置下來的工作還是得完成，可彼時有種不服和反叛的情緒在她心里滋生。沒想到，臨出發(fā)時，我突然叫她等一等，要陪她一起去。之后，她反倒覺得有點(diǎn)過意不去，也很感動，因為這說明我并沒有因為升了職就對以前的同事頤指氣使、指手畫腳。

　　在現(xiàn)代企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的個人英雄形象已經(jīng)愈來愈淡化，到處都在說要進(jìn)

　　行“扁平化”。在這樣的組織構(gòu)件中，個人的作用愈來愈被重視，而領(lǐng)導(dǎo)者凝聚力的作用至關(guān)重要。適值升職，更有必要調(diào)整好自己的心態(tài)，網(wǎng)羅一批人，建立自己的人際圈子。只有這樣，你才不會以獨(dú)孤求敗自居，從而拓展暢通的信息渠道，將職場之路走得坦蕩蕩?！　≡庥?ldquo;成長性危機(jī)”

　　作為公司里的一名元老級人物，加之工作業(yè)績也很突出，那年我便順理成章地從一個普通職員擢升為部門經(jīng)理。剛履新職，我暗暗發(fā)誓一定要全情投入，好好干。

　　想到做到，我在家修改一位同事的文案直到深夜，自己都被自己感動了。第二天早上見到那位同事時，我告訴她如何為修改她的作品而點(diǎn)燈熬油。本以為她會感激我，沒想到她卻滿臉不快。下午，老總找到我，說那位同事認(rèn)為我對她的文案處理不當(dāng)，我當(dāng)時真是特別困惑。后來我才悟到，當(dāng)初我們是一起進(jìn)入這個單位的，可現(xiàn)在我卻成了她的上司，對她的作品行使“生殺”大權(quán)，她豈能一點(diǎn)情緒都沒有呢?

　　雖說我算作元老，但在這個部門里，如此資歷的人也不乏其人。對此情形，我真不知道該怎樣調(diào)動他們的積極性又不傷害其自尊心。

　　麻煩還不僅于此。做普通職員時，除了自己的工作，我無需考慮其他?，F(xiàn)在就大不一樣了。除了與部門的同事處好

　　關(guān)系，還要注重縱向、橫向聯(lián)系。在公司內(nèi)部會議上，我要在其他部門經(jīng)理面前為本部門爭“口袋”，還要和其他部門協(xié)調(diào)如何完成任務(wù)。并且，過去可以躲著不見的老總，現(xiàn)在也不時要主動被動地去接受耳提面命。我覺得自己簡直成了一只蜘蛛，周圍都是線，每一條都必須把它結(jié)牢，每一條又都要因循各自的軌跡，不能任其亂套。這些，對我這個不擅八面玲瓏的人，可真是一種極大的負(fù)累，有一種身心俱疲的感覺。

　　壓力不僅來自變得復(fù)雜的人際關(guān)系，還來自工作的要求。每天一睜開眼睛，就是一腦門子工作。更不幸的是，原先的部門經(jīng)理干得非常出色，雖然人已去，但影子猶在，有他這個楷模在那里，我即使再努力，似乎也難以超越。

　　升職，使我失去了原有的輕松和自在。我的精神也變得十分脆弱，在那段時間里，我開始失眠，而且經(jīng)常丟三落四。我不再覺得工作是美麗的，這并非我想要的生活，我必須為自己做出一種選擇。考慮再三，我遞上一紙辭職報告。好在老總沒有為難我，很快達(dá)成了我的心愿，于是我又回到了普通職員的崗位。

　　待冷靜下來，我意識到，雖然這次“回歸”令我暫時擺脫了壓力，但也使我失去了成長的機(jī)會。不管怎樣，我還是要好好干，就算不為了升職，也是對自己負(fù)責(zé)吧

　　!沒有功利上的思慮，我反倒放開了手腳，取得了卓著的工作業(yè)績。過了一段時間，老總再次讓我“出山”。經(jīng)過了心理調(diào)節(jié)，我已經(jīng)能夠把升職看成是一次新的成長機(jī)會，不再被“成長性危機(jī)”所困擾，堅定了作個成熟的領(lǐng)導(dǎo)者的信心。

　　“成長性危機(jī)”，是指人從某一發(fā)展階段轉(zhuǎn)入下一階段時，原有的資源和技能往往不足以應(yīng)付新的課題，或者當(dāng)事人不能很好地?fù)?dān)當(dāng)起新的角色，產(chǎn)生暫時的行為混亂和情緒困擾。升職，意味著個人進(jìn)入了更加復(fù)雜的人際環(huán)境，需要其完善自我以增強(qiáng)自己的適應(yīng)性。這里，學(xué)習(xí)人際溝通的技巧是治標(biāo)，增強(qiáng)自信是治本。不妨說，誰都不是生而知之，從來沒有天生的領(lǐng)導(dǎo)者，只要努力學(xué)習(xí)，就完全可以勝任。其實，除了個人有心理準(zhǔn)備外，適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)和培訓(xùn)會使人在升職后更快地適應(yīng)新角色，也有助于避免“成長性危機(jī)”。

　　職場感悟人生(二)

　　如果你在辦公室工作，無論日后是想仕途得意平步青云，還是想就此默默無聞地過太平日子，都有必要在辦公室這個無風(fēng)還起三尺浪的地方注意開玩笑的藝術(shù)，哪怕是最輕松的玩笑話，都要注意掌握分寸。當(dāng)然也不是要你死氣沉沉，三緘其口。如果能記住以下的禁忌，你還是可以揮灑自如地開玩笑的。

　　不要開上司的玩笑

　　你一定要記住這句話：上司永遠(yuǎn)是上司，不要期望在工作崗位上能和他成為朋友。即便你們以前是同學(xué)或是好朋友，也不要自恃過去的交情與上司開玩笑，特別是在有別人在場的情況下，更應(yīng)格外注意。

　　不要以同事的缺點(diǎn)或不足作為開玩笑的目標(biāo)

　　金無足赤，人無完人。不要拿同事的缺點(diǎn)或不足開玩笑。你以為你很熟悉對方，隨意取笑對方的缺點(diǎn)，但這些玩笑話卻容易被對方覺得你是在冷嘲熱諷，倘若對方又是個比較敏感的人，你會因一句無心的話而觸怒他，以至毀了兩個人之間的友誼，或使同事關(guān)系變得緊張。而你要切記，這種玩笑話一說出去，是無法收回的，也無法鄭重地解釋。到那個時候，再后悔就來不及了。

　　不要和異性同事開過份的玩笑

　　有時候，在辦公室開個玩笑可以調(diào)節(jié)緊張工作的氣氛，異性之間玩笑亦能讓人縮近距離。但切記異性之間開玩笑不可過分，尤其是不

　　能在異性面前說黃色笑話，這會降低自己的人格，也會讓異性認(rèn)為你思想不健康。

　　莫板著臉開玩笑

　　到了幽默的最高境界，往往是是幽默大師自己不笑，卻能把你逗得前仰后合。然而在生活中我們都不是幽默大師，很難做到這-一點(diǎn)，那你就不要板著面孔和人家開玩笑，免得引起不必要的誤會。

　　不要總和同事開玩笑

　　開玩笑要掌握尺度，不要大大咧咧總是在開玩笑。這樣時間久了，在同事面前就顯得不夠莊重，同事們就不會尊重你;在領(lǐng)導(dǎo)面前，你會顯得不夠成熟，不夠踏實，領(lǐng)導(dǎo)也不能再信任你，不能對你委以重任。這樣做實在是得不償失。

　　不要以為捉弄人也是開玩笑

　　捉弄別人是對別人的不尊重，會讓人認(rèn)為你是惡意的。而且事后也很難解釋。它絕不在開玩笑的范疇之內(nèi)，是不可以隨意亂做亂說的。輕者會傷及你和同事之間的感情，重者會危及你的飯碗。記住“群居守口”這句話吧，不要禍從口出，否則你后悔也晚矣!

　　職場感悟人生(三)

　　實話，做到讓別人喜歡，性別的魅力是決定性的，在這一點(diǎn)上，男人和女人當(dāng)然不同，工作場合和其他場合也當(dāng)然不同，古龍曾經(jīng)寫過一本小說，叫《七種武器》，那好，現(xiàn)在讓我們來看看辦公室的男人、女人要讓辦公室同仁喜歡你，都需要什么武器?

　　■男人的武器

　　第一是溫柔。在辦公室里，除非你是可以無法無天的老板，那么你就要學(xué)學(xué)女孩子的溫柔。溫柔的含義有很多，比如你說話的語氣的溫柔要表現(xiàn)得有張有弛、輕柔、聲音不能太大，哪怕在你發(fā)火的時候，都要切記先露出你的笑容;你走路的時候別大刀闊斧，慢一些，讓別人都覺得你不急不躁;面對異性更要有一種體貼的成分。至少有九成以上的女人會欣賞男人的溫柔，她們會因此獲得對于你而言的安全感。

　　溫柔要用得恰當(dāng)，用過了就會女里女氣，性別反調(diào)，更有甚者，還會給異性錯誤的暗示：他愛上我了?

　　第二是心細(xì)。你需要記住昨天和今天上級交給你的任務(wù)，要記住你的同事托你辦的事情，要記住你的同事(尤其是女同事)的生日和他們喜歡吃的食物，要記住同事們什么時候加的班，要記住他們是什么時候成為你的同事的……心細(xì)注意別表現(xiàn)在嘴上，那樣會讓人以為你碎嘴嘮叨，你只需要默默地記錄，默默地在適當(dāng)?shù)臅r候表示一下，就行啦!

　　第三是仔細(xì)。你工作越做得仔細(xì)，就越能幫助其他同事減少負(fù)擔(dān)，你的任務(wù)也完成得越完美。領(lǐng)導(dǎo)同事都挑不出你的錯兒來，他們能不喜歡你嗎?

　　第四是果斷。果斷的男人不同于武斷的男人，武斷說明你不聽取別人的意見，果斷說明你能夠勇于擔(dān)責(zé)任，有及時處理問題的能力，也說明你是塊好的擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的料。

　　第五是主動。主動干活、主動工作的男人，從來都是女人心目中的好男人，也從來都是領(lǐng)導(dǎo)眼里可以放心任用的好職工。

　　第六是誠實。真正誠實的男人不是很多，因為男人好打賭好吹牛，打賭和吹牛的時候，誠實的程度就不值得相信了。你要想讓你的同事喜歡你，你最好先做個好男人。

　　第七是大方和大度。別在意偶爾的請客，更別記著三年前誰曾經(jīng)罵過你一句。不計較金錢和寬容的人非常容易引起同事的好感，他們會覺得和你在一起不累、塌實、很輕松，不會覺得你死板、不通世故。

　　■女人的武器

　　第一是漂亮。真的傾國傾城、艷驚四座的女人到底還是稀有動物，所以懂得這個道理的女人也當(dāng)然懂得怎么改變自己、彌補(bǔ)自己的先天不足，變得天生麗質(zhì)。用服裝、用發(fā)型、用化妝品……當(dāng)一切能用的家伙兒都齊全了之后，哪個女人不讓男人目瞪口呆呢?漂亮不分年齡，每個階段的女性都有她

　　美麗的地方，知道自己的漂亮，學(xué)會使用自己的漂亮，天下便無堅不摧，無往不利---誰又喜歡邋遢的黃臉婆呢?

　　第二是關(guān)心。女人的關(guān)心是世界上最容易讓人感動的事情之一，甭管她來自母親、妻子、情人還是同事。你輕柔的一句關(guān)懷話，有時候能讓被你關(guān)心的人記一輩子，信不信由你!

　　第三是鎮(zhèn)定。女人天生不是鎮(zhèn)定的動物，遇見什么都會大呼小叫。下回再想發(fā)出尖叫的時候，你就馬上給自己一個巴掌，習(xí)慣了你就長記性了，時間再長了，鎮(zhèn)定自然就產(chǎn)生了。到那時候，哪怕你嚇得喘不過氣來，別人也只當(dāng)你勝似閑庭信步，都佩服你臨危不懼的膽略，而覺得你本就是個與眾不同的領(lǐng)袖人才。

　　第四是文靜。你要像個假小子一樣，成天在辦公室里摔門撞桌子，誰能放心交代給你什么事?你當(dāng)然也不能像舊社會的無聊婦女那樣?xùn)|家長西家短地傳話，你要做得起碼像半個淑女，學(xué)會用微笑來回答或中斷你認(rèn)為會影響集體團(tuán)結(jié)的問題和話題。

　　第五是正統(tǒng)。你多愛笑不要緊，但你必須要做個正統(tǒng)的不叛逆的女性，在所有人的心目中，受過正統(tǒng)教育的女性不輕浮，不會讓辦公室成為風(fēng)月場，大家知道你會規(guī)規(guī)矩矩地做事做人，不會擔(dān)心你把辦公室的小青年帶"壞"了。

　　第六是自信。你應(yīng)該懂得辦公室不是男人的天下，你也應(yīng)該知道你的權(quán)利和男同事是平等的，你更應(yīng)該了解自己的能力不次于任何人，所以，你完全可以用充滿自信的目光看待每一件事每一個人。

　　第七是健康?，F(xiàn)在誰還喜歡像林黛玉那樣的病美人?再說了，在工作場合，你成天一副痛苦相，別人看著也難受，還覺得你矯情，你不是給自己為難嗎?其實，還有一種公用的最美麗的武器，那就是：快樂!快樂的含義無須多說，因為你明白，快樂是你從事所有事業(yè)的基礎(chǔ)。

　　
看了“職場感悟人生”