紅樓夢的職場人生_紅樓夢職場人生
一部《紅樓夢》儼然一出職場人生的大戲,置身現(xiàn)代職場中的我們,為什么就不能夠從中汲取多少智慧?我們可以透過紅樓夢看到自己所處的職場人生。為此小編為大家整理了相關(guān)的紅樓夢的職場人生的資料,希望對大家有幫助。
紅樓夢的職場人生(一)
《紅樓夢》里的王熙鳳,憑借著過人的才干,成為賈府里僅次于賈母和王夫人的當(dāng)權(quán)派人物。如果把鳳姐放在現(xiàn)今的社會,絕對是職場上的超級女強(qiáng)人。在她看來,沒有什么事情是擺不平、搞不定的。那么像王熙鳳這樣玩火于掌上的年輕上司,在職場上會如何大顯身手呢?不過在潘教授眼中,這樣一位精明能干的“紅樓第一女強(qiáng)人”,卻是一個失敗的職場人,她的致命失誤究竟是什么?作者曹雪芹說王熙鳳“機(jī)關(guān)算盡太聰明,反誤了卿卿性命”,那么她又是如何被自己的聰明而把性命都丟掉的?號稱“鳳辣子”的她,又遭遇到怎樣的職場危機(jī)而把自己陷于無法抽身的境地?
紅樓夢的職場人生(二)
王夫人的大兒媳李紈,原本可以憑借自己的才干和家世,成為大觀園里的一線當(dāng)權(quán)派人物,但卻因丈夫賈珠的早逝,成為了大觀園職場里的邊緣人物。專心侍奉長輩、養(yǎng)育兒子的李紈,如何在紛繁復(fù)雜的“職場”里繼續(xù)打拼?后來在長期觀察之下,李紈居然平和低調(diào)地當(dāng)起了賈氏公司的“工青婦干部”,帶著大觀園里的弟弟妹妹們搞起了“企業(yè)文化”。那么,她是如何在不起眼的崗位上發(fā)揮自己才能的呢?為什么這位溫和的大嫂子,在潘教授眼中卻是跟王熙鳳不相上下的職場能人?最終又是如何為登上賈府“最成功職場人士”寶座的?
紅樓夢的職場人生(三)
賈府里的王夫人,是僅次于賈母的高層管理者,放到現(xiàn)代職場也屬于CEO級的女強(qiáng)人。盡管她已經(jīng)把管理賈府的權(quán)力都交給了王熙鳳,但實(shí)際的權(quán)利她卻一刻都沒有放松。那么讓她立于不敗之地的王牌究竟是什么呢?在她看來一切涉及到寶玉的事情,都會威脅到她的命運(yùn),兒子是她的職場法寶,又為什么會成為她職場前進(jìn)的最大絆腳石?在潘教授看來,王夫人是一個心機(jī)頗重而站在“玻璃懸崖”邊的女性管理者,是什么讓王夫人的管理走入瓶頸?而身處職場高位的女性管理者們,又該如何沖破頭頂上看不見的玻璃天花板、攀登自己職場人生的巔峰呢?
紅樓夢的職場人生(四)
《紅樓夢》里寫到大觀園的丫鬟不計(jì)其數(shù),但是曹雪芹只給了兩個丫鬟“姓”,其中一個便是鴛鴦,她得到了一個“金姓”。金鴛鴦是賈母的左臂右膀,其職位相當(dāng)于現(xiàn)在職場上的董事長機(jī)要秘書。雖然只是個伺候主子的下人,但鴛鴦卻深得賈母的信任,把自己的財政都交在她手中保管。那鴛鴦究竟有何過人之處,竟然被賈母如此器重?而當(dāng)面對大老爺賈赦要招她為姨娘,從“普通員工”一下變?yōu)?ldquo;領(lǐng)導(dǎo)層”的時候,面對這樣一件許多人削尖了腦袋爭奪的好崗位,鴛鴦卻為何誓死不跳槽呢?在跳槽與臥槽之間,現(xiàn)代的職場人又該如何衡量選擇?
紅樓夢的職場人生(五)
夏金桂與薛寶釵有著相似的出身,都是官商之家的大小姐。她不僅外具花柳之姿,而且還通文曉墨,在嫁給薛寶釵的哥哥薛蟠為妻之后,進(jìn)入到大觀園這個女性職場中。按照現(xiàn)在的職場觀點(diǎn)來看,她算是職場上的“空降兵”,但是盛氣凌人、為所欲為的性格導(dǎo)致了她的職商指數(shù)非常低。而新官上任的她一著陸就燒起了“三把火”,那么她的這“三把火”是如何燃燒的?成效又如何?潘教授最終認(rèn)為,職場之上沒有任何一個位置適合夏金桂,因?yàn)樗龂?yán)重破壞了職場的生態(tài)環(huán)境。那為何原本具備良好素質(zhì)與條件的職場人,最終卻落得難以容身的地步呢?
紅樓夢的職場人生(六)
《紅樓夢》里身世最坎坷的,莫過于薛蟠的小妾——香菱了,這位眉心有粒胭脂記的絕色女子,堪稱《紅樓夢》里的“苦瓜一號”,但是她卻擁有超常的樂觀性格和健康心態(tài)。她的一句“不記得了”似乎就道出了她的人生態(tài)度,放到現(xiàn)代企業(yè),她盡管屬于那種沒有特長的普通員工,但她的好心態(tài)卻應(yīng)該是當(dāng)今職場上大家學(xué)習(xí)的榜樣。那么她是如何用一顆“健忘”的心,去應(yīng)對大觀園里的復(fù)雜人際關(guān)系呢?潘教授對于香菱“笑對職場”的人生態(tài)度是給予高度肯定的,但她的“笑對職場”又給她帶來哪些不利?我們這些身處職場的人,又該如何趨利避害,在笑對職場的同時也保護(hù)好自己不受侵害呢?
看了“紅樓夢的職場人生”