新員工工作心得體會報告

時間：2024-02-23 07:10:03 新華心得體會

新員工工作心得體會報告篇1

20__年伊始，我有幸加入__建設工程有限公司，接受為期一周的崗前培訓，培訓內容豐富實用，系統全面，使我收獲頗多。下面結合公司的崗前培訓，談談自己的收獲與感想。

在企業(yè)文化方面：我了解到__企業(yè)的架構：鼎為建設有限公司，__腳手架設計安裝公司，寶萊建筑勞務有限公司，品鑫建筑設備租賃有限公司等構成。而且學到了整個公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展，業(yè)務規(guī)劃，企業(yè)文化等方面有了初步的認識，這是公的和靈魂。

在營銷知識方面：有了好的營銷，才有好的收益，企業(yè)才有動力。通過這段時間的崗前學習，我深深地了解到企業(yè)的經營，同時也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動力。

在業(yè)務知識方面讓我學到了建設工程全過程承包，報價分析以及報價單位的確定等多方面的知識，也對腳手架專業(yè)知識，影響腳手架整體租賃價格因素及搭設技術安全規(guī)范等，有了多方面的理解，這些業(yè)務經驗是企業(yè)發(fā)展的根基，也是促進個人發(fā)展的優(yōu)秀資源。

在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理：這也是日后工作所關注的內容。此外，對公司的其他管理制度，我也會認真學習，深刻領會果斷執(zhí)行，這是企業(yè)鐵的紀律。

總之，通過崗前的系統培訓，我對公司業(yè)務發(fā)展和經營有了一定的認識，對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來發(fā)展的前景，我將以實際行動來踐行公司的經營和業(yè)務發(fā)展，希望能夠盡快融入__這個大家庭，與公司一同發(fā)展！

新員工工作心得體會報告篇2

夏意炎炎的七月，我們收拾起行囊，踏上南下的火車，毅然地告別了熟悉的大學校園，滿懷憧憬與向往，奔向了人生的下一站廣西電網貴港供電局。在短短的十天左右的時間里，我們的身份和角色已經發(fā)生了徹底的改變，由原來一個在校園里不斷汲取知識，學習專業(yè)技能，努力充實自己的學生一下子就轉變成了一名電網人。人生角色的轉變，同時意味著我們身上的責任也不再是曾經的學習為主要任務，而更多的是努力工作，擔當起我們作為企業(yè)員工為企業(yè)的健康發(fā)展做貢獻的使命。雖然我們昂首闊步，豪情萬丈，自信滿滿地奔向工作崗位，但是角色瞬間由一名學生轉變成企業(yè)的一名員工，未來的職業(yè)狀況是什么樣的，發(fā)展方向又是哪里，一系列問題又讓我們對未來產生了迷茫和彷徨。令我們欣喜的是，我們的迷茫并沒有持續(xù)多長時間，因為單位在我們畢業(yè)之前已經為我們做好崗前培訓的安排，以幫助我們盡快完成人生角色的轉變，順利度過人生的重要轉型期，盡快融入企業(yè)這個大家庭。

公司給我們安排的崗前培訓分為兩個階段，第一個階段從7月13日到14日，第二階段從8月13日到15日。還記得一個多月前我們來到貴港供電局，上的第一節(jié)培訓課上，工會的師傅給我們介紹了單位的歷史和文化。在培訓的過程中，我們了解到了貴港供電局具有深厚的歷史底蘊，具有悠久的用電歷史。經過“自力更生”，“各自為政”的多家供電企業(yè)并存的階段，隨著西貴110Kv線及貴縣110Kv變電站的建成，貴港和廣西這個大家庭實現了并網。同時，隨著國民經濟的不斷發(fā)展，國家電力體制改革的進行，貴港的供電事業(yè)也在國家有關政策的支持下，不斷進行著改革和發(fā)展。20__年4月8日，這是一個值得我們每一個貴供人紀念的日子，因為就在這一天，貴港供電局成立了，從此步入了高速發(fā)展的階段。從單位的發(fā)展歷史中，我們得到了許多啟示和前進的動力，看到了巨大的發(fā)展希望，更為我們能有幸加入這個大集體而自豪。在工會的有關介紹中，我們還了解到工會組織了多個文體協會，我們可以根據自己的興趣愛好選擇參加，平時組織一些文體活動，在豐富我們的生活的同時，更讓我們的同事相處融洽，享受家的歡樂。

第一階段的培訓中還安排了安全生產知識和生產部門，電力營銷業(yè)務介紹。通過這些課程，我們認識到了安全生產對于我們供電企業(yè)和供電人的重要性，電網安全穩(wěn)定的公司生命線從此根植于我們的腦海中。同時更促使我們努力學好安全生產有關方面的知識，為我們自己，同事，以及公司的安全穩(wěn)定運行，我們必須養(yǎng)成按規(guī)操作的良好工作習慣，在每一項操作中都嚴格按照程序進行，避免違章操作。通過有關部門的.介紹，我們對單位架構有了更多的了解，明白了各個部門的有關職責和任務，為我們進入具體的工作崗位做好了準備工作。在有關電力營銷和普通營銷的對比中，我們體會到了電力營銷所具有的特有職責，理解了已客戶為中心的營銷轉變。貴港供電局作為廣西電網中唯一實行“銷售到戶，抄表到戶，服務到戶”的地市級供電局，在構建完備的電力營銷體系中更需做好。由于第一階段的培訓結束之后，我們新員工集中到桂林進行了為期20多天的脫產培訓，因此崗前培訓第二階段安排在8月13日到15日進行。在第二階段培訓中，人資部領導就給我們介紹了有關職業(yè)發(fā)展方向和路線，主要是有關工程師和技師方面的職稱、技能鑒定；同時給我們提出了幾點希望，希望我們能延續(xù)學校里的學習勁頭，努力提高專業(yè)技能，為公司的發(fā)展貢獻力量。我們隊未來的發(fā)展有了更深的理解，明白了我們以后的發(fā)展方向，也讓我們更好地去規(guī)劃自己，充實自己。接下來企劃部的員工給我們介紹了供電局的一體化管理架構以及QC成果發(fā)布。在講解中列舉的優(yōu)秀QC成果讓我們印象深刻，為員工的細心和敬業(yè)而敬佩，他們嚴謹的工作作風值得我們學習；也讓我們有了早點加入他們的沖動，因為和優(yōu)秀的他們共事，我們有變得更優(yōu)秀的榜樣和動力。

經過兩個階段的崗前培訓，我不再像剛來到單位時那樣迷茫和彷徨，因為我知道自己有幸加入了一個很優(yōu)秀單位廣西電網貴港供電局，在這里有一大批青春活力，優(yōu)秀的同事，在這個廣闊的平臺上，我可以盡情揮灑自己的青春，充實自己，不斷進步，為貴港供電局這艘大船保駕護航，共同邁向輝煌的彼岸！

新員工工作心得體會報告篇3

我公司新員工培訓工作已結束，雖然每一位新員工都對此次培訓課程都有著不同的總結與體會，但每一份體會都深切飽含著他們作為新一代中水電人的光榮和使命感。僅在此附上比較有代表性的幾篇以供大家相互交流學習，希望能給我們帶來新的思路與啟示。

我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在這里和大家交流。我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業(yè)人的轉變；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！

能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現！我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。

首先，我受到了精神上的洗禮。

擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！有這種經驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？

其次，我得到了知識上的收獲。

這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設出一點力的決心；而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎！

第三，我感到了一種情誼上的滿足。

新員工工作心得體會報告篇4

6月11日，也是我剛來到公司的第一天，有幸參加了公司安排的由王總、鐘總、黃總、鄧總以及李總監(jiān)進行的一天的就職的培訓，使我收獲頗豐，也學習了不少公司產品的信息，更學習了不少就職方面以及為人處事方面的知識。我們電子商務部的工作繁雜、瑣碎，某個環(huán)節(jié)出現一點差錯都要給公司的網店帶來不良影響和損掉，需要踏結壯實、認認真真、任勞任怨的往做。

在工作中難免有挫折、有煩心，如果喋喋不休、哀哀怨怨，不如心平氣和面對一切，心得體會用心想、用心做，戰(zhàn)勝困難，辦法總比困難多。澎柏生物科技有限公司是一個不錯的平臺，公司給了我們平臺，我們選擇了，就要忠實于自己的選擇，義無反顧得擔當，這就是責任!要擁有一個積極向上的心態(tài)，懂得珍惜，懷著感恩的心，努力回饋?！耙院玫男膽B(tài)對待今天的工作”。

黃總這一講更使我端正了生活及工作的態(tài)度，職業(yè)素養(yǎng)奉告我們，工作的態(tài)度不是今天或明天，而是一種職業(yè)的信仰，做好自己該做的工作是無可非議的，工作要主動、必須做到位，盡自己最大努力做自己份外的工作也是一種收獲。天長日久提高的是自己，快樂的也是自己，用好的心態(tài)面對一切!陽光心態(tài)是一種健康的心理，喜悅、樂不雅向上、愉快、朝氣勃勃、沉著冷靜是一種精神上風和無形的氣力!它會激發(fā)主動性、創(chuàng)造性、積極性。

我們必須有好的心態(tài)面對人生，才能幸?？鞓?黃總說了，作為一個好的新員工，學習能力要強，適應能力也要強，不管以前從事甚么崗亭，都必須有不伏輸的心態(tài)，態(tài)度必須積極，還需要有一個包容的心態(tài)來待人。做好本職工作，也要學習各個部分的工作，這是一個變化多真?zhèn)€社會?！扒趭^，勤學，善于溝通，多學，多表達，積極主動”!這是鐘總奉告我們的。

我們開始新的工作時，起首應該學會適應公司，遵守公司的規(guī)章制度，恰當地改變自己。每一位職業(yè)人士還必須明白，面對障礙，出現“消極”行為、情緒與情感，這是自然的表現，然而，我們不能以此為借口，給我們帶來風險，而是要掌握一些方法，增長智慧，以陽光心態(tài)看待工作和生活，以促使自己能從“消極行為”轉向“積極行為”，使自己與公司獲得共贏。

“三心二意”也是我們必須學會的為人處事的道理?！捌髽I(yè)文化的認同，堅持，快樂，包容”!王總這么奉告我們。公司秉承“創(chuàng)新為先、品質為本、營銷為王、品牌為勝”的四為理念，秉持“低碳、環(huán)保、潮流、創(chuàng)意、互動”的設計理念，新聞品牌起步于口腔，成長于竹炭牙膏，發(fā)展壯大于竹炭系列，已成為名副實在的口腔護理領域的新銳、創(chuàng)新型口腔企業(yè)的代表，并將新聞品牌成功延伸至竹炭產業(yè)。

讓這個口腔行業(yè)的新星迅速崛起為竹炭產業(yè)化、技術領先化的領導品牌企業(yè);固然說公司的規(guī)章制度嚴格，嚴師出高徒，但這對我們也是一種幫助，所以我們要懂得貴在“堅持”;每一小我的技能要好，不能淹沒在茫茫人海中，同時“快樂工作、快樂生活”也是我們必須努力做到的，一小我只有快樂了，有了積極良好的心態(tài)了，做事也是事半功倍了;每小我都會出錯，但我們要學會包容。

包容別人，包容自己?！靶膶捯淮?，受益十分”的道理。鄙諺說：讓一分為高，寬一分是福。寬容乃是處世的大智，有容乃大，學會不念舊惡，敞開心懷，讓陽光掃往是非，忍是成就大業(yè)的利器。公心對人，平心對事，寬恕別人才能使自己輕松，化敵為友，多為自己開條路。黃總還說了，年輕要學會吃苦、要爭氣、要努力工作、努力掙錢、提高自己的身價，30歲之前要積累好經驗。

我想我們都要為自己的人生負責，等老了回顧年輕的時辰，應該無怨無悔，至少自己是努力過了。王總、鐘總、黃總他們都奉告了我們同一個道理，那就是要有好的心態(tài)，心態(tài)和性格將影響一小我的一生，所以必須要有陽光、積極的心態(tài)往面對一切。知足常樂，幸福就在當下；善待自己，活著就是幸福；一分覺醒，十分幸福；心造幸福，心安即是幸福；與人分享。

自然幸福。在需要時得到就是幸福，保持淡然的心境才會愉悅。我們要保持樂不雅向上的積極心態(tài)，才能更好的工作和生活。這一天的培訓中，黃總傳授了我們公司產品的不少知識，鄧總傳授了我們收集營銷的知識，李總監(jiān)讓我們了解到了公司的品牌文化等等。我們都認真聽講，相信不少人也沉醉其中，盡管課堂互動不夠多，可是我們學習得很開心。

新員工工作心得體會報告篇5

我們的一生就像一列行駛的巴士，中途有許多?？康恼军c，每到一個站點，就意味著一段人生旅程的結束，更是一段新征程的開始。懷著美好的期許和向往，我們有幸加入了重山集團這樣一個有著40余年悠久歷史、滿載榮譽的團隊，開啟了我們人生新篇章，也是在這樣一個全新的啟程中，迎來了為期兩天的20__新員工入職培訓。

這次培訓分為兩天，第一天培訓主要內容包括了解重山企業(yè)發(fā)展史與產品行業(yè)地位及企業(yè)變革背景，進行團隊精神培養(yǎng)，學習重山文化、集團重要規(guī)章制度與安全知識。第二天全體新員工分批參觀集團文化館和安全教育中心。雖然入職培訓時間并不長，但在這短短兩天的學習中，卻讓我們更進一步感受到重山文化的魅力所在并鞏固了自己的基礎理論知識，使大家的認知得到了更新、團隊精神得到了升華、情操得到了陶冶。

奮斗創(chuàng)造幸福，責任重于泰山，“重山"二字取自于此。首先集團副總經理王謙為大家講述了重山發(fā)展史和重山文化，帶大家回顧了重山集團自1976年之初開始，歷經40余載的接力前進，從一個五小工業(yè)逐步發(fā)展壯大成長為如今中國建材五百強企業(yè)。資源是會枯竭的，唯有文化才能生生不息!重山人在“致良知"這種偉大力量的指引下形成了苦干、硬干、實干的重山奮斗文化。隨后副總經理王謙結合自身工作經歷，與我們交流分享了個人在重山工作33年來的工作感受與經驗，“學而不思則罔"，要想在以后的工作中有好的發(fā)展，必須改進自己，時刻謙虛謹慎、虛心學習時刻保持一顆學習的心，活到老，學到老，廣泛地、深入地、創(chuàng)造性地學習，這樣才能鍛煉自己，積累知識，實現自身的快速成長。努力成為重山事業(yè)的參與者、見證者和推動者。

“致良知"是重山文化之魂，“擇善明德，篤行致遠"是重山文化之綱。集團總經理助理、運營中心總經理張威帶領大家學習李學董事“20__年首次干部集體學習"講話，深入闡述“致良知"思想再學習、再實踐必要性，做到擇善而從，知行合一。任何事情都要付諸于行動，達到知行合一，不能光說不練、言行不一、表里不一，并帶領大家共同學習了集團重要規(guī)章制度。隨后魯中水泥安環(huán)部經理王樹俊對全體參訓新員工進行了安全知識培訓，王經理以國家法律、行業(yè)規(guī)章為切入點，介紹了安全教育培訓的重要性，結合企業(yè)安全生產特點、目標以及事故類型對安全生產、勞動防護、安全意識和安全案例進行了講解，大大增強了大家的安全意識，深刻認識到安全生產的重要性，進一步加深了全體學員的安全責任感，為今后做好自身本職工作及自我安全意識防范奠定了堅實基礎。

培訓第二天我們集體參觀集團文化館和安全教育中心，去感受重山文化，加強鞏固理論知識。在解說員許艷飛和王亮的詳細介紹下，我們進一步了解了重山的歷史沿革和企業(yè)文化，恍惚間我們仿佛又重新走過了這幾十年的風雨征程，一同見證了重山這40年的波瀾壯闊。這些娓娓道來的起起落落，一幅幅珍貴的照片影像記錄，讓我切身感受到了老一輩重山人“犧牲小我，成就大我;乘風破浪，砥礪前行"的精神。讓我深刻感受到了作為重山人的自豪，在見證了企業(yè)的日益壯大的`同時也深刻體會到了重山創(chuàng)造今日成績的艱辛，提升了自己的個人境界。