在生活中，協議書使用的頻率越來越高，簽訂協議書可以使雙方受到法律的保護。寫協議書需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的短期臨時工安全協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

短期臨時用工協議書（篇1）

甲方(用人單位)名稱：_____性質：______地址：______法定代表人(單位負責人)：_____

乙方(勞動者)姓名：____性別：____年齡：____民族：_____文化程度：_____籍貫：____省__市__縣(區(qū))__鄉(xiāng)(鎮(zhèn))__村(街)　現住址：______________屬于：農業(yè)人口(　)非農業(yè)人口(　)居民身份證號碼：_______________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_______人民政府有關規(guī)定，經雙方協商同意自愿訂立本協議。

第一條　協議期限

協議期限自_____年_____月_____日起至____年____月____日止。

第二條　生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在______崗位，承擔______生產(工作)任務。

第三條　生產(工作)條件

根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_______，并發(fā)給乙方勞動保護用品：______，保健食品費：___________________。

第四條　勞動紀律

甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。

具體內容：__________________________。

乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條　勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_____日工作制，每日____小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每____日__元。加班工資：法定節(jié)日為____元，公休假和平日為____元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費____元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月____元至____元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：

在協議期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方______元，作為基本生活費用。

第六條　社會保險福利待遇

1、在本協議期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔____元，乙方負擔___元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。

乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動協議制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與協議制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與協議制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，協議期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_____個月。醫(yī)療期內待遇應當與協議制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動協議的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費______元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。

4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂協議的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為____天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。

第七條　協議的變更、終止、解除

1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更協議的相關內容。

2、協議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協議手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂協議。

3、在協議期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協議：

(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的;

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;

(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

4、在協議期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除協議：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按協議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;

(4)經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。

5、在協議期內，乙方有下列情況，甲方不得解除協議：

①協議期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;

②患職業(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;

③患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

④女工孕期、產假和哺乳期間的。

6、一方要求解除協議的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除協議的除外。

7、乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動協議自行解除。

第八條　雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_______元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為__元。

2、甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月______元。

3、甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_____元。

4、除國家規(guī)定以外，在_______情況下，甲方可解除協議。

5、除國家規(guī)定以外，在_______情況下，乙方可解除協議。

6、計件工資制的，月工資結算辦法：________________。

7、其他需約定事項：_________________________。

第九條　違約責任

任何一方違反勞動協議，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金______元。

第十條　因本勞動協議發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：

1、按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。(　)

2、向當地人民法院起訴。(　)

第十一條　本協議未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條　本協議逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章：　_______　　　　乙方簽章：_______

法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：_______

協議簽訂日期：____年___月___日

短期臨時用工協議書（篇2）

根據《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動協議。

一、協議期限：

本協議期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協議期滿即終止勞動協議。

二、生產工作任務：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務。

三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

2.甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

四、勞動報酬：

1.乙方在協議期間的工資標準：_________;

2._________。

五、保險、福利待遇：

1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的.工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動協議制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動協議制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2.臨時工患病或非因工負傷，在協議期間與勞動協議制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。

3.乙方在協議期間死亡，其勞動保險待遇與勞動協議制工人同。

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動協議的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動協議：

(一)發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動協議：

(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動協議規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧訁f議制工人的;

(四)用工單位不履行勞動協議或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;

3.任何一方解除勞動協議，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除協議手續(xù)。

八、違反勞動協議應承擔的責任，任何一方違反本協議規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九、乙方在協議期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。

十、其它雙方協商事項：_________。

十一、本協議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

十二、本協議一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：_________　　　　　　　　乙方(簽章)：_________

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________

_________年____月____日

短期臨時用工協議書（篇3）

甲方（用工方）：_______

乙方（出工方）：_______

甲方因________ 工程工作需要，乙方被甲方聘用為短期用工單位，為確保工作過程中的人身和設備安全，明確雙方的安全責任，經雙方協商簽訂安全協議如下：

一、______________

二、______________

三、______________

四、______________

工作內容：_________________________

工作地點（范圍）：__________________

用工時間：_____ 年_____月_____日至 ____年____月 ___日止 用工形式：乙方作為甲方臨時聘用以完成一定的工作任務為期限的短期用工單位。

五、安全責任：

1、甲方應對乙方進行必要的安全知識教育，乙方應在主動接受甲方的安全教育之后，方可進場施工。

2、乙方應參加甲方組織召開的開工會、收工會。工作前，甲方應向乙方交待工作現場采取的安全措施、安全注意事項和工作范圍后方可安排乙方工作。乙方應在甲方現場負責人的監(jiān)護下從事指令性的工作，嚴禁乙方單獨從事任何工作。

3、乙方需自備必須的勞動防護用品和安全工器具。進入工作現場后，乙方必須按要求正確使用勞動安全防護用品和安全工器具

4、乙方在工作中應集中精力，認真負責，不得超越甲方現場工作負責人交待的工作范圍，必須遵守甲方交待的各項安全工作要求，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，嚴禁粗野蠻干，嚴禁酒后進入生產施工現場，嚴禁隨便進出工作現所。如甲方人員違章指揮要求其從事危險性較大，有可能威脅人身安全的工作，乙方有權拒絕。

5、乙方在工作過程中如遇可能接近高壓帶電設備或其他不安全情況時，必須停止工作，并主動與甲方現場工作負責人聯系，待采取安全措施并經甲方現場工作負責人許可后方能繼續(xù)工作。

6、在工程施工期間，發(fā)生的任何安全事故由乙方承擔。

六、其它約定或須明確的事項：

1、 臨時進入施工現場必須服從統(tǒng)一指揮,戴好安全帽,如不服從統(tǒng)一指揮,私自出現任何問題,一切由本人負責.

2、乙方如不服從甲方的安排，甲方有權辭退乙方。

七、本協議經甲、乙雙方簽章后生效。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）:__________

甲方（蓋章）:__________

乙方（簽字）：__________

乙方（蓋章）：__________

_______年____月____日

短期臨時用工協議書（篇4）

甲方：_______有限公司

乙方：_____________

鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為___年。

本協議于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

乙方根據甲方工作要求和安排，擔任職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。

乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的.勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

第六條甲方按每筆業(yè)務給乙方結算勞務報酬傭金，標準為：__________

1、網站建設項目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金；1000元以上的合同，每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金；

2、網站優(yōu)化項目：乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格。乙方簽單后，甲方按照合同金額的20%給予結算報酬傭金；

第七條發(fā)生下列情形之一，本協議自行終止：

①、本協議期滿的；

②、乙方服務的項目合同終止或提前終止的；

③、雙方就解除本協議協商一致的；

④、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協議義務的；

⑤、因本協議簽署時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行的。

第八條甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前日書面通知另一方。

第九條本協議終止、解除前，乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。

第十條甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關。

第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

第十二條依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)__________乙方(簽章)__________

法人代表：__________當事人：__________

聯系電話：__________聯系電話：__________

通訊地址：__________通訊地址：__________

日期：___年___月___日日期：___年___月___日

短期臨時用工協議書（篇5）

甲方：__________

法定代表人：__________

職務：__________

地址：__________

電話：__________

乙方：__________

法定代表人：__________

職務：__________

地址：__________

電話：__________

依據中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。

第一條保安服務內容

根據甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，執(zhí)行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。

第二條甲方責任

1、為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯絡工具，組織訓練學習的場所等。

2、配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執(zhí)行內部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。

3、甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應按國家有關勞動法規(guī)支付加班補助費。

4、按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。

第三條乙方責任

1、乙方指派_______名保安員負責甲方的安全護衛(wèi)工作。

2、保安員應嚴格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度。

3、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護發(fā)案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發(fā)事件。

4、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現責任區(qū)域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理。

5、選派的保安員必須經過正規(guī)的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。

6、為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。

7、加強對保安員的在崗培訓、監(jiān)督和管理，確保安全服務的優(yōu)質高效。

第四條保安服務費及支付方式

甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分：

1、甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應底于_______元。

2、在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月_______元，合計為每月_______拾_______萬_______千_______佰_______拾_______元。

3、甲方應在當月十五日前以銀行托收轉帳支票現金方式向乙方支付當月的服務費。

第五條合同期限

本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年_______月_______日止。

第六條合同的變更及違約責任

1、在合同有效期內，經甲乙雙方協商一致，可變更本合同。

2、在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付兩個月的保安服務費作為違約賠償金。

3、甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。

4、甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經濟賠償責任，由甲方負責。

5、依據本合同，經公安機關確定是由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經濟損失不包含甲方現金、珠寶、有價證券、商業(yè)資料及其它難以確定價值的物品的損失。

第七條爭議的解決方式

1、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來確定，但甲方的經濟損失小于人民幣3萬元的，雙方可以協商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的_______日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務費。

2、甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。

第八條雙方認為需要約定的其它事項：

_____________________________________。

第九條附則

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。

甲方單位蓋章：__________乙方單位蓋章：__________

代表人：__________代表人：__________

日期：__________日期：__________