醫(yī)務(wù)工作者面試遴選問題？招聘面試是大多數(shù)人尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)的一種途徑。 這可以是一個(gè)非常緊張的面試類型，你要確定你給你的每一次機(jī)會(huì)，得到在作出有關(guān)面試官留下好印象的工作。下面小編給大家?guī)磲t(yī)務(wù)工作者面試遴選問題，供大家參考！

醫(yī)務(wù)工作者面試遴選問題

1、 作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足?

答:一.我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。二.是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠(chéng)、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。

2、 你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何處理?

答:一.在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理。四，若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請(qǐng)求協(xié)助治療。五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開。

3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做?

答:一，仔細(xì)詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷。二，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴(yán)重的病人，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚三，若是私人事情，我會(huì)跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解。四，若是事情真的很緊急，我會(huì)向醫(yī)院總值班醫(yī)生請(qǐng)假，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值班崗位。

4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作?

答:一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭(zhēng)取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。二，查閱相關(guān)資料，深入了解國(guó)家農(nóng)村政策和措施。三，是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計(jì)局等。五，是深入田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點(diǎn)問題。

5.你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包?你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做?

答:一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報(bào)電話，到設(shè)立廉潔賬戶;從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪;《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。三，當(dāng)我遇到這樣的情況，我會(huì)跟患者說明絕對(duì)不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。

6、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做?

答:一，立刻向院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn)，嚴(yán)重情況等。二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報(bào)具體情況后，請(qǐng)求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。三，搶救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷的應(yīng)先搶救，進(jìn)行搶救的同時(shí)，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系。四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化。五，這一過程中有什么情況要隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)

7、國(guó)家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級(jí)醫(yī)院作用大?

答:一，國(guó)家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國(guó)利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉。二，發(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。三，然而市級(jí)醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機(jī)會(huì)相對(duì)也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升，因?yàn)橛辛酥霸谏鐓^(qū)積累下的經(jīng)驗(yàn)，能夠發(fā)揮更大作用.

8、.你覺得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的?

答:一，在實(shí)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對(duì)殘疾人提供的設(shè)施比較少。二，針對(duì)這一情況，我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請(qǐng)殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。三，調(diào)查結(jié)束后，我會(huì)詳細(xì)地寫一份調(diào)查報(bào)告交給醫(yī)院，分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備，提出切實(shí)可行的方案供醫(yī)院參考，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決

9.某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時(shí)，此時(shí)剛好同事進(jìn)來，你該如何處理?

答:一，我會(huì)跟藥代說明絕對(duì)不收紅包，作為一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德。二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請(qǐng)教，下次再遇到這樣的事情要如何解決。三，進(jìn)行自我反省，看看自己平時(shí)是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯(cuò)誤的印象，引起了誤會(huì)。四，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度

10、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的?

答:一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢(shì)。二，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí)，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級(jí)各類人員的責(zé)任意識(shí)。三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查，同時(shí)了解一些疾病常識(shí)。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對(duì)待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時(shí)，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時(shí)治療，盡快康復(fù)。

11.當(dāng)下的H1N1流行，你是衛(wèi)生局的人，搞一次宣傳活動(dòng)，如何組織?會(huì)遇到什么重點(diǎn)問題?

答:一，當(dāng)前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們?cè)谒枷肷鲜紫纫匾曔@個(gè)事情，必須大力宣傳如何預(yù)防，并且告之一些常規(guī)的處理原則。二，擬定計(jì)劃，就活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活動(dòng)工作人員的選擇、活動(dòng)的具體形式、具體內(nèi)容，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。三，做好準(zhǔn)備工作，提前協(xié)調(diào)好各個(gè)部門、申請(qǐng)資金、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn)、聯(lián)系街道等基層部門，請(qǐng)他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊(cè)，便于當(dāng)場(chǎng)發(fā)放。四，在實(shí)施的過程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動(dòng)圓滿舉行五，活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

面試的流程與步驟

01

開場(chǎng)寒暄：一般來講，我們剛開始的時(shí)候面試官會(huì)先問問一些問題，比如說你到們公司坐車?yán)щy嗎?這時(shí)候很多的面試者就會(huì)覺得面試官是不是在考驗(yàn)我，其實(shí)這只是一般的寒暄，因?yàn)橛行┤藭?huì)緊張，所以面試官會(huì)先聊聊天寒暄一下，讓面試者放松，一般會(huì)1-2分鐘。

02

公司簡(jiǎn)介：寒暄過后，面試官一般會(huì)將公司的基本情況跟面試者進(jìn)行講解，講講公司基本情況如何，講講公司要招哪些人，這時(shí)候我們耐心聽面試官講就可以了，不要插嘴。

03

面試流程介紹：經(jīng)過上面兩步之后，面試官會(huì)告訴你，這一次的面試流程是怎么樣的，讓你心里有數(shù)然后也讓你可以放松下來不至于太過緊張。而且有的面試是不知一輪，這樣也會(huì)給你相對(duì)應(yīng)的時(shí)間安排。

04

針對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問：進(jìn)入這一步后面試官會(huì)先看你的簡(jiǎn)歷，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷上的問題進(jìn)行提問，提問分兩種一種是將簡(jiǎn)歷上的問題粗略的都提問一遍，一種是選擇簡(jiǎn)歷上的重點(diǎn)問題仔細(xì)提問，比如社會(huì)經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)歷等等，所以我們要注意不能在我們簡(jiǎn)歷中過分夸大事實(shí)，不然很容易被揭穿!

05

試探性提問：經(jīng)過簡(jiǎn)歷提問環(huán)節(jié)后，面試官會(huì)提出一些棘手的問題或者比較敏感的話題，這些話題基本我業(yè)務(wù)有關(guān)，面試官會(huì)從這些問題當(dāng)中來判斷你的理解能力，說話能力，看你需要表達(dá)是否流暢，業(yè)務(wù)能力邏輯思維能力，看你邏輯是否清晰等等!

06

輕松話題：最后面試官會(huì)從簡(jiǎn)歷中選擇一個(gè)輕松的話題，比如和你聊一聊你的外語水平，聊一聊你的興趣愛好，聊一聊你對(duì)未來的打算，面試官想從這些談話中看看你的人際交往能力如何!所以輕松話題也不能隨意回答哦!

07

向面試官提問：最后一步，面試官會(huì)給機(jī)會(huì)讓面試者向面試官提問，出于禮貌我們至少要提一個(gè)問題，如果你一言不發(fā)那么面試官會(huì)認(rèn)為你對(duì)公司不感興趣不然問什么一個(gè)問題都不想問呢?要么就是覺得你這個(gè)人反應(yīng)比較慢，問問題問不出來，所以我們最后一步不能沉默在那里!

面試中的注意事項(xiàng)

01.衣著整齊大方，最好正式點(diǎn)。你的穿著是給面試官的第一印象。一個(gè)穿著穩(wěn)重的人會(huì)給別人穩(wěn)重的感覺，別人會(huì)覺得你比較靠譜。反之面試官就會(huì)覺得你做事不可靠。

02.不要過度緊張，面試前休息好，保證精神飽滿。我們很多人面對(duì)面試都特別的緊張。有的人會(huì)整夜整夜地睡不著，導(dǎo)致面試的時(shí)候發(fā)揮不良，影響面試的結(jié)果。其實(shí)面試沒那么可怕，只是彼此聊天的一個(gè)過程。我們要以平常心對(duì)待面試。只有這樣我們才能從容地度過面試的過程。

03.面試前準(zhǔn)備好簡(jiǎn)短的自我介紹。在面試時(shí)，基本上面試官都會(huì)讓你做一段自我介紹。自我介紹不要過多地贅述，要能清楚地表達(dá)出你的優(yōu)點(diǎn)，特點(diǎn)，能讓別人從你的自我介紹中獲取到他們想要的東西，讓別人加深對(duì)你的印象，有和你繼續(xù)聊下去的興趣。

04.面試前充分了解求職公司的規(guī)模，經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品等等。我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，面試官會(huì)問你：“你對(duì)我們公司了解嗎?”這個(gè)時(shí)候你就要能夠說出個(gè)子丑寅卯來，不要?jiǎng)e人一問你，你就懵了。這個(gè)是特別要注意的地方。

面試前需要做好哪些方面的準(zhǔn)備工作

1、完美簡(jiǎn)歷。在你參加面試的時(shí)候?qū)γ嬖嚬賮碚f簡(jiǎn)歷是迅速了解你基本情況的唯一途徑，也是對(duì)自己感興趣或者存疑點(diǎn)進(jìn)行下一步的詳細(xì)詢問的基礎(chǔ)，因此簡(jiǎn)歷一定要將企業(yè)最關(guān)心的問題及自己的主要經(jīng)歷、特長(zhǎng)等對(duì)可以勝任該職位的有利信息言簡(jiǎn)意賅表達(dá)清楚。

2、了解公司、職位。對(duì)所要公司進(jìn)行詳細(xì)的了解，了解它企業(yè)背景、基本的組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)方式及其所處整體行業(yè)的情況等基本信息。這些類似的信息可以通過企業(yè)網(wǎng)站、百度等途徑了解。同時(shí)也可以根據(jù)所了解的信息準(zhǔn)備一些自己在入職前想要進(jìn)一步了解的情況。

3、演練自我介紹。面試的時(shí)候，面試官的第一個(gè)問題一般都會(huì)讓你做自我介紹，所以我們可以先和家人、朋友做演練，以免到時(shí)緊張的情況下腦袋空白，講話邏輯混亂，需要突出的地方?jīng)]有講出來、沒必要長(zhǎng)篇大論的地方反而占用的大量時(shí)間影響面試效果。面試前組織好語言，記住自己的介紹詞，這會(huì)成為你的面試的加分項(xiàng)。

4、溫習(xí)知識(shí)、技能。你所謀求的工作如需某種專業(yè)的的知識(shí)或技能最好事先做好溫習(xí)，因?yàn)槟忝嬖嚂r(shí)極可能會(huì)被問到某一方面的問題或要你當(dāng)場(chǎng)展示，以衡量你知識(shí)或技能掌握的程度和能力。

5、資料齊全。面試出發(fā)之前須檢查所攜帶的資料文件等是否齊全并用文件袋把這些文件有條理的存放，以免企業(yè)查找這些信息時(shí)資料丟失、不完整或是頁面不整齊等降低面試印象分?jǐn)?shù)的事情發(fā)生。

6、穿著簡(jiǎn)單大方。面試的行業(yè)不同，穿著也應(yīng)不同，但是一定要簡(jiǎn)單大方，忌花里胡哨，同時(shí)也一定要是令自己舒服的，避免在面試的時(shí)候因?yàn)橐轮皇娣斐傻男睦砭o張和煩躁給面試帶來不好的影響。

7、遵時(shí)守約。對(duì)要面試的公司一定要事先查找好具體地址、行車路線等信息，并能在約定的時(shí)間5至10分鐘前到達(dá)，不要遲到。

面試自我介紹需要說哪些

1、介紹自己，無論到什么地方去面試，第一步肯定是需要介紹自己，能不能在介紹自己的時(shí)候，千萬不要只是說自己的名字，一定要描述一下自己的工作經(jīng)歷，或者說是自己有什么特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)之類的，讓別人了解你更全面一些。

2、擺正心態(tài)，在面試的時(shí)候，一般來說，面試官會(huì)先看你的簡(jiǎn)歷，然后才會(huì)讓你做自我介紹，那么這個(gè)時(shí)候千萬不要過于的匆忙，一定要冷靜下來，想一想自己簡(jiǎn)歷上寫的內(nèi)容，然后面帶微笑的將自己的進(jìn)行自我介紹。

3、介紹自己的專長(zhǎng)，簡(jiǎn)單的來說，就是自己在哪些方面比較有優(yōu)勢(shì)，這樣別人才能夠根據(jù)你的優(yōu)勢(shì)來，選擇你適合的崗位，當(dāng)然在介紹自己的優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，最好有一些相關(guān)的，證書能夠證明。

4、介紹自己的工作經(jīng)歷，也就是自己以前在什么地方工作過，不論當(dāng)初你在這個(gè)地方工作是順心還是不順心，千萬不要直接的說這個(gè)公司不好，可以委婉一些，這樣容易給面試官留下一個(gè)好的印象。

5、復(fù)述基本信息，一般來說要求自我介紹的時(shí)候，首先必須要說清楚自己的基本信息，比如說姓名，年齡以及家庭住址之類的，這樣面試官才能夠?qū)δ愕恼w信息有一個(gè)把握，畢竟面試官每天要看那么多的簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)每一個(gè)人都記得清楚。

6、學(xué)會(huì)反問，在介紹完自己之后，別人可能還會(huì)有別的問題問你，在這個(gè)時(shí)候你可以提出自己的一些問題，這樣能夠讓面試官感受到你比較積極，比較想要獲得這份工作，充滿了熱情，這樣他對(duì)你的好感隨之也就提升。

7、講述一下自己的未來規(guī)劃，在任何一個(gè)公司求職的時(shí)候，在職位和薪資等方面都滿足要求的情況下，需要進(jìn)一步的講述一下自己未來的職業(yè)規(guī)劃，這樣更能夠提升別人對(duì)你的評(píng)價(jià)，不過這一步一般來說都是一些高薪職位。