職場上，想要更好的生存，很多套路是每一個員工必須學會的，當然，并不是說要你去套路別人，而是防備別人套路。下面是小編為大家收集關于職場同事常用的“3個陰招”，歡迎借鑒參考。

1、你做前面大部分工作，同事來做最后步驟，然后跟領導請教。

這個套路其實非常簡單，就是當別人讓你幫忙的時候，對于大部分人來說，不然不是特別難的要求，為了保持同事友好的關系，大多數會同意，然后事情到快要結束的時候，同事就跟你說，辛苦了，為了不太麻煩你，最后步驟自己親自來做好了。

你可能聽到這話之后，還會認為對方人真不錯，還知道體諒自己。對同事會更有好感，然后每次同事都會請你幫忙，然后故技重施，而你都不會察覺，其實到最后，同事就會跟領導匯報。說這工作是自己的功勞。其實大部人事情都是你做的，除了在同事那里留個好欺負的印象外，你一無所獲。而同事不僅工作輕松，在領導那里也會留個能力的好印象，你說你虧不虧?

2、假傳命令，以領導的命令給你安排工作。

職場上，如果你平時和領導關系一般，或者比較老實的那類人。經常會碰到這樣的情況，有同事會假傳命令，以領導的命令給你安排工作任務。如果你單純的以為真是領導安排的，那么你就上當了。而對方也抓住你和領導關系一般的軟肋，知道你不會跟領導去證實，所以這些任務，你還必須得做，要不萬一真是領導安排的，而你又沒有做，可能后果更大。這招在古代很多歷史中都是常用的招數。

如果你碰到這樣的事情，只要多跟領導去溝通一次，下回同事絕對不敢了。因為后果他也知道，畢竟如果不是領導親自安排的話，假借他的名義去安排任務，這后果對同事也一樣嚴重。

3、把一些任務難度未知的事情交給你來做。

很多時候，一個任務，在事先不一定能全盤掌握，比如開發(fā)一個軟件，或者某個設計。剛開始同事會大力推薦你來做，看起來同事好像對你很好，把最重要的工作交給你做，好像挺看重你。結果工作一旦明朗，比如任務其實不難，這時候同事就會極力把事情攬到自己身上，接替你來做下面的工作，這招可以說是真的很陰險。一不小心就會上當。

結束語：對于這3個陰險，可以說很多人都上過當，不得不防。

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