2021參加國考面試的技巧和注意事項
國家公務員考試，簡稱“國考”，指中央、國家機關公務員考試，是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式。那么大家知道參加國考面試應該注意什么呢?下面就是小編給大家?guī)淼?021參加國考面試的技巧和注意事項最新，希望能幫助到大家!
國考面試禮儀注意事項
一、儀容儀表之眼鏡。
從發(fā)型到服裝，再到妝容，都要得體、大方，最大程度體現(xiàn)出與面試崗位的匹配。而眼鏡佩戴與否，戴鏡框還是隱形是不少考生最為糾結(jié)的問題。其實，除了鏡框的顏色、類型選擇，考生應該最為關注的是眼鏡是否能最大程度展現(xiàn)自身氣質(zhì)，如果自己平時戴的是厚重的、學生氣極重的眼鏡，那么就要考慮摘掉或者換上隱形眼鏡。有些考生在答題時為了規(guī)避緊張情緒，往往會選擇透過眼鏡上面的縫隙去看考官，這樣看不清考官的臉，就不那么緊張，但是會造成眼神上漂，給人一種不尊重考官、極不自然的感覺，因此，為了眼神交流更自然，可以考慮配戴日拋或月拋的隱形眼鏡，度數(shù)低的也可不戴眼鏡。
二、行走坐姿之問好。
行走坐姿要穩(wěn)重、自然，最大程度展現(xiàn)自己的自信風采。而是否問好，怎么問好，是否鞠躬是不少考生糾結(jié)的問題。無論是否鞠躬，只要展現(xiàn)出對考官應有的尊重即可，但在此，中公教育專家提醒各位考生關注一個細節(jié)，如果選擇了鞠躬問好，就要注意鞠躬和問好的次序，不能出現(xiàn)二者同步的問題，也就是說話的時候盡量不能有動作，不然會顯得不夠得當。
三、面試離場之氣場。
很多考生在答完題后都會有種不盡人意的感覺，往往容易泄氣，在離場時會出現(xiàn)垂頭喪氣或者不自信的表情，尤其在離場禮儀方面容易忽視。其實，中公專家提醒大家，離場時氣場一定要和進場時的保持一致，不要有太大落差。因為面試是綜合性的評價，有些甚至會格外關注這些小細節(jié)，我們盡量要更加慎重一些，不讓自己留有遺憾。
結(jié)構(gòu)化小組面試技巧
技巧一，精準審題，列好提綱。
結(jié)構(gòu)化小組面試常考的題型有漫畫題、統(tǒng)籌規(guī)劃題、情景模擬題等等，這些題型都有截然不同的解題思路，考察的也是考生不同的能力品質(zhì)，例如漫畫題考察考生的價值觀和對于時政熱點的儲備量。因此在拿到題本開始審題時，需要把握三道題目不同的答題思路，進而將解題的要點詳略得當、有邏輯的羅列出來，以待在面試答題的時候能夠有所參考，提高答題的自信心和流暢度。
技巧二，突出重點，內(nèi)容全面。
鑒于結(jié)構(gòu)化小組面試的單一題目的答題時間是2分鐘或者3分鐘，考官的要求是能夠言簡意賅的作答出題目的重點，所以答題時需要簡單明確、條理清晰，有效的把握題干重點，并適當做好要點的解釋即可。但是需要注意的是，由于是多位考生依次輪流答題，如果自己答題的要點不夠全面，那么就會落于下風，讓其他考生抓住答題中的漏洞，這樣在點評和回應環(huán)節(jié)里，就顯得極其被動，所以面試要點的內(nèi)容盡量做到全面無遺漏。
技巧三，點評到位，實事求是。
在點評其他組員的答題情況時，要注意把準一個前提，那就是記錄清楚其他考生的答題內(nèi)容，并找出其中的邏輯漏洞和要點缺失部分，這樣的話就可以輕易的點評出別人的問題，也能夠根據(jù)他們的問題補充一些內(nèi)容，以此來展現(xiàn)自己發(fā)現(xiàn)問題的能力和解決問題的能力。與此同時，在點評的時候也要做到有理有據(jù)，實事求是，不能妄加評論，更不能只點評外在問題而不點評內(nèi)容漏洞。
技巧四，禮貌回應，適當補充。
在回應的環(huán)節(jié)里，大家通常都不知道回應什么內(nèi)容好，一貫的只是表示感謝，除此之外并無實質(zhì)內(nèi)容的補充，這就會讓回應落入俗套，更達不到考官對于優(yōu)秀考生的期待。因此在回應的時候需要言之有物，對于別人給自己提出的建議和看法，一方面要表示感謝，另一方面需要對于別人的點評作出解釋和補充，甚至通過點評激發(fā)出自己對于題目更深的理解，也可以在回應的時候表達出來，這樣會顯得自己既能夠虛心接受別人的意見，又善于對問題進行反思和拓展。
以上四個技巧分別是結(jié)構(gòu)化小組考試中的思考、答題、點評、回應四個核心環(huán)節(jié)的注意事項，大家在備考之時，切不可執(zhí)迷于方法和技巧，而是要扎根模擬練習、知識積淀，再輔以技巧運用，好成績值得期待。
國考面試注意事項與技巧
面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創(chuàng)自己的一個新記錄。要學會從過去的你的無數(shù)形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。
色彩是服裝的重要的語言符號，無意中，面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動。
紅色熱情、積極，它顯示著你的強大的個性強力，它表述著你強烈的主觀意識和表現(xiàn)欲望。面試官習慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動他，令他振奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。
黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向，黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關、秘書的女性著黃色服裝，易被面試官接受。
綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達著你的協(xié)調(diào)與理性，它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。
藍色寧靜。藍色表明著你穩(wěn)重而保守，藍色亦在提醒面試官"三思而后行"。所以，面試時盡量不要著藍色服飾。
粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。
冷色調(diào)是男士面試時的最佳選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩(wěn)、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責。
女士在紅色外可選擇中性色彩，它們向面試官傳達的，是你的親切、善良、自然和大方。
服裝的款式又是另一種語言符號。面試中，著裝的款式宜簡煉、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風格式服裝”和“門面式服裝”?！伴T面式服裝”，純?yōu)榘b自己以博取別人的好印象，所以適于面試中，比如西裝、套裙。但是，如果一款“風格式服裝”，能盡現(xiàn)你的個性，又與面試的氣氛相融合，又何樂而不為呢?
雖說人不可貌相，但應試者當天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。
男性在應試時則應注意以下幾點：
1. 注意頭發(fā)修整，如果稍嫌過長，應修剪一下。
2. 避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。
3. 正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好。
4. 襯衫以白色比較好。
5. 盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
6. 領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。
7. 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。
8. 西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色。
9. 戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重，調(diào)和。
一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些最好的表現(xiàn)應是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。
忌諱：
穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與機關工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。