我們在面試時，會發(fā)現(xiàn)有些問題是面試官非常喜歡問的，就像這個“為什么會選擇我們公司”的問題。下面是小編為大家收集的關(guān)于為什么選擇我們公司回答思路。希望可以幫助大家。

為什么選擇我們公司？

一、對這個行業(yè)的熱愛

一個求職者面對三百六十行，為什么單單就選擇了我們這一行呢?如果你僅僅是簡單的回答：我是因為大學學了這個，就想著直接做這方面的工作算了，自己也沒有別的打算。那面試官心里的感覺就是不及格。這樣的答案可以說明你有這方面的知識，對這個行業(yè)有著一定程度的了解，但除此之外不能說明別的信息。

因為有這方面知識的人并不少，面試官為什么單單會選擇你呢?有著方面的知識，并不代表你在這個行業(yè)能夠干得久。想要在這個行業(yè)入門，就要擁有這個行業(yè)的一定知識，但想要在這個行業(yè)一直走下去，最重要的其實是興趣。行業(yè)知識不懂，公司可以教，但要是沒有興趣，那公司是教不會的。因此也有一些公司會在招聘信息上注明，求職者沒有相關(guān)知識不要緊，最重要的是要有興趣。

所以如果自己有這方面知識，可以表達出來，但重點還是要放在自己對這個行業(yè)的熱愛上，讓面試官覺得你是真心想要入這一行，面試官對你才會更加認同。

二、對本公司前景的展望

這個問題其實也是在考驗我們是不是對這個公司提前做了功課，有沒有充分的準備和對本公司具有一定的了解。上一個問題是解決了這個行業(yè)的問題，但這是你為什么選擇這個行業(yè)的原因，接下來就要說明你為什么要選擇這個公司。如果你對這個公司的信息一點都不了解，甚至連這個公司具體是做什么的都不知道，那這個問題一定答不好。

而你在這個行業(yè)的眾多公司之中，選中了正在面試的這一家，其原因肯定是這個公司在這個行業(yè)里具備了一定的競爭力，有著一定的優(yōu)勢。所以這時你要說明的就是這個公司在這個行業(yè)中具有什么樣的優(yōu)勢，以后的發(fā)展前景怎么樣，這一段的結(jié)束時加上一些表信心的話語，也說明自己愿意為貴公司的發(fā)展壯大貢獻一份力量等等。如果能在這一層角度去分析，相信你的答案已經(jīng)增色不少，面試官也會知道你來面試之前確實做過功課，對你的評價也會好很多。

三、和自身能力等的契合度

如果求職者對一個崗位十分滿意，將它放進了自己的職業(yè)規(guī)劃中，那說明這個崗位和自身的能力水平一定十分契合。所以求職者就要將自己覺得為什么和這個崗位契合的理由說清楚。其實也就是自己具備了什么樣的能力，還有自己和這個崗位有什么樣的聯(lián)系和淵源等說明清楚，通過這一層說明來打動面試官，讓他們也產(chǎn)生你的確很適合這個崗位的感覺。

總結(jié)

從以上3點來看，其實這個問題并不難。只要自己的講述遵循一些基本的邏輯，然后事先查清楚面試公司和崗位的各種情況，在面試官提出這個問題時，自然可以應(yīng)對自如，讓面試官對你產(chǎn)生認同感，覺得你的確能夠勝任這個崗位。

面試的禮儀

1.準時赴約

遵約守時是最基本的禮儀。應(yīng)邀赴約時，一定要按通知的時間到達面談地點，或不妨提前一刻鐘到達面談場所附近，熟悉情況，進一步作好面試前的思想、心理準備。再想一想，怎樣簡要介紹自己的基本情況，如何巧妙回答招聘者可能提出的諸如“你為何對這份工作感興趣?”、“你的奮斗目標是什么?”等問題。然后獨自不慌不忙地進入面談場所。切莫讓他人陪你入場。入場時不要吸煙，更不要大大咧咧地嚼口香糖。

2.尊重接待人員

到達用人單位后，應(yīng)主動向接待人員問好。若需要填寫表格，字跡力求工整、清楚。等候時注意坐姿。輪到你面談時，先敲門(或按門鈴，門虛掩著，也應(yīng)先敲門，切勿直推而入)，得到允許后方可進去。進門后要有禮貌地問候主談(考)人，隨手輕輕關(guān)好門。待主談人請你就座時，先道謝，然后再按指定位置落座。盡可能保持坐姿的優(yōu)美，表情宜親切、自然，不可趾高氣揚。

3.彬彬有禮

進門后，如果主談人向你伸出手來，你要同他(她)熱情握手。若對方向你敬茶，應(yīng)用雙手接過，并致謝，不要推辭不喝。若對方只是客氣地問：“要茶嗎?”你則可客氣地回答：“不用，謝謝?！?/p>

4.講究談話禮儀

寒暄完畢，通常讓招聘者先開口，你的答話應(yīng)吐字清楚，把握重點，準確客觀，態(tài)度要熱情、坦誠。答話時，眼睛看著主談人及其助手，應(yīng)自信、冷靜、沉著，不要浮躁、緊張、膽怯。在面談過程中，你應(yīng)仔細傾聽對方的提問，對答如流，但不要夸夸其談，炫耀自己。更不要喧賓奪主，切忌打斷主談人的談話，在主談人談話時插話是不禮貌的行為。如果面談時有兩個人同時向你提問，你可以微笑對其中一個說：“請讓我先回答那個問題好嗎?”這樣處理問題從一個側(cè)面表現(xiàn)你的修養(yǎng)和處事能力。當然，你也可以酌情穿插一些提問，如詢問未來的工作情況等，以活躍交談氣氛。

5.適時告辭

當主談人說：“感謝你來面談”等諸如此類的話時，意味著面試完畢。你應(yīng)從容不迫地站起來，面帶微笑地表示謝意，與主談人等握手道別，然后走出房間并輕輕帶上門。出場時，別忘了向接待過你的接待人員道謝、告辭。

6.致信道謝

面試之后，求職者可以給主談人寫封短信，感謝他(她)花時間同你親切交談?？稍谛胖许槺阍俅伪磉_樂意進入該單位工作的愿望。

下面舉一個巧妙應(yīng)付，順利通過面試的實例。

一家公司準備聘用1名公關(guān)部長。經(jīng)過筆試后，只剩8名考生等待面試。面試限定每人在兩分鐘內(nèi)，對主考官的提問作答。當每位考生進入考場時，主考官問的是同一句話：“請把大衣放好，在我面前坐下?！比欢?，在考試的房間中，除了主考官使用的一張桌子和一把椅子外別無他物。

有兩名考生聽到考官的話，不知所措;另有兩名急得流淚;還有1名聽到提問后脫下自己的大衣，擱在主考官的桌子上，然后說了句話：“還有什么問題?”結(jié)果這5名考生全部被淘汰了。

在剩下的3名考生中，1名聽到主考官發(fā)問后，先是一愣，隨即脫下大衣，往右手上一搭，鞠躬致禮，并輕聲詢問：“這里沒有椅子，我可以站著回答您的問題嗎?”公司對這位考生的評語是：“有一定的應(yīng)變能力，但創(chuàng)新、開拓不足。彬彬有禮，能適應(yīng)嚴格的管理制度，可用于財務(wù)和秘書部門。”另1名考生聽到問題后馬上回答說：“既然沒有椅子，就不用坐了，謝謝您的關(guān)心，我愿聽候下一個問題。”公司對此人的評語是：“守中略有攻，可先培養(yǎng)用于對內(nèi)，然后再對外。”最后1位考生的反應(yīng)是，當他聽到主考官的發(fā)問后，眼睛一眨，隨即出門去，把候考時坐過的椅子搬進來，放在離主考官側(cè)面1米處，然后脫下自己的大衣。對主考官施禮，說了聲“謝謝”，便退出考場房間，把門輕輕關(guān)上。公司對此人的評語是：“不說一詞而巧妙地回答了考題;富于開拓精神，加上筆試成績俱佳，可以錄用為公關(guān)部長?！?/p>

應(yīng)屆生個人求職面試自我介紹

大家下午好，今天我應(yīng)聘的職位是語文老師。我叫__，曾就職于__學校。我平時喜歡跑步和看書，喜歡讀書，因為它能豐富我的知識;喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志語文，我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。

既然今天應(yīng)聘的是語文老師這個職位，我就簡單的談下我對語文教育的認識。俗話說得好，教師是人類靈魂的工程師。教師自身思想道德的好壞，事關(guān)著教育事業(yè)的成敗。因此我不斷的加強思想道德方面的學習，我積極參與教育部門組織的教師職業(yè)道德培訓，并取得了良好的效果。在工作上，備課時，結(jié)合中學生的認知心理過程，力求吃透教材，找準重點、難點。上課時，注重知識與技能，過程與方法，情感態(tài)度與價值觀三個維度的充分整合，綜合運用多種教學方法，充分發(fā)揮學生的主導性地位，注重對學生能力的培養(yǎng);善于激發(fā)學生的創(chuàng)造性思維，充分調(diào)動學生的學習積極性;努力培養(yǎng)學生正確的世界觀，人生觀及價值觀。下課時，積極下班輔導學生，認真批改作文并虛心向同行請教先進的教學方法。

謝謝大家!