勞動合同解除證明范本

時間：2023-06-19 09:25:57 枝寅合同書

隨著人們對法律的了解日益加深，合同的類型越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。以下是小編精心整理的勞動合同解除證明范本，歡迎大家參考學(xué)習(xí)，希望能夠幫助到大家。

勞動合同解除證明范本篇1

用人單位名稱：____________________________

《社會保險登記證》的.單位編號：_____________

地址：________________________________

聯(lián)系人和電話：____________________________

勞動者姓名：________，工作崗位：____________。身份證號碼：____________

入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：

____年____月____日至____年____月____日。

本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調(diào)動等）：____年____月。

現(xiàn)因________________（填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附后），定于____年____月____日，雙方解除/終止勞動合同。

單位名稱:________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動者簽名）

____年____月____日 ____年____月____日

填寫須知

1、本證明須用藍(lán)色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無效；

2、本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴(yán)格對照附后表格的編號填寫，失業(yè)原因選擇編號“11B”的，必須附上詳細(xì)說明和相關(guān)證明材料；（解除/終止勞動合同原因及編號見背面）

3、本證明一式兩份（用人單位和勞動者各執(zhí)一份），用于勞動者提交公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。用人單位必須如實(shí)填寫并及時辦理停保手續(xù)，違者將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

4、本證明由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

勞動合同解除證明范本篇2

茲有本單位職工_____，性別_____，年齡_____，住址____________________。勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或無固定期限，以完成一定的工作為期限）。

現(xiàn)因________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。

特此證明。

（用人單位蓋章）

_____年_____月_____日

勞動合同解除證明范本篇3

甲方：_____有限公司_____分公司

乙方：__________身份證號：__________

乙方原為甲方__________（部門），從事__________崗位。本期勞動合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止?，F(xiàn)因______________原因______________（主動/被動）離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。

勞動合同終止日期：20____年____月____日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就在勞動關(guān)系存在期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及薪酬等所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明！

__________公司

____年____月____日

勞動者簽字：_____

____年____月____日

勞動合同解除證明范本篇4

用人單位名稱：地址：

聯(lián)系電話：勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：

入職日期：年月日解除日期：年月日在本單位工作時間年月解除原因（打√）

□勞動者單方解除 □勞動者試用期內(nèi)解除

□用人單位按勞動合同法39條解除 □用人單位按勞動合同法40條解除

□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 □個人原因

□勞動者按勞動合同法38條解除協(xié)商一致解除：□單位原因

單位名稱（蓋章）

年月日

勞動合同解除證明范本篇5

茲有本單位職工__，性別__，年齡__，住址__。

勞動合同期限為__年__月__日至__年__月__日。

因__，根據(jù)《勞動法》第__條,第__款,第__項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

20__年x月x日

勞動合同解除證明范本篇6

茲有本單位職工____，性別__，年齡__，身份證號___________，住址____________。勞動合同期限為____年__月__日至____年__月__日。因__________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工協(xié)商與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至__年__月份，特此證明。

員工簽名：____

(用人單位蓋章)

__年__月__日

勞動合同解除證明范本篇7

解除勞動合同證明書編號:

我單位于_____年_____月_____日與（身份證號：__________）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；

七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）：

解除或（終止）勞動合同日期:_____年_____月_____日

用人單位(章):

員工（簽名）:

簽收時間：_____年_____月_____日

勞動合同解除證明范本篇8

____(姓名)，__(性別)，身份證號：____X，于__年__月__日申請離職，經(jīng)研究，__年__月__日批準(zhǔn)其離職。

雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，____(姓名)須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，____(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

特此證明!

______公司(加蓋公章)

20__年__月__日

勞動合同解除證明范本篇9

茲有本單位職工__，性別__，年齡__，工作崗位__，在本單位的工作年限__，現(xiàn)住址_____。

勞動合同期限為__年，從20__年__月__日至20__年__月__日止(或_____ )。

因______，根據(jù)《勞動合同法》第__條第__款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除勞動合同。

因______，根據(jù)《勞動合同法》第__條第__款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

解除(終止)勞動合同的日期為20__年__月__日。

該職工本單位工作年限為__年__個月，發(fā)給__個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計人民幣(大寫)____。

特此證明。

(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)

20 20__年__月__日20 20__年__月__日

勞動合同解除證明范本篇10

_______，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自____年____月____日起與______解除勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。