非全日制合同勞動(dòng)合同篇1

（一）乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度；

（二）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行和操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，杜絕違章現(xiàn)象發(fā)生；

（三）乙方不得以任何形式從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，違反此條視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方處分；

（四）乙方連續(xù)曠工3天或任意起始12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天的，視為嚴(yán)重違反公司管理制度，甲方有權(quán)解除本合同，且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

（五）甲方發(fā)布的各項(xiàng)管理制度為本合同的一個(gè)重要補(bǔ)充，為本合同的一部分，已發(fā)布的規(guī)章制度與新發(fā)布的規(guī)章制度不一致的，以新的規(guī)章制度為準(zhǔn)。  

非全日制合同勞動(dòng)合同篇2

法律咨詢：

勞動(dòng)合同我已簽字，但公司沒(méi)簽字，沒(méi)蓋章，也沒(méi)有給我，我做了兩天就不想做，沒(méi)去了，我要賠償嗎，要寫(xiě)嗎?我還可以和別的公司簽合同嗎?

律師回答:

你應(yīng)當(dāng)催告單位是否訂立合同，如果單位拒絕簽字蓋章并返還一份給你，則你可以合同未成立為由離開(kāi)，如果公司蓋章并交付你一份，則你應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同法的規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)。

相關(guān)法律知識(shí)：

根據(jù)原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定，勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理;(三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(四)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。這說(shuō)明，當(dāng)勞動(dòng)者違反合同解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，只有在對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的情況下，勞動(dòng)者才負(fù)有賠償?shù)牧x務(wù)。

非全日制合同勞動(dòng)合同篇3

勞  動(dòng)  合  同

甲方（用人單位）名稱(chēng)                      

法定代表人                  

地址                      

乙方（勞動(dòng)者）姓   名_________________性別_______

年   齡_____________________________

身份證號(hào)碼__________________________

家庭住址__________ __________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

本合同期限為       年，自      年     月     日起至       年        月     日止。

其中試用期為         個(gè)月（自       年       月       日至       年      月      日。

本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在        部門(mén)從事        崗位工作。

2、甲方根據(jù)工作需要和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職 位和工作內(nèi)容。

3、乙方的工作地點(diǎn)為        。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方月工資不低于人民幣       元整；如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；甲方根據(jù)單位實(shí)際狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金；甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、工作時(shí)間

1、甲方安排乙方執(zhí)行每周     天工作制，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排工作時(shí)間和休息休假。

2、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。

六、福利待遇

乙方按國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我公司實(shí)際情況，享受相關(guān)的社會(huì)福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守甲方的操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理教育。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，并扣發(fā)相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金，嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度或不履行正常的請(qǐng)假手續(xù)連續(xù)曠工     天以上的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律，行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相應(yīng)的內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）、在試用期間，被證明不符合錄用條件者；

（2）、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度者；

（3）、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊和泄露公司商業(yè)機(jī)密者；

（4）、對(duì)甲方利益造成重大損失或甲方信譽(yù)受?chē)?yán)重?fù)p害者；

（5）、泄露公司經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)、技術(shù)、秘密，造成重大損失者；

（6）、被依法追究刑事責(zé)任者；

5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

（1）、乙方患病或非工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作地；

（3）、雙方不能依據(jù)本合同第八條2項(xiàng)變更合同達(dá)成協(xié)議的；

6、乙方有下列情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第八條5項(xiàng)終止、解除本合同：

（1）、患病或非因公負(fù)傷（不含打架斗毆），在規(guī)定的醫(yī)療期間的；

（2）、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（3）、員工因公負(fù)傷并被確定達(dá)到傷殘等級(jí)的；

（4）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、乙方解除本合同。應(yīng)當(dāng)提前30天日以書(shū)面形式通知甲方。如屬于給單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或其他問(wèn)題正被審查期間或乙方工作任務(wù)尚未完成者；以及從事涉密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)的（從員工到達(dá)涉密崗位開(kāi)始離開(kāi)涉密崗位三個(gè)月內(nèi)為保密期，相應(yīng)崗位保密制度參照甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議），應(yīng)在以上情形結(jié)束后，經(jīng)甲方允許方可解除本合同。

8、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：

（1）、甲方依法被宣告破產(chǎn)；

（2）、甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo)；

（3）、乙方死亡。

9、合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的， 在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。

10、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本勞動(dòng)合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，當(dāng)事人應(yīng)從發(fā)生爭(zhēng)議之日起30日內(nèi)，按照相關(guān)法律規(guī)定向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十、違約金和賠償責(zé)任

1、甲乙雙方約定，任何一方擅自解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)給

對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失。

2、任何一方違犯法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)

損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、乙方如違反約定泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他約定

1、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

2、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）                         乙方：（簽名）

法定代表人簽名：

年  月  日                          年  月  日

非全日制合同勞動(dòng)合同篇4

（一）甲方根據(jù)乙方工作崗位和技能確定乙方的基本工資為_(kāi)_____元/月，其他工資構(gòu)成為：                            。乙方試用期期間的工資按照以上工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)。

（二）乙方個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

（三）甲方按照以下第  種形式向乙方發(fā)放工資：

1.甲方以  現(xiàn)金 的形式向乙方發(fā)放工資

2.甲方以  銀行轉(zhuǎn)賬 的形式將乙方工資發(fā)放至乙方入職時(shí)在甲方處登記的銀行卡賬戶內(nèi)。乙方需要變更賬戶信息的，應(yīng)當(dāng)于工資發(fā)放日前  15 個(gè)工作日書(shū)面通知甲方，乙方怠于通知產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔(dān)。

（四）甲方每月   日發(fā)放   （當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則于工資發(fā)放日的上一個(gè)工作日支付。

（五）當(dāng)甲方實(shí)行新的工資制度、調(diào)整工資水平或乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí)，經(jīng)乙方確認(rèn)后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)予以調(diào)整。

（六）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休、調(diào)休的除外。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納相應(yīng)費(fèi)用，按規(guī)定由乙方承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

非全日制合同勞動(dòng)合同篇5

甲方____________

乙方____________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限

(一)有固定期限的勞動(dòng)合同：_____自______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：_____自______年______月______日起。

(三)以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年______月______日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日止(不得約定試用期)。

實(shí)行試用期的，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月)。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事_______崗位(工種)工作。在履行。如甲方變動(dòng)乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并變更勞動(dòng)合同。

(二)甲方對(duì)乙方的工作要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，依法約定執(zhí)行以下第項(xiàng)工時(shí)制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;

2、計(jì)件工作制度;

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制(需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn));

4、不定時(shí)工作制(需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn));

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)件工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同;實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排

(二)嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資(包括加班加點(diǎn)工資)。

(二)乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)(含試用期)，乙方的工資為每月______元。(甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))

(三)甲方確定每月______日為發(fā)薪日，并向乙方提供工資清單，由乙方簽字確認(rèn)。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)

保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)。

(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并按規(guī)定為乙方進(jìn)行健康檢查。

(二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成______年工的特殊保護(hù)規(guī)定對(duì)乙方提供保護(hù)。

(三)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的_______崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

(四)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七、規(guī)章制度

甲方制訂的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方告知或公示。乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。

八、協(xié)商條款(違反國(guó)家法律、法規(guī)的條款無(wú)效)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇項(xiàng)約定條款：_____

(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并在勞動(dòng)合同中約定或簽訂保守商業(yè)秘密的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。

(二)由甲方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

(三)甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：_____

九、勞動(dòng)合同的解除和終止

勞動(dòng)合同的解除和終止按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立立即具有法律約束力。任何一方違反規(guī)定解除、終止勞動(dòng)合同，并給另一方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)甲乙雙方違反約定的違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約金______元人民幣(對(duì)勞動(dòng)者僅限于勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定和違反競(jìng)業(yè)限制約定的兩種情形)。

十一、合同爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十二、其他

(一)本合同一式二份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(二)本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同解除或終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定，辦理工作交接。

甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____

法定代表人(簽名)：_____或委托代理人(簽名)：_____

______年______月______日______年______月______日

非全日制合同勞動(dòng)合同篇6

甲方（單位名稱(chēng)）：

生產(chǎn)場(chǎng)所：

法定代表人：

乙方（姓名）：

身份證號(hào)碼：                          

家庭住址：_____________________________郵政編碼：          

戶籍所在地：___________________________郵政編碼：          

聯(lián)系方式：_______________（固定電話）______  ______（移動(dòng)電話）

緊急聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”），確定勞動(dòng)關(guān)系。

甲方承諾作為合法用人單位，有權(quán)自主招聘符合法律規(guī)定的勞動(dòng)者。若因?yàn)橛霉ぶ黧w不合格造成合同無(wú)效，甲方愿意承擔(dān)法律責(zé)任。

乙方承諾達(dá)到勞動(dòng)法規(guī)定的訂立合同的最低年齡，且無(wú)法律規(guī)定的禁止從業(yè)的限定，以及和原單位無(wú)競(jìng)業(yè)限制的約定。若乙方違背以上承諾給甲方造成的全部損失由乙方承擔(dān)。

一、合同的類(lèi)型與期限

（一）甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為（ A ）。

A.本合同期限為有固定期限，期限為    年   個(gè)月，自   年  月  日起至     年  月  日止。

B.本合同期限為無(wú)固定期限，自    年   月   日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（二）試用期

雙方同意本合同有效期限內(nèi)的前   個(gè)月為試用期（即從  年   月   日起至      年   月  日止）。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

（一）甲方聘用乙方從事           崗位（工種）工作。錄用條件依甲方崗位任職資格規(guī)定。

（二）乙方的工作內(nèi)容為：                               。具體任務(wù)或職責(zé)依甲方崗位工作職責(zé)規(guī)定。

（三）乙方工作地點(diǎn)為：                                 。

（四）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

（五）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。

三、工作時(shí)間與休息休假

（一）乙方所在崗位實(shí)行   A 工時(shí)制度（A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制B.不定時(shí)工時(shí)制C.綜合計(jì)算工時(shí)制）

（二）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度每日工作時(shí)間不超過(guò)9小時(shí)（不含用餐時(shí)間）。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

（三）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

（四）乙方按國(guó)家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方以貨幣形式于每月20日支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

（二）乙方試用期及轉(zhuǎn)正后的薪資待遇按甲方《薪資管理辦法》執(zhí)行，乙方在正常出勤付出正常勞動(dòng)后工資額為1550 元/（月/日）（大寫(xiě)：1550元人民幣）。其中，試用期工資額為 元/（月/日）（大寫(xiě)：    元人民幣）。根據(jù)公司管理績(jī)效考核提存等制度履職后月工資額不低于     元/（月/日）（大寫(xiě)：        元人民幣）。

（三）由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ弦?guī)定。

（四）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間的調(diào)休貨按規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，乙方要求甲方以現(xiàn)金的形式將每月單位部分社會(huì)保險(xiǎn)元（大寫(xiě)：人民幣）直接發(fā)放到乙方月工資當(dāng)中，落地應(yīng)用乙方每月工資單上有社保補(bǔ)貼單項(xiàng)，并且有乙方親筆簽字。若乙方要按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方則將每個(gè)月甲方工資中發(fā)放的單位部分社會(huì)保險(xiǎn)返還給甲方，甲方則根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定為其補(bǔ)繳。

或甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

(三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制定；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

（二）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制定，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實(shí)際損失。

八、合同的變更、解除和終止和續(xù)訂

(一)訂立合同所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。

(三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方也可經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí)以一個(gè)月的工資代替提前通知，立即解除合同。但未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離崗，否則甲方有權(quán)以曠工論處，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

(五)出現(xiàn)以下情形，甲乙雙方也可以解除本合同。

1）乙方有甲方《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》中規(guī)定的甲方可以解除勞動(dòng)合同的行為時(shí)，甲方可以解除本合同。

2）乙方連續(xù)兩次考核等第為乙，甲方可以解除本合同。

3）乙方一個(gè)月內(nèi)連續(xù)或累計(jì)曠工3天或三個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工6天，甲方可以解除本合同。

4）甲方有權(quán)合理調(diào)動(dòng)乙方工作崗位，自甲方提出調(diào)動(dòng)之日起三日內(nèi)，乙方未提出書(shū)面異議，本合同工作崗位及相應(yīng)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)自動(dòng)更改，如雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，雙方均可解除本合同。

九、違反或解除合同的責(zé)任

(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對(duì)方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止合同時(shí)出具解除或者終止合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理人事關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方自合同解除或者終止日起不再負(fù)擔(dān)上述有關(guān)費(fèi)用。乙方應(yīng)立即辦理人事關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，若因乙方未及時(shí)辦理上述手續(xù)發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

（三）乙方在解除或者終止合同時(shí)應(yīng)按甲方《員工離職管理辦法》辦理工作交接。乙方當(dāng)月工資和甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦理工作交接后支付。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方可以申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

(一)培訓(xùn)：乙方參加甲方舉辦的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期，雙方有關(guān)培訓(xùn)的一切權(quán)利義務(wù)以該培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。

(二)商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方商業(yè)秘密，包括不限于行銷(xiāo)策略、客戶資料、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品配方、人事資料、財(cái)會(huì)資料等各方面，如有違反并使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求其賠償。

十二、雙方約定的其他事項(xiàng)（可加附頁(yè)）

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

（二）本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

（三）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

（五）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首頁(yè)的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。

（六）其他事項(xiàng)

1）乙方身體狀況應(yīng)符合國(guó)家衛(wèi)生防疫部門(mén)規(guī)定的食品行業(yè)從業(yè)人員條件；工作期間，乙方非因工傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方向指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)診，并以該復(fù)診結(jié)果為請(qǐng)假依據(jù)。

2）甲方依據(jù)政府規(guī)定為乙方投繳社會(huì)保險(xiǎn)，因乙方原因（如再就業(yè)后仍在領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金、身份證號(hào)碼重復(fù)或原保險(xiǎn)賬戶未停繳等）造成甲方不能為乙方投繳社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，后果由乙方承擔(dān)。

3）乙方承諾對(duì)于身體健康狀況無(wú)隱瞞，對(duì)于學(xué)歷，培訓(xùn)，工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)虛假陳述。簽署合同后若發(fā)現(xiàn)上述資料不真實(shí)，甲方可立即解除合同，無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4）乙方承諾在變更身份證、戶籍、學(xué)歷、住所等相關(guān)信息時(shí)，以書(shū)面形式及時(shí)通知甲方，因以上信息不正確，造成甲方解除或者終止合同證明不能送達(dá)等情況發(fā)生，給乙方造成損害的，乙方自行承擔(dān)。

5）乙方屬非農(nóng)、非漁業(yè)戶籍的，自到職日起7個(gè)工作日內(nèi)將本人人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方指定的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門(mén)，并向甲方提供調(diào)轉(zhuǎn)人事關(guān)系證明，逾期不能轉(zhuǎn)入者，甲方有權(quán)解除合同。

十三、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方（單位）蓋章：                    乙方（簽名蓋章）：

鑒證機(jī)關(guān)（章）                         簽訂日期：     年  月  日

鑒證日期：     年   月   日

非全日制合同勞動(dòng)合同篇7

甲方(用人單位)

用人單位名稱(chēng)

用人單位住所

法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方(勞動(dòng)者)

姓名

性別

出生年月

文化程度

戶籍所在地址

現(xiàn)居住地址

居民身份證號(hào)碼

社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼

就業(yè)登記證號(hào)碼

聯(lián)系方式

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a、有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

b、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自______年______月______日起。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

c、以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)__________________.

三、工作內(nèi)容

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事_____________工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

(三)_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

四、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行____條款，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。

a、甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

每周周_____至周_____工作，上午____________，下午____________.

每周周______________為休息日。

b、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行____班____運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

(二)甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

(三)甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月______日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定_____條款：

a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)________元。

b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

d、……

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的.工資增長(zhǎng)辦法按照____________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。

七、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

八、雙方協(xié)商一致，約定下列______條款：

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

b、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________________________________________________________________________________________________________________________________________

d、甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：______________________________________________________________________________________________________________________________________________

e、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：______________________________________________________________________________________________________________________________________________

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。

十、其他事項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同附件包括：_______________________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：

乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

非全日制合同勞動(dòng)合同篇8

勞動(dòng)合同

甲方：

住所地：

法定代表人：

乙方：                    聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限：從20__年9月29日到20__年9月28日止，合同期限為二年。

二、乙方工作崗位：

三、依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣  元，該收入由基本工資+補(bǔ)貼構(gòu)成。

四、工作時(shí)間和休息休假：執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為單休。

五、本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

七、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：（蓋章）                           乙方：           

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