2023年法院職員個人工作計劃怎么寫？一旦沒有做計劃，就容易出現(xiàn)眉毛胡子一把抓的情況，想做的事永遠(yuǎn)放在要做的事后，而要做的事永遠(yuǎn)做不完。下面小編給大家?guī)砹?023年法院職員個人工作計劃，供大家參考。

2023年法院職員個人工作計劃（篇1）

20--年，我科將按照市教育局的總體部署，緊緊圍繞基礎(chǔ)教育和中等職業(yè)教育改革發(fā)展大局，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黃山市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20---20--年)》，不斷進(jìn)一步努力開創(chuàng)我市教育人事工作的新局面。

一、指導(dǎo)思想

以_為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家、省、市教育工作會議精神及《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，以全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)為主線，以農(nóng)村教師、“雙師型”教師、中青年教師及創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)為重點，以績效工作制度和崗位設(shè)置管理改革為動力，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新制度，強(qiáng)化管理，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

二、重點工作

1.加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，充分發(fā)揮編制在教師資源配置中的基礎(chǔ)性作用;

2.促進(jìn)城鄉(xiāng)教師交流，推動師資資源的均衡配置;

3.及時做好教師補(bǔ)充配置工作，不斷改善教師隊伍結(jié)構(gòu);

4.堅持不懈地抓好師德建設(shè)，不斷提升師德水平;

5.努力加強(qiáng)農(nóng)村教師隊伍建設(shè)，不斷提升農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì);

6.繼續(xù)加強(qiáng)骨干教師隊伍建設(shè)，擬組織市骨干教師講師團(tuán)赴農(nóng)村薄弱學(xué)校開展巡回講學(xué);

7.進(jìn)一步加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校教師隊伍建設(shè);

8.繼續(xù)深化學(xué)校人事制度改革。完善績效工作制度和崗位設(shè)置管理制度改革。會同有關(guān)部門按照部署積極做好非義教階段學(xué)校和其他教育事業(yè)單位績效工作制度的實施工作。逐步建立起以崗位管理為基礎(chǔ)的單位用人制度;

9.繼續(xù)健全教師管理制度，加快推進(jìn)教師管理信息化。

10.認(rèn)真實施并不斷完善教師資格制度;

11.積極維護(hù)教師隊伍穩(wěn)定。認(rèn)真研究和努力化解影響中小學(xué)教師隊伍穩(wěn)定的矛盾和難題，加強(qiáng)對中小學(xué)教師的政策宣傳和思想政治教育、法制教育，會同有關(guān)科室積極做好教師隊伍的信訪和穩(wěn)定工作。

12.繼續(xù)加強(qiáng)教育人事干部隊伍和科室自身建設(shè)。

2023年法院職員個人工作計劃（篇2）

今年以來，法院按照旗委、政府關(guān)于干部包扶貧困戶工作要求，采取“四項”舉措，積極推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作，助力扶貧聯(lián)系點打好脫貧攻堅戰(zhàn)。

高度重視，精心組織。法院高度重視，組織成立精準(zhǔn)扶貧工作隊，多次深入扶貧聯(lián)系點羊場溝、大珠漠太行政村，逐家了解情況，并記錄每個家庭情況以及急需解決的困難。

發(fā)揮職能，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。開設(shè)扶貧工作案件立案快車道，實行上門立案、減輕當(dāng)事人的訴累，并積極實施司法救助，對涉精準(zhǔn)扶貧案件困難當(dāng)事人，實行緩、減、免交訴訟費，讓生活困難的當(dāng)事人打得起官司。

宣講政策，普法教育。幫扶干警及時進(jìn)村入戶，宣傳黨在新時期農(nóng)村的各項惠農(nóng)政策和涉及“三農(nóng)”的法律法規(guī)，把每一項精準(zhǔn)扶持政策宣傳落實到戶，并加強(qiáng)村民的普法教育，發(fā)揮審判資源，利用農(nóng)閑季節(jié)抽調(diào)審判骨干給當(dāng)?shù)卮迕窠獯鸱蓡栴}。

做細(xì)做實，強(qiáng)化管理。合理安排干警入戶走訪銜接，確保扶貧工作不斷線、不斷檔，摸清貧困家庭素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)收入、致貧原因及急需解決的困難等基本情況，制作幫扶工作臺賬，詳細(xì)記錄深入基層扶貧工作情況。

2023年法院職員個人工作計劃（篇3）

根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排與部署，為更好的完成包村幫扶工作任務(wù)，幫助后崗村理清發(fā)展思路，解決發(fā)展難題，提出發(fā)展建議，使后崗村村民早日走上致富的道路，在結(jié)合本院工作實際的基礎(chǔ)上，對幫扶工作作如下安排和計劃：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確幫扶責(zé)任。確立以專職審委會委員周文平為組長，郭世錕為組員的包村工作組開展20--年包村幫扶工作，明確包村工作責(zé)任。

2、注重幫扶實效，加強(qiáng)信息溝通。結(jié)合后崗村實際，以穩(wěn)定增加經(jīng)濟(jì)收入為目標(biāo)，幫助村里理清發(fā)展思路，建立改善生活條件、發(fā)展生產(chǎn)能力的長效機(jī)制，加強(qiáng)與村干部溝通，加強(qiáng)輿論宣傳與信息反饋。

3、20--年將加大幫扶力度，爭取資金支持。同時我院將爭取繼續(xù)幫助村里協(xié)調(diào)更多水利項目以解決村里的農(nóng)業(yè)灌溉問題。

4、自籌6萬元幫扶資金，引導(dǎo)村民大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，進(jìn)一步提高村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

5、完善村級辦公場所。20--年，我院將幫助后崗村充實村辦公樓內(nèi)的硬件設(shè)施，添置部分辦公桌椅、器材等物品以完善會議室、圖書室的布置。

6、開展送法下鄉(xiāng)活動。結(jié)合我院實際，院團(tuán)委、工青婦、涂埠法庭將在后崗村開展法律宣傳、巡回援助等工作，積極開展送法下鄉(xiāng)、便民訴訟等活動。在20--年度，力爭開展1-2次送法下鄉(xiāng)活動，形式采取發(fā)放普法宣傳冊、接受群眾法律咨詢以及選擇合適案件將巡回法庭開至田間地頭，進(jìn)一步增強(qiáng)當(dāng)?shù)乩习傩盏姆梢庾R。

5、針對不同節(jié)日，組織好慰問活動。繼續(xù)定期走訪慰問困難村民及老黨員，給他們送上溫暖，讓包村幫扶活動溫暖民心。

6、包村幫扶工作組繼續(xù)堅持每周下點一至兩次，單位領(lǐng)導(dǎo)每月到點調(diào)研指導(dǎo)一次以上，要在下鄉(xiāng)的同時傾聽老百姓的心聲，了解百姓的需求。

2023年法院職員個人工作計劃（篇4）

20__年,政府法制工作的指導(dǎo)思想是：堅持以_和“_”重要思想統(tǒng)攬全局，深入貫徹黨的__大和__屆三中、四_精神，牢固樹立和落實_， 緊緊圍繞縣委、政府中心工作，以推進(jìn)法治政府建設(shè)為目標(biāo)， 以貫徹落實《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》為主線，以國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》和《和田地區(qū)全面推進(jìn)依法行政第二個五年規(guī)劃》為重點，全面加強(qiáng)皮山縣政府法制工作，切實發(fā)揮好政府依法行政的參謀助手和法律顧問作用，為實現(xiàn)皮山縣跨越式發(fā)展和長治久安做出貢獻(xiàn)。

一、大力推行行政執(zhí)法責(zé)任制，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督。

繼續(xù)深入推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制工作，認(rèn)真做好行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核工作;積極推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)機(jī)制創(chuàng)新和體制創(chuàng)新;落實規(guī)范性文件的審查備案工作，完善報備程序，加強(qiáng)監(jiān)督檢查;不斷提高執(zhí)法水平，確保法律的嚴(yán)格實施，維護(hù)法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán);繼續(xù)做好梳理執(zhí)法依據(jù)的工作;探索建立行政執(zhí)法案卷評查制度，積極開展行政執(zhí)法案卷評查工作。

二、創(chuàng)新機(jī)制，繼續(xù)做好行政復(fù)議、訴訟工作。

繼續(xù)推進(jìn)行政復(fù)議工作的制度創(chuàng)新和工作機(jī)制創(chuàng)新;努力提高辦案質(zhì)量，充分發(fā)揮行政復(fù)議制度的層級監(jiān)督和救濟(jì)功能;進(jìn)一步強(qiáng)化行政復(fù)議工作人員的培訓(xùn)與工作交流;及時辦理縣政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的涉法事務(wù)，充分發(fā)揮法律顧問的作用。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范性文件的管理，強(qiáng)化層級監(jiān)督。

使我縣規(guī)范性文件的制定工作呈現(xiàn)出法制化、制度化、規(guī)范化。同時加強(qiáng)對規(guī)范性文件的培訓(xùn)和指導(dǎo)力度，對政府規(guī)范性文件和部門規(guī)范性文件的起草、送審、審查、發(fā)布、實施過程中及實施后監(jiān)督都作了明確要求，所有規(guī)范性文件出臺前必須經(jīng)縣政府法制辦審核把關(guān)，確保所有規(guī)范性文件制定程序合法規(guī)范。明確規(guī)定縣政府出臺的規(guī)范性文件，由縣政府常務(wù)會議集體研究，未經(jīng)縣政府法制辦審查的規(guī)范性文件，不得安排縣政府常務(wù)會議研究，從而確保文件的合法、科學(xué)、統(tǒng)一。根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府關(guān)于規(guī)范文件的管理規(guī)定及時做好規(guī)范性文件的清理工作，為制定規(guī)范性文件、備案，保障公民、法人和其它組織的合法權(quán)益，營造全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良好環(huán)境作出積極的貢獻(xiàn)。

四、繼續(xù)貫徹落實《實施綱要》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》和《和田地區(qū)全面推進(jìn)依法行政第二個五年規(guī)劃》。

全面推進(jìn)依法行政，加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn);指導(dǎo)、督促各級行政機(jī)關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)對政策法規(guī)的宣傳;根據(jù)縣政府法制工作要求，加強(qiáng)對各執(zhí)法單位(部門)的督促檢查，確保各項工作健康發(fā)展。

五、強(qiáng)化政府法制宣傳培訓(xùn)。

加強(qiáng)法制宣傳，不斷提高群眾的法律意識和法治觀念;加強(qiáng)對政府部門領(lǐng)導(dǎo)和行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)工作，努力提高政府工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的能力和水平;加強(qiáng)政府法制網(wǎng)站建設(shè)，及時發(fā)布重大依法行政信息;辦好固定欄目，切實發(fā)揮政府法制宣傳窗口的作用。

六、加強(qiáng)行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證和執(zhí)法證件管理工作。探索建立行政執(zhí)法人員資料網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，加強(qiáng)社會監(jiān)督。加大對申報資格考試和領(lǐng)取行政執(zhí)法證的執(zhí)法人員的審查力度，規(guī)范行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證考試，加強(qiáng)行政執(zhí)法人員培訓(xùn)，不斷提高行政執(zhí)法人員的水平。

七、加強(qiáng)法制工作隊伍和機(jī)構(gòu)建設(shè)。一是要在科學(xué)設(shè)置崗位上下功夫;二是深入創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，鼓勵工作人員在職進(jìn)修，適時安排參加政府法制業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高法制辦工作人員素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，確保全年依法行政工作順利開展。

八、深入推行行政執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行依法行政考核。

嚴(yán)格按照《新疆維吾爾自治區(qū)依法行政考核暫行辦法》及《依法行政考核評分標(biāo)準(zhǔn)》(新政發(fā)[20__]86號)，建立建全行政執(zhí)法責(zé)任制，保障和監(jiān)督機(jī)制以及行政執(zhí)法的錯案追究制度。做好依法行政的考核工作，著重對加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、提高制度建設(shè)質(zhì)量、依法科學(xué)民主決策、轉(zhuǎn)變政府職能、規(guī)范行政執(zhí)法行為、強(qiáng)化行政監(jiān)督、法律知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等工作進(jìn)行考核，做到：公開、公平、公正，切實將依法行政的各項工作落到實處。

2023年法院職員個人工作計劃（篇5）

根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20__年度法務(wù)工作的重點將圍繞以下幾點展開：

一、修訂、完善公司規(guī)章制度

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的，20__年擬計劃按原分類對制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度5個，財務(wù)制度7個，行政管理制度8個，后勤管理制度2個。法務(wù)部擬在20__年對上述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善。

二、合同及法律文件的審查

1、日常合同審查：

合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改;

根據(jù)目前情況，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循。

另，法務(wù)部計劃對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。

2、合同履行風(fēng)險防范：

對公司內(nèi)部及各項目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險預(yù)測，做好合同履行的風(fēng)險防范。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險問題匯總，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險提示。

三、法律咨詢與培訓(xùn)

20__年，法務(wù)部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復(fù)，并對咨詢情況予以登記外，還計劃與行政部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢。

另計劃，與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司目前情況，法務(wù)部擬重點就土地管理法、城市房地產(chǎn)管理法、建筑法、合同法、勞動法、勞動合同法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。每個季度培訓(xùn)一次，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。

四、法律糾紛的處理

法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情。

按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)當(dāng)及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。

五、法務(wù)工作檔案的建立

目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存。20__年開始，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存，以備隨時查檔。

對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。

六、自身素質(zhì)的提高

20__年，法務(wù)部在做好日常工作的同時，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流，以便更好的為公司服務(wù)。

2023年法院職員個人工作計劃（篇6）

20__年是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的開局之年，也是落實縣委提出的“一化四建”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要一年，還是市院開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的起跑之年，我院決定繼續(xù)將今年作為本院的執(zhí)法形象年，總體工作思路是：在_、“_”重要思想和_的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的會議精神，以“創(chuàng)新、爭位、保穩(wěn)”為目標(biāo)，以執(zhí)法辦案為中心，以深化三項重點工作為著力點，以強(qiáng)化法律監(jiān)督、強(qiáng)化自身監(jiān)督、強(qiáng)化隊伍建設(shè)為總要求，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”為口號，牢固樹立“院榮我榮、院衰我恥”、“檢察因我而感動，我為檢察而驕傲”的主人翁意識，全面推進(jìn)檢察工作協(xié)調(diào)發(fā)展，為我縣順利實施“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略提供更有力的司法保障。

20__年，我們要在研究思考20__年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析如何改進(jìn)工作，如何抓好特色，如何實現(xiàn)彎道超車，不拘一格，突出效果，有的放矢的開展各項檢察工作，以成敗論英雄，以業(yè)績論功過。今年的工作目標(biāo)是：創(chuàng)新，爭位，保穩(wěn)。創(chuàng)新，即工作要突出特色，要結(jié)合實際創(chuàng)出符合本部門工作的獨創(chuàng)性;爭位，即各部門要保先進(jìn)、爭進(jìn)位，結(jié)合工作思路，明確任務(wù)和方向;求穩(wěn)，即全院隊伍不出亂子，人員不出問題，工作不出失誤，民調(diào)不下滑。爭取在20__年實現(xiàn)執(zhí)法質(zhì)量考評上水平，綜合考評上臺階，部門工作創(chuàng)品牌，全院16個部門全部跨入全市先進(jìn)行列，全院工作綜合考評在保證前五名的基礎(chǔ)上，爭取進(jìn)入全市前三，力求進(jìn)入全省先進(jìn)。

以執(zhí)法辦案為中心，嚴(yán)厲打擊違法犯罪行為

1、準(zhǔn)確打擊刑事犯罪，著力維護(hù)社會穩(wěn)定。依法履行批捕、起訴等職能，堅持“嚴(yán)打”方針，把打擊重點對準(zhǔn)危害公共安全犯罪、嚴(yán)重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、涉眾型經(jīng)濟(jì)犯罪和拐賣、“黃賭毒”等犯罪，切實增強(qiáng)人民群眾的安全感。認(rèn)真貫徹“兩個訴訟法”在實踐中的運用，保證實現(xiàn)無錯案、無超期羈押案、無違規(guī)違紀(jì)案的“三無”案件發(fā)生。要認(rèn)真貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，完善刑事和解制度，繼續(xù)做好輕微刑事案件雙方當(dāng)事人的和解工作，繼續(xù)在檢察環(huán)節(jié)減少社會矛盾和沖突，全年力爭做好刑事和解10件以上。同時，加強(qiáng)行政執(zhí)法活動監(jiān)督，落實聯(lián)席會制度。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)查辦職務(wù)犯罪工作，全力推進(jìn)反腐倡廉。要繼續(xù)加大查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪工作力度，突出辦案重點，把以人為本、執(zhí)法為民貫穿到執(zhí)法辦案中，確保辦案規(guī)模，提高辦案質(zhì)量。圍繞縣委“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略，突出查辦嚴(yán)重?fù)p害群眾經(jīng)濟(jì)利益、人身權(quán)益、民主權(quán)利的案件，發(fā)生在工程建設(shè)、房產(chǎn)開發(fā)、資源開采等領(lǐng)域的案件，破壞生態(tài)環(huán)境、重大責(zé)任事故、食品藥品安全事件涉及的案件，司法領(lǐng)域貪贓枉法、徇私舞弊的案件等。力爭全年在案件上立案偵查10-12件(人)，做到立得起、訴得出、判得下，最大限度地減少不起訴率、撤案率，提高立案、判決的案件比例。力爭全年在瀆職侵權(quán)案件上立案偵查4人，起訴3人，判決3人。辦案中要做到無辦案安全事故，抓好辦案安全防范措施審批。同時，強(qiáng)化錄音錄像工作，認(rèn)真落實上級院開展的專項治理活動。

3、繼續(xù)加強(qiáng)職務(wù)犯罪預(yù)防，努力營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。在打擊犯罪的同時，堅持懲防并舉，積極開展好職務(wù)犯罪預(yù)防工作，充分發(fā)揮預(yù)防職務(wù)犯罪職能作用，服務(wù)和保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理。緊密結(jié)合專項治理活動和廉政高效惠農(nóng)建設(shè)，注重發(fā)揮法律監(jiān)督在懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪中的作用。做好重點預(yù)防，加強(qiáng)與紀(jì)委的協(xié)調(diào)聯(lián)系，認(rèn)真執(zhí)行和落實好省委、省政府辦公廳關(guān)于《湖南省行政執(zhí)法與刑事司法工作銜接實施辦法》，繼續(xù)深化投資領(lǐng)域尤其是工程建設(shè)領(lǐng)域、民生和扶貧領(lǐng)域惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)等涉農(nóng)領(lǐng)域的職務(wù)犯罪預(yù)防。大力開展預(yù)防調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)預(yù)防、預(yù)防建議，進(jìn)一步完善懲防一體化工作機(jī)制，同時結(jié)合“三進(jìn)四聯(lián)”活動，深入基層開展預(yù)防宣傳和警示教育。

二、以三項重點工作為著力點，積極維護(hù)社會穩(wěn)定

1、認(rèn)真做好控告申訴工作，化解社會矛盾，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。一要暢通信訪渠道，妥善解決群眾訴求，全面深入排查，加大化解涉檢信訪案件力度，及時收集、了解、分析、上報社情民意;二要堅持穩(wěn)定是首要責(zé)任，重大活動和節(jié)假日做好安排，化解會議期間的涉檢信訪;三要認(rèn)真做好舉報宣傳周等法律宣傳活動;四是完善好執(zhí)法辦案風(fēng)險評估預(yù)警機(jī)制，對在辦理重大復(fù)雜案件和作出不批捕、不起訴、不立案、不抗訴、撤案的決定時，要做好評估，從源頭上杜絕矛盾產(chǎn)生;五要認(rèn)真落實刑事被害人救助條例;六要繼續(xù)努力做好文明接待室爭創(chuàng)工作。

2、找準(zhǔn)社會管理創(chuàng)新與檢察工作結(jié)合的著力點，不斷加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新。緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，立足檢察職能，深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，找準(zhǔn)檢察工作服務(wù)大局的結(jié)合點和切入點，延伸服務(wù)觸角，創(chuàng)新服務(wù)方式，積極主動為“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略提供法律服務(wù)和司法保障;關(guān)注民生民利，積極參與食品、藥品等關(guān)系民生的行政執(zhí)法檢查，預(yù)防食品、藥品安全事故的發(fā)生;加強(qiáng)安全生產(chǎn)事故調(diào)查、分析和責(zé)任認(rèn)定，對屬于檢察機(jī)關(guān)管轄的瀆職案件，依法嚴(yán)厲查處。

3、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法，維護(hù)司法公正。要樹立敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、依法監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督的公正之風(fēng)，同時強(qiáng)化自身監(jiān)督，加大執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)力度，積極邀請人民監(jiān)督員參與案件回訪，加強(qiáng)對執(zhí)法辦案的監(jiān)督和制約，杜絕執(zhí)法不公、有法不依等現(xiàn)象，堅持為民執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，爭做司法公正的捍衛(wèi)者和維護(hù)者。

三、以法律監(jiān)督為抓手，維護(hù)社會公平正義

1、切實加強(qiáng)偵查活動監(jiān)督。對刑事立案監(jiān)督案件線索的受理和審查，嚴(yán)格立案監(jiān)督的程序，確保監(jiān)督準(zhǔn)確、規(guī)范，力爭全年立案監(jiān)督4件。完善“羈押必要性”審查制度。

2、加強(qiáng)對刑事審判活動的監(jiān)督。重點加大對量刑畸輕畸重問題，全年力爭完成追訴10人、力爭提抗2件、實行1件勝訴。

3、加強(qiáng)對民事行政活動監(jiān)督。要加強(qiáng)宣傳、拓寬案源，建立協(xié)調(diào)雙向機(jī)制，把加強(qiáng)民事行政申訴等工作與發(fā)現(xiàn)、移送司法不公等犯罪線索有機(jī)結(jié)合起來，建立民事行政檢察與職務(wù)犯罪偵查部門的案件線索雙向移送、處理結(jié)果雙向反饋，發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)整體監(jiān)督的優(yōu)勢、能力和實效。以辦理提請抗為中心，嚴(yán)把立案關(guān)，確保提抗支持率和法院改判率，對再審檢察建議加強(qiáng)與法院的協(xié)調(diào)溝通和跟蹤監(jiān)督，對應(yīng)該啟動再審法院不采納的，要提請上級院抗訴。同時，要做好釋法說理工作，積極化解矛盾;要開展好督促起訴、司法調(diào)查以及行政執(zhí)法活動監(jiān)督工作。

4、加強(qiáng)監(jiān)所檢察監(jiān)督。全力維護(hù)監(jiān)管安全、穩(wěn)定。嚴(yán)格按照三級規(guī)范化檢察室的標(biāo)準(zhǔn)，做好準(zhǔn)備工作，力爭20__年申報評定達(dá)標(biāo)。

四、以隊伍建設(shè)為重點，實現(xiàn)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象

1、狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強(qiáng)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高科學(xué)統(tǒng)籌謀劃和協(xié)調(diào)解決問題的能力，增強(qiáng)班子的決策力、親和力和凝聚力。

2、加強(qiáng)主題思想教育。繼續(xù)開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀主題教育實踐活動，保證檢察隊伍思想不落后、政治不褪色。

3、推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。扎實開展“作風(fēng)建設(shè)年”和“執(zhí)法形象年”建設(shè)，提高執(zhí)法水平。積極完善案件機(jī)制管理，充分發(fā)揮案管中心和督查小組的作用。

4、健全自身反腐倡廉建設(shè)。要自覺主動接受社會監(jiān)督，狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進(jìn)檢察機(jī)關(guān)自身懲防體系建設(shè)。要加強(qiáng)專項監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對違紀(jì)違法行為的剖析和通報，推動自身反腐倡廉建設(shè)不斷深入。

5、做好公開招錄工作。堅持凡進(jìn)必考的原則，在編制有余的情況下，繼續(xù)面向社會公開招考，引進(jìn)6名優(yōu)秀人才，確保滿編滿員，充實我院干警隊伍。

6、提高干警業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)鼓勵干部職工參加司法考試，認(rèn)真組織干警參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)歷教育、業(yè)務(wù)競賽、崗位練兵、崗位輪訓(xùn)、尖子選拔、評比辦案能手等活動，多途徑、多方式地提高干警的素質(zhì)。

7、加強(qiáng)檢察文化建設(shè)。政工室、辦公室要加大宣傳和信息采編力度，全年要在市級以上發(fā)表宣傳和信息材料超過100條。全院干警人均至少要發(fā)表宣傳或調(diào)研材料1篇，每個部門務(wù)必發(fā)表調(diào)研材料1篇，要通過新聞媒體大力宣傳、推薦辰溪檢察工作。多渠道、多層次地開展各項文體活動，以豐富干警情操。

五、以改革創(chuàng)新為動力，確保檢察工作與時俱進(jìn)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神。要認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面領(lǐng)會黨的精神內(nèi)涵，始終堅持用_指導(dǎo)檢察工作，努力實現(xiàn)檢察工作政治性、人民性和法律性的有機(jī)統(tǒng)一。

2、加大新刑訴法的學(xué)習(xí)貫徹力度。加強(qiáng)對刑事訴訟法的學(xué)習(xí)理解，確保在實際運用中不出差錯，切實擔(dān)負(fù)起打擊犯罪、保障人權(quán)、維護(hù)司法公正的使命。

3、提高信息化應(yīng)用能力。積極開展科技強(qiáng)檢活動，提高科技應(yīng)用能力，按照“全面、全部、全程”要求，搞好兩錄工作，拓寬文證審查工作，暢通鑒定移送渠道，切實為辦案部門提供支持。

3、切實提高檢務(wù)保障水平。積極爭取上級院、縣委和政府經(jīng)費投入，堅持從優(yōu)待警。做好新辦公家具的購置和新食堂的開辦工作，為干警提供良好的工作和生活環(huán)境。切實加強(qiáng)交通通訊、偵查指揮、現(xiàn)代辦公器材等科技裝備建設(shè)，加強(qiáng)科技裝備在執(zhí)法辦案中的應(yīng)用。

2023年法院職員個人工作計劃（篇7）

20__年，__法院的人事工作要按照區(qū)委組織部的要求，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹和嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和“四項監(jiān)督制度”，緊密圍繞審判工作中心，認(rèn)真履行好院黨組的參謀、執(zhí)行和服務(wù)的職責(zé)，深入貫徹落實_，創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)對現(xiàn)有人才的科學(xué)管理和合理使用，不斷建立、健全和完善干部人事工作制度，通過規(guī)范的干部組織工作鼓舞士氣、凝聚力量、激發(fā)活力，為全院的和諧發(fā)展提供組織基礎(chǔ)。

一、突出重點、有序推進(jìn)干部管理工作

在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)強(qiáng)化調(diào)研，認(rèn)真疏理我院各個層面的人員情況，進(jìn)一步制定并完善__法院隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，有序地開展職務(wù)職級晉升及中層干部選拔等工作，使該項工作既體現(xiàn)公平公開公正晉升原則，又體現(xiàn)注重工作實績、任人唯賢的培養(yǎng)方針，有效促進(jìn)法院隊伍建設(shè)的年輕化、知識化。

(一)配齊配強(qiáng)中層干部隊伍

針對目前我院面臨的中層干部人員不足、年齡偏大、部分部門低配的局面，堅持用發(fā)展的思路抓隊伍建設(shè)，加大中層干部的選拔充實力度，通過積極完善以業(yè)績?yōu)橐龑?dǎo)的干部晉升、選拔、考核、任用等干部人事管理制度，營造創(chuàng)新氛圍和正確的用人導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部，選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上去。主要工作有：

1、第二批中層助理任職期滿考核工作;

2、中層副職的民主推薦選拔任用工作;

3、部分中層領(lǐng)導(dǎo)崗位調(diào)整、掛職鍛煉工作;

4、制定非審判崗位科組長設(shè)置方案并予以實施;

5、研究室、監(jiān)察室主任試用期滿考核工作;

6、第一、二批政治協(xié)理員聘任期滿考核工作;

7、法警大隊設(shè)置政委工作。

(二)完成各層次干部的職級晉升

政治部將根據(jù)黨組的意見、我院《法官與工作人員職務(wù)職級晉升和選任的規(guī)定》的規(guī)定以及我院的實際情況，擬定各層次晉升工作實施方案：

1、與區(qū)委組織部共同完成處級干部晉升;

2、副科級晉升正科級工作;

3、科員級晉升副科級工作。

(三)初任法官遴選、助審晉升審判員、警務(wù)人員警銜晉升及高級法官的選升、晉級等工作

1、初任法官遴選。根據(jù)高院《上海法院初任法官遴選工作實施意見》和本院審判工作實際需要，政治部將于今年4月開展初任法官遴選工作，為__法院審判隊伍補(bǔ)入新鮮血液;

2、助理審判員晉升審判員。今年7月底8月初，根據(jù)高院部署，組織干警參加高院的審判員考試，通過庭審考核、面試等程序，從助理審判員中選拔出一批德勤業(yè)精的審判員;

3、高級法官的選升工作和法官晉級工作，全年共2次。確保法官職業(yè)化建設(shè)的規(guī)范化、科學(xué)化;

4、兩年一度的獨任法官續(xù)任、選任工作。

5、每年上下半年各一次警務(wù)人員警銜晉升。

(三)進(jìn)行干警的崗位交流，合理調(diào)配審判資源

1、向本市中心城區(qū)8家法院進(jìn)行人員配置情況的調(diào)查，撰寫《關(guān)于我院人員配備調(diào)研情況報告及相關(guān)建議》，為進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置人員提供參考依據(jù);

2、組織青年法官輪崗;

3、對部分人員進(jìn)行崗位調(diào)整;

4、開展關(guān)于我院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況調(diào)研，在此基礎(chǔ)上與區(qū)委組織部、區(qū)編辦共同協(xié)商增加我院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)問題;

5、制定歸檔事務(wù)中心人事管理方案并予以實施。

在案件多、人員少的情況下，如何合理配置審判資源，保證審判組織的良性運轉(zhuǎn)。使力量組織最優(yōu)化、效果產(chǎn)出最大化，緩解有限的審判資源與不斷增加的審判任務(wù)之間的矛盾，是當(dāng)前干部人事管理工作中的一項重要任務(wù)。政治部將根據(jù)崗位需要，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上對干警崗位進(jìn)行了合理調(diào)整，調(diào)整過程中本著兩條原則，一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)庭人員配備，確保審判資源向一線傾斜，二是加大中層干部的輪崗交流力度，努力形成“交流一個人，帶活一班人，走活一盤棋”的局面。

二、統(tǒng)籌兼顧、抓好人才隊伍建設(shè)

人才資源是第一資源，是確保法院工作可持續(xù)性發(fā)展的重要保障，需要把人才培養(yǎng)工作放在重要的戰(zhàn)略位置，從實際出發(fā)，制定措施，積極實踐，努力推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。政治部將根據(jù)黨組要求主要開展以下幾項工作：

(一)積極做好人員招錄工作

按照人才培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的要求，我院合理利用高院下?lián)艿恼▽ｍ椌幹?，在對本院年度收、結(jié)案、人均結(jié)案數(shù)等充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定招錄數(shù)，設(shè)定好招錄條件，把好公務(wù)員招錄關(guān)。對新進(jìn)人員進(jìn)行“青年成才&8226;職業(yè)生涯規(guī)劃”座談會，鼓勵其明確奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)階段成長。

(二)認(rèn)真做好法院人才培養(yǎng)工作

發(fā)揮專業(yè)技術(shù)拔尖人才的.作用，鼓勵和支持專業(yè)技術(shù)拔尖人才在崗位上進(jìn)一步鍛煉成長，為解決審判工作中的疑難復(fù)雜問題，為社會管理的創(chuàng)新而作出貢獻(xiàn)。

建立法官助理機(jī)制，做好法官助理的選拔、任用、培訓(xùn)等工作，并對此項工作的推進(jìn)進(jìn)行調(diào)研、總結(jié)，探索完善書記員能級管理的模式，以實現(xiàn)司法資源的合理化配置。

由本院專家型法官和部分審判業(yè)務(wù)骨干組成“導(dǎo)師組”，建立青年法官團(tuán)隊型培養(yǎng)模式，培養(yǎng)青年法官成為業(yè)務(wù)骨干和審判隊伍的中堅力量，并從中培養(yǎng)出未來的專家型法官。

在以往的基礎(chǔ)上繼續(xù)選派年輕法官參加司法培訓(xùn)交流活動及赴其他單位掛職輪崗鍛煉，開闊年輕法官的眼界、錘煉年輕干部的膽識、促使年輕法官脫穎而出。政治部還將一如既往的認(rèn)真組織好我院在職研究生的教育學(xué)習(xí)、國家二級心理咨詢師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、司法考試的組織報名學(xué)習(xí)，鼓勵干警不斷學(xué)習(xí)、不斷充實自我。

(三)進(jìn)行后備干部的推薦工作

嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的院、庭兩級后備干部隊伍，做好全院動員、推薦工作。在此基礎(chǔ)上多渠道、多措施地加強(qiáng)我院中層后備干部隊伍建設(shè)，研究任期屆滿后的工作安排，并研究制定新任(第三批)中層助理的選任工作方案。將具有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，一定的組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識素質(zhì)，在現(xiàn)職崗位上工作實績顯著，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p同志推薦到助理的崗位上來，形成干部隊伍的梯隊建設(shè)。

三、夯實基礎(chǔ)、落實干部考核工作

高素質(zhì)的法院干部隊伍建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。我院今年的工作以_為指導(dǎo)，圍繞院黨組在審判專業(yè)化建設(shè)方面的工作思路，即要在司法行為的專業(yè)化、規(guī)范化方面下功夫，認(rèn)真探索崗位精細(xì)化建設(shè)，明確司法行為要求，不斷提升法官責(zé)任心。同時加大司法業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，積極推進(jìn)全院崗位技能輪訓(xùn)，切實提高法院干警的司法能力。確立“人的因素第一”的觀念，把干部管理工作中各項制度的落實置于基礎(chǔ)性地位。

(一)完善新形勢下的隊伍績效評價機(jī)制

政治部進(jìn)一步探索有效的隊伍激勵機(jī)制，通過考核的杠桿作用，引導(dǎo)干警在提高審判質(zhì)量和效率、完善審判管理和審判規(guī)范上下功夫，形成良好的競爭激勵機(jī)制：

1、對20__年我院制定修訂的目標(biāo)管理考核辦法進(jìn)一步予以完善;

2、結(jié)合非審判業(yè)績考評體系軟件的開發(fā)，探索和完善我院非審判崗位業(yè)績考核方法。

(二)積極做好中層班子考核工作

建立中層干部(含政治協(xié)理員、助理)管理臺帳。協(xié)助黨組抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作，重點把管好隊伍作為硬性指標(biāo)納入考評范圍，把思想政治建設(shè)作為班子考核的核心內(nèi)容。繼續(xù)深化我院中層干部隊伍考核，通過對中層干部隊伍現(xiàn)狀分析，對近年來加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)主要做法進(jìn)行總結(jié)，制定更能反映真實情況、又有可操作性的中層干部考核辦法，建立并完善中層干部管理臺帳，將任務(wù)分解到年度、季度和月度，進(jìn)一步明確中層干部的管理職責(zé)，切實保證全院工作能順利有序開展。