工作報告旨在將自己的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)或者群眾匯報，小編為大家整理了一些機關(guān)黨建工作報告，希望對你有用!

機關(guān)黨建工作報告篇1

我們機關(guān)事務(wù)管理局機關(guān)黨委下轄6個黨支部，現(xiàn)有正式黨員106名。近年來，我們機關(guān)黨建在市級機關(guān)工委和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和省委《實施意見》、市委《實施辦法》為依據(jù)，以三嚴三實專題教育實踐活動為契機，緊緊圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大主線，重教育，提能力，強服務(wù)，為局各項工作任務(wù)的圓滿完成提供了有力保障，機關(guān)黨建工作不斷邁上新臺階。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持把機關(guān)黨建工作擺上重要位置

機關(guān)黨建是黨的建設(shè)的一個重要組成部分。認真學習《條例》，熟悉《條例》，以《條例》的要求來抓機關(guān)黨建工作。近年來，局黨組高度重視，堅持把機關(guān)黨建工作擺上重要位置，抓緊抓實抓好。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子。副局長任黨委書記，并配3名副書記，其中1名專職書記，3名黨委成員。

二是建立黨建工作責任制。明確了各級抓黨建工作責任分工，堅持一級抓一級，一級帶一級，認真履行好機關(guān)黨建各自的職責。

三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓機關(guān)黨建工作。機關(guān)黨建工作開展好壞，很大程度上取決于行政一把手對機關(guān)黨建工作重視程度。我局堅持一把手“一崗雙責”制度，對機關(guān)黨建工作親自部署、親自參與、親自檢查，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩個目標一起訂、兩項工作一起抓、兩個責任一起擔、兩個成果一起要，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進。

四是做好各項保障。開展黨建活動時，在人力上保證人員到位，不得隨意請假;在經(jīng)費上納入年度財政預(yù)算，確保黨建活動順利進行。

二、強化基層組織建設(shè)，夯實機關(guān)黨建服務(wù)基礎(chǔ)

基層黨組織是黨的組織基礎(chǔ)，是我們黨的細胞。只有細胞持續(xù)保持活力，基層支部才有凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨的整個肌體才能保持持續(xù)活躍、健康。

一是配齊建強支部班子，形成戰(zhàn)斗堡壘。我們的特點：下屬單位支部不是一般的支部，原來基礎(chǔ)差，問題多，我們突破口是加強支部建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一個基層黨組織能否有效發(fā)揮作用，關(guān)鍵在班子;班子能否成為一個堅強堡壘，主要在班長。因此，我們結(jié)合行政職務(wù)，盡量把黨性觀念強、有組織協(xié)調(diào)能力、具有一定影響力的黨員干部擔任支部書記，并及時配齊、配好班子成員，當好書記的助手，做到“一個支部一個堡壘”。同時形成能上能下、能進能出的用人規(guī)矩。

二是科學劃分黨小組，充分發(fā)揮具體組織者的作用。黨小組是機關(guān)黨支部的組成部分。我們根據(jù)局機關(guān)的實際情況，科學設(shè)置了黨小組的數(shù)量與組成人員，建立了15個黨小組，并選好配強黨小組組長，從而為順利完成各個黨支部布置的各項工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三是慎重發(fā)展新黨員，確保質(zhì)量。發(fā)展新黨員，補充黨員隊伍新鮮血液，是黨持續(xù)健康發(fā)展的客觀需要。雖然每年有不少群眾寫入黨申請書，有的態(tài)度很堅決。但我們不單純追求數(shù)量，更講求質(zhì)量。我們的標準是：思想成熟、業(yè)務(wù)過硬、對黨有感情。不成熟，如投機者、表現(xiàn)一般、認識不到位的，寧可浪費名額也不發(fā)展。這幾年我們基本上每年發(fā)展一個，正面影響較好，實現(xiàn)“一個黨員一面旗幟”。

三、注重學習教育崗位培訓，增強機關(guān)黨建服務(wù)能力

建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍，是機關(guān)黨建工作的根本任務(wù)。我們始終把做好人的工作和著眼人的全面發(fā)展緊密結(jié)合起來，把以人為本的發(fā)展要求體現(xiàn)在機關(guān)黨建的具體工作中，充分調(diào)動機關(guān)和基層黨員的積極性和創(chuàng)造性。

一是加強“三嚴三實”專題教育，強化政治素質(zhì)。及時成立“三嚴三實”專題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)《嘉興市機關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部先學一步、深學一層，黨組先后16次組織學習，系統(tǒng)學習了十八屆四中、五中全會精神及系列重要講話精神。截止目前，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課4次，全局系統(tǒng)專題學習研討3次，學習教育階段共收到學習心得體會45篇。

二是加強業(yè)務(wù)學習，熟練業(yè)務(wù)技能。建立健全各種學習、培訓、考核與激勵制度，樹立全員學習、終身學習的理念，營造崇尚學習的濃厚氛圍。引導(dǎo)廣大黨員干部重視機關(guān)后勤管理專業(yè)知識的學習，不斷提高黨員干部的履職能力。結(jié)合《機關(guān)事務(wù)管理條例》賦予我們的職責，著眼機關(guān)事務(wù)工作的熱點、難點、重點問題，組織黨員干部進行知識更新培訓，并開展在全市開展機關(guān)事務(wù)管理系列法律法規(guī)知識競賽，全市共計4200余名干部職工參與了活動，真正在全市掀起學法用法的熱潮。

三是加強道德建設(shè)，積極扶貧幫困。建立覆蓋全局上下的“道德講堂”網(wǎng)絡(luò)，傳播平民道德故事，營造了“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍。截止9月底，與建林村、格林社區(qū)、雙石橋村困難戶結(jié)對幫困3次。通過開展結(jié)對幫扶活動，確保幫扶對象基本生活得到保障，引導(dǎo)幫扶對象樹立堅定戰(zhàn)勝困難的信心和決心。結(jié)合下基層活動的開展，制定局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工家庭結(jié)對幫扶工作的實施方案，由局領(lǐng)導(dǎo)掛帥，以支部為基礎(chǔ)，對本局困難生活職工進行結(jié)對幫扶，送去慰問金慰問品近萬元。

四是加強崗位鍛煉，提高服務(wù)能力。對學歷高、實際工作經(jīng)驗尚缺乏但有發(fā)展?jié)摿颓巴镜哪贻p黨員干部有意識地進行了多部門、多崗位交流、鍛煉，平時多交任務(wù)、多壓擔子，經(jīng)受實踐的錘煉。實踐證明效果良好。

五是加強廉政建設(shè)，樹立良好形象。組織黨員干部認真學習了相關(guān)文件、規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)講話，將廉政教育納入黨員干部培訓教育計劃。黨組書記每年以黨課形式對機關(guān)黨員干部進行一次廉政教育;黨組每季度組織一次機關(guān)黨員干部觀看反腐倡廉電教片。

六是嚴格黨內(nèi)生活，增強黨員意識。按照市里統(tǒng)一部署，對照“三嚴三實”要求，在組織學習、談心交心、撰寫對照檢查材料的基礎(chǔ)上，召開了黨委、支部班子會議和黨員大會，專題教育中查找三嚴三實問題33個，截止12月，全部完成整改。

四、著力開展創(chuàng)先爭優(yōu)，提高機關(guān)黨建服務(wù)水平

實踐中我們感到，機關(guān)黨建工作要取得實效，必須堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”，著力找準機關(guān)黨建與局中心工作的切入點和結(jié)合點。近年來，我們自覺把機關(guān)黨建“紅船先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)(先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員)活動與局各項管理事務(wù)有機結(jié)合起來，融合于業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，滲透于業(yè)務(wù)工作的各個方面，貫穿于業(yè)務(wù)工作的整個過程，充分發(fā)揮其動員、協(xié)調(diào)和組織功能，最大限度地調(diào)動黨員職工的積極性，促進了各項業(yè)務(wù)工作的順利完成。機關(guān)黨委下屬各支部緊扣活動主題，立足各自實際，積極主動服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。機關(guān)幼兒園打出“快樂幼教”品牌，幼兒人數(shù)突破650余名，教師各類科研獲獎14項。在園幼兒獲年“萌芽杯”金獎，“西湖童歌”金獎，幼兒足球嘉興市一等獎等，成果豐碩。機關(guān)服務(wù)中心打出“健康食堂”品牌，讓機關(guān)干部吃好的同時更吃得舒心、放心、安心，深受機關(guān)干部歡迎;機關(guān)文印中心打出“快印專家”品牌，引進先進的數(shù)碼打印機，印刷速度快、質(zhì)量好，在八項規(guī)定減少文件數(shù)量的前提下，通過擴大經(jīng)營范圍、開辦汽修廠等方式，經(jīng)營收入不降反增。機關(guān)車務(wù)中心打出“紅船車隊”品牌，積極做好領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)和老干部用車服務(wù)，做到用心、貼心、安心。圓滿完成市兩會、五水共治、全國畜牧現(xiàn)場會、全國新型城鎮(zhèn)化論壇、市紀委接待中央領(lǐng)導(dǎo)等一系列重大公務(wù)活動的用車保障任務(wù)。

五、重視建立黨建制度，健全機關(guān)黨建長效機制

制度建設(shè)在黨的建設(shè)中帶有根本性、全局性的問題，是鞏固思想、政治、組織、作風各方面建設(shè)成果的保證。為此，我們注意在實踐中思考、總結(jié)和探索，以便建立一套便利、管用、有約束力的黨建制度，并把制度建設(shè)貫穿于機關(guān)黨的建設(shè)的始終，用制度建設(shè)解決黨建工作中存在的問題。一方面，建立完善黨建相關(guān)制度?！饵h章》和《機關(guān)基層組織工作條例》中就黨建工作規(guī)定了一些制度，如“三會一課”等，但機關(guān)黨建實踐中還是存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，必須加以明確和細化。比如，針對機關(guān)黨建中有的重視不夠、職責不明確的問題，我們制定了《嘉興市機關(guān)事務(wù)管理局黨建工作責任制》;針對機關(guān)基層支部黨員教育管理不夠有力、規(guī)范的問題，出臺了《嘉興市機關(guān)事務(wù)管理局黨員教育管理制度》，在強化黨要管黨的同時，也強調(diào)了“服務(wù)”的理念，重視黨員的合理訴求、意見，重視黨員個人的全面發(fā)展，體現(xiàn)以人為本的思想。修訂完善了56項制度，依法管理機關(guān)事務(wù)工作。另一方面，加強對制度落實的督查力度。制度制定的再好，沒有很好的落實，也僅寫在紙上，掛在墻上，起不了作用。對此，我們重視制度執(zhí)行落實情況和效果，加大督查力度，除上下半年定期各檢查一次外，平時也進行隨機抽查，防止出現(xiàn)本上有記錄而實際沒有落實的情況。

近年來我們局在機關(guān)黨建工作中下了不少功夫，做了一些工作，但與上級要求、與兄弟單位相比還有不小的差距，特別是隨著形勢的發(fā)展、任務(wù)的變化，對機關(guān)基層黨建工作和服務(wù)提出更高的目標、標準和要求，我們將借這次督查的契機，認真領(lǐng)會和把握上級的精神，學習和借鑒兄弟單位一些好的經(jīng)驗和做法，把機關(guān)黨建工作推上一個新臺階而積極努力、有所作為。

機關(guān)黨建工作報告篇2

一、強化黨建基礎(chǔ)工作，提升黨員隊伍素質(zhì)

1、加強理論學習研討。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，深入組織各基層黨組織學習黨的十八屆三中全會以及系列重要講話、重要批示精神。通過運用集中自學、班子“夜學”、黨支部書記上黨課、專家輔導(dǎo)、專題討論、先進典型報告會、觀看警示片和教育片等方式組織黨員干部原原本本研讀規(guī)定的必讀篇目、作風建設(shè)制度規(guī)章、黨內(nèi)法規(guī)法紀、政策文件，并聯(lián)系實際交流體會和參與理論學習測試。為從根本上解決思想和作風問題，廣泛開展“踐行群眾觀、爭做好干部、共筑大城夢”、“假如我是服務(wù)對象”大討論，不斷提升黨員隊伍能力和素質(zhì)。

2、加強學習型黨組織建設(shè)。圍繞“我與改革同行”主題讀書活動，“五四”前夕(4月30日)，機關(guān)黨委組織全系統(tǒng)青年骨干開展“感悟青春正能量、立志踐行農(nóng)業(yè)夢”的主題論壇交流活動。廣大青年干部結(jié)合日常工作實際和成長中遇到的困惑，就如何加強自身建設(shè)，更好地履職盡責、服務(wù)三農(nóng)暢談體會和感受，并對群眾路線教育實踐活動中的所學所獲，交流心得和體會。

3、加強職工文化技能建設(shè)。為豐富黨員干部職工文化生活，正式組建了象棋、乒乓球、羽毛球等興趣小組，因地制宜開展健康有益的文化活動。為持續(xù)推進農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部隊伍能力素質(zhì)提升工程，通過以比促學、以賽提能，逐步形成學本領(lǐng)、強素質(zhì)的濃厚氛圍，擬在今年10月組織第三屆“農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測技能大賽”活動，目前正在制定方案。

4、深化精神文明創(chuàng)建活動。一是以“社會主義核心價值觀我先行”實踐活動為契機，大力宣傳身邊的先進典型。深入挖掘農(nóng)業(yè)系統(tǒng)“富民專家”費甫華、“柑桔專家”閔澤萍”扎根基層、獻身農(nóng)業(yè)、為民造福的生動事跡在各類媒體進行宣傳。費甫華同志的事跡在三峽日報連載刊發(fā)，市三萬辦一期簡報專發(fā)，新華社亦將其作為“踐行社會主義核心價值觀”的典型大篇幅推介。二是大力開展“三關(guān)愛”志愿服務(wù)活動。局直屬機關(guān)黨委將“三萬”、“百千萬”、“三進五訪”、“在職黨員進社區(qū)”等活動統(tǒng)籌結(jié)合，先后組織系統(tǒng)238名黨員進駐“三萬”聯(lián)系點和社區(qū)結(jié)對幫扶，認領(lǐng)崗位224個、認領(lǐng)難題39件、結(jié)交困難群眾78人，力所能及幫助解決實際困難、化解生產(chǎn)生活中的矛盾和問題;組織50多名志愿者開展無償義務(wù)獻血;組織2次保護長江珍惜魚類增殖放流活動;組織10多名青年志愿者參加“綠化美化·青年先鋒”義務(wù)植樹活動;組織4名“青年志愿者”與市特殊教育學校結(jié)對幫扶、關(guān)愛殘疾兒童。三是深化道德建設(shè)。今年將繼續(xù)辦好“道德講堂”，目前正在制定實施方案，擬在6-9月分批舉辦4期道德講堂活動。

二、深入開展群眾路線教育，轉(zhuǎn)變黨員干部作風

1、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照市委統(tǒng)一部署，以為民務(wù)實清廉為主題，聚焦“四風”，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是深入扎實抓學習教育。堅持規(guī)定動作質(zhì)量提升，自選動作切合實際，確保黨員學習教育覆蓋面達到100%，確保要求學習的內(nèi)容全部學習到位，不走過場，入心入腦。二是真心誠意聽取意見。采取多種形式，充分聽取了單位黨員干部職工、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層農(nóng)業(yè)干部、“兩代表一委員”、服務(wù)對象和農(nóng)民群眾等六個層面的意見和建議510條，其中涉及局黨組“四風”方面問題159條，經(jīng)“集體會診”后梳理歸納為31條。三是動真動情為民服務(wù)。教育實踐活動開展以來，市直農(nóng)業(yè)系統(tǒng)共籌集資金33萬元，直接為基層和群眾辦實事80多件。四是碰硬較真邊查邊改。局黨組對群眾反映“四風”方面的突出問題，深刻剖析問題根源，立行立改初見成效。對涉農(nóng)亂收費、辦公室面積超標、機關(guān)作風“庸懶散”等問題進行專項整改，初步建立了農(nóng)情直報聯(lián)系點、財務(wù)集中監(jiān)管、科室相互協(xié)作等制度。五是查漏補缺認真“回頭看”。對發(fā)現(xiàn)的問題限期“補火補課”、限時整改落實。六是精心部署安排，扎實開展“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)的各項重點工作。

2、深入開展“百千萬”活動。統(tǒng)籌結(jié)合“三萬”、“三進五訪”、“訪農(nóng)情聽民聲送服務(wù)”、“農(nóng)情聯(lián)系點”、群眾滿意機關(guān)創(chuàng)建、文明創(chuàng)建、“五星級”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建等重大活動，在市直農(nóng)業(yè)系統(tǒng)開展“百千萬”活動。一是圍繞深化推進“幸福村落”、“文明社區(qū)”，以“雙五星”創(chuàng)建為總抓手，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，市直農(nóng)業(yè)系統(tǒng)在駐點村和聯(lián)系社區(qū)分別開展“五個一”的活動：即“1次村(社區(qū))情調(diào)研、走訪1批困難群眾、召開1次聯(lián)席生活會、制定1項規(guī)劃，興辦1批實事”。二是圍繞“農(nóng)業(yè)執(zhí)法、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓推廣服務(wù)、惠農(nóng)政策實施”等普通百姓關(guān)心的現(xiàn)實問題，市直農(nóng)業(yè)系統(tǒng)多次組織黨員干部深入一線體驗，副科級以上換位體驗137人，征詢服務(wù)對象意見136條，提出改進建議89條，解決實際問題36個。三是市直農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨員與創(chuàng)業(yè)戶、困難戶、五保戶、“五老”、空巢老人和留守兒童等開展結(jié)親認友。黨員干部認領(lǐng)親友154人，滿足“親友”的“微心愿”109個，解決衣食住行等力所能及的實際問題74個。

3、深化“群眾滿意機關(guān)”創(chuàng)建及整改活動。圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高行政效能，提升為民服務(wù)能力，深入開展“查、創(chuàng)、改”活動。一是建立糾治“四風”督查制度。對照中央、省市委改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的要求，推進糾治“四風”工作常態(tài)化，著力解決“三難”問題，確保中央八項規(guī)定落地生根。二是深化機關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建。進一步鞏固和拓展《惠農(nóng)手機報》“十佳服務(wù)品牌”功能，不斷充實服務(wù)內(nèi)容、改善服務(wù)質(zhì)量、擴大服務(wù)群體、惠及更多受眾。三是扎實整改群眾意見。結(jié)合教育實踐活動征求到的意見建議，以及“群眾滿意機關(guān)”創(chuàng)建中群眾反饋的意見進行對照自查，從市“雙爭”辦反饋來的3條個性、12條共性意見中，結(jié)合農(nóng)業(yè)部門實際梳理了7條整改意見，建立了整改臺賬，實現(xiàn)整改內(nèi)容銷賬制，專題下達了整改任務(wù)，已經(jīng)落實到本系統(tǒng)各單位和各科室限期整改，預(yù)計將在8月底前基本完成。

三、貫徹落實全市黨的工作會議精神，落實黨建責任目標

1、及時傳達市直機關(guān)黨的工作會議相關(guān)精神，制定并下發(fā)了市直農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨建工作要點。一是在3月21日召開了市直農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨的建設(shè)暨反腐倡廉工作會議，及時傳達相關(guān)會議精神(中紀委十八屆三次全會主要精神、省紀委十屆四次全會主要精神、黃楚平同志在市紀委五屆四次全會上講話的主要內(nèi)容、年全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的的總體要求和主要任務(wù)、全市文明創(chuàng)建工作會議主要精神、市直機關(guān)黨的工作會議主要精神)。二是結(jié)合部門實際，提出了市直農(nóng)業(yè)系統(tǒng)年黨建工作要點，內(nèi)容包括學習教育、黨員干部作風建設(shè)、全年黨建工作目標以及群團、統(tǒng)戰(zhàn)和信訪工作等。

2、積極開展機關(guān)黨建示范點創(chuàng)建。為打造機關(guān)黨建工作精品工程，充分發(fā)揮示范點的引領(lǐng)示范作用，推動機關(guān)黨建工作整體水平和科學化水平的不斷提高，我局在市直農(nóng)業(yè)系統(tǒng)積極開展創(chuàng)建“機關(guān)黨建示范點”活動，推薦市農(nóng)業(yè)科學研究院機關(guān)支部、市動物衛(wèi)生監(jiān)督所黨支部在全系統(tǒng)內(nèi)引領(lǐng)示范，市農(nóng)業(yè)科學研究院機關(guān)黨支部初步探索出了“三先三找”工作法，市動物衛(wèi)生監(jiān)督所黨支部也初步探索出了“四抓四促”基層黨建工作模式。

3、籌備慶“七一”建黨93周年活動。一是制定《關(guān)于開展建黨93周年活動的通知》(宜農(nóng)直黨字〔〕11號)工作方案;二是積極開展評先表彰活動，通過支部推薦，直屬機關(guān)黨委集中討論，向市直機關(guān)工委推薦了一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)干部。市直農(nóng)業(yè)系統(tǒng)也將在“七一”組織相關(guān)評先表彰活動;三是組織開展黨務(wù)工作培訓。計劃在6月中下旬，組織市直農(nóng)業(yè)系統(tǒng)各基層黨組織書記和紀檢干部集中開展一次黨務(wù)工作培訓，同步推進黨組織書記雙向述職工作。

四、聚焦正風肅紀，推進黨風廉政建設(shè)

1、開展反腐倡廉宣傳教育。扎實開展第十五個黨風廉政宣教月活動，宣傳勤政廉政典型。一是召開動員會議，專題部署反腐倡廉工作。會上，傳達了省委、市委召開電視電話會議精神，明確了“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”主題，下發(fā)了《關(guān)于開展第十五個黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動的通知》。二是開展警示教育。認真組織觀看了警示教育電教片《加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，弘揚八個方面良好風氣》、《思想潰堤后的墮落人生》;并計劃在6月左右，將組織局機關(guān)副科級以上干部、局屬各單位班子成員、紀檢委員到市警示教育基地參觀學習。三是宣講執(zhí)紀要求，全面肅紀正風。局黨組成員、紀檢組長顏學早先后3次在局組織召開的工作會議上宣講黨風廉政建設(shè)要求，對在近期檢查中出現(xiàn)問題的單位及其相關(guān)人員在作風建議方面存在的問題提出公開通報批評，進一步嚴明紀律，正風肅紀。四是安排局監(jiān)察室干部參加了全市紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件工作會議暨業(yè)務(wù)培訓班，并擬在6月中下旬組織全系統(tǒng)紀檢干部集中培訓。

2、嚴肅查處違紀違規(guī)行為。堅持有案必查、有腐必懲，突出重點，嚴肅查處違反政治紀律、損害群眾利益、貪污瀆職以及作風建設(shè)中的違紀違規(guī)行為，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。年，我們先后開展了涉農(nóng)領(lǐng)域收費、公務(wù)用車、辦公用房、會員卡清理等一系列專項治理行動。針對干部作風紀律不嚴的問題，4-5月，我們組織專班在市直農(nóng)業(yè)系統(tǒng)集中開展了3次作風建設(shè)專項督查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了督導(dǎo)糾正，對違犯黨紀政紀的黨員和干部及時查處、通報和教育。共約談違紀對象15人，對6名違紀黨員干部給予黨紀政紀處分。

3、嚴格落實各項規(guī)章制度。按照中央關(guān)于作風建設(shè)“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委《實施意見》的總體要求，認真落實局黨組《關(guān)于貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的實施辦法》，厲行“三短一簡一儉”、不斷改進文風、會風和事風，堅決剎住歪風，大力整治庸、懶、散、軟、奢等不良風氣。同時，緊緊圍繞“四風”問題，結(jié)合農(nóng)業(yè)部門實際，下發(fā)了“四風”突出問題專項整治任務(wù)分解的通知，將10個專項整治內(nèi)容根據(jù)科室職責進行整改任務(wù)分工和部署，預(yù)計9月底前將基本完成。目前，全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基本杜絕了節(jié)日亂發(fā)錢物、公款送節(jié)禮、春節(jié)會餐、超標準接待、同城吃請、中午飲酒、公車私用等現(xiàn)象;超標辦公用房得到及時改建和調(diào)整;“三公”經(jīng)費同比減少32%。嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定、厲行勤儉節(jié)約的良好風尚已經(jīng)形成。

存在的問題：一是黨建工作開展不平衡。少數(shù)基層黨組織思想認識不到位，重視黨建停留在嘴上，沒有落實到行動上;有的被動應(yīng)付，推一下動一下;有的黨建和業(yè)務(wù)工作兩張皮，結(jié)合不好。二是創(chuàng)新黨建工作方式不夠。亮點、特色工作不夠突出。三是黨務(wù)干部力量單薄，不能有效應(yīng)對新形勢下黨的建設(shè)工作需要。

機關(guān)黨建工作報告篇3

近年來，市委組織部在省委組織部的指導(dǎo)下，機關(guān)黨建工作堅持以黨的十七大和十七屆四中、五全會精神為指導(dǎo)，按照“圍繞中心、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新”的思路，認真貫徹落實省委組織部關(guān)于加強黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設(shè)的要求，切實加強機關(guān)黨的思想、組織、作風建設(shè)，強化黨員干部教育、管理、監(jiān)督。機關(guān)黨建工作取得了新成效，為全市的改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一、以學習貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，切實加強機關(guān)黨員干部思想建設(shè)

1、狠抓理論武裝工作。一是抓理論學習。堅持把星期四定為理論學習日，年初制定學習計劃，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，規(guī)定每個學習階段的學習內(nèi)容和必讀篇目，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，特別是科學發(fā)展觀的理論精髓以及黨建、組織工作有關(guān)政策等。近年來，圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和十七屆四中、五中全會，省、市委全會精神，聘請黨建專家舉辦講座16期，使機關(guān)干部對黨和國家的重大政策、理論得到權(quán)威的解讀和學習。二是抓理想信念教育。組織機關(guān)干部開展重溫入黨誓詞和革命傳統(tǒng)教育活動，到延安等紅色教育基地聽先進事跡報告，讓組工干部牢記黨的宗旨，堅定共產(chǎn)主義信念。開展了“學習王彥生，做優(yōu)秀組工干部”專題大討論，撰寫心得體會，找準自己與先進之間差距，明確了各自的努力方向和行為準則。認真組織抓好部機關(guān)干部的輪訓、調(diào)訓工作，近三年調(diào)訓干部42人次。三是抓學習實踐活動。緊緊圍繞“堅持以人為本，推進改革創(chuàng)新，服務(wù)科學發(fā)展，全面提高組織工作滿意度”這個主題，結(jié)合組工干部隊伍建設(shè)和組織工作實際，解放思想見行動，強化服務(wù)促發(fā)展，努力建設(shè)學習實踐科學發(fā)展觀的模范部門，打造講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，樹立組工干部良好形象。

2、開展解放思想和“三個為什么”大討論活動。通過開展網(wǎng)上論壇、知識競賽等靈活多樣的方式開展了思想解放大討論活動和“進組織部為什么，到組織部干什么，在組織部和人家比什么”討論活動，圍繞開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象”活動和更加注重圍繞中心、服務(wù)大局，更加注重發(fā)揚民主、尊重民意，更加注重打基礎(chǔ)、利長遠，更加注重做好基層基礎(chǔ)工作“四個更加”要求，將思想作風建設(shè)具體細化為5個方面，通過新聞媒體、網(wǎng)站向社會公開，接受批評、監(jiān)督。在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們通過自己找、群眾幫、組織點等方式，深入開展了批評和自我批評，引導(dǎo)機關(guān)干部深刻剖析黨性，挖掘思想根源，從世界觀、人生觀、價值觀上查找問題，觸及了干部的思想靈魂，達到了“臉紅、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作風防線。

二、以文明單位創(chuàng)建活動為抓手，努力推進機關(guān)黨組織規(guī)范化管理

1、進一步抓好機關(guān)干部隊伍建設(shè)。一是打破干部選用模式，選拔一批高素質(zhì)的優(yōu)秀干部充實到部機關(guān)工作。開展了面向全市跨單位、跨系統(tǒng)、跨身份的“三跨”競爭上崗活動，3名優(yōu)秀年輕干部走向中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。二是按照“三個留人”的要求，管好用好干部。堅持以人為本理念，關(guān)心、關(guān)懷機關(guān)干部，著力解決機關(guān)干部的實際困難。根據(jù)人盡其才、才盡其用的原則，加大機關(guān)干部的輪崗交流力度，進一步激發(fā)了機關(guān)干部工作潛能。三是抓好部機關(guān)干部的業(yè)務(wù)學習，提升干部能力素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢下黨建及組織工作需要。制定了部機關(guān)干部學習制度，實行每周四集中學習。全面啟動干部教育數(shù)字化自主選學平臺——武當數(shù)字化選學城，為組工干部自學提供了良好平臺，干部學習的積極性、主動性及學習質(zhì)量都有極大提高。

2、深入開展省市文明單位創(chuàng)建活動。按照創(chuàng)建省級文明單位、市級最佳文明單位和全市文明系統(tǒng)的總體目標，進一步加大了創(chuàng)建力度。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了工作專班，將創(chuàng)建工作作為全年組織工作的一項重點工作進行安排部署，納入全年組織工作重要任務(wù)分解表中，明確責任人、責任科室和分管領(lǐng)導(dǎo)，實行責任制，一同檢查，一同考核，一同兌現(xiàn)獎懲，從組織領(lǐng)導(dǎo)上保證了創(chuàng)建工作的實效性。定期召開部長辦公會和部委會研究部署工作。二是加大工作力度。加大投入，抓好軟硬件建設(shè)，提升文明創(chuàng)建整體水平。開展了一次文化上墻活動，請全市知名書法家制作了12幅組工格言警句匾牌懸掛在部機關(guān)走廊，營造了濃郁的文化氛圍;撰寫了“學習王彥生，爭做優(yōu)秀組工干部”心得體會，并上公開欄。三開展主題活動。先后組織開展了法制教育宣傳活動，把文明創(chuàng)建與普法教育、綜合治理、計劃生育等專項工作相結(jié)合，開展了以弘揚家庭美德、職業(yè)道德、社會公德主題實踐活動，在機關(guān)形成了說文明話、辦文明事、做文明人的良好氛圍。大力開展了機關(guān)整建活動，要求機關(guān)干部嚴守政治紀律、工作紀律和崗位紀律，大力弘揚求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，增強了干部的工作責任感和事業(yè)心，樹立了公道正派、清正廉潔的組工形象。

3、加強黨組織規(guī)范化建設(shè)。一是認真落實“三會一課”制度，各支部每月召開一次支委會，研究部署支部工作;定期召開機關(guān)黨員會議，組織學習和開展活動;每季度上一次黨課，提升黨員素質(zhì)，增強黨員修養(yǎng);每半年召開一次民主生活會，查找問題并加以解決。二是深入開展黨員學習活動。開展了“八個一”的學習活動，明確了黨員干部“六個一”的學習要求，即讀一本好書、寫一篇理論文章、作一次主題發(fā)言、設(shè)計一個創(chuàng)新項目、幫扶一個貧困戶、開展一次黨性鍛煉。完善了學習日制度，每個星期四下午為集中學習時間。三是深入黨員先進性承諾卡活動，機關(guān)黨員結(jié)合各自崗位職責，開展服務(wù)性、自律性承諾。全年部機關(guān)干部承諾事項120余項，結(jié)合年終黨員評議工作，對每位黨員干部承諾進行了督促評比。

三、以“講黨性、重品行、作表率”，樹組工干部新形象等主題實踐活動為載體，推動組織部門自身建設(shè)

1、進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動。結(jié)合組工干部實際，突出“加強黨性修養(yǎng)、弘揚新風正氣、提高素質(zhì)能力、解決突出問題、推進改革創(chuàng)新、服務(wù)科學發(fā)展”活動主題，明確了深化拓展的“六新”目標，先后開展了“八個一”學習活動、解放思想大討論、組織部長下基層、“雙聯(lián)雙助”、學習王彥生先進事跡等系列活動，有力促進了“講、重、作”活動的深化拓展。

2、加強組織工文化建設(shè)。以深化拓展“講、重、作”活動為載體，堅持以公道正派為核心的價值理念，積極營造有利于個人發(fā)展、協(xié)同共進、民主和諧的人文環(huán)境和團結(jié)認真、生動活潑的工作氛圍。一是制定了組工文化建設(shè)方案，明確了30條具體建設(shè)措施，各項措施推進穩(wěn)步推進。二是完善了相關(guān)制度。出臺了部機關(guān)7大類35項工作制度，推進了機關(guān)管理的制度化、規(guī)范化。三是強化組工干部的監(jiān)督管理。建立了高進高出的人員循環(huán)流轉(zhuǎn)機制。

3、積極開展主題實踐活動。一是開展一次讀書學習活動。購買了《第五項修煉》等一批書籍發(fā)放部機關(guān)干部學習閱讀，每位干部結(jié)合工作實際撰寫學習體會。二是開展了一次全市組織系統(tǒng)信息宣傳座談會，交流工作經(jīng)驗。三是組建了組工干部青年論壇，為組工干部交流思想、加強學習提供了良好平臺。四是開展了一次談心活動，部領(lǐng)導(dǎo)及科室之間廣泛進行了一次交心談心，溝通了思想、增進了理解、鼓舞了斗志。五是開展一次健康體檢活動。

四、以貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準則為契機，不斷加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)

1、嚴格執(zhí)行廉潔從政紀律要求。機關(guān)黨委組織開展了學習黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則專題討論會，組工干部圍繞八個方面的“禁止”、52種“不準”開展了深入討論;制定下發(fā)了組工干部8項行為規(guī)范和8項紀律規(guī)定，公開接受社會監(jiān)督。開展警示教育活動，通過對許宗衡、王國華當前典型案例的剖析，倡導(dǎo)組工干部常思貪欲之害，常懷律己之心、常想廉潔之福，做到自重、自省、自警、自勵。

2、強化責任，認真做好信訪工作。認真貫徹《信訪工作條例》，堅持原則，強化責任，周到熱情，積極妥善處理信訪問題，樹立了組織部門作為黨員干部“娘家”的形象。按照信訪工作目標責任制的要求，將工作任務(wù)進行合理分解。辦公室明確有專人負責信訪工作，加強工作協(xié)調(diào)溝通，重點強化涉及信訪問題較多的干部科、組織科、干部監(jiān)督科等業(yè)務(wù)科室的信訪工作責任。對上級批轉(zhuǎn)的信訪件，由辦公室按照時限、標準和要求進行督辦，保證了督辦信件的及時快速處理。

3、加強同基層聯(lián)系，認真做好新農(nóng)村結(jié)對幫扶工作。認真做好與鄖縣青峰鎮(zhèn)洪門鋪村的幫扶工作，先后3次深入洪門鋪村，幫助該村謀劃主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、溝通市場信息、幫助基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)，全年累計協(xié)調(diào)籌集幫扶資金260萬多元，有力促進了該村新農(nóng)村建設(shè)。積極開展機關(guān)干部與群眾結(jié)對活動，部機關(guān)40多名黨員干部與22戶困難群眾、32名困難黨員結(jié)成幫扶對子，定期開展幫扶活動，加深了干群之間的感情，讓組工干部在扶危濟困中心靈得到洗禮和升華。

雖然我部的機關(guān)黨建工作取得了一定的成績，但是按照省委組織部“五個基本”、“七個體系”建設(shè)的要求，按照新形勢下組織工作的需要，還有較大差距。今后，我們將檢查考評為契機，進一步加大機關(guān)黨的建設(shè)力度，以機關(guān)黨建促進機關(guān)和諧，為推進組織工作的改革創(chuàng)新做出積極貢獻!

看過“機關(guān)黨建工作報告”