福利是員工的間接報酬。一般包括健康保險、帶薪假期、過節(jié)禮物或退休金等形式。這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。本文是小編為大家整理的福利申請報告范文，僅供參考。

福利申請報告范文篇一：

公司領導：

為體現公司人文關懷，將公司對員工的關心落實到實處，經我部研究，現申請為公司發(fā)放非現金性福利。

經過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239.8元，由于我司采購數量較多，經過與華聯超市協商后給予了一定折扣，折后三種油總價為220元。

以上妥否，請批示。

XXX公司

綜合管理部

20xx年x月x日

福利申請報告范文篇二：

公司領導：

端午節(jié)是我國傳統節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。

特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。

福利發(fā)放標準：**

特此申請，請批示

申請者：***

申請日期：**年*月*日

福利申請報告范文篇三：

端午節(jié)福利發(fā)放申請

為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳**公司企業(yè)文化氛圍，籍我國傳統節(jié)日----端午節(jié)(公歷6月23日)即將來臨之際，特申請對所有**員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創(chuàng)造**新的神話!

方案如下：

1.按部門、小組發(fā)放。

2、發(fā)放標準：1包**粽子/1人;100元/1人等

3、截止到*年*月，公司共有職員**人。

以上方案是否可行，請有關領導予以批準!

**公司人力資源部

 

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