黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)重要組成部分，是黨的組織建設(shè)的基礎(chǔ)，是聯(lián)系群眾的重要窗口，當(dāng)前，黨員隊(duì)伍建設(shè)存在哪些問題呢?下面是小編為大家收集整理的黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題分析，歡迎大家閱讀。

黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題分析篇一

一、文化系統(tǒng)黨員隊(duì)伍基本情況

(一)黨員構(gòu)成情況

全市文化系統(tǒng)共有黨組織23個(gè)，其中黨委2個(gè)，黨總支2個(gè)，黨支部19個(gè)。共有黨員208名，其中黨政機(jī)關(guān)黨員56名，事業(yè)單位黨員152名。在性別比例上，女黨員60名，占黨員總數(shù)的28.8%;在年齡層次上，35歲以下黨員32名，36歲至45歲黨員48名，46歲至54歲黨員46名，55歲至59歲黨員15名，60歲及以上黨員67名;在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上，具有研究生學(xué)歷的黨員1名，大學(xué)本科學(xué)歷的黨員44名，大學(xué)?？茖W(xué)歷的黨員56名，中專、高中學(xué)歷的黨員44名，初中及以下學(xué)歷的黨員63名。

(二)黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用情況

多年來，我市文化系統(tǒng)黨員隊(duì)伍在市委、市政府和文化局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶頭參加我市改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和生活中，堅(jiān)持個(gè)人利益服從黨和人民的利益。他們具有較高的思想素質(zhì)，有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，有比較嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念，注重理論學(xué)習(xí)，在各單位的工作中，吃苦在前，享受在后，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，始終成為本單位的中堅(jiān)力量。在2003年“非典”防治工作中，為保障廣大群眾的健康和安全，全體黨員同志挺身而出、沖鋒在前，展現(xiàn)了新時(shí)期共產(chǎn)黨員的精神風(fēng)貌。

二、當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的突出問題及原因分析

(一)當(dāng)前文化系統(tǒng)黨員隊(duì)伍中存在的突出問題

1、黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)明顯老化，比例不夠協(xié)調(diào)。

全系統(tǒng)208名黨員，35歲以下的年輕黨員僅32名，占黨員總數(shù)的15.4%;大專以上學(xué)歷的黨員共101名，占黨員總數(shù)的48.6%。黨員隊(duì)伍年齡及學(xué)歷結(jié)構(gòu)呈老齡化、低學(xué)歷的趨勢，老、中、青懸殊較大，而且離退休老黨員多，在職在崗青年黨員比例少，致使全系統(tǒng)黨員隊(duì)伍缺乏生機(jī)與活力。更令人擔(dān)憂的是，部分單位的黨員隊(duì)伍已接近空檔。比如市電影公司現(xiàn)有黨員19人，其中12名黨員已正式離退休;由于該單位的主營業(yè)務(wù)已在電影體制改革中被政策性終止，因此又有2名黨員被安排內(nèi)退或待崗;由于單位生存困難，另有2名黨員自行離崗多年、自謀職業(yè)，目前僅有1名黨員在崗任職。又如市鼓樓影院現(xiàn)有黨員6名，其中5人已離休或退休，僅有1名是在職黨員。

2、黨員思想政治素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，一些單位的部分黨員思想保守，觀念落后，缺乏對理論知識的學(xué)習(xí)，跟不上時(shí)代發(fā)展步伐。個(gè)別黨員黨性觀念不強(qiáng)，起不到黨員的先鋒模范作用，甚至影響其他同志的工作情緒。在安陽藝校，當(dāng)學(xué)校發(fā)展遇到困難時(shí)，個(gè)別黨員思想悲觀，精神不振，不思進(jìn)取，消極等待;甚至極個(gè)別黨員組織紀(jì)律渙散，在某些方面還不如普通群眾。

在市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，極個(gè)別黨員理想信念發(fā)生動搖，奉獻(xiàn)精神淡漠，進(jìn)取意識衰退，作用發(fā)揮一般。尤其是一些離退休老黨員，基本不參加組織生活，在單位面臨困境的情況下，常常因?yàn)殡x退休工資不能全額發(fā)放、醫(yī)療費(fèi)不能全額及時(shí)報(bào)銷和單位拖欠養(yǎng)老金等問題，到信訪部門進(jìn)行上訪。

3、基層組織黨的生活不夠健全。

文化系統(tǒng)事業(yè)單位一般人員較少，黨員也較少，黨的組織生活常常不能正常開展。有的黨組織雖然能夠正常開展組織生活，但是黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育方式方法比較單調(diào)，有的甚至流于形式，教育效果不甚理想。有的單位民主生活會質(zhì)量不高，自我批評多、相互批評少，談問題涉及自己、不涉及別人，自我批評表面現(xiàn)象多，深挖思想根源少，很難起到統(tǒng)一思想、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的作用。還有部分困難影院，黨員流動性較大，黨組織生活很不健全。以東方紅影院為例，該單位自2001年因消防安全不合格被關(guān)停后，全體職工下崗回家至今。4年來，沒有完整的支部組織，下崗黨員無法保證完整地參加組織生活，個(gè)別黨員與組織聯(lián)系松懈。

(二)原因分析

1、隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革開放的不斷深入，全市文化系統(tǒng)面臨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌所帶來的新考驗(yàn)。部分文化單位也正在由國家直接管理向間接管理轉(zhuǎn)變，在體制改革和機(jī)制轉(zhuǎn)軌過程中，許多單位生存困難，正在進(jìn)行租賃、拍賣或股份制改造。這種情況給基層單位黨的建設(shè)工作帶來了不小的負(fù)面影響，導(dǎo)致黨的組織生活不能正常開展，黨員教育松懈，制約了黨員素質(zhì)的提高。

2、部分基層黨組織對黨員先進(jìn)性教育的認(rèn)識不到位，組織生活軟弱渙散，對黨課等學(xué)習(xí)活動不夠重視，抓黨員培訓(xùn)教育不力，形式不靈活，枯燥乏味，有的甚至流于形式，黨員同志對此興趣索然。

3、一些經(jīng)濟(jì)困難單位對黨員學(xué)習(xí)教育力不從心，尤其沒有對離退休老黨員的思想和生活進(jìn)行關(guān)心，對停產(chǎn)關(guān)閉后的下崗失業(yè)黨員沒有理順組織關(guān)系，對“口袋”黨員、“掛空”黨員聽之任之。

三、對開展保持持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的意見和建議

針對以上調(diào)查和分析，我們認(rèn)為，對全系統(tǒng)黨員隊(duì)伍開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動已經(jīng)迫在眉睫，必須以十六大和十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，對全體共產(chǎn)黨員開展一次以學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想為主題的教育培訓(xùn)。使全系統(tǒng)黨員隊(duì)伍堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)定建設(shè)有中國特色社會主義的信心，帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項(xiàng)政策，對黨的事業(yè)忠誠執(zhí)著;要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，求真務(wù)實(shí)，積極進(jìn)取，不怕困難，不怕挫折，誠心誠意為人民謀利益;要吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做貢獻(xiàn);要增強(qiáng)辨別是非的能力，掌握好本職工作的知識和本領(lǐng)，努力創(chuàng)造一流的成績。

通過教育活動，提高黨員政治理論素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先進(jìn)性，推進(jìn)文化體制的改革和創(chuàng)新，促進(jìn)我市文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“文化興市”戰(zhàn)略。在調(diào)研中，我系統(tǒng)黨員同志對開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動提出了很多非常中肯的建議，主要有以下幾條：

1、要抓好對黨員隊(duì)伍的新思想、新形勢、新任務(wù)的教育，用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員隊(duì)伍的頭腦，使他們牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強(qiáng)黨性觀念，理解先進(jìn)性內(nèi)涵，充分發(fā)揮黨員先進(jìn)性;

2、要使各單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視此次教育活動，帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，教育活動要精心組織，認(rèn)真部署，研究制定針對性的實(shí)施方案，確保學(xué)習(xí)的實(shí)效，堅(jiān)決杜絕圖形式、走過場;

3、要購置必要的學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)器材，結(jié)合工作實(shí)際，采取豐富多彩、靈活多樣的形式搞好教育活動，比如開展義務(wù)勞動、重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)許振超、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等，不要滿足于文件書籍的學(xué)習(xí);

4、要以教育活動為契機(jī)，對基層單位黨組織進(jìn)行整頓，進(jìn)一步加強(qiáng)基層單位的黨建工作，規(guī)范黨組織的組織生活，定期召開民主生活會，使“三會一課”經(jīng)?；?，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)、交流、談心活動和批評與自我批評，切實(shí)解決思想、組織和工作作風(fēng)上存在的問題，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用;

5、要高度重視老黨員的思想政治教育，使其及時(shí)更新觀念，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，緊跟時(shí)代步伐，圍繞單位面臨的形勢和任務(wù)，積極出主意想辦法，發(fā)揮余熱，為社會貢獻(xiàn)力量;

6、要以此次教育活動為契機(jī)，積極發(fā)展新黨員，改變黨員隊(duì)伍年齡及學(xué)歷結(jié)構(gòu)老齡化、低學(xué)歷的趨勢，為黨組織增添新的血液，注入生機(jī)和活力。

黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題分析篇二

根據(jù)局黨委的安排和要求，為八月份開展黨性教育做好準(zhǔn)備，針對黨員隊(duì)伍中存在的一些問題和不足，及早抓好教育的指示精神。針對黨員評議、群眾座談會反映的一些問題和不足，談幾點(diǎn)認(rèn)識和看法，供大家思考，引以為戒。

一、政治學(xué)習(xí)不關(guān)心，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不上心。

其表現(xiàn)：一是學(xué)習(xí)單純的任務(wù)觀念，學(xué)習(xí)的目的不明確。二是認(rèn)為工作是硬指標(biāo)，學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，學(xué)不學(xué)無所謂，學(xué)多學(xué)少關(guān)系不大。三是認(rèn)為 “學(xué)過了、夠用了”的自滿自足觀念。

有一些同志把學(xué)習(xí)看成單純的任務(wù)，有的擺樣子、走形式，平時(shí)學(xué)習(xí)不認(rèn)真，檢查時(shí)臨時(shí)突擊，甚至弄虛作假;有的片面追求學(xué)習(xí)的天數(shù)、篇數(shù)，不注重提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。這些學(xué)習(xí)態(tài)度都偏離了理論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的根本目的。有的同志心浮氣燥，坐不住，學(xué)不進(jìn)，對理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏興趣，缺乏熱情，缺乏認(rèn)真嚴(yán)肅的態(tài)度。長期以往，必然形成不學(xué)習(xí)思想空虛、思想越空虛越不愿學(xué)，工作中忙于應(yīng)付，得過且過的不良循環(huán)，這個(gè)問題不解決，勢必影響單位和個(gè)人的發(fā)展。

一些同志認(rèn)為“學(xué)過了、夠用了”，是自滿自足的表現(xiàn)。古人說：“謙受益，滿招損”。毛澤東同志講：“學(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足，要想真正學(xué)到一點(diǎn)東西，必須從不自滿開始?！薄皩W(xué)過了”不等于“掌握了”，“提高了”不等于“夠用了”。山不言高而峻偉，水不言深而博大，人不自滿而自強(qiáng)。必須破除自我感覺良好、固步自封的觀念。我們已進(jìn)入知識型社會、知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代。知識經(jīng)濟(jì)首先是知識，各種新知識、新技能日新月異;我們又處在社會轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌，企業(yè)轉(zhuǎn)制，人員轉(zhuǎn)崗，各行各業(yè)激烈競爭的環(huán)境，如果我們不努力學(xué)習(xí)，不了解黨和國家的方針、政策，社會形勢發(fā)生的變化，只埋頭拉車，不抬頭看路，思想上懈怠，工作上滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，我們就有被社會淘汰的危險(xiǎn)。做為單位和個(gè)人都必須增強(qiáng)憂患意識，古人講：“居安思危，思則有備，有備無患”。所以每個(gè)黨員一定要認(rèn)識和解決好“要我學(xué)”還是“我要學(xué)”的問題。三點(diǎn)要求：一是要以雷鋒擠和鉆的“釘子”精神學(xué)理論學(xué)業(yè)務(wù);二是要有緊迫感、危機(jī)感，自覺的學(xué)理論學(xué)業(yè)務(wù);三是要以良好的態(tài)度和學(xué)風(fēng)對待學(xué)習(xí)。

二、理想信念淡化，黨性意識不強(qiáng)。

其表現(xiàn)：一是入黨前拼命干，入黨后松一半，轉(zhuǎn)正后人已變。二是組織紀(jì)律觀念淡泊，先鋒模范作用差。三是一事當(dāng)前先替自己打算。四是黨小組的作用發(fā)揮還不明顯。

黨員的先進(jìn)性，來源于黨員的思想覺悟，而又反映在實(shí)際的工作中。如果黨員沒有覺悟，就等于沒有靈魂，就是徒有虛名的“掛牌”黨員，也就不可能有先進(jìn)性。黨員要能夠時(shí)刻發(fā)揮先鋒模范作用，就必須加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。才可能厚德載物，“正人先正已”。立黨為公，先公后私。吃苦在前，享受在后。黨性鍛煉是指共產(chǎn)黨員在革命建設(shè)的實(shí)踐中，按照黨性原則磨煉、改造自己;黨性修養(yǎng)，是指共產(chǎn)黨員在政治、思想、道德品質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律和知識技能等方面，按照黨性原則所進(jìn)行的自我教育和自我完善。

使其不斷增強(qiáng)黨性，保持先鋒戰(zhàn)士的本色，保持自身過硬，充分發(fā)揮先鋒模范作用。要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性觀念，就必須把黨性修養(yǎng)做為自己終身的必修課，也就是要不斷加強(qiáng)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，樹立好為什么入黨，經(jīng)常想一想入黨時(shí)的誓言和理想;經(jīng)常對照一下黨章，想一想，看一看我還象不象一個(gè)共產(chǎn)黨員，有無違背黨員的稱號。

始終堅(jiān)持做解放思想，實(shí)事求是的模范;做艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)的模范;做遵守紀(jì)律，堅(jiān)持民主集中制的模范;做腳踏實(shí)地，勤奮工作，忠于職守的模范;做反對各種消極腐敗現(xiàn)象，廉潔自律的模范。鄧小平同志說：“共產(chǎn)黨員必須成為工作中的模范，這是保證黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要條件之一?！苯瓭擅裢局赋觯骸案骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該比普通黨員做得更好一些，要求更嚴(yán)格一些。”

理想和信念至關(guān)重要，是思想和行動的“總開關(guān)”。前車之鑒，后事之師。鄧小平同志說：“有理想、有紀(jì)律，這兩件事我們務(wù)必時(shí)刻牢記在心?！边@個(gè)理想就是人的精神支柱。人活著為什么?參加革命是為什么?堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，是共產(chǎn)黨人生命的動力，力量的源泉，精神的支柱，也是共產(chǎn)黨人最可寶貴的精神財(cái)富。

這種革命精神和理想信念，無論過去、現(xiàn)在和將來都將成為我們中華民族精神文明的主要支柱，是我們最崇高的人生追求。在改革開放和建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，一些黨員受腐朽思想和生活方式的影響，理想信念、黨性意識淡化了，為社會主義奮斗的人生追求淡薄了，轉(zhuǎn)而追求金錢、實(shí)惠，追求個(gè)人名利，貪圖享受。對什么是真善美，什么是假惡丑，分辯不清了，其結(jié)果必然是走向極端。利用手中權(quán)力貪污受賄，違法違紀(jì)，最終只是給自己增加了一付手銬，毀了自己的一生?？傞l門出了問題，價(jià)值取向必然出現(xiàn)偏差。因此，當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，信念就會向自己利益一方動搖。為了達(dá)到個(gè)人的目的，就會不擇手段，不計(jì)后果，最后身敗名裂。

三、團(tuán)結(jié)的重要性認(rèn)識不足，團(tuán)結(jié)的意識還不強(qiáng)。p副標(biāo)題e

其表現(xiàn)：一是個(gè)人主義，心胸狹窄;二是**主義，道聽途說，是是非非;三是無原則，跑風(fēng)漏氣，討好賣乖，制造矛盾。

一是立黨為公講團(tuán)結(jié)。凝聚才有力量，團(tuán)結(jié)才有希望。團(tuán)結(jié)問題對于黨員來說，搞得好不好不是一般的小節(jié)問題，而是黨性強(qiáng)不強(qiáng)的表現(xiàn);團(tuán)結(jié)搞得好不好不是一般的工作方法問題，而是個(gè)人思想覺悟、道德修養(yǎng)問題;團(tuán)結(jié)搞得好不好不是一般的為人處世問題，而事關(guān)企業(yè)的大局和發(fā)展。黨員要以大局為重，以黨的事業(yè)為重，要襟懷坦白、容人、容事，立黨為公，無私無畏;要豁達(dá)大度，不計(jì)個(gè)人恩怨得失，不搞無原則糾纏，做到“心底無私天地寬”;不能看“人頭”，看“來頭”，看“勢頭”;不以自己的好惡為取舍，不以個(gè)人的感情論是非，做到公正看人，公正對人，公正處事，要有共產(chǎn)黨人的浩然正氣;在工作上手拉手，同心干，不搞個(gè)人“點(diǎn)、線、圈”。

黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部如果沒有私心和不良動機(jī)，他不需要去跑風(fēng)漏氣，討好賣乖，取悅那一個(gè)人。權(quán)利和責(zé)任是需要他所考慮問題的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)是否客觀公正、合理。符合單位的大局和發(fā)展，職工群眾的整體利益，去選擇一個(gè)正確而又實(shí)事求是的答案和結(jié)果。否則，今天你取悅張三，明天你取悅李四，后天你取悅王五，最后誰都覺得你不公正，不可靠不是君子是小人。魯迅先生說得好搗鬼有述也有效，但最后是抱起石頭砸自己的腳。跑風(fēng)漏氣是違反組織原則和組織紀(jì)律的。

一是違反民主集中制原則，破壞黨的集中統(tǒng)一，造成班子內(nèi)部不能暢所欲言，充分發(fā)表意見，形成正確決策，失去凝聚力、戰(zhàn)斗力;二是造成職工群眾思想混亂，上下離心離德不團(tuán)結(jié)，組織和領(lǐng)導(dǎo)班子工作被動，關(guān)鍵時(shí)候就要出大問題;三是長期以往必然造成人心不古，世風(fēng)日下，上行下效，風(fēng)氣不正。因此，我們黨員、干部必須用正氣造就人格力量，用事業(yè)凝聚人心，營造好團(tuán)結(jié)氛圍，工作氛圍。

二是講團(tuán)結(jié)要同心同德。要從黨的事業(yè)和單位建設(shè)的大局出發(fā)，互相尊重、互相支持、互相配合、互相理解;要善待他人，要謙虛忍讓，要實(shí)事求是，公正客觀，不能摻雜個(gè)人私心雜念。不是是非非，拉拉扯扯，道聽途說，“打小報(bào)告”，制造矛盾;不會上一套，會下一套，當(dāng)面不說，背后亂說;做到“靜坐常思自己過，閑談莫論他人非”。同志之間要學(xué)習(xí)對方長處，彌補(bǔ)自己的短處，切忌小肚雞腸，用放大鏡看自己的優(yōu)點(diǎn)，用顯微鏡看別人的缺點(diǎn)。古人說的好“金無足赤，人無完人”。有工作不到的地方，要多“拉拉袖子”，提個(gè)醒，插空補(bǔ)短，不互相拆臺。即使遇有矛盾，也要講同志友誼，不計(jì)較小事。用鄧小平同志的話講就是：“眼界要非常寬闊，胸襟要非常寬闊”。

多換位思考，相互體諒，矛盾就會“煙消云散”。國際影星張曼玉說：“我自己希望更有內(nèi)涵，就是除了知識、藝術(shù)能力，更有一顆寬容的心”。寬容別人的同時(shí)也在寬容自己。理解別人的同時(shí)也使自己得到寧靜和情感的升華。當(dāng)然，不是遇到不同意見就不能提，對某一件事就不能發(fā)表看法。因每個(gè)人的閱歷不同，知識的側(cè)重面不同，觀察問題的角度不同而對問題的看法有所不同。我們黨內(nèi)議事原則中允許有爭論，允許有不同的意見、不同的認(rèn)識存在。因而形成了民主集中制的優(yōu)良傳統(tǒng)。不能把有爭論簡單地看成有隔閡、鬧不團(tuán)結(jié);把磕磕碰碰簡單地看成不協(xié)調(diào)，作風(fēng)壞，正氣差。同時(shí)要克服，“講面子不講真理，講團(tuán)結(jié)不講批評，講感情不講原則”的好人主義。一些黨員遇到能討好的事爭先恐后，碰到可能得罪人的事退避三舍，見矛盾躲躲閃閃，處理問題，不分清是非，不敢開展批評，而是左右逢源，兩邊討好。

這都違背了黨章的要求。三是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭搞好團(tuán)結(jié)，是第一職責(zé)。為政之要，首在用人。能否任人為賢，唯才是舉，以大業(yè)聚群才，是領(lǐng)導(dǎo)人格、品質(zhì)、能力的試金石。沒有任何東西比領(lǐng)導(dǎo)的良好品質(zhì)和胸襟寬廣，善于采納不同意見、群策群力去作為，更叫人心悅誠服。領(lǐng)導(dǎo)在有良好品質(zhì)的同時(shí)、若能易于相處，體察下情，不爭功委過，而又自知之明，就沒有克服不了的困難，完不成的大業(yè)。古今中外無一不是如此。漢高祖劉邦曾說：“夫運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外吾不如子房。

鎮(zhèn)國家，愛撫百姓，給饋餉，吾不如蕭何。連百萬之軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信?！鼻∵@三人幫劉邦打敗了不可一世的楚霸王項(xiàng)羽，統(tǒng)一了天下。三國時(shí)期的劉備文不如諸葛，武不如趙、關(guān)、張。但他們都心悅誠服地輔助劉備。何也，學(xué)高為師，德高為范，海納百川，任人唯賢，得人者得天下。相反的“武大郎開店”，及英國學(xué)者所說的“帕金森癥”，無一不是一敗涂地。

以上問題，或者個(gè)別現(xiàn)象，僅供同志們認(rèn)識和參考，無須對號入座。有則改之，無則加勉。也不要張冠李戴，說三道四。而是希望我們每個(gè)黨員通過以上問題，或者個(gè)別現(xiàn)象所帶來的危害和后果，加以思考，提高認(rèn)識，引以為戒，管好自己，不失共產(chǎn)黨員的形象。以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，一心一意做好我們的各項(xiàng)工作。

黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題分析篇三

隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，各種社會矛盾更加復(fù)雜、更加凸顯，對我們黨員隊(duì)伍建設(shè)提出了新要求。怎樣才能更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化繁榮和社會和諧，更能適應(yīng)當(dāng)前社會復(fù)雜形勢，需要我們扎實(shí)抓好黨員的教育和管理，認(rèn)真開展黨員“五帶頭”活動。

一、當(dāng)前黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

一是腐朽思潮沖擊抵制不住。經(jīng)濟(jì)社會取得了長足進(jìn)步。但同時(shí)拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義等各種腐朽思想也在侵蝕著黨員的思想和心靈，部分黨員沒能抵抗住誘惑，放松自我約束，淡忘宗旨意識，對黨員身份認(rèn)可度不高，把自己放在了普通群眾的地位，有的甚至還不如普通群眾。

二是黨員發(fā)展教育抓得不好。有些基層黨組織為片面完成上級給予的黨員發(fā)展任務(wù)而發(fā)展黨員，不顧發(fā)展對象素質(zhì)，沒有仔細(xì)認(rèn)真把好發(fā)展對象的思想政治關(guān)。部分村黨支部對新形勢、新矛盾、新問題缺乏足夠的理論和思想準(zhǔn)備,黨員教育管理的方式方法單調(diào)、重復(fù)，影響了黨員發(fā)揮模范作用的積極性和主動性。另外，黨員教育培訓(xùn)資源也不足,嚴(yán)重影響了對廣大農(nóng)村黨員的教育和培養(yǎng)。

三是群眾工作不得其法。我們常說黨和群眾是魚水之情，這個(gè)情從哪里來?就是多為群眾辦實(shí)事，解難事，想群眾之所想，憂群眾之所憂。鄉(xiāng)鎮(zhèn)有句話“和群眾聊天也是工作”，這就是長期從鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中認(rèn)真積累和總結(jié)出來的。但是，現(xiàn)在很多黨員，甚至是領(lǐng)導(dǎo)，不與群眾接觸，不為群眾辦事，不了解群眾困苦，就容易與群眾產(chǎn)生矛盾。

四是黨紀(jì)監(jiān)督執(zhí)行不力。主要表現(xiàn)在一些基層黨組織對違反黨章規(guī)定和其他規(guī)章制度的黨員查處不力，放任部分黨員宗族觀念和勢力以及宗教活動，對參與矛盾糾紛，甚至帶頭組織群眾越級上訪等問題置之不理。

二、工作思路及做法

要開展好黨員“五帶頭”活動，抓好教育管理是關(guān)鍵，要多讓黨員與群眾接觸，在實(shí)踐中不斷提升自我。重點(diǎn)圍繞以下五個(gè)方面：

正本清源——強(qiáng)化教育管理，帶頭忠誠于黨。一是抓源頭，保純潔。嚴(yán)把黨員質(zhì)量關(guān)，把好入口關(guān)，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，注重在農(nóng)村致富帶頭人、退伍軍人、外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作，特別是35歲以下青年黨員的發(fā)展，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。暢通“出口關(guān)”，對于信仰不堅(jiān)定，屢教不改，不能較好地發(fā)揮先鋒模范作用，造成惡劣影響的，要堅(jiān)決予以清理出黨。

二是抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)黨性。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培養(yǎng), 要充分利用各種資源，建立培訓(xùn)陣地。同時(shí)整合涉農(nóng)部門資金，有計(jì)劃地安排部分經(jīng)費(fèi)，為實(shí)施培訓(xùn)基地示范點(diǎn)配備必要的教學(xué)設(shè)施。通過采取“走出去”學(xué)、“請進(jìn)來”教以及遠(yuǎn)程教育、現(xiàn)場培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、個(gè)別輔導(dǎo)等多種形式，不斷加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)。三是抓責(zé)任，強(qiáng)作用。充分發(fā)揮好“三基金”作用，進(jìn)一步完善黨內(nèi)關(guān)懷基金，對困難黨員在政治上關(guān)懷、思想上關(guān)心、精神上激勵(lì)、物質(zhì)上幫扶，探索建立健全對老黨員、困難黨員、貧病黨員、失業(yè)黨員的關(guān)懷與救助機(jī)制。完善無職黨員作用發(fā)揮保障基金，切實(shí)解決無職黨員在設(shè)崗定責(zé)活動中“有崗不作為”、“有崗淺作為”、“有崗難作為”三種現(xiàn)象，充分發(fā)揮黨員服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的主體作用。完善能人黨員創(chuàng)業(yè)激勵(lì)基金，結(jié)合開展“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”工程，“四培雙帶”活動和實(shí)施“百千萬”工程，著力打造農(nóng)村能人黨員隊(duì)伍，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，帶動廣大群眾自力更生抓產(chǎn)業(yè)、謀發(fā)展。

志存高遠(yuǎn)——強(qiáng)化宗旨意識，帶頭服務(wù)人民。一是建強(qiáng)陣地，有址服務(wù)。加大對村級活動場所建設(shè)資金投入力度，在豐富功能上下功夫，在作用發(fā)揮上做文章，打造農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)活動的前沿主陣地。按照村級標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室建設(shè)“八有”(即有場地、有桌椅、有掛牌、有黨旗、有學(xué)習(xí)資料、有電教設(shè)備、有規(guī)章制度、有檔案文柜)要求，進(jìn)一步整合黨員群眾綜合服務(wù)中心、遠(yuǎn)程教育播放室等資源，積極完善相應(yīng)的配套設(shè)施，全面提升農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作水平。

二是抓學(xué)習(xí)提升，有效服務(wù)。切實(shí)提高農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾的基本素質(zhì)，增長知識，開闊視野，堅(jiān)定發(fā)展信心。在這里我想說一下我縣官倉鎮(zhèn)的村級業(yè)余黨校，他們將黨員和入黨積極分子的教育前移，培訓(xùn)充分體現(xiàn)實(shí)踐性、針對性和可操作性，老師講的就是基層黨員干部想要聽的。大河鎮(zhèn)結(jié)合自身實(shí)際，譜寫一曲《十感黨恩》，樸實(shí)無華的歌詞，朗朗上口曲風(fēng)，使《十感黨恩》在大河鎮(zhèn)廣為傳唱。三是抓活動開展，增強(qiáng)能力。結(jié)合“雙晉”工作，大力開展“四培雙帶”工作;深入開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、黨員承諾等活動，在農(nóng)村實(shí)行無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”制度;注重在“四項(xiàng)目”人員中發(fā)展黨員，切實(shí)發(fā)揮基層黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)、爭當(dāng)先鋒的能力。要以服務(wù)型基層黨組織創(chuàng)建為契機(jī)，充分利用好四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓廣大黨員在服務(wù)崗位上有為有位，真真正正為群眾辦好事辦實(shí)事，在服務(wù)群眾中拉近與群眾的關(guān)系，在服務(wù)發(fā)展中鍛煉自身的綜合能力，在干事創(chuàng)業(yè)中提升認(rèn)識境界。

奮發(fā)進(jìn)取——強(qiáng)化履職意識，帶頭服務(wù)發(fā)展。堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，要以貫徹國發(fā)2號文件精神為契機(jī)，根據(jù)“十二五”規(guī)劃，理清黨建思路，制定黨建工作目標(biāo)，完善管理制度和措施，樹立“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的思想，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭履職，率先垂范，一般黨員要奮力爭先，甘于奉獻(xiàn)。如楚米鎮(zhèn)面對經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展態(tài)勢，根據(jù)自身工作量大，工作強(qiáng)度高，干部人數(shù)少的實(shí)際，整合部門資源組建了“一辦六中心”，將部門職能和干部職責(zé)進(jìn)行細(xì)化和分解，充分調(diào)動黨員干部的積極性和能動性，大力推動了園區(qū)建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)，創(chuàng)造了一月征地 1000畝的記錄，刷新了桐梓速度。p副標(biāo)題e

提升效能——強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，帶頭作風(fēng)優(yōu)良。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評以及謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗等優(yōu)良作風(fēng)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效;大力開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，強(qiáng)化優(yōu)良學(xué)風(fēng);狠抓崗位職責(zé)、績效考核、服務(wù)承諾、作風(fēng)巡視、責(zé)任追究等制度建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)“四要十不準(zhǔn)”，提高執(zhí)行力;自覺高效履行職責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，迎難而上，做優(yōu)良作風(fēng)的表率。要深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，繼續(xù)抓好“千名干部進(jìn)農(nóng)家”，讓黨員吃在農(nóng)家、住在農(nóng)家、工作在基層、服務(wù)在基層，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

要做好“四要十不準(zhǔn)”，加強(qiáng)黨員干部管理，大力整治文山會海，如我們燎原鎮(zhèn)從縮短會議時(shí)間入手，要求每位領(lǐng)導(dǎo)安排工作只有7分鐘時(shí)間，以此推動會風(fēng)轉(zhuǎn)變。九壩鎮(zhèn)建立群眾服務(wù)中心，將鎮(zhèn)干部安排到村工作，吃住全部在村，實(shí)現(xiàn)問題在一線解決，矛盾在一線化解，決策在一線制定，困難在一線解決，黨員更加貼近群眾、貼近基層、貼近實(shí)際，群眾自然對干部、對黨和政府滿意。

正人正己——強(qiáng)化監(jiān)督查處，帶頭廉潔自律。要不斷完善黨員監(jiān)督管理制度，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督相結(jié)合，擴(kuò)大監(jiān)督群體和范圍;對違反黨紀(jì)的，要本著治病救人、懲前毖后的原則，堅(jiān)決予以處理，避免使黨章和監(jiān)督查處成為一紙空文;同時(shí)，要加強(qiáng)教育管理，通過正面和反面的典型案例，使廣大黨員時(shí)刻嚴(yán)格要求自我，正風(fēng)肅紀(jì)。

 

看了黨員隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題分析還看了：

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