講話稿可以起到讓聽眾接受某種觀點,形成某種思想,進而按照講話稿行事，為各位黨員的工作指明方向的作用。下面是小編為大家收集整理的黨委書記在全體會議上的講話稿，歡迎大家閱讀。

黨委書記在全體會議上的講話稿一

同志們：

今天召開的處級干部大會，是我校換屆以來第一次全體中層干部大會，主要內容是對中層班子換屆進行總結，與新任處級領導干部進行集體談心，從而推動學校轉型發(fā)展。我今天講話的題目是《適應新常態(tài)、謀劃新舉措、創(chuàng)造新業(yè)績》，下面，我講三點意見。

一、這次換屆工作的基本情況

這次換屆，是在全校深入貫徹落實黨的、十八屆三中、四中全會精神，全面深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實本科教學評估各項整改任務，努力建設特色鮮明的應用型本科學校的關鍵時期進行的重要工作。本次換屆工作順利、平穩(wěn)，實現(xiàn)合理配置人才資源、改善干部隊伍結構、提高干部隊伍整體素質的目的。從總體上看，有三個特點：

一是堅持走群眾路線。中層干部換屆工作于10月31日正式啟動，經(jīng)歷了任期考核、民主推薦、現(xiàn)職干部黨委醞釀任用、空崗競爭上崗選拔、組織考察、公示、決定任用等7個環(huán)節(jié)，歷時近2個月。為保證公平、公正，把真正能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認可的干部選拔到合適的崗位上，我們增加了閉卷考試、面試答辯、校領導充分醞釀等新環(huán)節(jié)，做到了計劃周密、組織有力、尊重民意、嚴格標準。這次換屆工作在堅持黨管干部的前提下，在擴大干部工作民主、提高選人用人公信度方面進行了諸多有益探索：堅持德才兼?zhèn)?、堅持注重實績、堅持群眾公認，共提拔正處級干部13名，副處級干部27名。

二是加大干部交流力度。按照中央《黨政領導干部選拔任用條例》和學?！短幖夘I導班子和處級干部換屆工作實施方案》的要求，根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要和干部隊伍實際，加大干部交流力度，在機關與學院之間、學院與學院之間、機關部門之間、黨政部門之間進行了干部交流，共有34名正處級領導干部和25名副處級領導干部進行了崗位交流，既增強了干部隊伍的生機與活力，又兼顧了工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

三是干部年齡、知識、專業(yè)結構得到進一步優(yōu)化。把一批政治素質好、學歷層次高、業(yè)務能力強、視野開闊、年富力強、有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ母刹砍鋵嵉街袑宇I導班子中，一批35歲左右的同志走上處級領導崗位。這就需要我們統(tǒng)一思想、深入思考。比如，作為應用型本科高校如何“推動內涵式發(fā)展”?如何適應地方、行業(yè)、全省、全國經(jīng)濟社會發(fā)展的“新常態(tài)”?如何更好的發(fā)揮我們的服務職能?如何在轉型發(fā)展試點高校中保持全省第一梯隊、開創(chuàng)學校各項事業(yè)新局面?等等。這就要求我們要抓緊研究辦學理念、辦學思路、發(fā)展目標定位和學科專業(yè)定位，抓緊研究如何深化教學改革、學科建設及科研管理體制改革、人事分配制度改革等一系列問題。

要做好這些工作，頂層設計在學校黨委班子，依靠基礎在全體教職工，骨干力量是在座的全體中層干部。我們只有認清形勢，堅定信心，以強烈的政治責任感和歷史使命感，以飽滿的熱情和振奮的精神，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，才能在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承上開創(chuàng)新局面，才能在推動學校轉型發(fā)展上再創(chuàng)新業(yè)績。

三、新形勢對領導干部提出了新的要求

毛主席講，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。站在新的歷史起點，全體中層領導干部要適應新常態(tài)、謀劃新舉措、開創(chuàng)新局面，首先需要認清新崗位、樹立新形象、確立新理念、把握新機遇。為此，要在中層干部隊伍中建立三個“新常態(tài)”。

(一)大力加強思想作風建設，建立凝心聚力“新常態(tài)”

思想作風建設是黨的建設的寶貴經(jīng)驗，是領導干部和領導班子建設的重要基石，關系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關系到一個部門、一個單位工作的全局。只有領導干部和領導班子做到了政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)調、奮發(fā)有為，才能真正打牢學校轉型發(fā)展的組織基礎。要加強領導干部和領導班子思想作風，建立凝心聚力“新常態(tài)”，就需要大家當好“四個”表率。

一是要做學習的表率。一普通個人學不學習，是個人的事兒;一個領導干部學不學習，就不是個人的問題了。各級領導班子和領導干部，要領得起來、導得下去，就必須加強學習。各級領導班子的述職報告、領導干部的述職述廉報告中，很多人所列舉的第一條不足都是學習問題，都是學習時間沒有保證，學習不夠深入的問題。為什么呢?一是對一個領導干部而言，學習的確是最重要的一條，也是最需要個人努力的一個方向。二是很多人把這種不足當成套話、謙辭，實際上學習問題不是一個自謙的問題，它是決定一個人素質高低，決定他能否適應新形勢、開拓新局面的關鍵問題。所以說，學習不夠、不足，不應該是謙辭、套詞，而應該是一次真切的反思。作為一名中層干部，要充分認識到，只有學習抓緊了，理論上清醒了，政治上才能堅定，行動上才能自覺。只有理論素質提高了，看問題才能站得高一點，看得遠一些，遇到事情才能夠頭腦清醒，抓工作才能夠思路清晰。

因此，我們首先要加強理論學習，通過不斷學習，補精神之“鈣”。要緊密結合學校發(fā)展的實際，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力提高用科學理論指導分析解決問題的能力。當前，首要的任務就是要學習好、貫徹好黨的、十八屆三中、四中全會精神，學習好、貫徹好的系列講話精神，并切實將其貫徹到實際工作中。其次，我們要學習好高等教育的基本理論，把握好高等教育特別是應用型高校建設發(fā)展的基本規(guī)律，按照規(guī)律的要求開展我們各自的工作。第三，我們要堅持向實踐學習，特別是要學習好、理解好、發(fā)展好學校長期辦學實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和扎實作風，學習好、理解好、貫徹好、實現(xiàn)好學校轉型發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。第四，我們要虛心向其他同志學習，不斷豐富完善自己。最后，我們還要樹立終身學習的理念，不斷地學習新知識、新技能，拓寬知識視野，更新知識結構，不斷提高工作能力和管理水平，把學習作為工作的“常態(tài)”，把學習作為人生的“常態(tài)”。

二是要做維護大局的表率。大局是事物的整體或事物發(fā)展變化的基本規(guī)律，大局體現(xiàn)當下，也代表發(fā)展趨勢。具體工作中，增強大局意識就是要認識大局、把握大局、服從和服務大局。應該看到，我們這次中層干部崗位比照之前，有所變化，更有強化，主要考慮到新的工作任務，以及建立現(xiàn)代大學制度和學校改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。但是，每個崗位的工作都是學校整體事業(yè)的組成部分，只有胸中有了學校發(fā)展這個大局，將所從事的工作與學校的長遠發(fā)展、師生的根本利益聯(lián)系起來，我們才能認清自己的方位，工作起來才有方向、有意義、有章法。大局是一個動態(tài)的結構。謀大局就要認清這種發(fā)展變化，把握這種發(fā)展趨勢，盡可能地跳出一時一事的局限，以更加寬廣的視野審時度勢、權衡利弊得失，做到立足當前，把握未來。

謀大局就需要我們抓住那些“牽一發(fā)而動全身”的關鍵環(huán)節(jié)、關鍵問題，處理好各方面的關系，掌握好推進各項工作的節(jié)奏和力度，對于當前來說，學校的關鍵環(huán)節(jié)和關鍵問題就是“轉型”，就是“改革”和“特色”的問題，每個單位、每個部門都要圍繞這六個字思考自身的工作、開展相應的創(chuàng)新活動，在學校的統(tǒng)一規(guī)劃下，創(chuàng)建自身工作的“品牌”和“特色”。實際上，大局意識也是一種系統(tǒng)意識，增強大局意識就是要準確地把握大系統(tǒng)與子系統(tǒng)之間互動的關系，因勢利導，更加自覺主動地推動大局的發(fā)展。所以說，認識大局、把握大局的目的是為了更好地服從大局、服務大局。在學校的實際工作中，整體利益與局部利益，長遠利益與眼前利益是不可分的，相輔相成的。但在某些情況下，為了整體、長遠的利益，有時也要犧牲某些局部、眼前的利益。我們無論從事哪一項工作，都要樹立學校利益、師生的根本利益第一的思想。我們干事情、看問題、想辦法、抓落實，都要從學校發(fā)展的大局出發(fā)，從建設特色鮮明的應用型本科高校的目標出發(fā)，切實做到：工作有分工，謀事講全局。

三是要做團結協(xié)作的表率。團結對各級領導干部和領導班子來說至關重要，可以說是各級領導班子的生命線。團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，團結出干部、出人才。團結不僅是工作方法問題，而且是思想政治問題。中層領導班子成員要時刻從大局出發(fā)，自覺維護班子的團結。要認真貫徹執(zhí)行民主集中制，按照民主集中制的原則來處理各種矛盾和問題，努力在班子中形成互相尊重、互相理解、互相提醒、互相謙讓、互相支持的良好局面。

做到大事講原則，小事講風格，有利于團結的話就說，不利于團結的話就不說，有利于團結的事就做，不利于團結的事就不做，營造一個寬松和諧、團結共事的環(huán)境。本科教學合格評估順利結束，是我校發(fā)展史上的一個里程碑，在實現(xiàn)新的目標面前，團結協(xié)作的精神更為重要?？疾煲粋€干部的管理水平和工作能力的高低，一個重要的指標就是看他是否具有團隊意識和協(xié)作精神。我們要積極支持其他同志開展工作，和班子其他成員一起共同維護團結，共同維護建立在事業(yè)追求基礎上的團結，共同維護建立在友誼基礎上的團結。通過班子的真誠團結，帶動廣大干部和業(yè)務骨干，進而帶動全體師生員工，切實把師生員工的智慧和力量凝聚起來，同舟共濟，共創(chuàng)和諧，朝著我們既定的目標邁進。

四是要做務實創(chuàng)新的表率。能否求真務實、改革創(chuàng)新，是衡量一位領導干部能否勝任本職工作，能否有所作為的重要標志之一，更是領導干部思想作風的直接表現(xiàn)。中層領導干部是本單位工作的組織者，是學校改革發(fā)展的推動者、實踐者，在學校全局工作中，起到承上啟下的關鍵作用。務實創(chuàng)新首先要增強責任意識。工作實踐中，責任意識就是角色意識，就是要知道自己這個崗位、自己從事的工作在單位的工作中，在學校發(fā)展的全局中，在整個學校的管理鏈條中所處的位置和作用，認真地履行職責，自覺地做好職權范圍內的事情。這是領導干部的基本要求，是加強黨性修養(yǎng)的基本內容，也是履行職責、做好工作的重要保證。

黨委書記在全體會議上的講話稿二

同志們：

來**將近一個月了，一直想和大家見個面，在一起開個會，由于前段時間各項事務多、會議多，加之黨代會、人代會的籌備召開，才將這次見面會推遲到現(xiàn)在?，F(xiàn)在黨代會、人代會都已結束，新一屆的黨委、政府班子也已建立起來。今天專門召開這次村支部書記會議，既是我和大家的見面會，也是新的黨委、政府班子和大家的見面會、座談會。我們在座的各位支部書記，都是在今年的換屆選舉中通過黨員群眾“海選”出來的，都是口碑好、威望高、年富力強的干部，都是群眾信得過的干部?，F(xiàn)在又是年終歲尾，新的一年馬上開始了，在此，我希望我們新班子有新風貌、新年有新氣象，在下步工作中，大家團結一致，齊心協(xié)力，以超強的決心、超硬的措施、超常的努力，攻克難題，打造亮點，確保順利完成縣委縣政府交給的任務，開創(chuàng)“十二五”工作的嶄新局面。

總的來講，**的干部，包括班子成員、機關干部和支部書記素質是比較高的，給我的感覺是：政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過。但是在全縣爭先進位、跨越發(fā)展的大形勢下、在兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)齊頭并進、奮勇爭先的激烈競爭下、在人民群眾的法律意識和表達渠道日益暢通的新局面下，我們的工作成果還沒有完全顯現(xiàn)出來，甚至有些工作還面臨“黃牌”、面臨風口浪尖的危險。我們必須看到，新形勢、新任務不僅對農村工作提出了新的更高的要求，而且對農村干部特別是支部書記提出了新的更高的標

準。抓基層班子建設，抓隊伍作風整頓，嚴肅工作紀律，提高干部素質，是黨委政府一以貫之和長抓不懈的重要工作。今天，我們在這里召開這次會議，目的就是為了讓大家能夠正確認識當前全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展形勢，客觀分析各村工作存在的問題和不足，探討解決和處理各種矛盾的方式方法;學習有關政策法規(guī)，進一步規(guī)范工作程序，加強思想教育，促進兩委班子團結協(xié)作，更加理順干群關系，確保實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟的更大跨越，使社會更加和諧穩(wěn)定，人民群眾生活更加富裕。下面，我講幾點意見。

一、認清形勢，把當前重點工作開展當做干事創(chuàng)業(yè)的新起點

今天已經(jīng)是12月28日，還有三天縣委工作會議就要召開，今年所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門依然要在大會上對各項重點工作做出表態(tài)發(fā)言，我也將代表**鄭重承諾：年確保新引進過億元項目1個，過五億元項目1個，力爭引進過十億元項目1個，實際到位資金達到2.5億元以上，完成工業(yè)企業(yè)技術改造投入2億元，確保財政收入2550萬元，實現(xiàn)增幅24%，爭取實現(xiàn)2660萬元，增長30%。如果年終完不成承諾目標，我自愿在全縣總結大會上公開檢討，所有工作人員自愿放棄一年內提拔重用的機會。面對新的發(fā)展要求和形勢，我們必須及時調整思路，盡快轉變角色，理順工作頭緒，進入到緊張有序的工作狀態(tài)：

一是在招大引強工作上下真功夫，廣泛收集招商引資信息。這幾年，沂水招商引資成就斐然，但隨著經(jīng)濟的發(fā)展、產(chǎn)業(yè)要求的提高，加上國家對環(huán)保、土地等方面政策的約束，招商引資的門檻越來越高。可以說，投資額低于1億元的項目在縣工業(yè)園基本不予考慮，高新技術項目可放寬到5000明，雖然面臨嚴重困難和巨大挑戰(zhàn)，但通過強力推進，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的勢頭不減、穩(wěn)中有升，繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展，為我們做好今年的各項工作奠定了堅實基礎。

其次，必須對當前的經(jīng)濟形勢和面臨的嚴峻挑戰(zhàn)有一個清醒的認識。中央提出了到年全國將全面建成小康社會，州里給我縣的任務是年全面建成小康社會。在農村一個重要的指標就是人均純收入達7000元。然而，我們今年經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實難度明顯加大，面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗。因此，我們鎮(zhèn)里、村里在謀劃今年經(jīng)濟工作的時候，必須把困難和挑戰(zhàn)認識得更充分一些，把應對措施和辦法想得更周全一些，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇。比如說我們各村從現(xiàn)在開始就結合本村實際，在土地充分利用、產(chǎn)業(yè)化項目的實施和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上要下苦功夫、多想好辦法、多出好點子。

第三，必須對穩(wěn)中求進、穩(wěn)中快進有堅定的信心和決心。在面對挑戰(zhàn)和危機的同時，我們必須充分認識到，我國經(jīng)濟發(fā)展的基本面和長期趨勢沒有改變，中央到地方都出臺了一系列有利于我們農村發(fā)展的惠農、支農政策，更重要的是，在近幾年的探索實踐中，我們提出了“工業(yè)強鎮(zhèn)、城鎮(zhèn)帶鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)”等一系列符合我鎮(zhèn)實際的發(fā)展思路和工作措施，全鎮(zhèn)上下正在形成奮力爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，從而積累了良好的發(fā)展基礎。所以說，挑戰(zhàn)與機遇并存，機遇總體上大于挑戰(zhàn)。只要我們全鎮(zhèn)上下堅定信心，齊心協(xié)力，堅定保持增長、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、改善民生的方向不改變，堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念不動搖，保持頑強拼搏、奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的干勁不松懈，就一定能夠實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟穩(wěn)中快進的新目標。

二、加強領導，狠抓落實，全力完成全年各項任務目標

剛才大家從劉劍鋒鎮(zhèn)長的報告中領悟到，今年的工作任務非常繁重，面臨溫泉景區(qū)的大開發(fā)、屯州工業(yè)園區(qū)的大發(fā)展、特色示范小城鎮(zhèn)的大建設。發(fā)展的機遇期，也是矛盾的凸顯期，項目的推進和維護社會和諧穩(wěn)定的任務十分繁重;按照縣委、縣政府的工作部署，經(jīng)濟發(fā)展和特色示范小城鎮(zhèn)建設各項工作都要加快推進，可以說今年是我們岑松鎮(zhèn)經(jīng)濟各項事業(yè)發(fā)展的關鍵一年，做好今年的各項工作意義重大，為此，鎮(zhèn)村兩級要加強領導，廣泛動員，凝心聚力，狠抓落實，形成共同推進岑松集鎮(zhèn)和景區(qū)、園區(qū)建設的強大合力。

(一)要把抓落實體現(xiàn)在良好的精神狀態(tài)和工作作風上。

要實現(xiàn)年初鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的宏偉目標，根本在人，關鍵在鎮(zhèn)村兩級領導班子，關鍵在全鎮(zhèn)廣大黨員干部。

一是要保持良好的精神狀態(tài)。一個地方干部群眾精神狀態(tài)的好壞，決定著這個地方事業(yè)的興衰成敗。就總體而言，我鎮(zhèn)廣大干部群眾的精神狀態(tài)是積極向上的，是想干事、愿干事、會干事、能干事的，主流是好的，但也有少數(shù)干部勁頭不足，主要精力不在工作上，歸根結底還是精神狀態(tài)的問題。站在新起點，面對新任務，我們一定要有所轉變，振奮精神。二是要進一步改進工作作風。工作作風對事業(yè)成敗有著重要的影響。雖然我鎮(zhèn)各級干部的作風是好的，是扎實過硬的，但與科學發(fā)展的要求相比，與人民群眾的期盼相比，還遠遠不夠，還存在一定問題。所以，我們一定要進一步改進和轉變工作作風。各級干部要嚴守工作紀律，嚴格工作程序，要把心思用在工作上，把精力集中在干事上，以務實的作風，干出實實在在的成績。

(二)要把抓落實體現(xiàn)在強化責任和實行嚴格管理上。

今年是我鎮(zhèn)的“工作落實年”，對今年的各項工作和各個重點工程，要實行嚴格的目標考核和責任追究制，層層分解量化，任務到人，責任到人，各位責任人要集中精力，集中時間，認真負責，扎實工作，要一項一項的做， 一件一件的抓，一個問題一個問題的解決。鎮(zhèn)黨委、政府將成立督查組對全年各項工作的落實情況進行嚴格督查，特別是中心工作、重點工程，要敢于動真格、敢于碰強碰硬，抓住不落實的事，追究不落實的人，決不姑息、不護短，不怕得罪人，在全鎮(zhèn)形成一種人心思干，人心思進，你追我趕的良好氛圍，確保今年的各項任務目標順利實現(xiàn)。

(三)要把抓落實體現(xiàn)在營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境上。

穩(wěn)定壓倒一切，沒有穩(wěn)定就沒有一切，只有營造一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，才能保障各項工作的順利開展。雖然我鎮(zhèn)總體是平穩(wěn)的，但由于大建設群眾不理解的問題還很多，容易產(chǎn)生一些矛盾和問題，因此，各村、社區(qū)、企事業(yè)單位必須繼續(xù)始終保持清醒頭腦，充分認識做好當前安全生產(chǎn)和維護社會穩(wěn)定工作的重要性，進一步增強做好新形勢下安全生產(chǎn)和維護社會和諧穩(wěn)定工作的責任感和緊迫感，既要堅定不移地抓經(jīng)濟建設不動搖，又要堅定不移地抓安全生產(chǎn)維護穩(wěn)定不放松，既要堅持把抓發(fā)展的信心不動搖，又要向群眾做好政策的宣傳，推動全鎮(zhèn)社會管理工作再上新臺階。

最后，祝大家身體健康、萬事如意！!p副標題e

黨委書記在全體會議上的講話稿三

同志們：

市政府五屆九次全會剛剛結束。市委副書記、代市長曾萬民同志在大會上作了重要講話。他全面分析了2009年我市面臨的“四重挑戰(zhàn)”和“四重機遇”，提出政府工作的四個重點：即，抓緊實施災后重建，抓緊推進科技城建設，抓緊發(fā)展縣域經(jīng)濟，抓緊實施民生工程。他強調，要全面貫徹落實市委 “四個加快”，繼續(xù)把省委、市委提出的“特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律”的要求貫徹好、落實好，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力轉變作風，為推進中心工作提供有力的保障。

充分考慮今年武引工作實際，我們面臨的壓力尤為巨大，工作任務異常繁重?？梢哉f，今年是武引的沖刺之年、關鍵之年，也是事業(yè)發(fā)生重大轉折、再上臺階的決戰(zhàn)之年。抓住了今年的工作，就抓住了關鍵，就抓好了發(fā)展。因此，為認真貫徹落實市委、市政府工作要求，扎實抓好今年武引各項工作，我向同志們提3個方面的要求，即：做好四個帶頭，落實四個加強，實現(xiàn)五個提升，與同志們共勉。

一、做好四個帶頭

第一，帶頭學習。要充分認識到“理無專在，學無止境”、“學不止，則力不斷”。閱歷深厚、經(jīng)歷豐富可以明理，但唯有知識淵博才能明智。我們一定要帶頭抓好學習，爭做理論上的先進者，實踐上的先行者，面對復雜局面總是能夠考慮在先，思考在前，應對困難總是有預見、有謀略。一定要帶頭學習政策理論，武裝我們的頭腦，保證重大決策科學準確;一定要帶頭學習新知識、新技術，爭做學習型領導，全面把握武引工作大局;一定要帶頭學習文明禮儀、文明用語，樹立良好的領導形象，提升班子威信。

第二，帶頭實干。上無為，下無畏。我們一定要注意工作方法，不坐而論道，不紙上談兵，不說過則算，不講過就行，要帶頭抓工作落實，帶頭抓任務執(zhí)行。要有一抓到底的意識，帶頭服從黨委決定，不拖泥帶水，不陽奉陰違，果敢、堅決完成每一項工作。要有咬定青山不放松的勇氣，帶頭攻堅破難，盯準目標，百折不回，不達目的不罷休。

第三，帶頭奉獻。要有知足常樂的胸懷，對工作滿足，對人生滿足，對自我滿足，不爭功諉過，不爭名逐利，正確取舍。要有開懷豁達的心態(tài)，高風亮節(jié)，能夠關心人、關愛人，甘于同甘共苦、共同進退。 第四，帶頭創(chuàng)新。要努力解放思想，充分熟悉和把握武引工作規(guī)律，敢于嘗試、敢于突破，積極利用新的觀念、新的理論和先進的方法指導具體工作;要破除按部就班的工作思想，敢于打破常規(guī)，積極開動腦筋，千方百計化解工作矛盾。

二、落實四個加強

第一，加強理解。尺有所長、寸有所短，人無完人。一個集體里，有優(yōu)點必有缺點，有優(yōu)勢必有弱勢。同志之間，要加強相互信任，相互理解，時刻以君子之心體諒人、包容人，時刻以朋友之力幫助人、支持人，用真心換真情，齊心協(xié)力、互幫互助做好每一項工作。

第二，加強團結。“同心山成玉，協(xié)力土變金。”要把團結視為班子的最高榮譽，不講有傷團結的話，不做有損團結的事，做到處處心齊，事事氣正。要自覺團結到黨委周圍，不背不離;要堅決維護班子的聲譽，立場堅定，是非分明。

第三，加強執(zhí)行力。一定要樹立黨委決定就是命令的觀念，任何時候不兜圈子，不走過場。要切實履行工作職能，敢于負責，敢于決斷，不敷衍塞責，不錯失良機。要充分發(fā)揚自身優(yōu)勢，不拘于分管工作，大膽建議，積極諫言獻策，促進大局發(fā)展。

第四，加強管理。一定要加強分管干部管理，客觀評價干部的優(yōu)點和缺點，多提要求，多提目標，多指不足，多講紀律，既要成為干部的益友，更要成為職工的良師;既要使干部職工能辦事、會辦事，又要讓其明事理、懂規(guī)矩。一定要進一步嚴格財經(jīng)制度管理，堅持開前門、關后門，不搞任何形式的特殊。尤其是不能以任何名義給下屬單位增加負擔。

三、實現(xiàn)五個提升

第一，全面提升個人思想境界。領導者，領于行，導于言，在班子、在單位中具有重要的影響和促進作用。因此，我們必須樹立正確的工作觀念、處事觀念和領導觀念。要把追求事業(yè)的成功作為工作目標，盡心盡力工作，俯首埋頭干事，積極在工作中展現(xiàn)自己的才能和水平。要把推進班子和諧作為自覺行為，相互包容，相互尊重，相互欣賞，在相互溝通中化解分歧，在坦誠交流中凝聚共識，在批評與自我批評的氣氛中取長補短。要把塑造完美的領導形象作為永恒追求，不給別有用心之人留話柄，不給居心叵測之人創(chuàng)條件，樸素干事，清白做人。

第二，全面提升個人人格魅力。對領導干部而言，人格魅力就是影響力、親和力、感召力。在實際工作中，越是在工作任務重，壓力大，情緒煩躁的情況下，我們越是要注重陶冶個人情操，一言一行要得體，松緊張弛要有度，要用自己的言行舉止影響人、教育人。越是在讒言充耳，評說滿天的情況下，越是要做到心胸寬廣，建大義、樹大氣，做事無私無畏，抓住根本。越是在不明原因，難以判斷的情況下，越是要保持謙遜平和，能聽意見，能容建議，堅持正確。

第三，全面提升個人領導水平。要提高政治敏銳性，增強工作判斷能力、決策能力，努力做到既能控制大局、運籌帷幄，又能不拘小節(jié)、事無巨細。要講究工作方法，對分管工作有思想、有策略、有辦法，敢于創(chuàng)新，大膽工作，追求精益求精。要有高超的領導藝術，堅持紀律嚴明，以德育人，人性關懷，人性管理，充分調動和發(fā)揮干部職工才能。

第四，全面提升個人工作效率。要認真遵守工作制度，超出范圍及時報告，重大問題堅持原則。要善于抓住工作機遇，把握有利機會，提高工作預見性、前瞻性。要爭分奪秒干事，不拖，不等，定了的就辦，辦就果斷。要真爬坡、真出力，真流汗，能夠在艱巨任務前迅速打開工作局面。

第五，全面提升班子戰(zhàn)斗力。武引發(fā)展，責任在肩。只有班子有戰(zhàn)斗力，武引工作才有進步，事業(yè)才有希望。為此，我們每一名班子成員，要自覺維護黨委核心，切實服從安排，認真履行職責。要切實堅持民主，敢于大膽批評和自我批評，建立民主、平等、和諧的黨內關系，增強黨委凝聚力和向心力。要進一步解放思想，轉變觀念，針對關系武引命運的大事情、大決策，要形成全力共識，看得準、拿得穩(wěn)，不放棄。要進一步轉變作風，堅持深入一線，深入基層，在實踐中展現(xiàn)領導風采。

總之，在今年工作如此艱難的條件下，我們黨委班子一定要精誠團結，一定要同心同德，一定要果斷堅決，一定要拼搏創(chuàng)新，一定要敢于吃苦、甘于奉獻。只有這樣，我們才能帶領好全體干部職工，充滿信心，迸發(fā)激情，鼓足干勁，直面工作中的各種困難和挑戰(zhàn)。希望大家對照要求，拋開一切紛擾，發(fā)揮最大力量，一如既往抓好各自分管工作，為奪取今年武引工作的全面勝利而努力奮斗。

 

看了黨委書記在全體會議上的講話還看了：

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